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比学赶帮超班组竞赛 方案.doc比学赶帮超班组竞赛 方案.doc “比学赶帮超”班组竞赛评比方案 为更好的建设武汉乙烯工程,以“比学赶帮超”竞赛活动为平台,以比促赶超,以赛促创新,深入推进群众性经济技术创新活动,在工程建设及生产准备工作中发挥积极作用。现制定丁二烯抽提装置“比学赶帮超”班组竞赛活动方案如下: 一 指导思想 根据运行部现行培训标准,结合实际情况以增强班组活力为重点,以创建化工企业学习型、安全型、创新型、和谐型班组为抓手,以提升素质、安全高效、技术创新、和谐稳定为目标,积极推进武汉乙烯基层班组建设工作,努力把班组建设成为促进企...

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比学赶帮超班组竞赛 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 .doc “比学赶帮超”班组竞赛评比方案 为更好的建设武汉乙烯工程,以“比学赶帮超”竞赛活动为平台,以比促赶超,以赛促创新,深入推进群众性经济技术创新活动,在工程建设及生产准备工作中发挥积极作用。现制定丁二烯抽提装置“比学赶帮超”班组竞赛 活动方案 关于团建活动方案关于感恩节活动方案关于团建活动方案歌咏比赛活动方案革命传统教育主题班会活动方案 如下: 一 指导思想 根据运行部现行培训标准,结合实际情况以增强班组活力为重点,以创建化工企业学习型、安全型、创新型、和谐型班组为抓手,以提升素质、安全高效、技术创新、和谐稳定为目标,积极推进武汉乙烯基层班组建设工作,努力把班组建设成为促进企业文化、精神文明及和谐劳动关系建设的强大平台。 二、竞赛方式与内容 装置员工分为四个班组,每个班组选出一名班组长,形成一个团队,班组间开展培训及劳动竞赛,由评比小组根据各班表现与业绩进行打分。 (一)实施职工素质工程,大力开展创争活动,努力打造“学习型”班组。 班组建设要与创建学习型组织,争做知识型职工相结合,由于培训环境有限,各班组要努力创造学习条件,优化学习环境,创新学习形式,拓展学习途径,建立健全学习教育培训制度。每周安排一个班组进行讲课,内容围绕各装置基础知识,可以通过网络、相关书籍、向有实际经验的操作师傅及技术员收集资料,讲课方式不限。每月由 装置负责人和技术员抽一名班组成员进行装置相关知识问答,根据回答准确率对每个班组进行评比打分。 (二)牢固树立安全发展理念,完善 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 体系,努力打造“安全型”班组。 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,将班组作为 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 最基本的单元,各项安全 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 落实到班组,全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育等活动。广泛开展“我要安全”主题竞赛活动,促进班组安全建设和管理。在外出实习期间,每个班组进行安全管理,将出勤率、劳动纪律纳入考核内容。每个班组每月写一篇装置相关安全文章,文体不限。每个班组选定一名成员将文章进行演讲,由装置所有员工选出优胜者。 (三)精心组织,搭好平台,创新载体,努力打造“创新型”班组。 员工在培训学习过程中,可以提出合理化建议,比如在学习PID图过程中提出哪些地方可以进行优化及改造,或是提出更为有效的操作方法,只要跟生产建设有关的提议均可,每月收集各班组的创新建议,由技术员对建议进行可行性分析,经讨论觉得可行的将给相应班组加分。 (四)坚持以人为本理念,坚持民主管理,增强班组凝聚力,努力打造“和谐型”班组。 班组建设坚持以人为本、以情感人,建立起“团结、拼搏、互助、相融、快乐”的班组文化和人际关系,建设温馨和谐的职工小家。各班组成员要相互关系,主动帮助有困难的班内成员。特别是在外出实 习培训过程中要发扬团队精神,互帮互助。每月开展一次文体活动,如一次小型的多人接力赛等活动,考验班组合作能力及团队意识。 三、评比方式 把日常工作和“比学赶帮超”活动紧密结合在一起,比过程、比细节、比基础管理;比遵章守纪、比违章行为等,形成创先争优的良好氛围。根据竞赛内容评比,每项在总分中占25分。每月“比学赶帮超”领导小组根据实际情况进行评比打分、排名,根据名次给予相应的奖励。 丁二烯抽提装置 2011年3月25日
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