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政府工作部门如何做好政务信息的采编工作.doc

政府工作部门如何做好政务信息的采编工作

现在的我不再熟悉的自己
2019-05-22 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《政府工作部门如何做好政务信息的采编工作doc》,可适用于职业岗位领域

政府工作部门如何做好政务信息的采编工作政府工作部门的信息是政务信息的重要组成部分,为进一步搞好此项工作,提高部门信息质量,我们作了不懈地努力和有益地探索,并取得了可喜的成绩:我局已连续三年荣获全省建设系统政务信息工作第一名连续三年被评为全市政务信息工作先进单位,其中有两年为一等奖。究其原因,主要得益于着重抓了政务信息的采编工作,具体实施了“一二三四五六”信息工程。作为政府部门的兼职信息工作者,笔者结合工作实际,浅谈几点体会。一、确定一个工作目标,搞好二个主要服务在信息采编过程中,我们始终坚持一个工作原则和目标:不断提高信息质量,从而提高上级信息部门的信息采用量,以发挥部门信息的最佳效能。为此,我们主动争取领导支持,改善信息处理手段,给信息采编人员配备了传呼机、传真机、摄影、摄像机,下一步还将统一上政府政务信息网。同时,我局每年都制订年度信息工作计划,积极争当信息工作先进。并建立健全了信息工作网络,丰富信息来源,提高采编质量。还建立了一系列制度:定期报送制度、通报反馈制度、信息奖励制度等,以确保采编工作顺利进行。为达到以上工作目标,我们在采编过程中,努力搞好“二个服务”:为领导服务,为基层服务。作为采编者,我们注意换位思考,为领导提供信息时,我们站在上级领导或本部门领导的高度,为领导精选一些高质量有参考价值的信息,为领导掌握情况、科学决策提供可靠依据。在为局机关、局属单位和各县(市)建设局编发信息简报时,注意编发一些有指导推广及借鉴意义的信息。切实发挥部门政务信息的双向服务功能。二、加强三个方面的努力,把握好信息的四大特点市政府工作部门虽然没有专设信息工作机构,连信息工作者也是兼职的,但既然兼负了一块信息工作职责,每位部门信息工作者均要做好三个方面的努力,不断提高人的素质这一关键的软件水平,因为没有高素质的信息采编者,就不会有高质量的信息产生。概况起来就是信息采编人员要在三个字上狠下功夫,即:勤、专、通。勤:就是信息工作者要有强烈的敬业精神,高度的政治责任心和信息敏感性,做到勤了解、勤思考、勤动笔、勤报送、勤编发。近年来,我局每年采编的信息都近条。专:要不断提高信息采编专业水平,加强学习,总结经验,刻苦钻研业务,对采编技术精益求精,培养出较强的洞察力和预测能力、综合能力、文字表达能力。通:要争做一名通才,通晓本部门各行业的特点和专业术语,以及相关部门的有关专业情况,不断丰富自己的知识面,做个“万金油”,以提高信息采编的综合能力和准确率。同时,在采编过程中要注意把握好信息的四大特点:快、新、实、深。快:就是信息采编传递速度要快,有价值的信息如果能在领导需要时及时提供,就能提高信息的效用,发挥较大的社会效益和经济效益。若延误了时机,时过境迁再采编上报信息,那只能是“昔日黄花”,起不到应有的作用。如我局上报的洪水、台风受灾信息,就因上报迅速而被省府办信息刊物采用。新:新鲜,独特,富有创新意义的典型性信息。部门工作都具有自己的特殊性,拥有人无我有的特色信息,每位部门信息工作者都应发挥部门优势,从中多挖掘出一些新鲜信息。实:实在,准确。要尽量做到客观公正,喜忧兼报。坚决避免信息失实,杜绝误导现象。这在采编过程中一定要严格把关。深:精深。在采编信息过程中,要剔除表面现象,去粗取精,去伪存真,选准角度进行深加工,通过调研采编出深层次的信息。三、充分发挥信息的五大性能,正确运用六种采编方法。正确认识并充分发挥政务信息的性能,是信息采编人员的基本要求之一,我们在采编中十分注重掌握和运用政务信息的五大性能:预测性、综合性、内部性、时效性、指导性。预测性。依据事实,掌握客观规律,通过调查研究和资料分析,采编出具有超前和预见性的信息。为领导决策提供具有参考价值的信息,为基层工作提供富有借鉴意义的信息,使之能掌握主动。如前年底我局通过上级领导的讲话,及省厅的有关动态,结合本地实际,预测房地产将成为新的经济增长点,马上编发若干信息,我市积极采取七项措施,使去年的房地产交易额提高了,为全省第一。综合性。采编人员要对大量的初级信息进行筛选和提炼,站在宏观角度进行综合处理,从广度和精度上提高信息层次,使初级信息由“小”到“大”,反映出事物的概貌由“散”到“全”,反映出事物的过程出“浅”入“深”,反映出事物的本质,使信息更具真实全面性。如我局综合的各地夏季供水情况,很快被上级信息部门采用。内部性。政务信息具有一定的内部性,尤其是问题类的信息还具有一定的保密性,不能公开,而此类信息正是领导所关心的,上报采用率较高。为此,我们将内部性信息作为重点,专门组织力量采编一些反映类、建议类、问题类等内部性较强的信息上报,提高了信息的质量和采用率。时效性。政务信息的时间和效应是成正比的,如果信息采编的时间不及时,许多效能就不能发挥。特别是各部门上报的同类信息,只要谁先报,上级信息部门就先采用谁的信息。在对下编发某类信息时,我们也确定一个截止时间,以确保信息应有的时效性。指导性。部门信息刊物在对下编发信息时,具有一定的倾向性和指导性。所以我们重点及时编发一些领导讲话、上级最新的政策和对策,本地和外地各项工作及改革的新举措、新经验,以拓宽有关领导的思路,在工作中少走弯路。每个政府工作部门都有自己的政务信息网络,各地上报本系统的信息较多,部门信息工作人员虽然是兼职的,但也不能只做“批发部”、“收发室”,而是要当好“加工厂”,进行深加工。同时,要伸长触角,选准角度,经常采编一些别人没有提供而又急需的信息。在采编过程中,学会正确运用六种采编法:网络收集法、专题调研法、解剖对比法、积累发现法、跟踪反馈法、现场观察法。网络收集法。就是通过建立信息网络来采集信息,这是一条信息采编主渠道。为此,我局建立了纵向上至建设部、下至各县(市)建设系统基层单位横向有兄弟部门、各地(市)建设局的信息网络,通过这些纵横交错的信息网络,我们采编出了大量的信息。专题调研法。针对工作生活中的热点、难点问题,我们有针对性的选取典型事例进行调研,写出有依据、有分析、有对策的调研信息。如我局上报的“我市建筑业垫资问题严重”、“我市勘察设计业的问题和对策”等调研信息,分别被市府办信息刊物用在首条或单篇编发。解剖对比法。对具有提炼加工价值的信息,我们可以抓住典型事例进行解剖分析,对信息构成体及相关事项进行纵向和横向对比,从中引伸出相关联的矛盾和问题,通过对这些内在的矛盾和问题分析解剖,揭示出更深刻的认识和道理,使掩盖着的价值得以挖掘和揭示。积累发现法。在工作中对那些离中心工作偏远,时限性不强的信息进行适度的储存积累,待时机适宜时直接输出或达到一定容量后进行加工,使反馈的信息内容更加丰富、深刻。运用这种采编法时,要强化综合意识,注意举一反三,使信息“创新”。跟踪反馈法。对领导关注的重大事项、复杂工程、系统工程、重要部署,应采用跟踪的方法进行连续系统地反映,定期反馈,以展示事物的发展性、动态性、结果性,显示出信息的整体价值,给领导一个完整的“答案”。现场观察法。部门信息工作者一般都是办公室工作人员,与领导和业务科室打交道比较多,接触的事情也比较多。在平时的生活工作中,我们要凭自己的感官注意去听、去看,以取得第一手信息资料。使用现场观察法的优点是结果比较可靠,有时还能收集到其他方法无法获得的信息资料。

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