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首页 政和分公司公营车驾乘人员薪酬管理办法

政和分公司公营车驾乘人员薪酬管理办法.doc

政和分公司公营车驾乘人员薪酬管理办法

没有你的爱情_一片哀伤
2019-06-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《政和分公司公营车驾乘人员薪酬管理办法doc》,可适用于职业岗位领域

福建武夷交通运输股份有限公司政和分公司公营车驾乘人员薪酬管理办法(讨论稿)为适应市场经济发展的要求,充分发挥薪酬分配的激励和制约机制的作用,进一步调动驾乘人员生产劳动的积极性,维护企业与员工的利益,结合《福建武夷交通运输股份有限公司薪酬管理办法》和分公司公营车实际,制定驾乘人员薪酬管理办法:一、基本薪酬。驾乘人员薪酬按运营里程计提、驾驶员运营里程收入以元车公里计提、乘务员以每趟次元计提。、驾乘人员分别以当月营收最高和途中现金收入(含行包快件营收现金收入)高者分别高予一定奖励(奖励办法另定)。二、其它补贴的规定:、驾乘人员因营运的需要,在外地过夜的每人次补贴元。、属下列由于企业原因未能参加运营情形之一的,发给日基础工资元日的补贴:⑴、因车辆更新需要,原车停驶或调离,新车未到位,导致不能参加运营的(由车队负责考核)⑵、因车辆非人为故障,需停驶进行维护作业而未能参加运营的(由安机科负责考核)⑶、驾驶员接新车往返非驾驶车辆(驾驶车辆按运营里程计提薪酬,由车队负责考核)期间及新车上线前参加车辆维护、调整的(由安机科负责考核)⑷、正常工作日参加股份公司、分公司组织或召开的有关培训、学习、会议以及活动等未能参加运营的(由办公室负责考核)⑸、驾驶员行车事故负次要(含次要)责任以下,因车辆需维修而待岗的(由车机科负责考核)⑹、企业因其它原因造成车辆停驶,导致驾驶员无法参加运营的(根据具体情况由职能部门负责考核)。⑺、符合工伤条件,在工伤治疗期间的(由办公室负责考核)。符合本款⑴、⑸、⑹条的驾乘人员待岗期间每日需按分公司作息时间到车队或安机科(外点驾驶员到驻点管理人员处)报到待命,以便随时安排顶班或接受其它工作任务。、由于客源原因,经业务管理人员同意,纳入正常运行的车辆临时停班、并班,被停、并班人员的补贴每天元、话费补贴(待定)。三、薪酬、补贴的发放。、驾乘人员月度基本薪酬由财务科负责,根据营运里程、营收和现金缴交凭单计提驾乘人员月度各类补贴考核资料由车队制表,各考核部门签证经分管领导审核签字后,于次月日前提交办公室劳工审查,确认无误后,报主管领导审批。、驾乘人员的薪酬、补贴按月发放。正常情况下,当月基本薪酬和补贴于次月日前发放,遇特殊情况,最迟不超过次月的日。、驾乘人员薪酬、补贴以人民币形式支付,由财务科通过银行直接转存至个人工资账户。四、分公司有权在薪酬中扣除下列款项:、代扣代缴个人所得税、代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用、代扣因租赁使用企业财产、企业代缴的水电费用等款项、代扣由法院要求代为执行的款项及其它法规规定的款项、扣除驾乘人员因违反企业运输纪律、各项管理规定需要处罚及由于个人原因对企业造成经济损失需要赔偿的款项。政和分公司年月日

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