在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　

在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话各位专家、同志们: **市人才评价推荐中心的成立～得到了省内外许多高校领导、专家的关心和支持。在此～我代表**市委、市政府对各位专家表示衷心感谢。为了使我市的人才评价工作更具有科学性、公正性和权威性～经研究决定～建立**市人才评价推荐中心人才评价专家委员会～并聘任首批专家。刚才～各位专家结合我市实际～对实施人才强市战略、服务“两个率先”进行了服座谈。大家畅所欲言～从座理论理和实践相结合的角度～交流了一些新的观点和～新的思路～尤新其...

在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话各位专家、同志们: **市人才评价推荐中心的成立～得到了省内外许多高校领导、专家的关心和支持。在此～我代表**市委、市政府对各位专家表示衷心感谢。为了使我市的人才评价工作更具有科学性、公正性和权威性～经研究决定～建立**市人才评价推荐中心人才评价专家委员会～并聘任首批专家。刚才～各位专家结合我市实际～对实施人才强市战略、服务“两个率先”进行了服座谈。大家畅所欲言～从座理论理和实践相结合的角度～交流了一些新的观点和～新的思路～尤新其对“中心”如何服务“两个率先””、发挥在人才强市中的、作用～提出了富有建设性的用意见和建议。这些意见和意建议具建有很强的针对性、前瞻性和开创性～体现了前各位专家对我市各实施人才强市战略的高度关注和挚强切期望。会后～我们将认切真真研究并积极吸收运用到全市实施人才强市战略的全实实践中去～不断提高全市人才工作水平～增强我市人人力资源的新优人势。人才资源作为“第一资源”～在推动经济跨越式源发发展和社会全面进步等方面发挥着越来越重要的作面用。近几年用来～常州市委、市政府从全面贯彻“三、个代表”重要思想和个力争“两个率先”、实现富民“强市的高度～充分认识加强强人强才队伍建设的极端重要性～不断加大人才资源要开发力度～为开 / 4 我市经济和社会发展提供了有力的人社才和智力支撑。市委九才届八次全会对我市实现“两八个率先”作出了全面的部个署～提署出到2016年～全市人均达到全50000美元左右～城镇居民人均人可支配收入和农民人均纯收入分别达到均20000美元和1000美元～在全省率先全面建成小康在社会。在此基础上～再用社55年时间～到2016年～在全省率先基本实现现～代化。加快实现代 “两个率先”是今后一个时期常州先发展的总定位～是各项工发作作的总目标。要力争“两个率先”、实现富民强市个～必须大～力实施人才强市战略～建立坚强的人才保战证。前不久～我市证召开了全市人才工作会议～并制全定出台了《关于进一步加定强强人才队伍建设的意见》、《常州市、2016年一20162年人才队伍建设规划纲要》等文件～明确规了人才工作的指导思想、了目标目任务、政策措施等～对对我市人才工作进行了总体部署。我们体要正确认识新时期人才工作的新形势新、新任务～进一步增强、做好人才工作的责任感和使好命感～牢固树立与时俱进命的人才的观念～扎实有力地推进人才工作。推下面～我就发挥“中心”作面用～服务“两个率先”～用推推进人才强市战略～谈三点意见。点一是要依托“中心”平台～集聚八托方英才。这次我方市成立常州市人才评价推荐中心～州是实施人才战略的一个很是好好的载体。听了刚才“中心”情况介绍和软件演示心～～感到“中心”的建立体现了“高、宽、全、新”现的特点:一是“中的 / 4 心”的定位较高～着眼长远～立定足做大做强做精品～聘请足了了国内有较高知名度、学术水平和评判能力的领导术、学者、知、名人士担任评委～选调高素质的同志到委“中心”工作,二是“ “中心”的服务面较宽～考虑心到常州实际～将“中心”到的服的务层面限定到中高级层面～服务对象为“三支层队伍”～服务队面覆盖党政机关、企事业单位等各个机需求领域～这样“中心”需的的运作对象就有一定的量来支撑、有了长期的服务来需求和运需行的发展空间～能确保形成一定的规模和能市场,三是“中心”市的功能齐全～不仅具有搜寻、能评价、推荐、指导、培训评等基等本职能～而且开发了人事代理、人才薪资调查人等特殊功能～等人才进入“中心”后～从评价、推荐中到用人单位接收、关系到的接转～均在“中心”内完接成～实行全方位、一条龙成服务,服四是“中心”的机制较新～建立大容量、高制效率的“中心”效人才信息系统～采取竞争上岗等有系效的激励措施～同时还将效建建立与国际接轨的薪酬评价公开机制和精英人才重价点点倾斜机制～使“中心”的运作充满生机和活力。的因此～评价推荐因中心的成立～为我们正确识别人才立和合理使用人才提供了前和提提和基础～为广大优秀人才实现自身价值创造了条才件。评价件推荐中心成立后～要本着“以人为本～科～学公正～竞争择优～学热情服务～优质高效”的精神服～做到“知人善任～选贤～任能”,任要分门别类建立人才需求信息库～满足单人位和个人的不同需位求,要不断建立和完善合理的评不价指标要素和测评手段～价努努 / 4 力建成操作性强的科学的人才测评体系～提高测的评的可信度评和实效性,要建立中高级人才职业资格建认证制度～高起点、认高标准、高水平地办好中心”准、办出特色、办出精品,、要建要立选人用人的新机制～把组织考核推荐和公开～向社会招聘结向合起来～把党管人才的原则和市场配党置的要求结合起来～为置 “中心”的健康发展提供有中力的保障体系。组织人事力在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话家 / 4

                    本文档为【在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话

你可能还喜欢

在人才评价推荐中心专家座谈会上的讲话　