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2017年多人股份合作协议书2017年多人股份合作协议书 甲方:________身份证号码: 乙方:________身份证号码: 丙方:________身份证号码: 甲、乙、丙三方经友好协商~就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议: 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白~经营一家酒吧~使合伙人通过合法的手段~创造劳动成果~分享经济利益。 第二条合伙名称、主要经营地: 合伙经营的酒吧名字为: 经营场所位于:,面积: 第三条合伙经营项目和范围 经营项目为特色酒吧~范围包括烟酒销售...

2017年多人股份合作协议书
2017年多人股份合作 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 甲方:________身份证号码: 乙方:________身份证号码: 丙方:________身份证号码: 甲、乙、丙三方经友好协商~就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议: 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白~经营一家酒吧~使合伙人通过合法的手段~创造劳动成果~分享经济利益。 第二条合伙名称、主要经营地: 合伙经营的酒吧名字为: 经营场所位于:,面积: 第三条合伙经营项目和范围 经营项目为特色酒吧~范围包括烟酒销售、中西式简餐、棋牌等。 第四条合伙期限 合伙期限为________年~自________年____月____日起~至________年______月_______日止。 第五条出资额、方式、期限 1.甲方____________(姓名)以____________方式出资~计人民币____________元。 1 / 5 乙方____________(姓名)以____________方式出资~计人民币____________元。 丙方____________(姓名)以____________方式出资~计人民币____________元。 2.各合伙人的出资~于__________年________月________日以前交齐~由合伙负责人甲方统一保管~其他合伙人有监督和核查权。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产~不得随意请求分割~合伙终止后~各合伙人的出资仍为个人所有~协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。 第六条盈余、工资分配与债务承担 1、工资分配: 2、奖金分配:随着合伙经营的深入~利润可观后~年底将发放奖金~奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 3、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润~即合伙创收盈余~此为合伙分配的重点~将以合伙人出资为依据~按比例分配。 4.债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生~合伙债务先由合伙财产偿还~合伙财产不足清偿时~以各合伙人的出资为据~按比例承担。 2 / 5 第七条入伙、退伙、出资的转让 (一)入伙 1.新合伙人入伙~必须经全体合伙人同意; 2.新合伙人须承认并签署本合伙协议; 3.除入伙协议另有约定外~入伙的新合伙人与原合伙人 享有同等权利~承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合 伙企业的债务承担连带责任。 (二)退伙 1.自愿退伙。在经营期限内~有下列情形之一时~合伙 人可以退伙: ?合伙协议约定的退伙事由出现; ?经全体合伙人书面同意退伙; ?发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。 合伙人擅自退伙给合伙造成损失的~应当赔偿其他合伙 人的全部损失。 2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的~当然退伙: ?死亡或者被依法宣告死亡; ?被依法宣告为无民事行为能力人; ?个人丧失偿债能力; ?被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的~经其他合伙人 3 / 5 一致同意~可以决议将其除名: ?未履行出资义务; ?因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失; ?执行合伙企业事务时有不正当行为; ?合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起~除名生效~被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的~可以在接到除名通知之日起30日内~向人民法院起诉。 合伙人退伙后~其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。 (三)出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下~其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让~第三人应按新入伙对待~否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的~经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。 第八条合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人决定~委托甲方为合伙负责人~其权限为: 1.对外开展业务~订立合同; 2.对合伙项目进行全面日常管理; < 4 / 5 5 / 5
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分类:企业经营
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