首页 中层管理人员责任追究办法

中层管理人员责任追究办法

举报
开通vip

中层管理人员责任追究办法中层管理人员责任追究办法 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 中层管理人员责任追究办法 SEPKS,YW,05,15 1 目的 为加强中层管理人员行为规范~健全和完善责任追究机制~强化中层管理人员行为~更好地加强和督促中层管理人员履行职责~增强中层管理人员自警自律意识和进取精神~提高中层管理人员执行力~坚持分级管理~传递压力~落实责任~保证公司发展战略目标的实现和各项管理工作的有效开展。 2 适用范围 2.1 本制度适用于江苏某发电有限公司管理的中层管理人员。 3 责任追究的职责 3.1 ...

中层管理人员责任追究办法
中层管理人员责任追究办法 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 中层管理人员责任追究办法 SEPKS,YW,05,15 1 目的 为加强中层管理人员行为规范~健全和完善责任追究机制~强化中层管理人员行为~更好地加强和督促中层管理人员履行职责~增强中层管理人员自警自律意识和进取精神~提高中层管理人员执行力~坚持分级管理~传递压力~落实责任~保证公司发展战略目标的实现和各项管理工作的有效开展。 2 适用范围 2.1 本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 适用于江苏某发电有限公司管理的中层管理人员。 3 责任追究的职责 3.1 本《办法》所列责任追究的范围、规定及处分标准等由生产运营部与安全监督部、财务部、党群工作部,内控,等相关部门进行调整并不断完善。 3.2 生产运营部与安全监督部、党群工作部,内控,负责开展其业务范围内追究事项的调查、核实、认定工作并提出初步处理建议,内控部门负责会同财务部门开展经营管理方面追究事项的调查、核实、认定工作并提出初步处理建议。 3.3 党群工作部,内控,就相关部门提出的初步处理建议予以核定并提出处理意见。 3.4 人力资源部负责对相关部门提出的初步处理建议和党群工作部,内控,提出的处理意见进行复核并提请总经理办公会议讨论决定~并落实总经理办公会议决定的事项。 4 责任追究的方式 4.1 警诫教育:分为诫勉谈话和通报批评。 4.2 行政处分:分为警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看和解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 。 4.3 组织处理:分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职,解聘,。党纪处分按《中国共产党纪律处分条例》执行。 第 1 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 4.4 经济处罚:给予被追究的中层管理人员一定数量的经济处罚。 5 中层管理人员职业操守 5.1 忠于职守~勤于学习~创新思维~勇于实践。 5.2 诚实守信~言行一致~讲政治~讲大局~讲责任~慎独自律。 5.3 突出业绩导向~确立价值和风险理念~依法经营~谋求股东价值最大化。 5.4 以人为本~维护员工合法权益。公平、公正地对待所有员工~创造均等的个人发展机会。 5.5 自觉遵守公司各项规章制度,含廉洁规定等,和工作流程~“三重一大”问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 坚持集体讨论决定。 5.6 完整、准确、真实、及时地上报企业资讯~不得瞒报、谎报、漏报和擅自越报。 5.7 分级授权~知人善用~事人相宜~责、权、利相匹配。 5.8 遵守公司保密制度。 6 责任追究事项 6.1 责任追究的事项主要包括安全生产、工程建设、经营管理、党风廉政建设等四方面~共40项,附件一,。 6.1.1 安全生产,含工程,方面:按照事故调查小组调查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ~本单位负有半责及以上的事故~以及隐瞒事故~按处分标准处理,本单位负半责以下的事故~参照处分标准降一级处理。 外包业务发生事故~发包单位领导参照处分标准降一级处理。 6.1.2 工程建设方面:对因工程建设组织管理不力~未完成工程建设质量、进度、造价控制目标~造成重大不良影响和经济损失。 6.1.3 经营管理方面:在投资管理、运营管理、内部控制、关联交易、产权转,受,让、高风险业务、资金管理、财务会计和劳动用工等方面造成的经济损失或发生的违规行为。 6.1.4 党风廉政建设方面:发生影响企业和党组织的形象事件~在群众中造成严重不良影响事件。 6.2 具有下列情节之一的~应当从重责任追究: 6.2.1 干扰、阻碍责任追究调查的。 6.2.2 弄虚作假、隐瞒事实真相的。 6.2.3 对检举人、控告人打击、报复、陷害的。 第 2 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 6.2.4 党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。 6.3 具有下列情节之一的~可以适度从轻责任追究: 6.3.1 主动采取措施~有效避免损失或者挽回影响的。 6.3.2 积极配合责任追究调查~并且主动承担责任的。 6.4 责任追究的其他说明 6.4.1 受到责任追究的中层管理人员~取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。 6.4.2 对引咎辞职、责令辞职、免职的中层管理人员~可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况~由公司按照中层管理人员管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。 7 责任追究处分的标准及程序 7.1 在责任追究的范围内~对违反规定的责任人进行相应处分,附件一,。责任追究责任人分为“主要领导责任人”和“分管领导责任人”。其中~主要领导责任人系指在其职责范围内~对应管的工作不履行或者不正确履行职责~对造成的损失或者后果负领导责任的人员,分管领导责任人系指在其职责范围内~对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责~对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员。 7.2 责任追究处分的程序 7.2.1 责任追究由公司成立调查小组~对需责任追究的事项进行调查、核实以及责任认定~并对相关责任人提出处理建议或意见,附件二,。 7.2.2 人力资源部根据调查结果~依据本办法提出处理意见~提请总经理办公会议讨论决定~并负责落实总经理办公会议决定。 8 引用标准 8.1 中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 8.2 某投资集团公司《关于实施责任追究制度的简要说明》、《关于调整集团公司责任追究制度行政处分适用范围的通知》、《安全生产奖惩规定》、《发电工程建设责任追究制度》,试行,、《党风廉政建设责任制实施办法》等 9 附件 9.1 江苏某发电有限公司《责任追究事项及处分标准》,见附件一, 9.2 江苏某发电有限公司《责任追究审查表》,见附件二, 第 3 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 附件一: 江苏某发电有限公司责任追究事项及处分标准 责任追究范围 责任追究处分标准 备注 1、给予分管领导责任人撤职处分, 1、发生特大、重大事故的, 2、给予主要领导责任人降职至撤职处分, 1、给予分管领导责任人撤职处分, 2、发生较大事故的, 2、给予主要领导责任人记大过至降职处分, 安 1、发生人身死亡事故的~给予分管领导责任人记大过至降职处分,发全 生非人身死亡事故的~给予分管领导责任人行政警告至记大过处分, 生 2、发生人身死亡事故的~给予主要领导责任人记过至记大过处分,发3、发生一般事故的, 产 生非人身死亡事故的~给予主要领导责任人通报批评至记过处分, 3、一年内发生两起一般人身死亡事故~给予分管领导责任人撤职处分~ 给予主要领导责任人记大过至降职处分。 4、发生违反国家、集团公司及公司安全生产考核规定的, 按照相应规定给予处理。 1、损失额在100万元及以上~给予分管领导责任人撤职处分~给予主 要领导责任人降职及以上处分, 2、损失额在40万元及以上至100万元~给予分管领导责任人降职及以1、在建工程或改造项目等发生负业主责任的重大及以上上处分,给予主要领导责任人记大过及以上处分, 工 质量事故~并造成重大经济损失的; 3、损失额在10万元及以上至40万元~给予分管领导责任人记大过及程 以上处分,给予主要领导责任人记过及以上处分; 建 4、损失金额在 10万元以下的,给予分管领导责任人记过处分~给予设 主要领导责任人警告处分。 2、新建机组或改造项目等移交生产一年内发生负有基建 管理责任的重大设备事故或长期运行不稳定~造成重大给予主要领导责任人和分管领导责任人诫勉谈话或通报批评。 经济损失和影响; 第 4 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 1、超执行概算6%以上~给予主要领导责任人和分管领导责任人记过及 以上处分, 3、工程造价控制不力,政策性因素和不可抗力除外,~工 2、超执行概算4%以上至6%~给予主要领导责任人和分管领导责任人警 告处分, 导致工程投资超过执行概算的; 程 3、超执行概算2%以上至4%~给予分管领导责任人通报批评, 建 4、超执行概算2%及以内~给予分管领导责任人诫勉谈话。 设 4、工程建设组织不力~工程投产总工期拖期或工程建设给予主要领导责任人和分管领导责任人诫勉谈话或通报批评。 组织不力~未完成年度投产任务的, 1、未履行规定的投资决策程序或对投资项目未进行必 要、充分可行性研究论证的, 2、越权审批或擅自立项扩大投资、生产经营规模或未履 行规定程序超概算投资的, 3、对投资项目未进行有效监管的, 1、违规金额在100万元及以上或损失金额在40万元及以上的~给予分 管领导责任人撤职处分~给予主要领导责任人降职及以上处分,给予部4、在物资采购过程中~发生未按照规定订立合同,未按 照规定招标,未进行必要的资信调查,未履行必要的风门其他相关人员记大过处分; 险防范措施支付预付款项,采购标的物与市场同类商品2、违规金额在100万元以下~40万元及以上或损失金额在40万元以价格相比明显偏高或质量与合同约定严重不符等情形的 下~10万元及以上的~给予分管领导责任人降职及以上处分,给予主经 5、在燃料管理过程中~价格明显高于或质量明显低于同要领导责任人记大过及以上处分, 给予部门其他相关人员记过处分, 营 区域、同煤源、同煤种以及人为调整燃料价格、数量、3、违规金额在40万元以下~10万元及以上或损失金额在10万元以下~管 热值和煤耗等管理不善~造成非正常盘亏的, 2万元及以上的~给予分管领导责任人记大过及以上处分,给予主要领理 6、管理不善或人为增加非生产能耗等造成厂用电率、煤导责任人记过及以上处分; 给予部门其他相关人员通报批评或警告处耗升高的, 分, 7、制度不完善、不健全~导致各相关环节不能有效控制 4、违规金额在10万元以下或损失金额在2万元以下的,给予分管领导到位的, 责任人记过处分~给予主要领导责任人诫免谈话。 8、企业重大经营和财务事项未按规定程序上报或报告程 序不规范~未经过必要的决策程序的, 9、重大财务支出未能按要求实行联签的, 10、未履行规定程序、超越权限进行担保、质押、抵押 或对担保项目未实施有效监管的, 第 5 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 11、截留主业收入、虚列成本、虚列工程或不按市场化原则,由多经企业 转包主业工程、或向多经企业转移利润和通过关联交易向职工持股企业转移收入、利润等~变相私分国有资产的, 12、未按照规定进行清产核资、财务审计或资产评估的, 13、干预或者操纵清产核资、财务审计或资产评估造成鉴证结果不实或以不合理低价和未经批准无偿转让资产的, 14、超越规定权限擅自转让资产、产权或未按规定进场交易的, 15、违反规定擅自开展股票投资、债券投资、期货交易、外汇,币,交易、委托理财、房地产投资等高风险业务或以个人名义使用企业资金从事投资业务的, 16、未履行规定程序或未经授权擅自决策和未按规定使用、调度资金~违规拆借或挪用资金的, 17、超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的, 18、未按规定管理银行存款、库存现金~未及时清理未达帐项等资金管理不严~发生贪污、失窃、携款潜逃等事件或通过各种方式取得资金~设立“小金库”、帐外帐或偷税、漏税等财经违规行为被税务、审计、财政等部门处罚的, 19、应计未计~虚列收入,应提未提~虚列成本~随意改变收入、成本确认方式等人为调节利润或未按会计制度及会计准则规定核算~导致会计信息严重失真的; 20、未经批准~不得购臵非生产性固定资产~不得兼任其他经济组织的职务或领取任何报酬~直系亲属不得在同一公司工作~其他亲属不得安排在关键岗位, 21、未经批准~不得以公司名义进行捐助性、救济性、公益性支出活动, 22、严禁以私人帐户持有公司资金、或帐外存放资产,严禁伪造合同单据~做假帐,严禁擅自开设帐户、拆借资金,严禁擅自对外投资,严禁违规经营公司规定以外的业务, 23、超额使用工资 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的, 给予分管领导责任人通报批评或警告处分。 24、未经批准擅自使用外包工的, 第 6 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查给予分管领导责任人和主要领导责任人员警告处分~情节严重处~或对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理~或的~给予撤销党内职务处分。 对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的, 2、直接管辖范围内发生重大案件~致使国家、集体资产和人民责令分管领导责任人和主要领导责任人辞职或对其免职。 群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的, 1、造成恶劣影响的~给予分管领导责任人和主要领导责任人警3、违反中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和公司有告处分~情节严重的~给予撤销党内职务处分, 关规定选拔任用管理人员~造成恶劣影响的,提拔任用明显有2、提拔任用明显有违法违纪行为的人的~给予严重警告、撤销违法违纪行为的人的, 党内职务或留党察看处分~情节严重的~给予开除党籍处分。 给予分管领导责任人和主要领导责任人警告处分~情节较重的~党 4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税收、审计、给予撤销党内职务处分~情节严重的~给予留党察看或开除党风 统计法规以及集团公司财务制度~弄虚作假的, 籍处分。 廉 政 5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或办给予分管领导责任人和主要领导责任人警告或撤销党内职务处信查案~或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的, 分~情节严重的~给予留党察看或开除党籍处分。 1、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的~责 令其辞职或对其免职, 6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的, 2、包庇、纵容的~给予撤销党内职务处分~情节严重的~给予 留党察看或开除党籍处分。 7、对应受到责任追究的下一级管理人员和员工不进行责任追究责成该部门负责人做出书面检查或给予通报批评,情节严重的~或姑息、纵容、庇护的, 分别给予警告处分。 8、发生违反国家、集团公司、公司党风廉政建设责任制考核规按照相应规定给予处理。 定的, 第 7 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 附件二: 江苏某发电有限公司 责 任 追 究 事 项 审 查 表 责任追究事项: 主要领导责任人: 分管领导责任人: 责任追究部门意见: 党群工作部(内控)核实意见: 人力资源部复核意见: 公司领导意见: 备 注: 第 8 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 附件三: 制度执行情况反馈意见表 制度名称 中层管理人员责任追究办法 制度编号 SEPKS-YW-05-15 填报部门 填报时间 执 行 中 发 现 的 问 题 第 9 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!! 谢谢!!!!! 1. 染火枫林,琼壶歌月,长歌倚楼。岁岁年年,花前月下,一尊芳酒。水落红莲,唯闻玉磬,但此情依旧。 第 10 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 2. 玉竹曾记凤凰游,人不见,水空流。 3. 他微笑着,在岁月的流失中毁掉自己。 4. 还能不动声色饮茶,踏碎这一场,盛世烟花。 5. 红尘嚣 浮华一世转瞬空。 6. 我不是我 你转身一走苏州里的不是我 。 7. 几段唏嘘几世悲欢 可笑我命由我不由天。 8. 经流年 梦回曲水边 看烟花绽出月圆。 9. 人生在世,恍若白驹过膝,忽然而已。然,我长活一世,却能记住你说的每一 话。 10. 雾散,梦醒,我终于看见真实,那是千帆过尽的沉寂。 11. 纸张有些破旧,有些模糊。可每一笔勾勒,每一抹痕迹,似乎都记载着跨越 千年万载的思念。 12. 生生的两端,我们彼此站成了岸 。 13. 缘聚缘散缘如水,背负万丈尘寰,只为一句,等待下一次相逢。 14. 握住苍老,禁锢了时空,一下子到了地老天荒 15. 人永远看不破的镜花水月,不过我指间烟云 世间千年,如我一瞬。 16. 相逢一醉是前缘,风雨散,飘然何处。 17. 虚幻大千两茫茫,一邂逅,终难忘。相逢主人留一笑,不相识,又何妨。 18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。 19. 得即高歌失即休,多愁多恨亦悠悠,今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁。 20. 直道相思了无益,未妨惆怅是清狂。 第 11 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 21. 看那天地日月,恒静无言;青山长河,世代绵延;就像在我心中,你从未离去,也从未改变。 22. 就这样吧,从此山水不相逢。 23. 人天自两空,何相忘,何笑何惊人。 24. 既不回头,何必不忘。 既然无缘,何须誓言。 今日种种,似水无痕。 明夕何夕,君已陌路。 25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。 26. 相见得恨晚,相爱的太慢,进退让我两难。缘过了远分,缘过了聚散,是否回头就能够上岸 27. 天凉了,凉尽了天荒 地老了,人间的沧桑,爱哭了,这么难舍 心都空了,想放不能放。天亮了,照亮了泪光 泪干了,枕边地彷徨 28. 心微动奈何情己远.物也非,人也非,事事非,往日不可追 29. 渺渺时空,茫茫人海,与君相遇,莫失莫忘。 30. 如果换我先开口,日子是否还一样细水长流 31. 也许是前世的姻 也许是来生的缘 错在今生相见 徒增一段无果的恩怨 32. 人道海水深,不抵相思半。海水尚有涯,相思渺无畔。 33. 醉眼看别人成双作对, 34. 无人处暗弹相思泪。 35. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。 36. 千秋功名,一世葬你,玲珑社稷,可笑却无君王命。 37. 凤凰台上凤凰游,负约而去,一夜苦等,从此江南江北,万里哀哭。 第 12 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 38. 嗟叹红颜泪、英雄殁,人世苦多。山河永寂、怎堪欢颜。 39. 风华是一指流砂,苍老是一段年华。 40. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。 41. 你要记得,紫檀未灭,我亦未去。 42. 谁在岁月里长长叹息。 43. 汉霄苍茫,牵住繁华哀伤,弯眉间,命中注定,成为过往。 44. 红尘初妆,山河无疆。 最初的面庞,碾碎梦魇无常,命格无双。 45. 江南风骨,天水成碧,天教心愿与身违。 46. 山河拱手,为君一笑 。 47. 如是颠簸生世亦无悔。 48. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。 49. 那被岁月覆盖的花开,一切白驹过隙成为空白。 50. 褪尽风华,我依然在彼岸守护你。 51. 那些繁华哀伤终成过往, 52. 请不要失望,平凡是为了最美的荡气回肠。 53. 你的路途,从此不见我的苍老。 54. 长歌当哭,为那些无法兑现的诺言,为生命中最深的爱恋,终散作云烟。 55. 随你走在天际,看繁花满地。 56. 我自是年少,韶华倾负。 57. 你要记得,那年那月,垂柳紫陌洛城东。 58. 苍茫大地一剑尽挽破,何处繁华笙歌落。 第 13 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 59. 寄君一曲,不问曲终人聚散。 60. 谁将烟焚散,散了纵横的牵绊;听弦断,断那三千痴缠。61. 清风湿润,茶烟轻扬。重温旧梦,故人已去。 1. 水滴虽小,却可以折射出太阳的光彩。 2. 梦落三千尺愁深似海,繁华遗落散满地。记忆轮回里,我举杯,在奈何桥上满口饮尽。 3. 人生没有轮回,就像花,人活一世,花开一季、人生如花,花似梦。 4. 生活的苦涩和美好给了我对人生的领悟,如今,千山万水走遍,我发现自己再也不愿离开文学的蓝天,再也不愿离开那个让我痴迷的文学舞台。 5. 在烟雨红尘中,轻拾季节花瓣飘落的音符,组成美妙曲符,然后,倚在时光的路口,撷一缕明媚,许自己一份唯美的怀想,与快乐、浪漫相约,闲淡清欢。 6. 未经历坎坷泥泞的艰难,哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜,哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验,怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折,想说恨你不容易 7. 燕子斜飞人家,炊烟零乱,柳絮飘飘,弥漫了山里人家。 8. 这样知解自己的生命即使是心灵空荡我也无所畏惧 9. 中秋之曰不可能岁月明如水,偶然的暗淡,恰似镜子的背后之面,有所缺憾,人生才会是积翠如云的空濛山色。 10. 在经受了失败和挫折后,我学会了坚韧;在遭受到误解和委屈时,我学会了宽容;在经历了失落和离别后,我懂得了珍惜。 11. 曾经盛开的蔷薇,虽经风吹雨打,但和着微风,还有屡屡暗香飘过。 第 14 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 12. 我只希望,不管三年,五年,或是十年以后。某一天,我们相遇,还能相认,你大喊一声,我想死你了。那一刻,我定会泪流满面。我们是朋友,永远的朋友。 13. 最爱的未必适合在一起,相爱是让彼此做自己。 14. 时间断想,时间不断。流逝,像是水,可弯可直,像是风,可柔可刚。 15. 如果说人生是一望无际的大海,那么挫折则是一个骤然翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空,那么失意则是一朵飘浮的淡淡的白云。 16. 云层雾气,缠着几户古木人家,清新自然,如诗如画。 17. 我喜欢你,只是一个现在;我爱你,却是一整个未来。 18. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态,也能成就一场惊鸿。 19. 再大的风不会永不停息,在浓得雾不会经久不散,风息雾散仍是阳光灿烂。 20. 牵着时光的衣襟,走进芳菲五月,轻轻地将春光拥入怀中,于一抹素白流韵中,弹奏一曲江南的婉韵,把盏,将似水流年浅斟轻酌。 21. 我穿越轮回而来,在奈何桥相思盈袖,凄然守候。莫落泪,纵若水落三千尺东流,云动八万里西散,我依旧会化身城碟,翩翩起舞跨过奈何桥与你相会。 22. 如果我爱你,我就会理解你,通过你的眼睛去看世界。我能理解你,是因为我能在你身上看到我自己,在我身上也看到了你。 23. 似乎风在转向,送走了缓缓袭来的味道,又将刚刚溜走的风,静静地换回来。 24. 生活告诉我,童话只不过是小孩子幻想的游戏。 25. 人生就像穿着一件长满虱子的华丽睡袍,外表美丽,而内心却充满了干啊和恐慌。 26. 必须用另一种真实方式来代替时光里已经逝去的东西 第 15 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 27. 岁月,依一抹浅香于心间,看年华向晚,闻花香送暖。给时光一个浅浅的回眸;给自己一份微笑从容。沉淀,馨香;念起,温暖。 28. 人生的起起落落间,总会有一些情怀需要安静回味;总会有一些伤痛需要独自体会;总会有一段路需要一个人走;总会有一些事需要坦然面对。 29. 疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏。 30. 心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。 31. 今后,我会从尘世中的纷争走出,远离喧嚣,把岁月打磨成诗,让自己的文字静如睡莲,动如涟漪,无论何时都能描绘成美丽的水墨丹青。 32. 全是理智的心,恰如一柄全是锋刃的刀,它叫使用它的人手上流血。——泰戈尔 33. 我们都不擅长表达,以至于我们习惯了揣测。去肯定,去否定,反反复复,后来我们就变得敏感而脆弱。 34. 心心念念的往事、曾经深爱过的人、年少琐碎的过往,它们就像缠绕之间的一阵风,来的缱绻,去的时候让人来不及挽留。 35. 如果在乎的没有那么多,想要的没有那么多,生活便会简单得很多。 36. 在极度的喧嚣中,独自微笑独自平静是憾,落花是美的,淡淡的书香,淡淡的花香,淡淡的馨香。 37. 曾芬芳过的那片土地,幸福的花儿虽早已凋谢,只留下风雨吹打的痕迹。 38. 辗转半世红尘,缘去缘灭,空留满池伤痕。雨花迟落,霜雪纷飞,池水泛冰,已益处月的苍凉。 39. 一条古道,一匹瘦马,一个人影,被落日的余晖缓缓拉长。 40. 我们人生的大幕才刚刚拉启,刀光剑影,英雄本色;是非恩怨,儿女情常。 第 16 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 41. 我们要去流浪,虔诚地定格住每一寸记忆;我们要去成长,潇洒地忘却掉每一条纹路。 42. 嗅着昨日芬芳遗留的气息,寻寻觅觅,仍不见踪迹。邂逅了一场烟火,终还是那般凄凉。迷失的夜晚,点缀了无数颗孤单的星星,不知道那是否有属于我的一颗。 43. 像这样轻飘飘的日子和平平静静的心情,也算是生活中的一种享受吧。 44. 想着远方的你,绝美的笑容,只为你一个人展露,那一泓羞涩的笑容,悄悄。 45. 细碎的声音,如羞涩的蓓蕾,夜暮花影,轻浅六月,寂寂流年,拢一阙清绝,归隐在宋词里。 46. 夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚,淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇,带着晨曦的翘首滑落最后的伤痕!雨尽含羞,淡抹嫣红! 47. 无影击碎了泪水,岁月在那个光年划下的痕迹原来是一刀一刀地刻在了我的心上。 48. 我收拢了梦想的翅膀,我停却了信念的脚步,却再也作不回曾经的那一天。 49. 我宁愿用尽此生,为那些尘世的硝烟尘雾,潸然泪下,为菩提落花,为世间繁华。 50. 阳光依旧在,我们穿越光影,沿着历史的足迹继续前行,创造美好生活,走向美丽明天! 51. 洋溢着春日的微笑,坚强了外表,却虚伪了内心,脆弱了,是不敢触及的。 52. 也许,就在那一刻里,梦境还在,柔情亦在。 53. 一个人的戏,自己独自导演,诠释精彩。在剧中尽情释放着自己的喜怒哀乐。笑得凄然绝美;哭得肝肠寸断。 54. 但生命中被你刻上痕迹的那些岁月无法抹去。 第 17 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 55. 往事悠然一笑间,不必空忧。我们一路走来,只是为了告别往事,走入下一段风景。倘若让忧伤填补了生命的空白,就真的是亵渎了生命。 56. 人生只有回不去的过去,没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎,再不好过的生活,再难过的坎,咬咬牙,也就过去了。 57. 我一直以为山是水的故事,云是风的故事,你是我的故事。可是却不知道,我是不是你的故事。 58. 生命并不是一场竞赛,而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象,超过别人,那你就浪费了这段旅程。 59. 比如新的朋友新的感情新的思绪我想要知道的 60. 我以为我已经将爱情忘记,将你忘记。可是有一天,我听到一首歌,我的眼泪就出来了。因为这首歌,我们曾一起听过。 61. 忍花开花落,云卷云舒,品人生似棋。 62. 我离开你这一种信仰又会以怎样全新的姿势去面临更深沉的挑战 63. 人生路,路迢迢,谁道自古英雄多寂寥,若一朝,看透了,一身清风挣多少。 64. 只有夕阳站在那里。灵魂像无数的雪花飘过,光明闪烁,渐渐清醒。 65. 终于为那一身江南烟雨覆了天下,容华谢后,不过一场,山河永寂。 66. 荏苒岁月覆盖的过往,白驹过隙,匆匆的铸成一抹哀伤。 67. 忘川水不枯,记忆不散;奈何桥不断,思卿不弃;今夕,彼岸花又放,佳期约又到,我轮回践约而来,等你归来。红尘路上,伊人在否? 68. 十年生死两茫茫,不思量,自难忘,千里孤坟,无处话凄凉,纵使相逢应不识,尘满面,鬓如霜。 69. 天空飘过一朵云,有时是晴,有时是阴。但白昼终归还是白昼。 第 18 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 70. 我知道回不去,但还是会想念会回忆会心疼到无法自拔。 71. 天空不曾留下鸟的痕迹,但是我已飞过、在大地上画满窗子,让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。 72. 人生首先要是望远镜,看远;再就是显微镜,看细;接下来是放大镜,看透;其次是太阳镜,看淡;最后是哈哈镜,笑看生活。 73. 我不是公主,也不会有等待救赎我的王子。 下面是陈安之语录,陈安之成功学全集语录, 第 19 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 不需要的朋友可以下载后编辑删除~!谢谢~~ 1、别再自己摸索,问路才不会迷路。 2、过去不等于未来;没有失败,只有暂时停止成功;采取更大量的行动。 3、相信教练的话一定有道理。 4、远大的目标非常重要,一定要有成功的企图心,而且越大越好。 5、成功的秘诀是努力,所有的第一名都是练出来的。 6、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。 7、成功者怎么做,我就怎么做。 8、成功需要改变,用新的方法改变过去的结果。 9、练习时厉害,比赛时就厉害。 10、问题永远在自己身上。 11、别再自己摸索,问路才不会迷路。 12、过去不等于未来;没有失败,只有暂时停止成功;采取更大量的行动。 13、相信教练的话一定有道理。 14、远大的目标非常重要,一定要有成功的企图心,而且越大越好。 15、成功的秘诀是努力,所有的第一名都是练出来的。 16、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子。 17、成功者怎么做,我就怎么做。 18、成功需要改变,用新的方法改变过去的结果。 19、练习时厉害,比赛时就厉害。 20、问题永远在自己身上。 21、积极向上是所有成功者的特质。 22、要成功,先发疯,头脑简单向前冲。 23、承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。 24、成功等于目标,等于每天进步1,,等于全方位。 25、只要每天进步就开始进步了。 26、没有退路时潜能就发挥出来了。 27、决定可以克服不可能的事情。 28、每天只看目标,别老想障碍。 29、用心观察成功者,别老是关注失败者。 30、付出才会杰出;为别人创造价值,别人才愿意和你交往。 31、只向最顶端的人学习,只和最棒的人交往,只做最棒的人做的事。 32、书本也是好老师,活用才能成功。 33、行动才能成功,教练改变人生。 34、过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功。 35、要成功,需要跟成功者在一起。 36、每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来。 37要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功。 第 20 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 38、要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动。 39、成功就是简单的事情不断地重复做。 40、成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动。 41、成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情。 42、只有全力以赴,梦想才能起飞。 43、领导力不是训练人,是选对人。 44、做自己喜欢做的事,然后把它做到最好~ 45、要以成为行业中的世界顶尖为目标~ 46、成功者要有远大的理想,但要有合理的目标~ 47、你到底是想要成功,还是一定要成功, 48、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效~ 49、一定要向成功的人学习,尤其是世界级的成功人士。 50、要成功,先研究成功学。 51、要不断的请教成功者,学习他们成功的方法。 52、不管你做什么事,一定要快乐~一定要享受其过程~ 53、要设立高标准,绝对不要接受第二流的表现。 54、不断建立自己的知识基础~ 55、一定要不断的研究竞争对手~ 56、成功是靠别人,不是靠自己~ 57、一定要比你竞争对手更努力。 58、凡事要求品质。 59、服务第一。 60、建立百分百的绝对优势。 61、成功的起始点乃自我分析,成功的秘诀则是自我反省。 62、你所选择的朋友,决定你的命运。 63、帮助别人得到他想要的,自己就会梦想成真 64、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。 65、最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。 66、顾客不是买产品,他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。 67、世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄。 陈安之销售技巧 要成功,先发疯~~ 成功等于知识加人脉——知识占成功的30,,人脉占70, 不断地补充知识,是成功的前提 注意他人成功的结果,并经常思考他人成功得原因 所有成功者都是善于阅读者 多熟悉顾客喜欢得一种知识,就多一次成功的机会 具备一周工作7天,每天愿意工作24小时的意识 孙正义在两年内平均每天阅读5本书籍,总共阅读了4000本书,分析了40个行业,才能成为 首 成功来自于从小养成的习惯 在任何时间、任何地点,都在介绍自己、推销自己 业绩能提升的关键:每天要定出必须完成的量化限额 第 21 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 要想获得什么,就看你付出什么 所有成功的人都拥有强烈的动机,拥有坚强的意志,一定会去左一些别人不愿意去做、不敢去做或不屑于去左的事情 要注意分析成功者,不要只留意失败者 付出才会杰出:你要跟成功人士在一齐,让他们帮助你,你就必须首先为他们创造价值 别人的意见很重要,但是当别人的意见阻碍你走向目标的时候,空拍他们的意见只能作为参考了,被别人影响太多就会失去自我 世界上3%的人有强烈的成功动机,强烈的成功动机就是拥有充分的理由 要成功就要跟成功者在一起 成功者凡事主动出击 成功与借口永远不会住在同一个屋檐下,要成功就不要有借口,要借口就难以成功 要研究成功者的想法策略和行为习惯,然后加以改良,因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手,要超越竞争对手,我们一定要创新 成功者永远是比对手多做一下、坚持到底的人 成功者拥有强烈坚定的信念 成功者热爱“痛苦” 成功者必须拥有的信念:第一,过去不等于未来;第二,没有失败只有暂时停止成功,我没有得到我要的,就即将得到更好的;第三,成功者愿意做别人不愿意做的事情、做别人不敢做的事情、做别人做不到的事情 凡事以最短的时间采取最大量的行动 成功者积累知识和人脉的质和量 任何成功者都靠投资脑袋赚钱 成功者拥有一流的态度技巧和能力 成功的态度决定一切,没有推到极限,没有全力以赴的人,他的人生就好象飞机机长没有把排挡杆推到极限~——他的飞机不管飞多久,永远都是在机场~ 技巧和能力决定胜负 态度好的人赚钱的机会比较多 顾客买的是服务态度和工作精神 所有人之所以成功致富,因为他们的目标不是放在赚钱上,他的目标放在如何成为行业的第一名,当你成为行业的第一名时财富和荣誉挡都挡不住 成功的五大步骤:明确目标,详细计划,立即行动,修正行动,坚持到底 失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母 成功者第一步,天天看“梦想板” 第 22 页 共 9 页 江苏某发电有限公司 中层管理人员责任追究办法 让成功的梦想板视觉化,反复加深印象 订目标,做计划,大量的行动 反复认为自己是什么,就一定会成为什么 当有人说你“疯”了的时候,可能你就要成功了,要成功先发疯,人不疯狂,他的企图心就不够大 想要成为什么样的人就跟什么样的人在一起 只有充分放松,才能有力出击 目标实现,第一要专注,第二要重复 每天手写核心目标士遍以上 成功是很简单的事,只要方法正确 成功者绝不放弃,放弃者绝不成功 坚持到底,决不放弃,是成功的保证,只要你不放弃,你就有机会,只要放弃的人,他肯定是不会成功的人 成功者绝不放弃,放弃者绝不成功 成功与借口永远不会在一起:选择成功就要没有借口,选择借口就不会有成功 我们不可能靠模仿来超越今天的对手,要超越今天的对手,我们必须创新 第 23 页 共 9 页
本文档为【中层管理人员责任追究办法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_079973
暂无简介~
格式:doc
大小:89KB
软件:Word
页数:0
分类:企业经营
上传时间:2017-09-18
浏览量:16