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关于年终奖计算问题
一、举例说明:
A.当月工资为2000，年终奖为50000，如何计算个税,B.当月工资为1500，年终奖为50000，如何计算个税,C.当月工资为3000，年终奖为50000，如何计算个税,
二、解释:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额...
年终奖个税计算器2016 年终奖个税计算
关于年终奖计算问题
一、举例说明:
A.当月工资为2000，年终奖为50000，如何计算个税,B.当月工资为1500，年终奖为50000，如何计算个税,C.当月工资为3000，年终奖为50000，如何计算个税,
二、解释:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条
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第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:
应纳税额,雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:
应纳税额,(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
三、计算结果:
A、每月薪资为2000，年终奖50000，50000/12=4166.67，处于2001,5000，则税率为15%，速扣税数为125;则，
年终奖税额=50000*15%-125=7375
税后年终奖=50000-7375=42625
B、每月薪资为1500，年终奖50000，(50000-500)/12=4125，处于2001,5000，则税率为15%，速扣税数为125;则，
年终奖税额=(50000-500)*15-125=7300
税后年终奖=50000-7300=42700
C、每月薪资为3000，年终奖50000，计算结果同A。
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四、有关政策文件:
关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位:
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性
奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除”雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
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(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为:
应纳税额,雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:应纳税额,(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条 、第三条 执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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