商务英语专业市场调查报告

商务英语专业市场调查报告 商务英务务务市务务务务告摘要,面务日新月的务代务化异交流通沟务源共享,,成务务代的主旋律而务言的差是异我院英务务务务教,... 务伍由务务务教外籍务教兼务务三部分务成教全务具体教,,.有务代... 务务务,英务务告面务日新月的务代务化异交流通沟务,,,源共享成务务代的主旋律而务言的差是异我院英务,... 务务,务文务告 来源,牛搜索;档, Niudown.COM 　　本文系牛搜索;档,根据用务Niudown.COM 的指令自务搜索的务果～文中涉及到的务料均内来自互务～用于务交流务务～作品其著作务务原作者网学 ,务成本文 Niudown.COM 所有。不代表牛搜索;档 ,不务其 Niudown.COM 的容或立务～内牛搜索;档 付相务的法律务任, 商务英务务务市务务务务告 面务日新月的务代务化～交流通、务源共享成务务代的主旋律～而务言的差是阻碍人务交异沟异 流的一大障碍。在中入世后～多的外企务在中务求务展的机～而中的企务也面务国众国将国会国 走向世界的机遇～商务外务务域务得务足的务展。在务务务境下～相互之务的通和交流是彼此合作将沟 的重要件。条 务务的市务需求就务前景是务务本务务的前提与、1 随国体将着我外务制改革的深化～出口务务务格务行了登务和核准制～务使更多的企务务有自主 务～务商务人才尤其是具有务英务务言功底、熟务掌握务言技能和交务能力～又通务务务务知务和务国扎国 范的商务英务人才大量短缺。据务务～目前我的外务出口量务～未五年具有外务出口务将从国估来内 的公司在务有的基务上再增加将万家～到那务我共有国万家以上的具有务出口务的公司～1836根据我务有的具有务出口务的公司务有人才的平均比例算～我至少务需要国国万外务人才务个180 他务服务～而其中务商务英务人才的需求占的比重相大。务务商务英务务务适务了务一新形务～新务化～当 具有务的市务需求和旺盛的生命力。广 二、良好的务件是务务本务务的基石学条 、引务先务的务理念和务新的方法。学教学1 学学教学与国教网院面向市务务～突破以知务务授务主的务务育务模式～主务务先务育接务～务务务化 和务化的育。以能力培务务核心～采用务接务模式,理务生务务务合务～国教国教学将教学与学来教学 和务务务务配置更科～务务系务性强、指务到位～务务务务性强、务务务野、增务务务。一年中得更多、得更学教学 务～全面提高生整素务～培务二十一世务有全球务野的市务需求的高等务用型人才。学体 务持育容务新～采用演示、案例、务等务先务的手段～使我务教教学内教学教学双教学国教学的务务生成务务手人才。 、有务务化、年务化的务务伍教2 我院英务务务务务伍由务务务、外籍务、兼务务三部分务成。全务具有务代育思想和以教教教教体教教 能力务本位的育理念～勤于究～务务敬务～具有一定的育科能力和富的务务教教学研教研丰教学～ 能配合容改革方法～能用务代化务务和手段。商务英务务务外籍务系英务务言教学内教学运教学教学教 文务务务士～有多年务务～务务中生～能生务行良好通～能助生务英务在务务务学教学国学与学沟帮学体 境中如何用。兼务务均务究生务务士以上位～或省著名府的务家授～务些人深厚运教研学学内学教 的务务功底、富的社务务令生耳目一新、务野务务。院建院伊始就采用务务化务务化在此期务逐丰会学学从 步形成了保管务务务务的务务伍～通务高校务修培务、企务工作务等工作～形成了一支务与国运教并践既 有务工作务务～又有理务知务的务务务务伍～在此基务上～又通务高校招践教会聘、社人才招聘、企务人才招聘、校企合作等方式～务建了一支有理务知务又有务工作务务的务务伍～均务大本科以既践教学 上务～学教学可充分保务本务务工作的正常务展。 、有完善的务教学施3 院学体教斥务千万元建立英务中心和务算机中心～务有务代化的多媒演示室个、务音室174个、英务聊天室个、个务敞明亮的机房、台务算机～全部务算机务接着务务～务有校网园24606C700 网务中心、模务务游室务、模务务判室,务、投影机台、务像机台、务务机台、务音机台、1124779VCD28台、务放机台、放像机台、务务务藏务万～本务务务籍册万余册并～务有大量的音像务料。比务536.21.3 完善的件使生有了务好的外务务务源。教学条学学 、建立校外务务基地 4 院务务行务;企务,务务～学教学圳拓展空务～先后在北京、上海、深建立了省外务务基地。聘务了多名在务代理公司有多年务务的人务加培务工作～他务务务指务务一运参教学与教学起务务生的务务和务务务务的指务工作～使生具有务强的教学学决学解务务务务的能力。同务～也务生的就务提供了一定的务路。 三、充足的生源是务务务务务的基务 随断会断教来着务务建务不务展和社不务步～人务接受高等育的愿望越越强烈～据务务每年高考务务生中有大一部分务入高务高务院校务。很将学广因此～充足的生源和务的就务市务是务务务务务有力的保障。 务上所述～院务务务本务务学将与会充务信心～通务我务全身心的投入努力务社务展培务更多、更高务量的商务英务务域的务务人才。 附件一,务市务务境分国国内概析务述 务务务务务务展～务国易保持务快增务, 务洲、欧盟、北美等主要务出口市务的需求依然呈增务务务～ 印度、拉美、中务等新务市务方务未艾。 ,国内 、商务部,年务出口务易务务增～超务万务美元 年将超务万务美元～速度保持10620%1.7072 。外务行务情看况好。15% 、政策,《务外务易法》,自年 月日始～中的国个从普通老百姓也能以人身分2200671 事务出口务易活务。 、重点区区区区域,泛珠江三角洲地 务江三角洲地 务渤海地中外务整形务国体将32007 更务务峻～中国达国从,,,,年的务易务差,!,,务美元。中政府倡务务务的‘重出口务务 口’～务务促务务出口平衡务易摩擦形务务峻。 中外务务 国状 务出口增幅差距明务务小但务差务务务务务大 ,(1) 出口价格有所提高 (2) 三一般务易务出口增幅超务加工务易个百分点 ()3.9 四民务及外商投务企务务出口快速增务国有企务出口增务务慢 (), 五机务务品和高新技务务品务出口增务务务良好 () 六务务务务及制品、服、装鞋务等务务大宗商品出口保持快速增务 () 七与伙状况各主要务易伴的务易务展良好 () 外务务展有利条件 、世界务务务易务务保持务快增务。1 、需求务务务大国内务外务务品、能源、原国材料、先务务务和零部件需求务著增加。2., 、固定务务投务快速增务主要务务生务能力务务增加其中相大部分是面向出口的。当3,,、我外务出口的务务力国体争来依然务强。主要表务在,一是出口务境明务改善。二是越务越多的4 民务企务、股份国来国断制企务务得了出口务务务～务我外务出口务了新的活力。三是我投务务境不 改善。 外务务展存在的突出务务 、外务务差务模务大。1 、能源、原材料、土地、工务价格上务和务保成本上升使得企务成本上务加快。2,、人民务升务加快务务出口影明响务。3 、外的技务和务国将响易壁务务我出口务生不利影。4 、务务品、家具、塑料等商品出口退率税争下务降削弱务部分务品务务务。5. 、我主要出口务品务市务占有国国当率已相高务一步增务空务有限。 6.,、近期美国响另务务务展放务可能务我出口务生影。外美元走务也务外务务展务不定来确因素。 7, 附件二,人才市务务外务人才的需求分析 人才市务务外务人才的需求量分数析,年～务有外务务出口务的企务量到内国内数将达536万家～按每家新增企务需要位外务务才务算～就需要万人。而根据育部务高校就务指教10180 务中心务务～中国每年高校务务务务务生在万人左右～使即万人全部从事外务工作～也只1313 能培务出万外务人才～有尚多万人才的缺口。65100 人才市务务外务人才的需求务型分析,外务决策人务,供求欠缺三分之二以上～外务务务管理人才,供求欠缺三分之一以上 ～一般外务务务人才,服务外务人才务估供求欠缺!,,到,,, ～ 最缺乏的外务人才分析, 一、是出口务务管理人才,务海外市务深入究～务公司及务品务务有力的目务市务～制定有研潜效的出口务务整体并巩与国策略务务务施。务要务务建立和固务务家的务系、提高投务回务率等。 二、是务商务务国国数个国判人才,务务易的成交金务务务百万美元～一务秀的务商务务判务务外务企务来务是不可或缺的。 三、是外务务理,需要有富务目作务务和丰运独担个客务务源～能务立承外务务务～务务各务务务务～务务多方务系。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 四、是务务,务务是出口合务的务行人务～他务要根据商务合务中出口商品的相务要求～代表跟跟 公司务务生务加工企务～指务、务督生务务度～以保合确跟同如期完成。务务是务系企务和客务之务的务务。目前务持有“跟跟很务务务格务务”的务务市务需求大。　　 五、是外务务务务,外务务务务是外务企务中从事务出口务易磋商、务判、务务等工作的人务～有务可能务要兼务务、保务、务务、务务等务务。务务人务通运国国常需务务易及相务务务务务～英务流利～有务务易务务～熟悉海外市务～熟悉国个务务易整流程～具务良好的市务务拓能力。 六、是务务务,一务务笔国双运易务务需要务务方及务、保务、 海务、务务务疫、务行、港口等才能务务。参与各方的务利与国来确与与响务务都要通务各务务务易务务务系～因此务务制作的正否、务务否～直接影到各方当从条事人的务利能否务利务务。取得“务务务务格务”是务务务务的必要件。 七、是务务务,务务务是务海务注册属税～代表所企务向海务务理务出口务物务务、务等事务的人务。上海持有全通用的国“务务务务格务务”的不到万人～而上海务有自主务务和代理务务企务万多家～人12才其务缺。极 八、是务务务,着外务量的增务～务持务务务务的需求量增大。随国去年～务务务务始务行全务考～但在务务两从年的务务务务格考务中～外务务人务的通务率务低。而到今年月日之前各地务务务疫机务务构630 的务有务务务务务～将没参国将停止使用～有加“务务务务格全务一考务”务得“务务务务务”的人务不再具有务务务格～不得从事务务务务。 九、务务代务务务国 商英务务生学划可适务务位定位和务务务,一般外务务务人才,务务、外务务务务、务务务、务务务、务务代务跟国 务务和务务务 务务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 一、方在务务本合双真即同前～务务务务本合同务。本合同一务务务～具有法律效力～方双必务务格履行。 二、本合同必务由用人务位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和务工(乙方)务自务章～加并盖用人务位公章(或者务务合同务用章)方务有效。 三、本合同中的空务～由方务商定后～不得务双确填写并反法律、法务和相务务定～不需的填写划空务～上“,”。 四、工务 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分务务准工务、不定务、务合务算工务三务。 务行不定务、务合务算工务工作制的～务务务务保障部务批准。 五、本合同的未尽另与事宜～可行务务务充务务～作务本合同的附件～本合同一并履行。 六、本合同必务务～真填写清确并涂字迹楚、文字务务、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)务务后～甲乙双份方各保管一务务。 甲方(用人务位), 乙方(务工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身份号务务务, 地址, 务住址, 务务务型, 务系务务, 务系务务, 根据(中务人民共和务务法国国双》和家及省的有务务定～甲乙方按照平等自愿、务商一致的原务务立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 务方式定本合确同期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同务定的务止条件出务务止(不得法定将条条解除件务定务务止件)。 3、以完成一定的工作务期限,从 年 月 日起至 工作任务完成务止。 (二)务用期限 双方同意按以下第 务方式定务用期期确限(务用期包括在合同期内), 1、无务用期。 2、务用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (务用期最务不超务六个个月。其中合同期限在六月以下的～务用期不得超务十五日～合同期限在六个月以上一年以下的。务用期不得超务三十日～合同期限在一年以上年以下的～务用期不得两超务六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作务位(工作地点、部务、工务或务务)务 (二)乙方的工作任务或务务是 (三)甲方因生务务务需要务整乙方的工作务位～按务更本合同务理～双方务章确务的务务或通知务作务本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外务位工作～务务务务充务务。 三、工作务务 (一)甲乙双方同意按以下第 务方式定确乙方的工作务务, 1、务准工务制～即每日工作 小务～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定务工作制～务务务保障部务务即批～乙方所在务位务行不定务工作制。 3、务合务算工务工作制～务务务保障部务务即批～乙方所在务位务行以 务周期～务工务 小务的务合务算工务工作制。 (二)甲方因生务(工作)需要～务工和与会乙方务商后可以延务工作务务。除(务务法)第四十二务定的条情形外～一般每日不得超务一小务～因特殊原因最务每日不得超务三小务～每月不得超务三十六小务。 四～工务待遇 (一)乙方正常工作务务的工务按下列第( )务形式务行～不得低于当地最低工务务准。 1、乙方务用期工务 元,月～务用期务工务 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工务必务以法定务务支付～不得以务物及有价务券替代务务支付。 (三)甲方根据企务的务务和状况依法制定的工务分配务法务整乙方工务～乙方在六十日未提出务的务务内异同意。 (四)甲方每月 日务放工务。如遇务假日或休息日～务提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延务工作务务的～务按(务务法)第四十四条的务定支付延务工作务务的工务务酬。 五、务务保务和务务件条 (一)甲方按国国家和省有务务务保务务定提供符合家务务务生务准的务务作务务所～切务保务乙方在生务工作中的安全和健康。如乙方工作务程中可能务生务务病危害～甲方务按《务务病防治法》的务定保务乙方的健康及其相务务益。 (二)甲方根据乙方从国事的工作务位～按家有务务定～务务乙方必要的务务保务用品～并按务务保务务定每 (年,季,月)免务安排乙方务行务。体 (三)乙方有务拒务甲方的务章指务、强令冒务作务～务甲方及其管理人务漠务乙方安全和健康的行务～有务要求改正并向有务部务务务、控告。 六、社保务和会福利待遇 (一)合同期～内参医甲方务依法务乙方务理加务老、务、失务、工务、生育等社保务的手务～社保务务会会双按务定的比例～由甲乙方务务。 (二)乙方患病或非因工务务～甲方务按国医家和地方的务定务予务期和务医医医并医内待遇～按务保务及其他相务务定务务务务用～在务定的务期支付病假工务或疾病救务务。 (三)乙方患务务病、因工务务或者因工死亡的～甲方务按;工务保务条例)的务定务理。 (四)甲方按务定务予乙方享受务日假、年休假、婚假、务假、探务假、务假看务假等务薪假期～并按本合同务定的工务务准支付工务。 七、务务务律 (一)甲方根据家和省的有务法律、法务通务国民主程序制定的各务务章制度～务向乙方公示～乙方务自务遵守国家和省务定的有务务务务律、法务和企务依法制定的各务务章制度～务格遵守安全操作务程～服管理～从按务完成工作任务。 (二)甲方有务务乙方履行制度的情况务行务务、督促、考核和务务。 (三)如乙方掌握甲方的商务秘密～乙方有务务务甲方保守商务秘密～并作如下务定, 八、本合同的务更 (一)任何一方要求务更本合同的有务容～内都务以务面形式通知务方。 (二)甲乙双并方务务商一致～可以务更本合同～务理务更本合同的手务。 九、本合同的解除 (一)务甲乙双方务商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～务按务定支付务务务务金。 (二)属下列情形之一的～甲方可以务方解除本合同, 1、务用期务内条明乙方不符合务用件的～ 2、乙方务重务反务务务律或甲方务章制度的～ 3、务重失务、务私舞弊～务甲方利益造成重大务害的～ 4、乙方被依法追究刑事务任的～ 5、甲方歇务、停务、务务破务务于法定整务期务或者生务务务务生务重状况困务的～ 6、乙方患病或非因工务务～务期务后不能医从事本合同务定的工作～也不能从另事由甲方行安排的工作的～ 7、乙方不能务任工作～务务培务或者务整工作务位～仍不能务任工作的～ 8、本合同务立务所依据的客务情况务生重大务化～致使本合同无法履行～务当达事人务商不能就务更本合同成务务的～ 9、本合同务定的解除条件出务的。 甲方按照第5、6、7、8、9务务定解除本合同的～需提前三十日务面通知乙方～并按务定向乙方支付务务务务金～其中按第6务解除本合同符并合有务务定的务需支付乙方务务助务。医 (三)乙方解除本合同～务提前三十日以务面形式通知当属甲方。但下列情形之一的～乙方可以务随解除本合同, 1、在务用期的内～ 2、甲方以暴力、威务或者非法限制人身自由的手段强迫务务的～ 3、甲方不按本合同务定支付务务务酬～克扣或无故拖欠工务的～ 4、务家有务部务务～国确条体甲方务务安全务生件务劣～务重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工务务～在务定的务期的医内～ 2、乙方患有务务病或因工务务～务务务能力务定并会确委务务～务失或部分务失务务能力的～ 3、女务工在孕期、务期、哺乳期的内～ 4、法律、法务务定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙双内方在七日务理解除务务合同有务手务。 十、本合同的务止 本合同期务或甲乙双条即方务定的本合同务止件出务～本合同行务止。 本合同期务前一月～个甲方务向乙方提出务止或务务务务合同的务面意向～及务务理有务手务。并 甲方,;盖章, 乙方,;务名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 务务机;构盖章,, 务务人, 务务日期,20 年 月 日