卡拉OK比赛
向心力活动——卡拉OK比赛
方案
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关于举办K歌大赛暨****
社歌及卡拉OK比赛方案
各部门:
为了进一步提高****全体员工的向心力及斗志，丰富员工的文化生活，培养和挖掘文
艺人才，展示******员工的艺术才华和精神风貌。现决定举办K歌大赛。现将有关事项规
定如下:
一、 参赛对象:
二、 参赛要求:
1、所选歌曲能体现*********人之精神风貌与活力。 2、内容健康向上，富有艺术性和感染力。
3、参赛歌曲为任选歌曲:由参赛选手自行选择
三、 参赛形式:
?任选歌曲:独唱、对唱，亦可同时采用乐器伴奏或伴舞等形式。 四、 任选歌曲之比赛节目经筛选后方可进入比赛。 五、 预计比赛日程安排:
1、 参赛人员及曲目提报同时确认部门联络人:。
2、 赛前会议:。
3、 比赛时间:。
六、 评奖方式:由评委进行现场打分并亮分，记分员现场去掉一个最高分，去掉一个
最低分，算出其平均分，最后由主持人现场公布分数。 七、奖项设置:此次比赛设一、二、三等奖，奖品设置如下: 一等奖:。
二等奖:。
三等奖:。
鼓励奖:。
九、其他:
1、 各部门*月*日前将参赛员工的名单及参赛歌曲报于******处 2、 每位参赛选手必须自备歌曲伴奏盘
3、 参赛选手必须按时到场。服从组织者的安排，否则视为弃权。 4、 若本部门人员较少达不到参赛要求可任意与其它部门组合形成联队，不可以弃权。
5、 比赛在*********举行。现场以工号为代码进行抽奖，奖品为********
唱响***”卡拉OK大赛活动方案 1、目的
1.1、丰富员工的业余文化生活;
1.2、促进员工提高音乐素养,陶冶员工的情操;
1.3、增强员工的归属感。
2、开展时间
2009年10月
3、日程安排
2009年9月28日-10月9日
接受报名
2009年10月16日、10月23日
预赛/复赛
2009年10月30日
决赛暨颁奖
4、活动内容
4.1 报名规定
4.1.1 不限年龄、性别、职位，凡在职员工均可报名。
4.1.2 报名方式:员工在部门助理或车间统计员处进行报名，各参赛单位先行挑选后最多推选3名选手正式参加比赛。
4.1.3 参赛条件:不限唱法，民族、美声、通俗均可，每人只限一首，参赛方式为独唱或两人对唱，限时6分钟内;预赛、复赛和决赛的曲目不能重复。
4.1.4 注意事项:比赛前一周进行抽签确定出场顺序，比赛前三天将参赛歌碟(消
原音碟)交到HR
4.2 竞赛办法
4.2.1 竞赛根据报名人数分三阶段进行。
4.2.2 决赛除考核歌手的唱歌能力外，还将考核歌手的全面素质。其中歌唱100
分，附加10分，总分110分，综合得分最高者获得冠军。 4.3 奖励办法
本次比赛将进行“十佳歌手”奖的评选活动。
5、评判
方法
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5.1、评委将邀请公司具有评判经验的高级职员组成。
5.2、评分
标准
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(共100分)
(1)、音色(歌手天赋的嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚、柔和等) 10分
(2)、发音(发音准确、吐字清晰)
20分
(3)、节奏(其准确，能较好地把握歌曲的旋律)
25分
(4)、乐感(是否能唱准歌曲规定的调子，感情
表
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达自如，恰如其份)25分 (5)、台风
10分
减少投影提示的次数(提示越少，得分越高);
(5分)
衣着打扮得当，动作、表演能较好地配合歌曲内容。(5分)
(6)、难度
10分
歌曲的音域宽度(高低音相差越大，难度越大)
高低音转换是否自如。
5.3、素质考核评分标准
除唱歌外，选手可以进行才艺表演，以展现其多才多艺的一面，限时2分钟。 5分
5.4、计分方法
歌手最终得分 = 将所有评委的评分减掉一个最高分和最低分，取平均值。
卡拉OK比赛评分表
歌手姓名 歌手编号 参赛歌曲 评分标准 音色 发音 节奏 乐感 台风 难度 总分
满分 10 20 25 25 10 10 100
评分
评委编号 评委签名
注:决赛时，歌手的最终得分，除了以上歌唱技巧评分外，还要加上素质考核附加分。
浙公网安备 33021202002483