兰山区工会工作基本情况(竖排稿)

兰山区工会工作基本情况(竖排稿) 兰山区工会工作基本情况 前言 近年来～在区委和上级工会的正确领导下～兰山区各级工会组织以“紧贴党政中心、紧贴工作实际、紧贴职工群众”为立足点～以“抓常规、夯基础～抓重点、求突破～抓亮点、树品牌”为工作要求～以“组织体系、维权体系、帮扶体系”建设为主要任务～以突现“工作思路更加清晰～工作重点更加突出～工作成效更加明显”为目标～主动适应党的群众工作所面临的新形势～认真履行工作职责～努力扩大工作覆盖面～在协调劳动关系、加强职工教育、稳定职工队伍、维护职工权益等方面～做了大量富有成效的工作～全区工会工作取得了较大进步。 一、健全工会组织，夯实基层基础 按照“组织起来～切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求～立足实际～多渠道、全方位、广覆盖、高质量地搞好工会组织建设。工作中～我们 — 1 — 强化“三级网络”建设～加强商城和工业园区工会组织、行业工会组织、社区工会组织建设。目前～全区已建立街道总工会4个、镇工会联合会6个、村社区基层工会联合会132个。全区共建立基层工会组织1337个～工会会员77062名～其中农民工近5万人。在致力于加强工会组织建设、扩大覆盖面的同时～我们还致力于加强工会组织的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化建设～努力提高工会的组建质量和工作活力。一是抓程序。基层工会委员会严格按照《工会法》、《山东省工会法实施办法》、《企业工会工作条例》、《山东省企业职工代表大会条例》～依法按程序选举产生。二是抓规范。按照“一手抓组建～一手抓规范”的原则～努力做到工会组织建立一个规范一个。基层工会委员会按“十有”标准规范完善办公设施～建立健全了14种档案和各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～定期向同级工会组织报告工作情况～工会主席与女职工委员会主任同时报批制度等。三是抓建设。区总工会投入25万元委托专业软件公司开发了全面反映组织状况、会员队伍状况、 — 2 — 职代会制度建立情况、便于查询和汇总的软件。同时为各镇街道、区直有关部门工会配齐微机、打印机～做到了工会组织建设管理的信息化。四是抓培训。近年来～我们举办全区工会干部培训班6期～共计800余人次参加了培训～提高了全区工会组织建设的规范化水平。2008年～金雀山街道被评为“全国百家示范镇,街道,工会”。 二、突出工会维权，维护职工权益 我们以开展“劳动关系和谐企业”为载体～结合“和谐兰山”创建工作～扎实开展企业职工维权活动～促进建立稳定协调的劳动关系～收到了良好效果。一是坚持平等协商～签订集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。每年都召开专题会议～制订相应的责任目标和考核措施～制订下发了《兰山区 集体合同 集体合同规定试题工资专项集体合同安徽省集体合同企业集体合同xx工程公司集体合同 工作责任追究暂行办法》。目前全区签订集体合同810份～其中区域性集体合同17个～比2004年底增加13个～覆盖企业增加412个,行业性集体合同6个～比2004年底增加3个～覆盖企业增加81个,签订工资集体协议351份～覆盖企业502 — 3 — 家～签订女工专项集体合同179份～覆盖企业568家,签订劳动安全生产合同271份～覆盖企业690家。二是深化职代会制度～强化民主管理。企业的重大决策～如集体合同草案、劳动用工、职工分流和再就业、住房分配、五项保险等～提交职代会讨论通过～并实行无记名投票表决制度。2009年底～全区1203家企业建立了职工代表大会制度～占全区建会企业总数的90%,其中非公有制企业1060家～占全区非公有制企业的90%。三是推行厂务公开～强化职工参与管理。健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～推进厂务公开～支持职工参与管理～维护职工合法权益。2009年底全区非公企业实行厂务公开民主管理的1321家～占非公企业的92%～其中515家规模以上企业全部实行了厂务公开,事业单位实行厂务公开民主管理的121家～其中教育系统42家、卫生系统17家～均达到100%。全区有60家企业被临沂市总工会授予职工代表大会“先进星单位”～120个单位被评为“职工代表大会 — 4 — 规范星单位”。四是搞好法律援助～维护职工权益。成立了由区总工会分管负责人任所长的兰山区职工法律援助服务所～加大对企业职工及外来务工人员的法律援助工作力度。开通企业职工法律援助绿色通道～设立法律援助工作站或法律援助联系点。开展企业职工法制宣传～组织法律援助工作者、律师等通过举办法制讲座、现场法律咨询活动～不断增强企业职工及外来务工人员的维权意识。五是建立长效机制～做到切实维权。区总工会与区劳动和社会保障局联合下发了文件～在全区范围内开展了农民工和企业职工工资支付情况大检查～加强对用人单位支付职工工资情况的监督。2005年以来～区总工会与区政府共召开联席会议23次～解决了诸多问题和困难。 三、构筑建功平台，加强劳动保护 各级工会组织紧紧围绕区委区政府确定的发展战略和目标任务～以开展“技术创新、岗位创优、生产创安、业绩创佳”四创活动为载体～积极实施职工创新创业工程～团结动员广大职工为经济社会发展 — 5 — 贡献力量。一是广泛开展各项竞赛活动～为职工建功立业提供广阔平台。从以“五小”为主要内容的职工技术创新活动～到“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动,从创建“工人先锋号”活动～到“我为节能减排作贡献”活动,从“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动～到“村企共建美好家园”活动。几年来～全区各级工会组织开展了丰富多彩的竞赛活动～为广大职工发挥工人阶级主力军作用～搭建了展现才华、建功立业的广阔舞台～在推进企业技术进步、促进经济发展方面发挥出重要作用。针对全区市区级重点工程量多面广的特点～劳动竞赛活动在全区各地普遍开展的同时～在各项重点工程工地上蓬勃开展～对激发广大职工高质量高标准完成建设任务发挥出重要作用。“我为节能减排作贡献”活动遍布全区～以市、区代表全省迎接国家淮河流域水污染防治核查为重点～发动职工开展多种形式的群众性节能减排活动～协助企业和政府促 — 6 — 进节能减排目标任务的实现。目前全区各类企业共设义务监督员850多名。“工人先锋号”创建活动扎实推进。全区共推荐表彰市级“工人先锋号”4家～省级1家。岗位练兵活动蓬勃开展。在“学振超精神～做金牌工人”活动中～我区华源锅炉有限公司职工齐玉祥在全省一类钳工比赛中名列前茅～并代表山东省参加了全国比赛。二是认真抓好工会安全生产工作。健全完善工会劳动保护组织网络和监督检查队伍～深入开展“安康杯”竞赛活动。全区有625个企业的2万名职工参加了“安康杯”竞赛活动。与政府职能部门联合～定期开展劳动保护工作检查～对重点行业、重点企业安全情况进行专项检查。先后对256家企业开展安全生产检查～共查出安全隐患761处～提出整改意见637条～采纳率达95%。三是切实做好劳模培养、选树、宣传和服务工作。近年来～全区共推荐表彰省劳模6名、市级劳模19名。评选区级劳模89名。积极作好劳模服务帮扶工作。区总工会连续10年免 — 7 — 费为各级劳模查体。建立健全生活困难劳模帮扶机制。共投入帮扶资金11万元。利用各种新闻媒体大力宣传新时期的劳模精神～努力形成劳动光荣、劳动可敬、劳动高尚的时代新风。 四、做好帮扶工作，积极扩大就业 及时了解掌握特困职工的情况～研究特困职工低保工作的特点～协调民政部门切实把那些生活困难的职工纳入低保范畴～保证他们的基本生活。一是多方筹集资金。全区已建立送温暖组织 125个～2005年以来送温暖资金总额达116.35万元～为送温暖活动提供了有效的保证。二是开展“金秋助学”活动。自2006年活动开展以来～全区工会系统共发放助学款81.3万元。其中～2009年“金秋助学”金额10.7万元。2010年春节筹集送温暖资金38万元～救济慰问困难职工1113户。三是搞好救助优惠。与卫生部门联合出台了特困职工就医优惠政策。区总工会建立了困难职工帮扶中心～并配备了电脑电话等办公设备～配备了3名工作人员。同时～认真抓好解困再就业政策的规范和落实～ — 8 — 督促各职能部门出台相关再就业优惠政策～通力合作～落实政策～消除“棚架”现象。几年来～帮助9130名下岗职工实现了再就业。 五、依法收缴会费，保障工作运转 工会经费是工会工作的物质基础和必要的物质条件。“积极争取、加强协调～地税代收、财政划拨”的经费收缴制度进一步落实,与税务、审计部门联合建立了工会经费收缴监督的长效机制～工会财务工作环境不断优化～特别是2005年实行地税代征工会经费以来～工会经费收缴都以两位数增长～2009年虽然受金融危机影响～但兰山区经费收入仍突破400万元～再创新高～连续五年名列全市第一。工会经审工作得到加强。大力推进工会经审组织建设、制度建设和干部队伍建设～积极开展专项审计、实务审计活动～有效促进了工会经费的收缴、使用和管理。 — 9 —