全能值班培训实施细则(完整版)

全能值班培训实施细则(完整版) 贵州大方发电有限公司 全能值班培训实施细则 二0一二年二月 全能值班培训实施细则 注:红色部分为整个全能培训的思路～正式版实施细则可删除 集控运行全能值班员培训管理细则为了更好的贯彻公司人才发展战略，塑造一支高效、奋进的生产运行队伍，培养全能型集控运行人员，公司要求加大集控运行人员的培训力度，以求在最短时间内，达到全能值班员标准，以适应公司创一流火电企业的目标，特制定本细则。 为保障集控运行全能值班员培训计划的顺利实施，按照计划时间内完成各项既定培训目标，要求各环节培训负责人及全体集控运行认真学习本细则，认真负责，严格按照实施细则要求完成各项培训工作，增强执行力，让每项培训环环相扣，落到实处。同时加强全能值班培训的宣传动员工作，转变职工思想观念，树立“我要学”的主动学习观念，为顺利达到既定目标共同努力。 一、培训工作领导小组 为继续进一步推进全能值班制度，激发广大运行人员的学习积极性和主动性，增强公司运行技术力量和人才储备，为公司发展打下良好的人才基础，经公司决定，成立全能值班制度推广工作领导小组。 2 (一)组织机构 组长: 陈 涛 副组长:朱 晖 成员:黄 卓 熊 强 李 宁 王天喜 周清富 何灿辉 毕 平 (二)工作职责 1、全面负责全能值班制度的推广工作。 2、全面负责运行值班人员的业务培训和考评工作、负责制定培训目标，拟定培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 并实施。 3、负责运行全能值班员的选择、考查、认定和审核工作。 4、负责制定全能值班员岗位标准及薪酬标准。 5、2012年，至少培养出一台机组的全能值班员。 (三)全能培训工作实施小组 组长:熊 强 培训负责人,熊强, 1、全面负责制定全能培训工 培训专责人,李宁 王天喜, 作的目标、方案并组织实施; 2、负责全能值班的推行工作; 机炉电专业负责人,周清富 毕平 何灿辉, 3、负责全能值班员的选择、 各值培训责任人,值长 单元长 培训员, 考查、认定和审核; 4、负责拟定全能值班员的岗 各值参加全能培训学习人员 位及薪酬标准，报请公司相关 职能部门批准。 全能培训网络示意图 3 培训专责人:李 宁 王天喜 (1)协助培训负责人制定全能培训工作的目标、方案; (2)协助培训负责人对全能值班员的选择、考查、认定和审核工作; (3)负责协调培训负责人完成公司交给的全能培训任务; (4)负责全能培训工作的总结; (5)督促、检查各专业培训员及各值培训员对培训计划、内容的实施情况; (6)组织定期对全能培训人员的考试、考核工作。 培训专业负责人:毕 平 何灿辉 周清富 (1)负责编写本专业全能培训计划及培训大纲并组织具体实施; (2)监督检查各值全能培训工作的完成情况; (3)组织全能培训专业技术讲课，实际操作、技术学习和事故预想; (4)组织全能培训考核及考试的出题判卷工作，定期对全能培训学习人员进行考试、考核; (5)负责每月末对各班的全能培训工作进行全面检查，提出考评意见; (6)做好全能人员培训档案记录，总结月度及年度的全能培训工作完成情况。 (7)负责人为全能学习人员准备好学习必备的图纸、规程、学 4 习资料等。 各值培训负责人:何明红 刘显武 罗启滨 芦 超 魏鹏程 谭诗清 程 宁 甘恒玉 杨大川 陈 松 (各值培训员:单泽华、唐忠显、邓世刚、罗晗) (1)各值培训负责人及培训员负责全能培训工作的具体实施; (2)根据本值的实际情况及部门培训计划，制定本值培训计划; (3)积极配合部门培训专责执行全能专项培训工作; (4)依靠班组人员，结合班组特点开展并保证全能培训工作真正落实到班组内每一位员工; (5)按要求督促学习人员完成各专业的培训计划，达到“三熟”、“三能”和培训大纲的要求; (6)负责定期上报部门培训完成情况，记录好培训档案。 (7)注重实际水平的提高，苦练基本功，最终使集控人员实现全能值班并达到本专业精通。 二、全能培训启动宣传动员 3月22日，由人力资源部，运行发电部组织召开全能值班培训启动动员大会，请樊总、陈总发表动员讲话，人力资源部、运行发电部主任介绍培训方案，培训计划及培训目标。会议目的: (一)阐述全能值班员培训目的及意义 5 由于近年来煤炭市场化导致煤炭价格的不断飙升,而发电厂上网电价上调空间不大,造成部分发电企业的利润空间越来越狭小,甚至部分发电企业出现严重亏损的现象。发电企业只有努力挖掘企业内部潜力,加强企业员工的全能培训和管理,减员增效,努力降低内部成本,发电企业才能有更强的生存能力和发展空间。为此在保证企业安全生产的前提下,充分挖掘企业员工的潜力、努力培养一支优秀的全能运行人才已成为现代大型火力发电企业发展的需要。同时对任何企业来讲,人力资源是其第一资源,一个企业只有拥有了人才优势,才能在激烈的市场竞争中拥有优势。结合我公司今年创建世界一流能源企业的宏伟目标以及二期扩建工程项目的人才储备，我们就必须培养一批具有一流技术的运行人员，以达到人员整合、减员增效，因此，全能值班员培训工作势在必行。 (二)阐述全能值班员培训思路及方法 运行人员全能培训不能只靠单一的岗位考试、技术抽问这样传统的培训方式，还要有创新培训方式，并把创新培训纳入职工培训体系。全能培训要求职工有过硬的专业基础理论和基本技能，故应开展机、电、炉、热专业理论培训。目前部分运行人员的基础理论知识还不够扎实，应进行多专业有针对性的理论培训，通过多次理论培训为实现运行人员的全能培训打下良好的基础;同时在全能培训方面主要注重实践技能和创新思维能力的培 6 养，没有实际操作技能和创新能力的培养，全能培训的整体功能就难以实现。为此，必须从培训模式、过程、方法等进行创新，采用多种培训手段来提高运行人员的理论业务知识以及实操能力。 在全能人员的培训上，不能拔苗助长，应循序渐进，制定合理而详细的培训大纲和“四阶段”走的培训计划。对于新入厂的员工，第一阶段先用较短时间学习第一个专业，采用捆绑式师徒 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，进行一帮一方式培训，学习人员跟随操作人员进行现场实际操作，同时每天采用班组内小团体讨论方式进行学习和技术交流，吸取众家之长，并作好学习笔记;第二阶段进行跨第一专业培训，在这一阶段，必须进行该专业的理论培训，然后由有经验的师傅引导。由于员工在学校接触跨专业的知识较少，所以这一阶段花的时间需要长一些;第三阶段进行第二专业的跨专业学习;第四阶段进行机、炉、电及热控专业的全面培训，在以上每个专业中都必须经过巡操、主操岗位的学习并考核合格。必须三个专业的巡操岗位都考试通过后才具备全能巡操岗位的岗位竞争资格，主操岗位的上岗条件与巡操一样。岗位竟聘必须达到条件和要求方能上岗，并采用择优录取，宁缺毋滥。总之，全能培训中不能只注重技术理论培训，而忽略技术创新能力的培养，培训方式大多局限定期考试，技术抽问、做技术问答等方法进行，形式单一，束缚了学员的创新思维，也脱离生产实际，使得培训事倍功半，收效甚微。针对以上问题，应从以下七个方面开展工 7 作: 1、向员工阐明全能培训的目的、意义，使学员树立全能运行人才的重要意识以及全能培训的必要性。 2、如何将学习人员的思想由“要我学”转变为“我要学”的主动学习观念，则需要建立合理的激励和奖惩制度。针对我厂目前存在的主、巡操岗位岗差小(主操12岗、巡操11岗)，应考虑采取合理的岗位调整，重新制定岗位级差，将取得全能值班员的岗位调整至13岗等机制。另外，若超期完成部门所安排的岗位培训，则部门给予物质和精神上的奖励，而对于未按期完成的将对其进行考核。当然在奖惩方面一定要合理公平，否则将适得其反，良好的激励、奖惩机制建立并顺利实施将是提高全能运行人才的动力源。 3、紧密结合生产实际，突出全能培训的实践性和综合性培养。为此，公司要让被培训的人员参与现场设备的操作，以实践操作来促进基础理论知识的记忆，经常进行模拟操作训练，比如通过仿真机操作让各岗位人员先练习操作，熟悉后再参与现场设备的操作，强化运行人员的操作技能。仿真机培训是锻炼运行人员动手能力的良好手段，因此建议公司安装仿真机系统，并为运行发电部配置多媒体投影仪，如能实施，不但能够让培训人员比较直观、生动地进行学习，而且运行人员每季度可参加3次以上的仿真机培训，每季度各值组织一次仿真机事故演习，演习规定必须有80%以上大值人员参加，每年运行人员还可进行一次冷态 8 启动的仿真机测评。 4、适当采用逆向培训方式进行培训。比如说:平时都是老师傅向新学员讲题、授课，现在可以采用新学员授课方式，因为新学员为了讲好课题就必然会去查阅许多资料，去思考许多问题，去向能力强的人请教，从而获得更多的专业知识，达到事半功倍的奇效。 5、建议公司聘请专家进行机、电、炉、热各专业基础理论培训。 6、定期进行专题讲课，对于现场员工提出的普遍关心的问题或比较偏僻的问题安排专责或值长以上岗位人员进行专题授课。 7、开展员工思想道德素养培训。在进行员工全能培训的过程中不仅要培养高超的技术业务能力，还要强调员工思想素质的培训，只有员工有了一流的责任感，有了一流的主人翁精神，有了一流的技术，才能管理好设备，将机组运行好。 三、全能培训实施细则 (一)根据全能值班要求，制定300MW机组全能培训大纲 注:大纲按照新职工进厂培训开始编写，现有在岗职工全能培训根据现有岗位，合理安排培训项目 9 300MW火电机组全能值班员培训大纲 1、编写依据 中国华电集团公司发布《电业安全工作规程》 国家电力公司《安全生产工作规定》 电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》 大方大方发电有限公司《300MW机组锅炉运行规程》《300MW机组汽轮机运行规程》《300MW机组电气运行规程》 大方发电有限公司《运行发电部制度汇编》 2、培训目标 新分学生分配到部门工作后，由于院校里所学知识的片面性，只具有某些相关的基础理论知识，离电厂的实际操作需要还有一定的距离，本大纲编写考虑以后以新分学员学习全能出发，通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成300MW机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求(三熟:熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的规程制度。三能:能正确地进行操作和分析运行状态;能及时发现和排除故障;能掌握一般的维修技能)，使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。对于目前已在某一专业岗位独立当班人员，参 10 照本培训大纲培训进度顺序进行跨专业培训。 3、培训对象和条件 被培训对象是新分学生时，应已经过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况及生产部门实习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解。鉴于一般院校毕业的运行人员只具备热能动力(热工自动化)或电力系统电气专业的基础理论知识，建议通过半年的专业交叉培训，使初步具备火电厂集控运行操作所需的专业理论知识。半年交叉培训最好是脱产进行，课程按对应的大专专业课程设置，课时可以适当缩减，时间宜安排在入厂教育阶段完成后。 4、培训教程安排 本大纲以电厂现行集控运行岗位为基础，结合设备现状和目前运行模式,制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时。培训方式以在岗培训为主，由班组组织培训为主要组织形式，学员自学为主要方式，结合部门各专业专责现场讲解、集中授课，以及选择时机进行仿真机培训及脱产集中理论强化培训作为补充方式。各阶段培训合格标准必须通过相应的考核，并履行相应的手续，由人力资源部发文正式通知后生效。通过这些内容的培训，希望在熟悉设备的基础上，也将今后全能值班新的管理方式融合到各运行岗位要求上，使集控值班员思想意识及技术业务水平均 11 达到全能值班员上岗要求的目的。 实现全能值班后集控运行岗位序列如下(以现有电气巡操当班人员为例，其他专业巡操当班人员内推): (理论培训为主) 电气设备巡检内容培训合格(单一岗位当班阶段) ? (理论培训为主) ? ? (理论培训为主) ?汽机巡检员(学习汽机阶段) (学习锅炉阶段)锅炉巡检员? ? ? 全能巡检员 (实操培训为主) ? (仿真机培训，监护当班阶段) 全能巡操 (全能巡操独立当班) ? (仿真机培训，监护当班阶段) 全能主操 (全能主操独立当班) ? 副值长 ? 值长 从单元机组集控人员的岗位要求来看，集控设备中机、炉、电各相关专业技术内容的掌握必须在全能巡操岗位就已完成，考虑到目前输煤系统、除尘除灰、化学专业的运行相对独立，所以在全能主操岗位应对上述系统进行了解学习，副值长岗位时要求熟练掌握输煤系统、除尘除灰、化学专业等系统的设备构成、工 12 作原理及运行控制，以达到指挥协调这些外围岗位所需的要求。根据系统设备管辖权归属，考副值长岗位时才要求掌握220kV、500kV电网的有关内容和相关的运行知识，熟悉有关的调度规程及规定，以便协调与调度人员的关系，接受调度命令，管好有关的网管和厂管设备。 各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 的联锁逻辑、保护原理及配置、设备启停监视要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等，还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。 5、培训程序 5.1新职工入厂培训阶段:由入厂前教育、完全知识培训及生产部门实习等组成，由公司人力资源部、安监部、运行发电部负责组织培训，所需时间一般为,,,月。生产部门实习培训流程推荐如下:部门级安全教育、部门介绍及 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习(有条件时最好穿插跨专业理论基础知识集中讲课培训)、实习小结、实习评价、培训资料回收等。 5.2 电气设备巡检内容培训 培训资格条件:已完成新职工入厂培训教程，身体检查合格，三级安全教育合格，最好已经过了热能动力工程或电气工程专业 13 理论基础知识大专程度交叉培训。对于已取得原锅炉巡操或汽机巡操岗位独立当班，并已顶岗3个月以上。 培训要求及方式 参考学时(工作日) 培训类型 培训内容 熟悉系统组成、主要设备参数，熟悉发变组5 发电机 检修改热备等启停机操作项目，发变组一次 系统图。 主变 、厂总变、启/备变 熟悉变压器正常运行中有哪些检查项目、异5 常出现后如何处理，厂用系统一次系统图 发变组保护 了解发变组配有哪些保护及保护的作用及保5 护范围 熟悉磁场开关、增减励磁的操作方法、励磁5 励磁系统 系统的作用，正常运行励磁系统的检查项目 3 发变组常见故障及处理 熟悉继电保护装置动作以后的处理 发变组试验 简单了解发电机、主变空载特性试验和短路1 特性试验主要步骤及试验目的 励磁系统试验 简单了解励磁系统试验项目、发电机空载时1 励磁系统的调整试验项目试验步骤 厂用电的运行方式及操作 熟悉厂用电操作的一般原则、厂用母线电源3 切换方式 厂用电系统保护 6Kv/0.4kV开关保护配置 2 厂用电系统常见故障处理 厂用母线故障报警信号后的处理(PT故障，2 母线故障) 熟悉开关及母线正常运行中的检查项目、 0.4kV PC开关和0.4kV MCC开关的分类、避厂用电系统的配电装置 5 雷器的检查要求，熟悉开关就地刀闸的作用 及开关机构闭锁及电磁闭锁。 熟悉电动机起动前的外部检查项目、运行中电动机及运行 1 的电动机的检查内容 熟悉逆变器恢复投运操作及注意事项、UPS系UPS系统 5 统运行方式 熟悉蓄电池组正常运行检查与维护项目、直直流系统 5 流系统的作用及负荷 熟悉机组保安段及柴发的作用，负荷。掌握 柴发启动试验操作及注意事项，保安段联锁柴油发电机及保安系统 5 逻辑及热校脸步骤，保安电源系统运行方式 并能画出保安电源系统一次图 电气设备巡检技巧 熟悉电气巡检技巧 1 专人现场示范巡检路线、设备所在位置及巡电气巡检项目 1 检内容 本岗位有关操作工具、安全工熟悉本岗位有关的操作工具、安全工具的使1 具的使用(如电笔、摇表、万用方法 用表、验电器、绝缘棒、绝缘 手套、操作把手等) 14 熟悉机组电气设备典型操作由专人监护将所有机组电气典型操作票的操10 票 作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操 作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 定期试验操作 专人讲解定期试验项目的操作(操作票) 5 缺陷填写 专人讲解缺陷单的填报 1 看懂典型电气二次图 专人针对典型电气二次图进行讲解 1 工作票管理系统的使用 专人讲解系统的功能及使用 1 了解倒闸操作的原则及注意事项，会填写操倒闸操作的原则及注意事项 5 作票 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 79 参加电气巡检内容培训合格考试条件:进行相关内容培训的时间已经4个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。 5.3 汽机设备巡检员的培训 培训资格条件:通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1个月;或已在原锅炉、电气巡操岗位上顶岗超过3个月。 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 了解汽轮机主要技术规范 2 汽机本体介绍 润滑油及其净化系统 熟悉主机润滑油系统的主要设备、主机润滑3 油系统的定期工作及注意事项、主机润滑油 系统运行注意事项 熟悉汽机EH油系统的组成、EH油系统的投停3 EH油系统 操作 凝结水系统 熟悉凝结水系统主要设备及作用、凝泵启动3 操作步骤 抽汽加热系统 5 熟悉机组抽汽回热系统的主要组成 循环水系统 熟悉循环水系统的设备组成、循环水系统投5 运的主要步骤、循环水系统的正常巡检项目 发电机密封油系统 熟悉密封油的作用、密封油的运行方式 5 定子冷却水系统 熟悉定子冷却水系统主要构成、定子冷却水5 系统启动的主要步骤 轴封系统 熟悉轴封蒸汽系统的作用及主要组成设备 2 15 抽真空系统 熟悉真空泵的启停操作及检查项目 3 汽动给水泵 熟悉给水系统的主要设备及作用、汽动给泵6 汽机的定期切换试验项目 电动给水泵 熟悉电泵设备的组成及主要参数、电泵备用3 时的注意事项、暖泵方式及选择 压缩空气系统 熟悉仪用气系统的主要设备及流程、厂用气4 设备及流程 辅助蒸汽系统 熟悉辅汽的通常用户、辅汽的供汽来源及投3 运操作 巡检员必修 熟悉巡检员日常工作内容、岗位行为规范、1 两票执行要求及缺陷管理内容等 机炉设备巡检技巧 熟悉阀门操作技巧、现场巡检注意点、旋转1 机械启动后的检查项目等 氢气冷却系统 熟悉油氢差压调节阀的作用、发电机内氢气5 纯度偏低的主要原因 就地设备现场典型操作熟悉 由专人监护将所有汽机系统典型操作票的操5 作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操 作规范 消防器材的使用 熟悉灭火器、正压式空气呼吸器的使用等 0.5 工作票管理系统的使用 专人讲解系统的功能及使用 0.5 专人示范锅炉主要定期试验项目的操作(操定期切换试验操作 2 作票) 专人就地示范巡检路线、巡检及抄表内容，汽机设备及巡检路线的熟悉 1 熟悉就地报警内容 熟悉本专业工器具的使用 熟悉听棒等的使用 1 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 69 参加汽机巡检员考试条件:进行相关内容培训的时间已经3个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。 5.4 锅炉设备巡检员的培训 培训资格条件:通过电气巡检内容培训合格考试后，在高岗位人员的监护下进行电气设备的相关操作已经满1个月;或已在原汽机、电气巡操岗位上顶岗超过3个月。 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 16 熟悉锅炉本体主要组成设备，包括现场讲解 1 锅炉总体介绍 锅炉主要设计参数 了解锅炉主要设计参数 1 锅炉特性 了解自然循环回路的组成部分 1 熟悉风烟气系统的主要设备及流程、各风机5 锅炉风烟次风系统 启停及监视 空预器 熟悉空预器的构成、运行注意事项、空预器2 启停及监视 磨煤机/给煤机 5 熟悉制粉系统的主要设备组成及作用、 一次风机/密封风 熟悉一次风系统的作用及流程、一次风系统3 的启停及监视 汽水流程 熟悉锅炉水流程、锅炉汽流程 1 锅炉受热面 熟悉过热器、再热器受热面的组成 1 疏放水排污系统 熟悉疏水排污系统的主要设备及作用、连排3 的投撤操作 燃油及雾化系统 熟悉燃油系统的组成设备及运行注意事项 2 油枪及点火 熟悉油枪设备的组成 3 燃烧器 熟悉燃烧器设备的组成、燃烧器运行的注意2 事项 火检系统 熟悉火检系统的组成及作用 1 汽包 熟悉汽包水位的测量方法及元件、汽包水位1 保护的内容及作用、汽包水位计冲洗的安排 及操作要领 安全门 熟悉各安全的配置、 1 吹灰系统及运行 熟悉吹灰器的配置 3 锅炉MFT条件及MFT后处理 熟悉了解锅炉MFT条件中与就地有关的部分2 及MFT后就地检查操作要点 巡检员必修 熟悉巡检员日常工作内容、岗位行为规范、1 两票执行要求及缺陷管理内容等 机炉设备巡检技巧 熟悉阀门操作技巧、现场巡检注意点、旋转1 机械启动后的检查项目等 本专业工器具的使用 熟悉本专业工器具的使用 1 就地设备现场典型操作熟悉 由专人监护将所有锅炉系统典型操作卡的操4 作内容到现场演示一遍，意在熟悉设备和操 作规范 消防器材的使用 熟悉灭火器、正压式空气呼吸器的使用等 1 专人示范锅炉主要定期试验项目的操作(操定期切换试验操作 2 作卡) 工作票管理系统的使用 专人讲解系统的功能及使用 1 专人现场讲解观火观焦的内容及技巧，安全如何观火观焦 1 注意事项 专人就地示范巡检路线、巡检及抄表内容，锅炉设备及巡检路线的熟悉 1 熟悉就地报警内容 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 51 17 参加炉电巡检考试条件:进行相关内容培训的时间已经3个月，完成了有关的培训内容，达到了培训要求。 5.5 全能巡操的培训 培训资格条件:取得所有专业巡检员岗位资格，且在全能巡检员岗位上独立顶岗时间超过1个月。 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 锅炉主要设计参数 了解锅炉主要设计参数及设计煤种特性 1 锅炉特性 熟悉自然循环回路的组成部分、自然循环的1 特点、抑制结焦的措施 熟悉风机的启停及运行监视、送风机失速的2 二次风系统 原因现象及处理、送引风机单侧隔离操作要 领、送风机联锁保护内容 熟悉引风机启停及监视、引风机联锁保护内2 烟气系统 容、引风机运行常见异常及处理 空预器 熟悉空预器运行注意事项、空预器启停及监2 视、空预器常见异常及处理 磨煤机/给煤机 熟悉制粉系统运行主要控制调节对象、制粉3 系统启停及监视、制粉系统运行常见异常及 处理 一次风机/密封风 熟悉一次风系统的启停及监视、一次风系统2 联锁保护内容 汽水流程 熟悉锅炉水流程、锅炉汽流程 1 锅炉受热面 熟悉过热器、再热器受热面的组成、锅炉超1 温的危害及控制要求 熟悉锅炉主蒸汽温度的控制要领、锅炉再热2 减温水系统 汽温的控制手段及操作要领、影响主再蒸汽 温度的因素 疏放水排污系统 熟悉疏水排污系统的主要设备及作用、连排1 的投撤操作、定排的作用及投运规定 燃油及雾化汽系统 熟悉燃油系统的组成设备、OFT条件 1 油枪及点火 熟悉油枪设备的组成、油枪跳闸条件 1 燃烧器 熟悉燃烧器运行的注意事项 1 火检系统 熟悉火检系统 1 燃料特性 熟悉我厂常用煤种及其主要特性、 1 汽包 熟悉汽包水位测量元件、汽包水位保护的内1 容及作用 18 安全门 熟悉各安全门的配置、安全门的作用及设置1 原则 吹灰系统及运行 熟悉选择性吹灰的目的及原则、吹灰器投运1 的注意事项 锅炉MFT条件及MFT后处理 熟悉MFT的条件、MFT后的操作要领 1 燃烧调整 熟悉燃烧燃烧调整的控制内容、流程、防止1 锅炉爆燃的措施 熟悉汽包水位调节原理、锅炉负荷调节 1 锅炉自动控制 锅炉低负荷运行 熟悉低负荷运行注意事项、电除尘投撤、磨1 煤机运行注意事项 锅炉管壁超温的危害 熟悉超温的危害、超温的考核规定 1 熟悉汽轮机主要技术规范、汽轮机临界区及1 汽机本体介绍 冲转有关要求、汽轮机差胀控制范围、汽轮 机振动高的一般原因及控制手段 润滑油及其净化系统 熟悉主机润滑油系统的主要设备、主机润滑1 油系统的定期工作及注意事项、主机润滑油 系统运行注意事项 熟悉EH油系统的投运操作、汽机保安系统的1 EH油系统 作用及动作原理 主、再热蒸汽及旁路系统 熟悉旁路系统的作用、旁路系统常见异常及1 原因、旁路的控制 凝结水系统 熟悉凝泵启动操作、正常运行中凝结水突然1 中断的后果 抽汽加热系统 熟悉机组抽汽回热系统的主要组成、加热器1 的疏水设计特点、加热器的防进水保护设计 逻辑 循环水系统 熟悉循环水系统投运的主要步骤、循环水系1 统中断后的处理原则 开式水系统 熟悉开式水的运行方式考虑、开式水的作用 1 闭式水系统 熟悉闭式水系统有哪些定期切换项目、闭式1 水系统的常见异常 轴封系统 熟悉轴封蒸汽温度的确定、轴封蒸汽系统压1 力过高过低的影响、轴封系统运行中常见异 常及危害 抽真空系统 熟悉真空泵的启停操作、凝汽器真空低的判1 断及可能原因 汽动给水泵 熟悉汽动给泵汽机的定期切换试验项目、汽1 动给泵汽机的联锁保护条件、给泵汽机冲转 方式的选择 电动给水泵 熟悉电泵设备的组成及主要参数、电泵备用1 时的注意事项、暖泵方式及选择 DEH 熟悉DEH的主要功能、一次调频的功能投入2 操作、DEH的控制器组成及其重要性、汽机跳 闸条件 压缩空气系统 熟悉仪用气失去的处理原则 1 辅助蒸汽系统 熟悉辅汽的通常用户、辅汽的供汽来源 1 熟悉发电机测温元件的配置、进相运行的注1 发电机 意事项 19 主变 、厂总变、启/备变 熟悉变压器异常处理、变压器冷却器的运行1 方式考虑 发变组保护 熟悉发电机运行中失去励磁后对系统及发电1 机本身的影响 熟悉励磁系统正常调节的原则、AVR自动电压1 励磁系统 调节器调节过程 熟悉发变组运行中造成过激磁的原因、正常1 发变组常见故障及处理 运行中，发现变压器冷却器全停的处理 发电机试验 熟悉发电机的空载特性试验和短路特性试验1 主要步骤及试验标准、发电机气密性试验时 运行人员应注意的问题 变压器试验 了解变压器的空载试验和短路试验的目的和1 主要试验步骤 励磁系统试验 了解励磁系统试验项目、发电机空载时励磁1 系统的调整试验项目步骤 变压器试验 1 了解变压器的空载试验和短路试验的目的 了解倒闸操作的原则及注意事项，能根据运3 倒闸操作的原则及注意事项 行方式填写操作票 厂用电的运行方式及操作 熟悉厂用电操作的一般原则、6kV、0.4kV母1 线电源切换方式、汽机MCC、锅炉MCC母线电 源切换联锁逻辑(ATS) 厂用电系统保护 熟悉6kV开关综合保护配置、0.4kV 的保护1 配置 厂用电系统常见故障处理 熟悉运行中6kV母线工作电源开关保护动作1 跳闸后的处理、电动机跳闸后的处理 了解互感器的作用及技术参数 、0.4kV PC开厂用电系统的配电装置 1 关和0.4kV MCC开关分类 熟悉电动机正常运行方式下允许参数的变化电动机及运行 1 范围、运行中的电动机的注意事项 发电机密封油系统 熟悉密封油系统运行异常的判断和处理 1 定子冷却水系统 熟悉定子冷却水系统常见故障及现象原因 1 熟悉油氢差压调节阀的作用、发电机内氢气氢气冷却系统 1 纯度偏低的主要原因 熟悉UPS系统运行方式、UPS电源的作用及中UPS系统 1 断后产生的后果 熟悉直流负荷用户、直流系统运行方式、直直流系统 1 流系统发生接地时的处理 熟悉保安电源系统运行方式并能画出保安电 源系统一次图、保安电源失电对机组运行的柴油发电机及保安系统 2 影响、厂用电中断情况下柴油发电机自动、 手动启动均失败时的处理 机组启动 熟悉机组状态的确定、暖机时间的确定、机2 组并网条件 机组停运 熟悉汽轮机惰走曲线的作用、影响汽轮机转2 子和汽缸胀差的因素、机组停机的几个主要 阶段 机组运行调节 熟悉汽包水位手动调节的要领、主再汽温调1 节的要领 20 机组RB 熟悉RB的种类及产生原因、RB工况出现后的1 处理原则 机组经济运行 1 熟悉经济运行的主要指标及含义、经济运行 的主要措施 热控基本知识 2 了解DCS控制的特点 热控常见故障及判断处理 熟悉DCS系统故障时的处理原则、DCS系统的1 常见故障及处理 电厂的技术监督管理 熟悉金属、节能、热工、化学监督的运行职1 责 电业安全生产规程规定 熟悉集团公司安全生产总目标、一般设备事1 故定性举例、事故调查的四不放过原则等 机组水质控制及化学监督有了解锅炉加药点的分布及选择、机组水质指1 关工作 标及控制范围 操作员必修 1 熟悉工作内容、岗位规范、岗位技巧等 看懂典型热控图纸 1 针对热控典型逻辑图、CCS控制图等进行讲解 DCS系统失电 专人讲解DCS系统失电如何监视机组运行，1 事故处理 CRT操作的熟悉 由专人监护将所有集控部分典型操作票的操3 作内容在CRT演示一遍 集控部分定期试验项目的操专人讲解集控部分定期试验项目的操作(操1 作 作票) 0.5 吹灰控制平台操作 专人讲解吹灰操作平台的功能及操作 0.5 集控室报警内容的熟悉 自我熟悉为主，他人答疑 7(监护当班培训项仿真机取证 熟悉操作及简单异常处理 目) 100 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 参加全能巡操监护当班资格考试条件:完成了所有培训教程，全部培训时间在6个月以上。 全能巡操上岗资格考试条件:取得见习操作员资格后，通过了仿真机取证考核，岗位见习时间1个月以上。 5.6 全能主操的培训 培训资格条件:已在全能巡操岗位上独立上岗。 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 21 锅炉主要设计参数 熟悉锅炉设计煤种特性 1 锅炉特性 熟悉自然循环的特点、抑制结焦的措施 1 熟悉送风机失速的原因现象及处理、送引风1 二次风系统 机单侧隔离操作要领 1 烟气系统 熟悉引风机运行常见异常及处理 空预器 熟知空预器常见异常及处理 1 磨煤机/给煤机 1 熟知制粉系统运行常见异常及处理 一次风机/密封风 熟悉一次风系统的单侧隔离操作要领、一次1 风机失速的原因、现象、危害及处理 1 减温水系统 熟知影响主再蒸汽温度的因素 疏放水排污系统 数字定排的作用及投运规定 1 燃烧器 熟悉燃烧器运行的注意事项 1 燃料特性 熟悉各种煤种情况下锅炉燃烧及其主要特1 性、我厂常用煤种的掺烧方式及实际燃用效 果 吹灰系统及运行 熟悉选择性吹灰的目的及原则、吹灰器投运1 的注意事项 熟知锅炉效率的计算方法、安全阀校验的目1 锅炉试验 的及运行配合操作要领、锅炉热力试验的注 意事项 锅炉MFT条件及MFT后处理 熟悉MFT的条件、MFT后的操作要领 1 燃烧调整 熟悉燃烧燃烧调整的控制内容、流程、防止1 锅炉爆燃的措施 锅炉低负荷运行 熟悉低负荷运行注意事项、电除尘投撤、磨1 煤机运行注意事项 锅炉管壁超温的危害 熟悉超温的危害、超温的考核规定 1 环保排放 了解环保排放的意义、环保排放的控制手段 1 熟悉汽轮机临界区及冲转有关要求、汽轮机1 汽机本体介绍 差胀控制范围、汽轮机振动高的一般原因及 控制手段 1 EH油系统 熟悉汽机保安系统的作用及动作原理 主、再热蒸汽及旁路系统 熟悉旁路系统常见异常及原因 1 抽汽加热系统 熟悉加热器的疏水设计特点、加热器的防进1 水保护设计逻辑 循环水系统 熟悉循环水系统中断后的处理原则 1 闭式水系统 熟悉闭式水系统的常见异常 1 轴封系统 熟知轴封蒸汽温度的确定、轴封蒸汽系统压1 力过高过低的影响、轴封系统运行中常见异 常及危害 抽真空系统 熟悉凝汽器真空低的判断及可能原因、破坏1 真空加速停机的原因及适合工况 DEH 熟悉汽机进汽方式选择及其切换 1 熟悉汽轮机主要试验项目及目的、超速试验1 主机试验 的条件、试验方法及试验结果判断 压缩空气系统 熟悉仪用气失去的处理原则、仪用气系统运1 行方式考虑 辅助蒸汽系统 熟悉辅汽的正常运行方式 1 22 发电机试验 熟悉发电机气密性试验时运行人员注意事项 1 熟悉全厂电气一次接线图，并能默画 1 全厂主结线 机组启动 1 熟悉机组状态的确定、热态启动的注意事项 机组停运 熟悉机组滑停的注意事项、影响汽轮机转子1 和汽缸胀差的因素、机组停机的几个主要阶 段 机组RB 熟悉RB的种类及产生原因、RB工况出现后的1 处理原则 综合性事故处理 熟悉事故处理原则、厂用电中断后的处理、2 防全厂停电事故发生的措施 机组经济运行 熟悉经济运行的主要指标及含义、经济运行1 的主要措施 热控基本知识 1 熟悉DCS控制的特点 热控常见故障及判断处理 熟悉DCS系统故障时的处理原则、DCS系统的2 常见故障及处理 了解机组检修的定级、机组检修的间隔、机1 机组检修管理 组检修时间安排、机组检修的运行配合工作 电厂的技术监督管理 了解金属、节能、热工、化学监督的运行职1 责 电业安全生产规程规定 熟悉集团公司安全生产总目标、一般设备事1 故定性举例、事故调查的四不放过原则等 工作许可人 2 能正确办理工作票 输灰设备 了解输灰主要系统构成及作用、输灰运行岗2 位与集控的相关性 输煤设备 了解输煤设备的系统组成及作用 1 化学设备 熟悉常用停炉保养方式有几种、化学预处理、1 补给水除盐、凝结水精除盐的基本原理、与 环境污染有关的排放等 机组水质控制及化学监督有熟悉锅炉水质控制的手段及目的、停炉保养1 关工作 的方法及实施 全能主操必修 熟悉工作内容、岗位规范、岗位技巧等 0.5 熟悉消防报警系统 自行熟悉为主，他人答疑 1 熟悉MIS管理系统的操作 专人讲解系统功能及操作 0.5 7(监护当班培训项仿真机取证 熟悉操作及简单异常处理 目) 60 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 参加全能主操监护当班资格考试条件:已完成全能主操的培训教程，培训持续时间已经在5个月以上。 全能主操上岗资格考试条件:取得全能主操监护当班资格后，全能主操监岗位当班时间在2个月以上。 5.7 副值长的培训 23 培训资格条件:在全能主操顶岗满一年。 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 燃料特性 熟悉我厂常用煤种的掺烧方式及实际燃用效2 果 锅炉热力试验的注意事项、锅炉水压试验的1 锅炉试验 种类及试验主要操作步骤 环保排放 了解环保排放的意义、环保排放的控制手段、1 我厂主要环保设施、工业废水的种类 熟知甩负荷试验的准备、试验方法和试验结1 主机试验 果判断 压缩空气系统 熟悉仪用气失去的处理原则、厂用气的运行1 方式考虑 辅助蒸汽系统 熟知辅汽的正常运行方式 1 熟悉全厂电气一次接线图，并能默画 2 全厂主结线 熟悉220kV线路保护的配置、线路开关故障5 220kV系统 跳闸后的处理、220kV系统正常运行中的监视 内容 500kV系统 熟知3/2接线方式的特点、500kV线路保护的5 配置、线路开关故障跳闸后的处理 综合性事故处理 熟悉事故处理原则、电网及出线故障类型及3 处理原则、防全厂停电事故发生的措施 熟悉机组检修的定级、机组检修的间隔、机1 机组检修管理 组检修时间安排、机组检修的运行配合工作 等 电厂的技术监督管理 了解九项监督的主要内容、环保、电能监督2 的运行职责 电业安全生产规程规定 熟知集团公司安全生产总目标、一般设备事1 故定性举例、事故调查的四不放过原则 可靠性管理 了解可靠性管理中要求的运行责任、可靠性1 管理的主要术语及含义 除尘除灰输送设备 熟悉除尘除灰主要系统构成及作用、输灰设4 备故障对机组或全厂的影响 输煤设备 熟悉输煤设备的系统组成及作用、输煤设备5 对集控的要求、输煤运行岗位与集控的相关 性 机组水质控制及化学监督有2 熟悉锅炉水质控制的手段及目的 关工作 1 副值长(值长)必修 熟悉工作要求等 电网调度规程 了解调度规程规定的设备划分、机组设备的3 停复役管理等 42 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 副值长监护当班资格考试条件:已完成有关培训教程，培训 24 时间在5个月以上。 有条件时，副值长还应进行以下培训程序: 培训要求及方式 参考学时(工日) 培训类型 培训内容 写出实习报告 8 输灰设备跟班培训 输煤设备跟班培训 写出实习报告 8 8 化学设备跟班培训 写出实习报告 网控设备 熟悉网控就地设备，熟悉就地保护配置设备2 电网事故处理 及各种报警内容含义，熟悉电网事故处理 各台机组跟班培训 熟悉各台机组的操作差异性 8/台 副值长岗位见习 20 熟悉副值长岗位的工作内容、指挥协调作用 68 合计学时(工作日) 部分培训工作日可在日常工作中合并学时 副值长上岗资格考试:取得监护当班副值长资格后已完成了所有的培训程序，其中在副值长岗位上监护当班已超过3个月，然后要通过公用系统岗位知识考试及副值长上岗资格面试。 6、培训的实施及管理 6.1 培训的管理 6.1.1 在满足对应岗位培训资格条件后，经部门批准，可以申请启动有关的岗位培训程序。 6.1.2 全能主操及以下岗位在具备培训资格后与指定人员签订师徒培训合同，合同期一般为,,,个月。如培训合同已终结但被培训者没有通过考试取得上岗资格，应根据原合同内容对薄弱环节继续进行培训指导。 6.1.3 全能主操及以下岗位的培训一般为跟班或在岗培训，即有岗位的人员一边顶岗一边安排其他岗位的培训，无岗位的人员则 25 跟班培训。副值长可以根据实际情况安排一个月的纯实习时间，但必须在当值值长指导下进行。 6.1.4 监护当班的岗位必须在这个岗位独立当班人员的监护指导下进行操作或发令等，不能独立行使岗位的职权。 6.1.5 监护当班副值长的培训由部门统一安排，择机进行一定时间离岗培训，在相应培训内容完成后进入副值长岗位监护当班，监护当班期满后需通过一次上岗前考试，合格者确认其副值长岗位任职资格。 6.1.6 师徒培训合同中指定的培训指导者(师傅)必须在规定的培训期限内完成所有的培训教程，并完成相应岗位培训记录卡的登录。被培训者(徒弟)报名参加上岗资格考试时应将培训记录卡交上。各岗位培训记录卡见附页。副值长的培训可以不签订师徒合同，但是培训记录卡仍然要填报，考核人必须是副值长及以上岗位人员。相应岗位培训记录卡间附1。 6.1.7 师徒培训合同终结后，如果被培训者获得上岗资格，根据公司规定对培训指导者进行一次性的培训奖励。 6.2 岗位的晋升 6.2.1 上一年度考核称职及以上，本年度未发生被考核的个人责任事件并完成所有培训程序后方可以参加升岗考试。岗位晋升必须符合公开、公正、公平原则，根据笔试、面试、值长、专责综合考评分的综合成绩来决定排名，一般笔试面试成绩占60%，面试考评分占30,，值长、专责综合考评分占10,。 26 6.2.2 全能巡检员上岗资格的考试一般由各专业专责负责出笔试卷和面试题，笔试时间由部门分管培训主任统一安排，各专业专责在规定的时间内完成面试，并把笔试和面试成绩汇总到部门分管培训主任处，值长、专责综合考评分给出综合成绩排名，一般确认综合成绩在80分及以上者具备岗位任职资格。 6.2.3 全能巡操监护当班的资格考试由部门分管培训主任负责，一般会同各专业专责出笔试卷和面试题，面试由部门分管培训主任、有关各专业专责参与，最后结合值长、专责综合考评分给出综合成绩排名，一般根据实际需要录用前几名或者确认综合成绩在80分及以上者具备全能巡操监护当班资格。监护当班期满后针对全能巡操岗位的应知应会内容组织一次面试或笔试，合格后确认其全能巡操上岗资格。全能巡操的仿真机培训由部门负责统一安排培训。 6.2.4 全能主操监护当班、副值长监护当班的资格考试由部门主管领导负责，考试时间由部门安排，结合经验分、部门领导加上值长的考评分后给出综合成绩排名，一般根据实际需要录用前几名或者确认综合成绩在80分及以上者具备监护当班资格。监护当班结束后针对岗位的应知应会内容组织一次面试或笔试，合格后确认其上岗资格。 6.2.5 综合成绩考评表见附2。 6.2.6 如果未通过某次上岗资格考试，监护当班的人员自动延长监护当班时间，所有落选人员均可以参加下一次的考试。 27 6.2.7 全能巡检员岗位在资格考试通过后就自动取得上岗机会并享受相应待遇。全能巡操及以上岗位在获得上岗资格后不等于可以立即上岗，一般需根据岗位的空缺情况依次(或择优)聘任上岗。在这期间如果考核达不到称职及以上，或出现被考核的个人责任性事件但未严重到取消上岗资格，上岗资格排序自动到最后。 7、全能值班员工作内容及基本要求: 全能主操: (1)熟悉机组各种运行方式，并熟悉电力系统的理论知识。 (2)熟悉掌握机组各设备相关规程和规定。 (3)熟悉机组各设备的构造原理、性能和运行要求。 (4)熟悉锅炉、汽机、电气各设备系统的结构、原理、参数、运行要求。 (5)能够全面负责进行机组主设备(锅炉、汽机、电气)的日常运行和调整操作工作，保证设备安全运行。 (6)在值长、单元长领导下，能够作为机组的主要负责人完成机组设备，系统的运行方式调整，启停及事故处理工作。 (7)对锅炉、汽机、电气设备、系统检修工作票安全负责，对管辖范围内消防器材和安全防护装置负责。 (8)对主机设备、系统检修工作票安全隔离措施进行确认并全面负责。 28 (9)能根据设备异常参数及缺陷，分析设备存在问题，并提出防范措施和改进意见。 (10)全面负责本机组运行方面安措、反措及节能措施的组织与落实。 (11)负责机组其他非全能人员的培训工作，加强运行技术学习，提高整体运行人员技术水平。 全能巡操: (1)熟悉机组各种运行方式，并熟悉电力系统的理论知识。 (2)熟悉掌握机组各设备相关规程和规定。 (3)熟悉机组各设备的构造原理、性能和运行要求。 (4)熟悉锅炉、汽机、电气各设备系统的结构、原理、参数、运行要求。 (5)能够独立完成机组主设备(锅炉、汽机、电气)的日常巡视检查工作，及时发现缺陷并上报主操或值长、单元长，在紧急状况下能够独立进行现场应急处理，保证设备安全运行。 (6)能够全面负责进行机组主设备(锅炉、汽机、电气)的日常运行和调整操作工作，保证设备安全运行。 (7)在值长、单元长领导下，能够协助主操完成机组设备系统的运行方式调整，启停及事故处理工作。 (8)对主机设备、系统检修工作票及安全隔离措施予以严格执行并确认。 29 (9)能够协助主操进行设备异常参数及缺陷分析，并提出防范措施和改进意见。 (10)能够协助主操进行本机运行方面安措，反措及节能措施的组织与落实。 (11)具有对集控巡检值班员进行技能培训和传授技艺的能力。 全能巡检员: 专业技能要求与全能巡操一样，实际为学习全能巡操的初期阶段，工作内容包含外围设备巡检。 附1:培训记录卡: 注:培训及考核方式选一种及以上打钩，综合考核指采用了笔试和面试等方式进行的考核，评价一栏如果有成绩请填入。 , 电气设备巡检员培训记录卡: 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发电机 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 主变 、厂总变、启?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 /备变 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 发变组保护 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 励磁系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发变组常见故障及 处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 发变组试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 30 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 励磁系统试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电的运行方式?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 及操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电系统保护 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电系统常见故?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 障处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 厂用电系统的配电 装置 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 电动机及运行 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 UPS系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 直流系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 柴油发电机及保安 系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 电气设备巡检技巧 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 电气巡检项目 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 本岗位有关操作工?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 具、安全工具的使?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 用 熟悉机组电气设备?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 典型操作票 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 定期试验操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 缺陷填写 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 看懂典型电气二次 图 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 倒闸操作原则及注意 事项 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: , 汽机设备巡检员培训记录卡 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 汽机本体介绍 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 润滑油及其净化系?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 31 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 EH油系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 凝结水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 抽汽加热系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 循环水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发电机密封油系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 定子冷却水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 轴封系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 抽真空系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽动给水泵 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电动给水泵 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 压缩空气系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 辅助蒸汽系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 巡检员必修 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机炉设备巡检技巧 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 氢气冷却系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 就地设备现场典型?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 操作熟悉 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 消防器材的使用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 工作票管理系统的 使用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 定期切换试验操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 汽机设备及巡检路 线的熟悉 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 熟悉本专业工器具 的使用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 32 , 锅炉设备巡检员培训记录卡 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉总体介绍 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉主要设计参数 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉风烟次风系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 空预器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 磨煤机/给煤机 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 一次风机/密封风 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽水流程 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉受热面 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 疏放水排污系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃油及雾化系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 油枪及点火 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃烧器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 火检系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽包 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 安全门 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 吹灰系统及运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉MFT条件及?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 MFT后处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 巡检员必修 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机炉设备巡检技巧 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 33 本专业工器具的使?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 就地设备现场典型?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 操作熟悉 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 消防器材的使用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 定期切换试验操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 工作票管理系统的 使用 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 如何观火观焦 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉设备及巡检路 线的熟悉 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: , 全能巡操资格培训记录卡 月 日至 年 月 日 被培训人: 培训日期: 年 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 锅炉主要设计参数 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 二次风系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 烟气系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 空预器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 磨煤机/给煤机 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 一次风机/密封风 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽水流程 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉受热面 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 减温水系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 疏放水排污系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃油及雾化汽系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 34 油枪及点火 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃烧器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 火检系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃料特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽包 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 安全门 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 吹灰系统及运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉MFT条件及?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 MFT后处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃烧调整 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉自动控制 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉低负荷运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉管壁超温的危?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 害 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 汽机本体介绍 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 润滑油及其净化系?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 EH油系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 主、再热蒸汽及旁?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 路系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 凝结水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 抽汽加热系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 循环水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 开式水系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 闭式水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 轴封系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 35 抽真空系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 汽动给水泵 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电动给水泵 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: DEH ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 压缩空气系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 辅助蒸汽系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发电机 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 主变 、厂总变、启?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 /备变 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 发变组保护 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 励磁系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发变组常见故障及 处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 发电机试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 变压器试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 励磁系统试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 变压器试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 倒闸操作的原则及?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 注意事项 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电的运行方式?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 及操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电系统保护 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 厂用电系统常见故?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 障处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 厂用电系统的配电 装置 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 电动机及运行 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 发电机密封油系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 36 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 定子冷却水系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 氢气冷却系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 UPS系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 直流系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 柴油发电机及保安 系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组启动 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组停运 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组运行调节 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组RB ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组经济运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 热控基本知识 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 热控常见故障及判?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 断处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电厂的技术监督管?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电业安全生产规程?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 规定 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组水质控制及化?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 学监督有关工作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 操作员必修 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 看懂典型热控图纸 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: DCS系统失电 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: CRT操作的熟悉 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 集控部分定期试验 项目的操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 吹灰控制平台操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 集控室报警内容的 熟悉 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 37 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 仿真机取证 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: , 全能主操资格培训记录卡 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 锅炉主要设计参数 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 二次风系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 烟气系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 空预器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 磨煤机/给煤机 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 一次风机/密封风 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 减温水系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 疏放水排污系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃烧器 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃料特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 吹灰系统及运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉试验 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉MFT条件及?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 MFT后处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 燃烧调整 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉低负荷运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 锅炉管壁超温的危?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 害 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 环保排放 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 38 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 汽机本体介绍 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 EH油系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 主、再热蒸汽及旁?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 路系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 抽汽加热系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 循环水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 闭式水系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 轴封系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 抽真空系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: DEH ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 主机试验 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 压缩空气系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 辅助蒸汽系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 发电机试验 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 全厂主结线 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组启动 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组停运 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组RB ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 综合性事故处理 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组经济运行 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 热控基本知识 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 热控常见故障及判?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 断处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 机组检修管理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 39 电厂的技术监督管?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电业安全生产规程?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 规定 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 工作许可人 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 输灰设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 输煤设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 化学设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组水质控制及化?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 学监督有关工作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 全能主操必修 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 熟悉消防报警系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 熟悉MIS管理系统?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 的操作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 仿真机取证 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: , 副值长资格培训记录卡 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 燃料特性 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 锅炉试验 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 环保排放 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 主机试验 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 压缩空气系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 辅助蒸汽系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 全厂主结线 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 220kV系统 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 40 500kV系统 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 综合性事故处理 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 机组检修管理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电厂的技术监督管?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电业安全生产规程?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 规定 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 可靠性管理 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 除尘除灰输送设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 输煤设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 机组水质控制及化?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 学监督有关工作 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 副值长(值长)必 修 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 电网调度规程 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: , 副值长监护当班培训记录卡 培训日期: 年 月 日至 年 月 日 被培训人: 考核人及时项目 培训方式 考核方式 评价 间 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 输灰设备跟班培训 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 输煤设备跟班培训 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 化学设备跟班培训 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 网控设备 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 电网事故处理 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 各台机组跟班培训 ?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 副值长岗位监护当?口头讲解 ?操作演示 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 班 ?集中授课 ?自主消化 ?笔试 ?综合考核 成绩: 41 附2: 综合成绩考评表 姓名: 报考岗位: 序得面试题目 面试成绩 笔试成绩 考评分 综合成绩 号 分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考评委员会签名: 附3: 师徒合同 42 附3: 部门专责对班组全能培训抽查培训卡 日期 抽查项目项目 培训项目 考核方式 评价 考核人 ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: ?考问 ?技术问答 ?通过 ?完成 ?笔试 ?综合考核 成绩: 附3: 师徒合同 43 (二)现有全能人员情况: (1)现有全能值班员资格:6人(单泽华、詹灵、李正满、赵劲森、朱伟强、王亚军)其中詹灵已取得锅炉主操独立当班资格; (2)现取得单元长当班资格:1人(单泽华); (3)现具备单元长当班资格:4人(汤邦俊、田庞、罗晗、张腾达); (三)根据现有人员结构及全能值班员培训情况作如下安排: (1)李正满、赵劲森、朱伟强、王亚军及各专业巡操直接进入大纲中全能巡操培训阶段。 (2)单泽华、詹灵及各专业主操及单元长直接进入大纲中全能主操培训阶段。 (3)2011年后进厂人员及仅取得巡操监护当班资格的人员进入全能巡检员培训阶段。 (四)培训目标规划 对于2011年新分大学生(12人)已按全能值班员培训，并要求于2013年7月1日前达到机、炉、电3个专业巡操岗位独立值班。从2012年底保证一台以上机组实现全能值班，到最终实现集控全能值班，大致分3个阶段进行培训。 第一阶段:从2012年3月开始至2012年底，每值培训出4名全能培训值班员(2名全能主操，2名全能巡操)，则全能值班员人数为20人，以达到公司保证一台以上机组实现全能值班的 44 培训目标; 第二阶段:2013年1月至2013年7月，在现有20名全能主、巡操的基础上，到达1号集控实现全能值班; 第三阶段:2013年7月至2013年12月，将集控全能值班学习人员均培训上岗，以到达集控实现全能值班，并将此项培训工作长期进行下去。 第一阶段结束后，根据考评结果，确定第一台机组全能值班员，其余人员根据考评情况重新确定第二阶段培训岗位。 (五)全能值班员的岗位配置方案 4台机组达到全能值班时，每值人员应设置为值长1人，取消单元长，设2名副值长(必须达到全能主操上岗资格)，每台机组设1名全能主操和1名全能巡操(共8人)，另设3名全能巡检员，则每值集控共有人员14人。全能值班实现后，未取得全能值班上岗资格的人员去留问题有两种方案:1、由公司安排到一些人员紧缺部门或专业工作;2、由于实现全能值班后，班组人员较少，如果机组大修、设备消缺和各专业有特殊操作时，因操作量大，全能值班员人数会出现应接不暇、顾此失彼的状态，不理于机组安全运行，因此运行发电部有必要成立一支机、炉、电操作队(人数:15人)，当发生上述情况时，安排操作队进行操作，操作队人员岗位将作相应下调。 (六)培训计划表 培训内容 集控全能值班员培训 备注 45 培训时间 2012年3月开始至2013年12月(分3个阶段); 长期培训 培训目标 短期目标:2012年底(12月1日前)实 现一台机组达到全能值班; 中期目标:2013年(7月1日前)1号集 控实现全能值班; 长期目标:2013年(12月1日前)集控 实现全能值班; 培训对象 集控全体运行人员 理论培训、培训形式 在岗培训 仿真机及实 操 培训要求 按照各专业集控运行岗位技能培训标准 培训责任人 机、炉、电各专责及各值培训员 培训检查人 部门主任及分管培训副主任 (七)培训要求及监督 1、各值值长培训员应根据全能培训大纲要求，完善班组培训机制，合理安排培训岗位，签订师徒合同，每人建立培训卡，每人一本学习笔记，根据培训卡培训课时要求按时完成培训。培训员站班抽问，技术问答、技术讲课、事故预想等记录做到真实有效，不流于形式，并按照全能培训要求，进行出题。 2、部门专责每周一至周五，每天抽1小时到集控室进行现场抽 46 问，抽查培训记录，将抽查结果记录在记录卡及抽查卡上。同时进行相应现场技术讲课。 3、各值每循环学习班，应组织一次集中技术讲课，部门专责至少安排一人进行参加，进行授课或对讲课内容进行补充。 4、有条件的情况下，请人力资源部组织专业老师进行各专业理论集中讲课，提升理论水平。 5、充分利用机组全停，及机组大修机会，抽调人员进行仿真机取证及脱产理论培训，做到早计划，早安排。仿真机培训要求: (1)学习人员每年至少开展1次，累计时间不低于60课时; (2)仿真机学习内容为:主要辅机启停切换、机组启停、变电站刀闸操作及各种异常工况的事故处理操作等，并经实操和理论考试合格;如果我厂能安装仿真机系统，运行人员每季度应参加3次以上的仿真机培训，每季度各值必须组织一次仿真机事故演习，演习必须有80%以上大值人员参加; (3)培训期间由各专业专责和负责人指导进行。 6、有条件，建立一套我厂机组的仿真机系统，便于进行全能培训，尤其是针对锅炉燃烧调整及事故处理的培训。 7、人力资源部建立培训档案，每阶段培训结束后，考试及培训记录卡交人力资源部存档。 8、对班组培训的详细要求: (1)技术问答:学习人员每人每月至少开展3次，题目应结合生产实际并有一定理论性，班组培训要有评价; 47 (2)考问讲解:学习人员每人每月至少开展1次，由各专业专责(或各专业上一级人员)进行考问，要有评价并记录; (3)默画系统图:学习人员每人每月至少开展2次，系统要与实际情况相符合，由各专责负责评价并记录; (4)事故预想:学习人员每人每月至少开展1次，题目应根据季节特点及当前设备运行情况拟定，应有现象、处理对策，有各专责进行评价并记录; (5)技术讲课:班组培训员(班组各专业培训员)每月至少一次，各专责每月一次(内容为:系统讲解、设备构造、生产实际和员工普遍反映的问题、实际操作、调节及日常工作中遇到的疑难问题等); (6)部门培训专责每月对上述培训进行至少一次抽查。 9、技能比武及业务考试 (1)运行发电部每年至少进行一次全能值班技能比武，由部门培训专责及各专业专责负责实施; (2)每月月底由部门进行学习人员的跨专业考试，由各专责出题并改卷、记录。 10、安全技能培训 (1)学习人员应参加安全技能培训认证和考试，考试合格后才能取得上岗安全资格，才能从事全能值班员岗位的安全生产工作; (2)学习人员应经考试并取得各专业工作票许可人资格后，才 48 能独立在全能值班员岗位工作。 四、 部门组织培训具体安排 运行发电部各值除按照全能培训大纲要求，班组组织好培训外，还应参加部门组织的培训，具体安排如下: (1)理论培训(2012年3月-2012年7月) 理论培训阶段主要以贵州大方电厂4×300MW新建工程运行培训教材为主，分别为第一分册《汽机设备及运行》、第二分册《锅炉设备及运行》、第三分册《电气设备及运行》。 理论培训阶段分为15课时，每课时3小时，机、炉、电各1小时，由专人授课，在各值下早班后学班时进行。 理论培训阶段进行8次考试，均是全能值班试题，其中包括6次阶段性测试和2次综合测试。考试全部统一进行，考试成绩入档。 各学班课时内容如下: 课时内容 汽机 锅炉 电气 第 第一篇第一章 1第一篇(概述)和第二篇第一篇第一章(发 (锅炉设备及系 课(汽轮机本体部分) 电机结构) 统) 时 49 第一篇第二章 第 (蒸发设备及自 2第一篇第二章(发 第三篇第一章(小机部分) 然水循环)和第 课电机的运行) 一篇第三章(过 时 热器与再热器) 第一篇第四章 第第三篇第二章(主再热蒸 (省煤器及给水 3汽及旁路、疏水系统)和第一篇第二章(发 系统)和第一篇 课第三篇第三章(中压缸启电机的运行) 第五章(空气预 时 动系统及夹层加热系统) 热器) 第第三篇第四章(抽汽加热 第一篇第六章 4疏水系统)至第三篇第六第一篇第三章(发 (燃烧设备及系 课章(加热器空气系统及抽电机事故处理) 统) 时 真空系统) 第 第三篇第七章(凝结水系第一篇第六章 5第一篇第四章(励 统)至第三篇第十章(发(燃烧设备及系 课磁系统) 电机氢气系统) 统) 时 第 第三篇第十一章(给水系 6第二篇第一章 统)至第三篇第十四章(汽第二篇(变压器) 课(锅炉风机) 机疏水系统) 时 50 第 第三篇第十五章(润滑及第二篇第二章 7 顶轴油系统)和第三篇第(制粉设备及系第三篇(配电装置) 课 十六章(抗燃油供油系统) 统) 时 第 第三篇第十七章(给水泵第二篇第二章 8第四篇第一章(电 润滑油系统)至第三篇第(制粉设备及系 课气主接线) 二十四章(空压机) 统) 时 第第四篇第一章第一节(启 第三篇第一章 9动)至第四篇第一章第四第四篇第二章(厂 (锅炉的启动和 课节(高中压缸联合冷态启用电接线) 停止) 时 动) 第第四篇第一章第五节(高第四篇第三章(柴 第三篇第一章 10中压缸联合热态启动)至发及保安电源接 (锅炉的启动和 课第四篇第一章第八节(汽线)和第四章(不 停止) 时 轮机启动辅助操作) 停电电源UPS) 第 第四篇第二章(汽轮机变第三篇第二章 11第四篇第五章(直 负荷运行方式)至第四篇(锅炉的运行维 课流系统) 第五章(事故处理) 护和调整) 时 第第五篇第一章第一节(前第三篇第二章第五篇第一章和第12言)至第五篇第一章第二(锅炉的运行维二章(发-变组保 51 课节(汽轮机调节的基本原护和调整) 护) 时 理) 第第五篇第一章第三节(DEH 第三篇第三章(W 13控制系统原理)至第五篇第五篇第三章(系 形火焰锅炉燃烧 课第一章第五节(DEH系统统保护) 技术) 时 功能) 第 第五篇第一章第六节(试第三篇第三章(W 14第五篇第四章(6KV 验)至第五篇第三章(汽形火焰锅炉燃烧 课综合保护) 轮机电气监视系统) 技术) 时 第五篇第五章(厂第用电快切装置和故15第五篇第四章(控制系统第四篇(锅炉除障录波装置)至第课简介) 渣、除灰系统) 五篇第七章时 (SID-2C型微机 准同期控制器) 8次理论考试范围如下: 第1次测试:1-3课时所学内容 第2次测试:4-5课时所学内容 第3次测试:6-8课时所学内容 第4次测试:9-10课时所学内容 第5次测试:11-13课时所学内容 52 第6次测试:14-15课时所学内容 第7次测试:贵州大方电厂4×300MW新建工程运行培训教材三册全部内容。 第8次测试:贵州大方电厂4×300MW新建工程运行培训教材三册全部内容。 (2)实操培训阶段(2012年7月-2012年10月) 实操培训阶段主要以抄表、熟悉系统、操作卡(模拟操作)、操作票(模拟操作)、日常操作、巡检等内容为主，主要培训在为班组在师傅指导下进行，充分熟悉掌握各项操作。部门专责每天到集控结合现场实际情况进行一次现场培训。 实操培训阶段部门进行3次测试，全部为全能值班试题，根据考试成绩，考试成绩入档。 (3)仿真机培训(2012年10月-2012年11月) 仿真机培训阶段在贵阳电力培训中心进行，主要以各专业启、停机组和事故处理，考试成绩入档。。 通过以上培训，根据各学习人员真实水平情况，综合考评确定10-20人作为全能值班人员，进行全能监护当班。 (4)监护当班(2012年11月--12月) 监护当班阶段即为全能值班，监护当班时间为1个月，可采用多种形式进行培训，师傅带、操作卡练习、事故演练等。在全能值班员互相监护值班的基础上不断提升当班水平。监护当班期满经考试合格即按相应岗位享受待遇。 53 五、培训奖惩细则 (1)2012年底，经过培训并取得全能主操、巡操当班资格的人员，全能主操给予500元/人/月补贴，全能巡操给予300元/人/月补贴;对未取得全能主操、巡操岗位人员岗位将做岗位下浮调整。 (2)班组必须安排全能学习人员与所学专业(有经验的师傅)签订相应岗位培训合同，每月考试合格者，奖励培训人(师傅)和值长、单元长各100元/每人次，否则考核相同金额; (3)学习全能值班人员在每月进行的考试、考核中合格者，每月奖励300元; (4)未转正上岗的新分学习人员应在转正期满后达到一个专业巡操岗位完全独立当班要求，并按全能培训计划要求继续进行学习，奖惩办法同上; (5)7月由部门组织进行考试考核，达不到要求者，重新签订为期3个月的培训合同，到期后部门重新组织考试考核。同时每次合同期内，不合格者，培训人(师傅)和值长(单元长)各考核300元/每人次。培训合格者，奖励培训人(师傅)和值长(单元长)各500元/每人次(为鼓励全能培训学习积极性，公司决定对首批全能学习人员，不合格的暂不进行考核); (6)各值未按培训职责和培训大纲要求进行培训，培训记录弄虚作假的，值长、单元长和班组培训员每人次/项扣罚200元; (7)部门各专业专责未按培训职责和培训大纲要求进行培训， 54 每人次/项扣罚200元，培训工作突出者，视情况每月奖励300元-500元; (8)部门培训专责未按培训职责和培训大纲要求进行培训，每人次/项扣罚200元，培训工作突出者，视情况每月奖励300元-500元; (9)部门培训负责人未按培训职责和培训大纲要求进行培训，每人次/项扣罚200元，培训工作突出，视情况每月奖励300元-500元; (10)2012年底，全能学习人员在岗位培训人、值长、单元长、各培训员的指导下，努力学习并独立在2号机组全能值班，对相应人员进行奖励。 本办法于2012年3月 22日经部门办公会讨论通过，报请公司相关部门同意后开始执行，如与上级规定抵触之处则按上级规定执行。本办法解释权属运行发电部。 55 56