薪资福利专员［精选范文］
薪资福利专员
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上薪资福利利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会具福福利保险管理的实际操作经经验，熟悉国家劳动人事政政策法规;
4、良好的职业道德素养职,仔细认真,,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活通、有条理、;
5、数字敏感感度好，善于进行数据分析析，熟练操作相关办公软件。件
薪资福利专员_助理理职位
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