水麻高速公路11合同段填方路基 三背回填 总结

水麻高速公路11合同段填方路基 三背回填 总结 水麻高速公路11合同段 “三背”回填试验路段总结 一、概述: 为保证“三背”回填的工程质量，防止由于结构部位产生不均匀沉降对高速公路造成的危害，采集足够的参数以满足和指导本合同段“三背”路基的现场施工。在试验过程中我项目部选择在本合同段具有代表性的试验场地和选择本合同段具有代表性的填料，进行试验。做到真正有意义的以试验段试验结果为依据，保证工程的施工质量为目的。 1、试验依据: 1-1、根据《公路路基施工技术 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》的相关规程; 1-2、按水麻高速公路:“三背”回填的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 要求: 1-3、选择现场有代表性的填料及试验部位; 1-4、利用本合同段现有的压实机械。 2、试验时间:2005年6月10日至6月,2日 3、试验部位: 2K54+540,600右侧，面积320m。该部位右侧设计为重力式挡土墙，挡土墙已砌筑完成。 4、填料来源:K47+264,460段挖方。 5、场地布置:为保证该填筑工序的实效性，本次试验是根据“三背”回填的特点要求结合压实机械的性能进行试验: ?靠墙背1.0米范围内的填料碾压采用2t压路机振动碾压; ?靠墙背1.0米以外的填料回填采用,,t压路机弱振碾压。 二、试验段组织: 1、人员组织:本次试验由我项目部项目经理赖万春组织和管理，项目总工程师文小龙确定试验方案和现场技术指导，参与现场实施人员如下: 施工员:王 文 测量员:李 诚 试验员:廖文勇 资料员:王 岚 2、本次试验段试验全过程是由水麻高速公路第四高监办现场监理工程师和试验监理工程师旁站监督下实施。 3、试验段实施过程中的主要机械和测量仪器: 序号 设备名称 规格型号 数量 31 1m 1 挖掘机 2 1 轮式装载机 ZL-50型 3 161.7KW 1 推土机 4 自行式压路机 2t 、20t 各1 5 4 自卸汽车 5t 、15t 6 1 全站仪 日本宾得 7 DS3 2 精密水准仪 4、填料:粒经小于10cm，均为本合同段具有代表性且满足工程要求的挖方区透水性材料，每层松铺厚度控制在15cm以内。 5、试验段现场布置: 采用压实机械 松铺 桩号 部位 试验时间 厚度 规格 振动方式 靠挡墙1.0米 2t 振动 K54+540~600范围内 ?15cm 2005年6月10日 第一层 靠挡墙1.0米 20t 弱振 范围以外 靠挡墙1.0米 2t 振动 K54+540~600范围内 ?15cm 2005年6月12日 第二层 靠挡墙1.0米 20t 弱振 范围以外 在不同机械分块布置的压实区域内，分别布置了6组测量点，确定每压实2遍后，填料顶面的高程变化量。 三、试验段施工过程: 1、顺序: 测量定位放线?清理松散表土、开挖台阶?原地面碾压?高程测量?运输?摊铺、人工捡平?碾压?测量高程?碾压?„„?资料整理?签字存档 2、准备工作: ?2005年6月10日，由本合同段总工程师文小龙组织进行对参与试验段施工管理人员进行技术交底。 ?测量放线:根据已完成并满足精度要求的导线和水准控制点，用全站仪按设计位置进行放线和地面高程测量(另附测量记录)。 ?根据设计和规范要求，由人工配合机械清除该部位的草皮、耕 植土及松散土层等，并按设计开挖台阶至设计高程，并由人工清理按设计高程形成台阶。 3、施工过程: ?地面处理:台阶开挖后的地面大部分外露为串丝河内原有的卵石积层，局部为完整的紫红色页岩和松散泥夹石土。 由人工将松散土层和泥夹石土层清理后，回填平整后，用18t压路机弱振对地面进行碾压，反复碾压达到密实度后至表面无轮迹，地面平整坚实。 ?对已形成台阶的地面进行高程测量(另附高程测量记录)。 ?填料的挖运:采用挖掘机装料，自卸汽车运输的办法将其运至试验段，根据单车方量确定卸车间距，专人指挥倒料。 ?填料摊铺及平整:采用人工摊铺，测量人员现场控制铺筑层厚度。 ?测量:由测量人员对松铺的顶面进行高程测量，确定填料的松铺厚度。 ?压实 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 :采用工艺法控制: A、2t压路机的压实方法:最大行驶速度控制在2km/h以内，压实顺序由路基边缘(挡墙内侧)向路基中心线方向，顺路基纵向进退进行碾压，先静压2遍后再采用激振方法碾压至密实，其方法为: 静压2遍?振压2遍?测量高程?振压2遍?测量高程?„„?至密实，最终压实后以压路机前后两次振动压实无明显轮迹和无明显的高程变化。 B、20t压路机的压实方法:最大行驶速度控制在4km/h以内， 压实顺序由路基边缘(挡墙内侧)向路基中心线方向，顺路基纵向进退进行碾压，横向重叠碾压搭接宽度为0.4m~0.5m，先静压2遍后再采用弱振方法碾压至密实，其方法为: 静压2遍?振压2遍?测量高程?振压2遍?测量高程?„„?至密实，最终压实后以压路机前后两次振动压实无明显轮迹和高程无明显的变化。 四、结论:通过本次试验，可得出结论如下: 1、通过试验成果表明:20t压路机在铺筑厚度不大于15?(最大粒径控制在10?以内)的路基上进行弱振10遍后，填料层表面无明显的碾压轮迹，前后2次压实后高程变化接近于0，趋于稳定，平均沉降量为19.8mm。 2、通过试验成果表明:2t压路机在铺筑厚度不大于15?(最大粒径控制在10?以内)的填料路基上进行振动碾压12遍后，填料层表面无明显轮迹，前后2次压实后高程变化接近于0，趋于稳定，平均沉降量为20.8mm。 3、按现场试验:路基经人工找平后，再用压路机经以上工序的压实下，其沉降变化量随着压实遍数的增加均能趋于稳定。 结论:经压路机对“三背”填石路基碾压试验分析，可以按工艺法控制。 五、附件: (一)、第一层2t压路机振压 1、工艺法压实路基试验成果表 2、填石路堤工艺控制施工记录表。 3、填石路堤检查报告表 (二)、第一层20t压路机弱振 1、工艺法压实路基试验成果表 2、填石路堤工艺控制施工记录表。 3、填石路堤检查报告表 (三)、第二层2t压路机振压 1、工艺法压实路基试验成果表 2、填石路堤工艺控制施工记录表。 3、填石路堤检查报告表 (四)、第二层20t压路机弱振 1、工艺法压实路基试验成果表 2、填石路堤工艺控制施工记录表。 3、填石路堤检查报告表 (五)、高程检测记录 以下是赠送资料 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日