保安管理条例

*****有限公司 保安管理条例 目录 第一章、 总 则 第二章、 安全保卫管理 第三章、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 第四章、 管制项目 第五章、 突发事件 第六章、 保安薪酬管理规定 第七章、 附 则 — 1 — *****有限公司 保安管理条例 保 安 管 理 条例 第一章、 总 则 第一条、为加强公司的安全保卫、保密和消防安全工作，保证公司各项工作正常有序进行，根据公司对安全工作的要求，结合公司实际情况，特制定本保安制度。 第二条、公司辖区范围内发生的任何涉及治安管理、安全保密、消防安全的行为必须遵守本制度。保安人员执勤，代表本公司执行职务，公司各部门员工必须无条件配合保安人员的工作，接受保安部门的有关检查。 第三条、公司总理经为公司安全保卫第一责任人，全面负责公司治安工作、其主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 是:落实执行国家和公司安全保卫工作方针、政策和法规，部署公司安全保卫工作，组织实施公全保卫责任制，解决和处理公司安全保卫工作中的重大问题。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班执勤时间，由行政部订定、批准公布实施。 — 2 — *****有限公司 保安管理条例 第二章、 安全保卫管理 第五条、安全保卫工作贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”为方针。建立健全各项安全制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。 第六条、各部门、在条件允许的情况下一律实行工作区封闭式管理;对外来客人要坚持访客记录制度;对调离人员要及时收回各种门匙，谢绝无故进入厂区范围。 第七条、对重要部门、重要公办场所的安全管理。 1、 对财务部门、行政部门和经理室，一般不应存放现 金，因特殊原因存有现金时，必须经部门领导批准，并采取 相应的安全措施。 2、 对重要部门的门、窗要进行防盗加固，加装防盗窗、 防盗锁，安装防盗设备，监控系统和报警装备。 第八条、对机动车辆管理，要坚持:“谁使用、谁负责“的原则，要求各机动车辆的使用者安装防盗装置，存放在指定车位。公司车辆未经总经理批准，严禁将公司车辆开回家或公车私用。 第九条、每日下班后应关好门窗、电灯、水源开关和各种设备开关，各部门负责人和保安人员要认真、仔细地检查每一道门窗是否锁好、水、电源是否关闭;重要生产工具是否定位存放。第十条、定期检查各种电器防盗设备、消防设备、设施、报警系统是否完好和灵敏有效。 — 3 — *****有限公司 保安管理条例 第十一条、未经许可不得擅自安排公司或外来人员在公司内住宿。 第十二条、对打架斗殴、酗酒闹事者，保安员要及时劝阻，必要时采取强制手段同时报告保安部最高负责人。 第十三条、各部门、各岗位的负责人和工作人员每天要对所负责的区域进行检查视察，发现不安全因素要及时处进和报告。 第十四条、保安部经理和主管对各部门各岗位的安全情况，随时可以进行监督检查，各部门负责人予以支持和合作。 第十五条、府有关部门或公司进行安全检查时，各部门要如实反映情况和协助，每次安全检查的情况，要认真记录建立安全检查档案，对检查发现不安全的隐患要及时通知有关部门或由行政部发出隐患通知书，限期整改。 第十六条、各部门对存在的不安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时间解决不了的，要及时报告总经理并抄送保安部，同时采取临时的安全措施，以保安全。 第三章、 岗位职责 第十七条、保安室内应24小时执勤不间断，各班各保安人员的执勤时间由行政部订定、批准公布实施。 第十八条、保安员负责厂区、办公场所内，事故预防、警戒及厂直辖范围内的巡逻事项。 — 4 — *****有限公司 保安管理条例 第十九条、保安员对厂区、办公场所范围内所发生的突然事故采取应急措施。 第二十条、保安员对进出厂区的所有外来宾客及员工实行管制、登记来访资料。 第二十一条、保安员对进出厂区、宿舍区、停车区的车辆实行管制、对可疑车辆实行检查。对车辆乱停乱放者进行警告并要求整改;对故意违法乱纪者进行记录、通报行政部。 第二十二条、安保中对进出厂区的物料进行查验及放行。 第二十三条、防止窃盗，协助维持厂区秩序，及时制止员工的违章违纪和暴力行为。 第二十四条、按照厂的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 执法执勤，对违规违纪的员工进行记录、通报。 第二十五条、保安员要坚守工作岗位，认真履行职责，不许擅自离岗、串岗;绝对服从上级指示命令，切实执行本职任务 ，不得偏袒徇私。 第二十六条、谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑，言谈举止始终保持代表公司的良好形象。 第二十七条、执勤时应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，储备齐全，以应不时之需。 第二十八条、执勤过程时刻提高警觉，当遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处置，并立即报告上级。 — 5 — *****有限公司 保安管理条例 第二十九条、执勤时严守岗位，严禁擅离职守、酗酒、闲聊、睡觉、阅读与本岗位无关的书箱等失职行为。 第三十条、执勤工作时非特殊情况，不能接待来访亲友、谢绝会客。 第三十一条、不得搞个人关系、讲人情、不准拉帮结派，不准与公司内部人员或公司外来人员勾结。办事公开公平、按公司相关制度规定的程序进行操作、处理。 第三十二条、管制进入厂区人员、物品、车辆，对未办妥入厂手续的外来人员，一概谢绝进入厂区，禁止外来人员携(夹)带违禁品进入厂区，除本公司在对外订购的物料外，危险或易燃品严禁携入。 第三十三条、保安员遵照巡逻路线按时巡逻厂区，如发现有可疑情况时，必须增加巡逻次数和采取应及措施保证厂区安全，并在保安值班记录中注明详情。 第三十四条、保安员交换班时，注意将各可疑事项交代清楚，并将巡逻情况和可疑性情件登记列入保安巡逻日记簿，报行政部核阅。 第三十五条、公司大门、宿命门内外每天必须打扫并保持清洁干净。非保安人员不准随便进入保安室或在保安室逗留。宿舍区大门开放时间为早6:00—晚11:00。 — 6 — *****有限公司 保安管理条例 第三十六条、管制本厂员工上、下班、迟到、早退、加班人员的考勤卡情况;对代人刷卡或违反考勤规定、如实向行政部主管反映情况。 第三十七条、员工在上班过程中因公事\病假等需离厂时，应查验申请单据，才可允许其外出，并记录时间和在《值班记录表》中记录离厂具体情况以备查核。 第四章、 管制项目 第三十八条、人员管制。 1. 随时辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生， 维持工厂及办公处所秩序。 2. 上班时间内除公事接洽等特殊情况外，谢绝会客。 3. 外界来宾(包括进厂应聘人员)到厂接洽业务或参观访 问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应到保 安值班室办理入厂手续，发给《来宾证》安排在接待室 等候，联络通知相关部门、由相关部门人员进行引进。 凡未经行政部相关人员同意入厂区者，不得任其进入厂 区。 4. 在公司 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 期间的新进员工，保安应督促其佩带公司规 定的识别证件。 — 7 — *****有限公司 保安管理条例 5. 节假日、加班、值班或因急事需进厂区员工，应由相关 部门文员以书面的方式通知行政部;由行政部安排名单 核对，相符条件方可准予进入厂区。 6. 厂内住宿人员，下班后无特殊安排、无加(连)班安排， 不得随意进入厂区，保安人员安照行政部提供名单，有 条件放行。 7. 厂内住宿人员 第三十九条、 物品管制。 1. 对于物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设 备等放行物品放行，值勤保安有义务要求相关部室派员 协助查验后放行。 2. 物料厂商来公司交货时，值班保安应该依规定在《放行 条》中进行登记，运出时保安人员应查验登记完毕后由 责任部门签名方准于离厂，并在值班记录中登记。 3. 离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂 扣留物品，并以下列程序处理: 3.1记录携带人姓名、所属单位、时间、地点。 3.2由携带者亲书填写物品名称、数量，由何处取得 等。 3.3情况严重时不得让当事人离厂，并报主管部门处 理。 — 8 — *****有限公司 保安管理条例 4. 厂住宿员工携带个人物品出厂时:携带一般日常生活用 品保安人员查验无误后即可放行;行李、包裹、提箱等 大件物品，应向员工查明情况，登记后放行。 5. 本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。遇有特殊情况， 如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应先行阻止， 并报部门主管请示处理。 6. 本公司员工进入厂区不准携带与本公司产品相似的产品 物件。 第四十条、车辆管制 1. 公司各种车辆(自行车、摩托车、汽车、机车)出入厂区凭 证放行。 2. 外宾车辆进入厂区，依下列规定处理: 2.1持有证明来厂交货或提货的车辆，在不影响其他车 辆正常进出情况下，准予先行驶入厂区内指定停放场 所，再对车辆进行登记。 2.2来本厂接洽业务或参观访问、以及外商(承包商) 业务、采购、检查、安装等人员所乘车辆，指定位置 依序停放，不照规定者，保安应即时要求纠正。 3. 公司车辆(包括总经理所驾车辆)，确认是公司驾驶员驾 驶或总经理亲自驾驶，可给予免检放行;如非公司驾驶 员或总经理在车内驾驶，应给予拦截查明、有可疑者扣 留车辆、谢绝放行。 — 9 — *****有限公司 保安管理条例 4. 进出厂区车辆一律接受保安人员的检查，进入厂区的车 辆必须保证无违禁品、危险品或易燃品。出厂载货车辆， 凭放行单查验确的无错误方可放行。 第五章、 突发事件 第四十一条、发现有窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即报警、报上级管理人员处理。 第四十二条、保安人员应熟练掌握安全装备的使用方法。了解各安全配备的存放地点。发生紧急事故时、保持镇静、以最好最有效方法使灾害减少至最低。根据事件情况按下列程序处置: 1、 判断事件属可个人消除的，可先行处理事件、同时 报告上级及通报经理。 2、 判断事件属一时无法压制、个人无法消除的，上报 有关部门上级，并且拖延、漫延事件的扩大趋势，立 即速报主管、经理。报有关执法单位。 3、 发生规定情况的事件或重大事件时，日间灾害事件 急报有关部门主管，夜间灾害除报知公司主管、经理 领导外，急报地区派出所，消防单位或救难单位。 第四十三条、近邻厂家发生灾害(如火灾等)时，应将所知情况和事态发展情况进行判断;是否能波及到本厂，对公司构成危害，迅速传达信息上报主管或总务、经理。 — 10 — *****有限公司 保安管理条例 第六章、 保安薪酬、待遇管理规定 第四十四条、后勤保安人员薪酬计算方式: 1. 公司免费给后勤保安人员提供食、住、水电。 2. 公司规定保安人员月上班天数为:月实际天数,当月上班实际天数。 3. 工薪,固定工资+工龄工资+节日值班补贴+保安队长岗位补贴。 4. 固定工资=试用期为1080元/月;转正员工为1180元/月。 5. 公司保安人员固定工资设定已包含全勤奖。 6. 保安队长岗位补贴:200元/月。 7. 工龄工资=根据“公司工龄工资规定文件”执行。 8. 节日值班补贴:元旦节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节值班补贴为:30元/天;春节(农历新年)值班补贴为:60元/天;凡节日值班公司不提供餐饮给值班人员。 9. 保安人员工资结算，每月由行政部编制、审核，经计财汇总、经理审批后随当月工资一起发放。 10. 保安人员不享受公司的假期规定;保安人员请假以(工薪?当月实际天数)*请假天数;扣除工资。 11. 保安人员上下交接班必须按公司规定进行打卡记录。 12. 保安人员旷工处理和罚款方式;按吉发规章制度条文规定执行。 13. 保安人员迟到、早退等违规行为处理;按吉发规章制 — 11 — *****有限公司 保安管理条例 度规定执行。 14. 辞职、辞退工资结算，按公司规章制度规定执行。 第七章、 附 则 — 12 — *****有限公司 保安管理条例 第四十五条、公司行政部属下保安科，按本条例操作。 第四十六条、本条例由行政部负责执行。行政部可依据本制度制订有关实施细则，报总经理批准后实施。 第四十七条、行政部将不定期对本条例作必要的修正，修正后新条例代替旧条例，同时旧制度所列内容同时失效。 第四十八条、本条例自编制盖章日起生效。 第四十九条、本条例最终解释权归*****有限公司所有。 此致 敬礼 原册2009年02月1日编订。 2010年05月01日第一次修编。 2011年5月30日星期一第二次修编 。 制订:行政部/盖章 审批: *****食品有限公司/行政部 2011-5-30 — 13 — *****有限公司 保安管理条例 — 14 —