政和分公司公营车驾驶员聘用
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
政和分公司公营车驾驶员聘用(试用)制度
为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度:
一、驾驶员聘用条件
1、聘用驾驶员必须提供由市、县车管所(交警队)出具的大客年资证明及三年内无重大事故记录的证明。
2、必须提供公路运管部门颁发的道路运输从业资格证(大客)。
3、必须提供经车管部门年审后由车管部门提供的身体条件接收合格证明。
4、驾驶员年龄必须在28—55周岁，快客驾驶员大客年资必须在5年以上，普客驾驶员大客年资必须在3年以上。
5、提供驾驶证、从业资格证、身份证、暂住证原件及单寸近照7张。
二、驾驶员聘用程序
1、申请:全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。
2、考核:根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。
3、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用.
4、提供符合聘用条件的相关证明和资料后，由车队管理人员审核后填写《福建武夷交通运输股份有限公司政和分公司聘用人员审批
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》一式三份。
5、由车队管理人员报安全科和办公室审核。
6、公司安保科审批同意后，驾驶员签订《行车安全责任
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
》，并交纳车辆安全设备使用保证金、驾驶员安全活动金、人身意外保险费及相关费。
7、由车队安排上岗实习。
三、驾驶员试用期制度
1、新招驾驶员实行试用期制度，试用期为3个月。
2、试用期内由车队进行上岗前教育培训，主要培训内容是驾驶员职业道德、交通安全法规及车队各项规章制度、驾驶员操作规范、服务承诺等知识
3、经教育培训后由车队安排跟车实习熟悉运行线路，跟车实习期间按车队《签到时间表》准时签到，跟车实习时间不得少于3天不超过15天，其中第1天跟车(不准驾驶车辆)了解车辆技术状况、道路沿线的交通安全情况，1天后方可在正式驾驶员的监督指导下驾驶。跟车实习期间不计工资。
4、跟车实习期间由班组进行车辆操作使用、例行保养、日常维护、故障
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
与排除等知识培训。
5、跟车实习合格后由班组填写驾驶员跟车鉴定表，由调度、指导驾驶员在鉴定表上签字。
6、由车队进行相关制度及车辆操作使用的理论考核，并填写上岗前培训记录表。
7、由车队组织驾驶员单放考核，并填写驾驶员单放
考核表
年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载
。单放考核合格后，方可持证上岗。
8、培训考核合格后由车队报办公室上报集团劳工处。
9、试用期内驾驶员如发生下列行为的，不于聘用。?、发生经济损失在5,,,元以上的行车责任事故;?、不服从管理，违反公司各种规章制度的;?、有违章超速被交管部门抄告的;?、发现不符合招聘条件的;?、跟车实习期满不合格，理论、单放考核不合格的。
四、续聘(转岗)制度
1、驾驶员合同到期后，如车队继续聘用的需按照驾驶员聘用程序办理聘用手续。
2、聘用合同到期未办理续聘的驾驶员不于上岗。
3、驾驶员转岗必须具备聘用条件，必须由车队主管经理批准。
五、本制度从二,,九年四月一日起执行。
浙公网安备 33021202002483