购物中心总经理授权书

购物中心总经理授权书 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 人员招聘表格内部访谈 代码 份号 重庆协信控股(集团)有限公司文件 重协集发【2005】 号 签发人:吴旭 授权书 授 权 人:重庆协信控股(集团)有限公司董事长 吴旭 被授权人:重庆协信购物中心发展有限公司总经理 根据工作需要，授权人对被授权人所主持公司的业务管理、人事管理和财务管理等工作授权如下: 一、 授权原则 1. 在责、权、利统一的基础上实施授权。 2. 被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。 3. 被授权人对授权人负责，在授权范围内全面主持重庆协信购物中心发展有限 公司的经营管理工作，切实保证实现集团下达的各项目标。 4. 被授权人所主持公司的年度和月度 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 预算是授权人对被授权人进行授权、 监督和考核的基准，被授权人在计划预算范围内进行的日常业务经营管理活 动，授权人给予被授权人充分授权，简化审批程序，提高运营效率。 5. 被授权人对所属下级的转授权事项，须报授权人批准 二、 授权项目及授权额度 (一) 业务经营管理: 1(被授权人全面负责所主持公司的经营管理工作 2(被授权人按照集团批准的岗位职责范围履行业务管理职责和权限 3(被授权人拥有下列重要事项的审批权限: 公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训管理制度人员招聘表格内部访谈 1) 业务审批: , 审批本公司职能部门和下属员工的年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 并监督执行 , 审批开业方案 , 审批营销推广活动 , 审批确定商业经营的战略合作伙伴 2) 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 审批:根据集团《合同管理办法》规定，对分管职能条线范围内的 一般经营合同，被授权人在如下额度范围内有审批签订的权力，超过该 额度须报授权人审批: , 广告合同，标的在______元以内; , 租赁合同，标的在_______元以内(按集团确定的出租价格); , 自主经营合同(如加盟合同等)，标的在________元以内; , 联营合同，标的在_______元以内(在集团确定的原则下，单项授权 进行) , 其他标的在________元内的一般合同。 (二) 行政人事管理 1(制度制定: , 被授权人在集团整体制度框架范围内，有审批制定所主持公司各项基 本管理制度的权力 2(机构设置 , 被授权人对所主持公司的内部管理机构设置、管理人员编制计划以及 薪酬福利标准的制定或调整方案待集团管理副总裁审核后，审批并组 织实施 3(人员任免、招(解)聘、聘用及辞退: , 被授权人对所主持公司经理(不含财务部经理)及以下人员有任免权、 招(解)聘、聘用及辞退有决定权(被授权人对行政人事经理的任免 须报集团管理副总裁审批) , 被授权人对对所主持公司的财务部经理、总经理助理及以上人员的任 免、招(解)聘、聘用及辞退有向授权人提名或建议权。 公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训管理制度人员招聘表格内部访谈 4(绩效考核和薪酬激励: , 被授权人在与授权人和集团人力资源中心协商一致后，对所主持公司 各级管理人员(不含财务部经理)的报酬、福利、考核奖惩等有审批 决定权 5(培训和发展: , 审批所主持公司的专业培训计划 , 审批所主持公司的核心职位的继任计划 (三) 财务管理 1(费用总额和预算控制: , 被授权人须按所主持公司年度费用预算和月度费用计划对费用实行 总额控制，超预算限额和单笔限额的费用须报授权人审批。 2(行政管理费用借支和报销: 1) 被授权人有行政费、差旅费和招待费等行政管理费用的借支审批权，但 被授权人批准的累计借支月度余额不得超过________元。 2) 被授权人有如下行政管理费用的报销审批权，但是各单项费用每月不得 超过一定额度: , 行政费每次(笔)在________元以内，每月不超过_______元; , 差旅费每次(笔)在________元以内，每月不超过________元; , 招待费每次(笔)在________元以内，每月不超过_________元; 3(业务款项支付: 被授权人对预算计划内业务款项依照合同对外支付时在下列额度范围内有审 批权，超过预算范围的款项支付须报授权人批准: , 广告费用每次(笔)在_______元以内; , 其他业务款项的支付，每次(笔)在_______元以内 4(固定资产购置: , 被授权人对购置固定资产每次(台)在______元内有审批权; 5(礼金发放: 公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训管理制度人员招聘表格内部访谈 , 被授权人对亲自经手的礼金每次金额在______元以内有自行审批处 理权限，每月不超过________元。 三、 奖惩事项 授权人对被授权人的年度经营管理目标进行年终考核，根据与被授权人签订的业绩合同进行奖惩。 四、 其它事项 1(被授权人须在授权范围内开展工作，授权人将委托集团行政中心定期或不定 期对授权书各项条款的执行情况进行检查，对被授权人的失职和渎职行为， 集团公司将按有关规定对被授权人予以处罚。 2(本授权书由集团行政中心负责解释。 3(本授权书在____年____月____日至____年____月____日内有效。 授权人:重庆协信控股(集团)有限公司(章) 董事长:_________________ 年 月 日 被授权人:重庆协信购物中心发展有限公司(章) 总经理:_________________ 年 月 日 本套资料内容包罗国内外几十家著名咨询公司为数百个国内高成长性企业、行业标杆企业所做的管理咨询项目的全部项目资料，IBM、凯捷、普华永道、毕博、波士顿、海问、科尔尼、罗兰贝格、和君创业、埃森哲、太和、安达信、尚道、德勤、朴智、华彩咨询、亚商、华盈恒信、九略、共图、北大纵横、新华信、正略筠策、仁达方略、博思智联、捷盟、柏明顿、美世、翰威特、零点、远卓、麦肯锡、它将直接帮您拥有最权威、最前沿、最有价值、公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训管理制度人员招聘表格内部访谈 最全面的管理工具，极大的、迅速的提升您的职业视野、能力与您的职业含金量，您的职位、 薪酬必将大幅度的提升～ 下半年烧碱市场预测.doc 与锡矿山沟通财务预测041014.doc 专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 报告书写格式要求.doc 中国锑工业发展概述(2003年文献.doc 中期报告会主持发言(打印).doc 主题:锡矿山尽职调查报告补充内容.doc 五矿控股重组华锡的合作方案0610.doc 五矿控股重组华锡的合作方案0622.doc 五矿有色股份有限公司与柳州华锡集团有限公司合作方案建议.doc 五矿湖南锡矿山项目尽职调查法律服务协议.doc 五矿湖南锡矿山项目财务尽职调查提纲.doc 五矿钨业整合工作计划 040827.doc 五矿集团与华锡集团6月11日会谈情况汇报.doc 五矿集团与华锡集团合作方案的比较分析报告.doc 五矿集团就华锡集团提出的重组方案的回复和建议.doc 人力资源中心总监授权书.doc 以信托方式参与环保产业投融资体制改革.doc 企业文化与员工关系专员.doc 企业文化与员工关系主管.doc 企管经理职位说明书.doc 关于五矿华锡项目的有关问题.doc 关于五矿华锡项目的有关问题和建议.doc 关于五矿华锡项目重组方案的若干建议040706.doc 关于五矿华锡项目重组细化方案.doc 关于五矿集团就华锡集团所提重组方案的回复和建议 040714.doc 关于五矿集团重组华锡集团的方案建议040717.doc 关于整合大厂矿区初步的资料调研 060715.doc 公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告 融资及监管体制资本运作预算管理办法发展及政策研究市场分析方案建议摘要报告培训管理制度人员招聘表格内部访谈 关于有色股份钨项目的评审意见.doc 关于职工身份置换有关资料汇总.doc 关于自硬项目财务预测和可研报告041017.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—OPR_Opportunity Review Form.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—qualify supplier.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—五矿辰州矿业项目尽职调查清单040902.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—公司“十一?五”资源发展规划.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—关于与锡矿山、辰州矿业两公司主要领导沟通情.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—关于参股辰州矿业有限公司有关情况的汇报(黄.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—参股辰州矿业责任有限公司的情况介绍.doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—合 作 意 向 书(辰州矿业2).doc 凯捷—五矿有色锑整合项目—湖南辰州矿业有限责任公司“十一?五”.doc 凯捷—五矿有色锡整合项目—收购锡矿山方案框架 040727.doc 公关策划关系营销薪酬绩效主管职位描述业务拓展工作手册可行性研究报告阶段性调查报告尽职调查提纲市场研究报告市场供求关系分析产品价格走势预测公司薪酬福利及绩效考核预算管理制度沟通方案年度预算与策略规划诊断项目进展报告