讯茂直接间接人员定义
讯茂直接人员
定义,
所从事
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
岗位的作业活动能改变产品形状或其物理化学特性的人员～为最终产品的输出增加可计量的附加值～为直接人员
直接人员职类包括,
一线作业员工～修理、机器操作员也视为直接人员
讯茂间接人员
定义,
所从事的管理岗位的作业活动不能改变产品形状或其物理化学特性～而是为直接人员提供必要的支持性的或管理性的活动～为最终产品的输出无法计量其附加值～为间接人员。 间接人员职类包括,
?经理、副理、主管、组长、助拉、助拉
?商务文员/助理、出纳、核算员、报关员、采购员、文控员、部门文员、人事文员、总机文员、成控文员, ?MC、PC、跟单员、编码员、仓管员、领料员、物料员,
?产品鉴定/检验/检查人员,IQC、QC、IPQC、QA、OQA、FQA等,～过程鉴定/检验/检查人员,QE、IE、认证技术员,～
?各级技术人员:ME、PE、PIE、样品技术员、结构工程师、电子工程师、机械工程师、锡炉技术员、贴片机操作/技术员、维修工程师等各类技术人员、电工、电脑技术员、司机、电梯工
?保安、后勤杂工
在一本台版资料中指出:对于很多中小型企业～直接人员与间接人员的比率为7:3为宜,对于大型企业～大约6:4的直接间接比率较为恰当。我们按7:3计-
311:243=7:X X=5.5
这是以公司554,311+243,人来计算的～如果现在使X=3 间接人员必须控制在133人
如果按600人不增加间接人员来算～X=5, 如果X=3 间接人员必须控制在180人
如果按650人不增加间接人员来算～X=4, 如果X=3 间接人员必须控制在195人
间接人员职位人数统计
经理 副理 主管 组长 助拉 职位
8 5 8 21 6 人数 1
合计: 46人
商务助理/文会计 出纳 核算员 报关 采购员 文员 美工 业务员 职位 员
2 3 1 3 人数 1 1 1 2 4 9
合计: 25人
物控 生管 跟单 编码员 仓管员 物料员 送检员 职位
2 1 3 1 16 6 3 人数 3
合计: 32人
QE/IQC 工认证 QC QA OQA IPQC IQC FQC QT 职位 程师 工程师 4 2 1 60 7 13 6 4 3 1 人数
合计: 97人
电子 工结构 样品 电脑 样品 ME工程师 PE工程师 IE 技术员 职位 程师 工程师 工程师 工程师 制作工
5 4 1 2 1 2 7 7 1 2 人数
合计: 27人
司机 电工 电梯工 保安 清洁工 职位
3 2 1 7 3 人数 6
合计: 16人
全厂间接人员合计:243人
浙公网安备 33021202002483