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首页 妇产科与科室人员目标责任书

妇产科与科室人员目标责任书.doc

妇产科与科室人员目标责任书

小可要奋起
2018-12-05 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《妇产科与科室人员目标责任书doc》,可适用于医药卫生领域

妇产科与科室人员年出生人口性别比治理目标责任书为确保完成出生人口性别比治理责任目标,坚决杜绝“两非”行为的发生,妇产科与科室人员实行目标管理责任制。目标管理责任书主要内容如下:一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口和计划生育法》、《河南省人口和计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》。二、每月组织科室人员进行性别比治理业务培训和职业道德教育,与科室相关人员签订目标责任书。三、严禁超诊疗科目范围执业,严禁选择性别人工终止妊娠,严禁违法销售、使用口服流产药。科室必须设置有“严禁选择性别人工终止妊娠”警示标志。四、严格落实出生实名制登记,认真填写全省统一印制的住院分娩登记本。完整填写各项内容,要求填写内容准确、字迹清楚、严禁涂改,保证出生医学登记资料和《出生医学证明》的完整性和真实性。五、使用终止妊娠药品,必须认真填写《终止妊娠药品使用情况登记本》,出入库数量、处方、登记三对照。六、配合有关部门建立信息互动、资源共享、互相支持的人口信息综合管理平台,每月号前向县卫生局计生办和县性别比治理办公室通报一次新生儿出生、死亡、节育手术等相关个案信息和出生证明、住院分娩、节育手术等相关信息数据。七、科室人员必须熟练掌握《两禁》条例。妇产科主任:科室人员:(盖章)年月日

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