医联体协议书

医联体协议书 医联体协议书 篇一: 医联体协议书 医联体协议书 甲方: 医院 乙方: 社区卫生服务中心 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和义务 (一) 双向转诊 1(甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2(甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。 3(甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 4(甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。 5(患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。 6(甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 (二) 技术指导 1(甲方在已发展成熟的中医适宜技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。 2(甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 3(甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 4(甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 (三)人才培养 1(甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 2(甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。 (四)资源共享 1(甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。 4(甲方可向乙方提供供应室消毒服务。 二、乙方的权利义务 (一) 双向转诊1(甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道;甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2(乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。 3(乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救护车接回，其他患者可酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。 4(乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。 5(乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。 (二)技术支持 1(乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 执行。 2(乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。 3(乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。 (三)人才培训 1(乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。2(乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。 3(乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。 (四)资源共享 1. 乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展。 2. 在紧急情况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。 三、费用结算 1.甲方与乙方结算。 2.甲方对乙方转诊的门诊病患的检查、检验费用返还,,，转诊的住院病患住院费用优惠另计。 四、组织管理 1(甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。 2(甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例会，总结工作，交流经验，提出建设性 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，促进联合体的健康发展。 3(甲方按时负责召集乙方参加联合体工作例会。 五、其他事项 1.本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期 年。自协议签订之日起至年月 日止， 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 到期后根据双方意愿可续约。 2.本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方联络部门: 电话: 乙方联络部门: 电话: 甲方(盖章): 乙方(盖章): 甲方代表签字: 乙方代表签字: 签订日期: 签订日期: 篇二: 医联体协议书 医联体协议书 甲方: 乙方: 为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和(转自: wWw.cDfDs. 千 池锝 范文网:医联体协议书)义务 (一) 双向转诊 1(甲方、乙方执行双向转诊程序，按照“首诊在基层，分级诊疗，康复回社区”的基本原则，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复 期的乙方转诊患者转回乙方。 2(甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。 3(甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 4(甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。 5(患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。 6(甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 (二) 技术指导 1(甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 2(甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 3(甲方在已发展成熟的中医适宜技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。 4(甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 (三)人才培养 1(甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 2(甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。 3.甲方举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，优先安排在乙方单位; 4.甲方举办的各层次学术交流、疑难病例研判等活动，可通知医联体成员单位参加。 (四)资源共享 1(甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。 2(甲方检验中心、影像中心负责乙方的检验、影像质控工作，并对检验、影像工作进行指导，并逐步为医联体成员单位开通便捷的服务终端。 3. 凡经上级卫生行政部门质控中心公布认可的检验项目结果在医联体内互认。 二、乙方的权利义务 (一) 双向转诊 1(甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道;甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2(乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。 3(乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。 4(乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。 5(乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。 (二)技术支持1(乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。 2(乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。 3(乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。 (三)人才培训 1(乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。 2(乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。 3(乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。 (四)资源共享 乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，可转至甲方处开展。 三、组织管理 1(甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。 2(甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例会，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的健康发展。3(甲方按时负责召集乙方参加联合体工作例会。 五、其他事项 1.本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期年。自协议签订之日起至年月 日止，合同到期后根据双方意愿可续约。 2.本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方联络部门: 电话: 乙方联络部门: 电话: 甲方(盖章): 乙方(盖章): 甲方代表签字: 乙方代表签字: 签订日期: 签订日期: 篇三: 医联体正式协议书 **市**经济开发区医联体单位合作协议 主办单位: **经济开发区管委会 牵头单位: 市人民医院 成员单位: ** 德棉医院 **办事处卫生院 **机床医院 5个社区服务站 为贯彻落实国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革，结合本地实际，组建成立**市**经济开发区医联体(以下简称“医联体”)。医联体在市政府主管部门的领导下，由区医联体委员会和医联体理事会协同管理。按照业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经协商，各方负有如下职责。 一、主办单位职责 负责医联体建设规划、运行指导、质控监督及考核评估等工作。协调解决医联体建设、运行中的问题和困难。 二、牵头单位职责 (一)组织管理 协同医联体成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展，完善工作机制，加强对外宣传，强化协议履行等工作。 (二) 技术指导 牵头单位在已发展成熟的诊疗技术中筛选适宜成员单位的诊疗项目，积极指导推广;帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服务工作制度，提高医疗服务水平;根据成员单位需求对其相关专业进行“对口”帮扶，定期派驻专家进行指导;筛选适宜的科研项目，邀请成员单位参与，共同研发;指导医联体内业务技术宣传。 (三)人才培养 在本单位内为成员单位人员提供免费进修学习;举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，优先安排在成员单位;各层次举办的学术交流、疑难病例研判等活动，可通知成员单位参加。 (四)双向转诊 1(按照“首诊在基层，分级诊疗，康复回社区”的基本原则，医联体内实行双向转诊制度。 2(医联体单位公布转诊服务电话，经双方专家会诊，提出转诊意见，开通转诊绿色通道，详见《**市**经济开发区医联体双向转诊工作制度》。 3(转诊患者住院期间费用，按照**市医疗保险、新农合有关政策予以结算、报销。 (五)资源共享 1(牵头单位检验中心、影像中心负责成员单位的检验、影像质控工作，并对成员单位检验、影像工作进行指导和监管。 2(承担成员单位未开展的检查、检验、影像项目，并逐步为成员单位开通便捷的服务终端。对较高端已开展的检查、检验、影像项目向成员单位进行公示。 3.凡经上级卫生行政部门质控中心公布认可的检验项目结果在医联体内互认。 三、成员单位职责 (一)组织管理 对本单位人事业务管理和事业发展，具有独立决策权;积极参加医联体内工作例会，及时沟通和交流，促进医联体健康发展;可挂“**市**经济开发 区医联体成员单位”牌子，予以对外宣传。 (二)技术支持积极接纳牵头单位的技术帮扶指导，提供相应的工作条件;积极参与牵头单位承担的科研项目，或协作开展科研项目;对涉及医联体的技术宣传应在协商的基础上统一进行;牵头单位组织医联体宣传活动，应在宣传材料、场地、人员方面给予支持。 (三)人才培训 积极组织人员参加牵头单位的医师培训、学术交流、疑难病例会诊等活动;在每年1月底前，将年度进修计划报牵头单位;对业务培训的需求和建议，可经医联‎‎体例会相互沟通。 (四)双向转诊 执行医联体内双向转诊制度，对本院不具备救治条件的患者转诊牵头单位，享受绿色通道;公布单位转诊服务电话，联系转诊具体事宜，详见《**市**经济开发区医联体双向转诊工作制度》。 (五)资源共享 根据自身条件开展检查、检验、影像项目，对因条件所限无法开展的相关项目，可使用医联体单位检查 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 单在牵头单位完成检查。 四、其它 (一)本协议经各方盖章后生效。本协议有效期自协议签订之日起3年。协议到期后，据各方意愿可续约。 (二)本协议一式4份，协作方各执2份。协议生效后，协作方对协议内容如有变更或补充以书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。本协议未尽事宜，由各方协商解决。 主办单位: **经济开发区管委会(签章) 牵头单位: **市人民医院(签章) 成员单位: **国棉医院(签章)**办事处卫生院(签章)篇四: 医联体协议书 山西省肿瘤医院指导职工新街 社区卫生服务中心协议 甲方: 山西省肿瘤医院 乙方: 职工新街社区卫生服务中心 为贯彻国家医改精神，按照“基层首诊，分级诊疗和双向转诊”，提升基层医疗服务能力、医疗技术水平和医疗运行效率，缓解群众“看病难、看病贵”的问题。 充分发挥山西省肿瘤医院的社会影响力，带动职工新街社区卫生服务中心，通过甲方对口支援乙方，使人才、技术、管理等资源的纵向流动，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。 一、甲方权利和义务 (一) 双向转诊 1(甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2(甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。3(甲方接乙方通知安排相关临床科室做 好接诊准备，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。 4(甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。 5(患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转给乙方。 6(甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。 (二) 技术指导 1(甲方在已发展成熟的中医适宜技术中筛选适宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。 2(甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务能力和管理水平。 3(甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。 4(甲方筛选适宜的科研项目，邀请乙方参与共同开展。 (三)人才培养 1(甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。 2(甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。 (四)资源共享 1(甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。 4(甲方可向乙方提供供应室消毒服务。 二、乙方的权利义务 (一) 双向转诊 1(甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道;甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。 2(乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。 3(乙方应妥善安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救护车接回，其他患者可酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接前往甲方接诊科室就诊或办理住院。 4(乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。 5(乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。 (二)技术支持 1(乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。2(乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。 3(乙方积极参与甲方科研工作，或协作开展科研工作。 (三)人才培训 1(乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。 2(乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。 3(乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。 (四)资源共享 1. 乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展。 2. 在紧急情况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。 三、费用结算 1.甲方与乙方结算。 2.甲方对乙方转诊的门诊病患的检查、检验费用返还10,，转诊的住院病患住院费用优惠另计。 四、组织管理 1(甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。 2(甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务发展、工作机制、对外宣传、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参加联合体例会，总结工作，交流经验，提出建设性意见，促进联合体的健康发展。 3(甲方按时负责召集乙方参加联合体工作例会。 五、其他事项 1.本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期三年。自协议签订之日起至2018年7月1日止，合同到期后根据双方意愿可续约。 2.本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方联络部门: 电话: 乙方联络部门: 电话: 甲方(盖章): 乙方(盖章): 甲方代表签字: 乙方代表签字: 签订日期: 签订日期: 篇五: 医联体协议书 瑶海区三里街街道社区卫生服务中心 医联体协议书 甲方: 合肥市第二人民医院 乙方: 瑶海区三里街街道社区卫生服务中心 为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医联体，按照权利和义务对等原则，以团结协作、共赢未来为目标，经双方友好协商，达成如下协议: 一、医联体的基本原则 (1)平等自愿原则。 (2)循序渐进原则。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推进。 二、医联体的合作目标 (1)改善患者看病就医感受。 (2)提高医疗服务体系整体效率。 (3)增强医疗服务核心竞争力。 (4)提高医疗技术能力。 三、医联体的管理架构 (1)甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同发展。 (2)成立医联体管委会，作为管委会日常运营管理机构，负责医联体所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理。 (3)管委会设会长1名，由甲方院长担任，副会长由乙方院长担任。 四、医联体的运行机制医联体按照统一管理、独立运营、综合考评的方法进行管理运营，探索构建统 一、节约、高效的运行机制。 1、建立一体化管理模式 (1)统一学科规划。医联体管委会要定期召开专题会议研究论证医联体内医疗机构的功能定位和学科布局等，统筹谋划。 (2)统一业务管理。医联体管委会定期组织对医疗机构进行质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。 (3)统一科研管理。积极开展医学科研合作、新技术推广与应用等。 2、建立对口帮扶制度 (1)甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，建立医疗业务技术支持系统，提高乙方诊疗水平。 (2)甲方为乙方医务人员免费提供进修、专业技术培训和观摩;甲方举办学术交 流、专家讲课等，及时通知乙方免费参加。 (3)甲方对口帮扶乙方建立1-2个省级重点专科，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、会诊等。 3、建立双向转诊制度 (1)甲乙双方建立双向转诊制度。乙方需将急危重症因受条件所限不能救治的患者可以转往甲方，甲方应当将恢复期(康复期)患者转回乙方。 (2)甲方设立24小时转诊服务电话: ，开通转诊、就诊绿色通道。 (3)乙方转诊住院患者可直接入住病房，就诊、转诊以电话形式通知甲方，甲方确保优先安排、服务周到。 4、建立资源共享机制 (1)甲乙双方建立远程会诊、预约诊疗、检验检查结果互认等机制。 (2)乙方限于自身条件，部分检查项目无法开展，可转到甲方完成;甲方向乙方公示已开展的特殊检查项目，并建立查询便捷通道。 (3)甲乙双方在院内特定区域建立医联体宣传专栏，宣传医联体政策和双业务科室介绍等。 五、本协议一式2份，甲、乙双方盖章和授权代表签字后生效。本协议有效期: 自年月日至年月日止，合同到期后，双方不提解约视为自动续约，此合同继续有效。 甲方单位(盖章)乙方单位(盖章) 甲方代表签字: 乙方代表签字: