上海市黄浦区业余大学(大同学院)岗位设置实施方案
上海市黄浦区业余大学(大同学院)岗位设置实施方案
一、依据
根据国家有关规定和《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》,沪委办发[2009]40号,、《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》,沪教委人[2010]68号,、《上海市高等学校教师职务结构比例和高级职务设置的意见》,沪人,2002,101号,~以及黄浦区教育局转发《中共黄浦区委办公室、黄浦区人民政府办公室印发<黄浦区事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》,黄委办[2010]30号,的规定~结合我校实际情况~在区教育主管部门指导下~制订本方案。
二、岗位设置组织实施机构
1、成立工作小组
组长:费秀壮
成员:费秀壮、邵民智、陆东梅、杨龙鑫、沈刚、朱萍
2、岗位聘任委员会
组长:费秀壮
成员:费秀壮、邵民智、陆东梅、杨龙鑫、朱萍、沈刚、郑剑辉 夏明建、杨家华
3、岗位职务聘任纪律监督小组
组长:费秀壮
成员:费秀壮、王可新、胡晶翔、孙辉、夏善学
三、核准岗位情况
1
依据编制部门有关文件批复~上海市黄浦区业余大学,大同学院,为正处级单位~事业编制总数177个。
,一,学校内设机构
上海市黄浦区业余大学,大同学院,、上海电视大学黄浦分校、黄浦区社区学院~实行多块牌子一套班子的管理模式。为将来若干年里能更好地完成成人高等学历教育、非学历继续教育、社区教育~开展终身教育、社区教育和学习型社区建设的相关课题项目的研究~承担相关的社会教育服务与指导工作等工作任务~设立11个内设机构。具体:校长办公室、总务处、业大教务处、电大教务处、学生工作处、自考助学中心、培训部,非学历,、社区学院、科研处、信息中心、教学部。
,二,管理、专技、工勤三类岗位比例
本单位是以专业技术为主的事业单位~主体岗位以教师岗位为主~专业技术岗位占单位岗位总量的71.15%。经本单位申报~主管部门核准~本单位岗位设置总量165个。核准的管理、专技、工勤三类岗位设置如下: 1、管理岗位占岗位总量的20%~管理岗位的最高等级为五级职员。 2、专业技术岗位占岗位总量的70.30%~专技岗位的最高等级为三级。 3、工勤技能岗位占岗位总量的4.94%。
四、首次岗位设置情况
目前实际人员情况:根据2009年12月31日在册人员~列入本次岗位设置对象116人。以兑现工资为依据~四级专技人员1位~七级专技人员12位~1十级专技人员54位~十二级专技人员15位,十三级专技人员7位~职员15位~工勤12位。
专技岗位:专技五级至十二级岗位按照高级2:4:4~中级3:4:3~
2
初级5:5的比例要求设定。四级——十三级具体职数如下:
上海市黄浦区业余大学首次岗位设置专技岗位职位数 ,表1,
正高 副高 中级 初级 专岗
位合业小小10小111213小等计 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 计 计 级 计 级 级 级 计 技级
主术
系0 0 1 1 2 5 4 11 16 21 10 47 3 1 0 4 63 岗列
位
辅
设系0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 7 7 4 7 7 18 26 列 置
管理岗位:7级、8级管理岗位由校长根据学校工作需要进行聘任。9
级及以下管理岗位根据工作需要聘任。
工勤岗位:根据工作需要聘任。
五、岗位任职
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
三级——十三级专技岗位任职条件~教师系列见附表1《教师系列专技
职务分级标准》~其他系列见附表2《旁系列专技职务分级标准》。申报副高
级专技五级~专技六级,中级专技八级~专技九级,初级专技十一级的人员
要在同等次综合考核评价中排序前位。综合评价项目及
评分
售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核
标准见附表3
《上海市黄浦区业余大学,大同学院,专技岗位设置考核评价标准项目列表》
六、岗位设置实施程序
,一, 准备阶段
1、排摸情况与动员
3
2010年11月~召开校务扩大会议~学习、讨论教育系统岗位设置工作有关文件~拟订本校岗位设置方案,
2010年12月~召开全校教职工大会~传达市、区教育系统事业单位岗位设置管理工作文件精神~听取对学校岗位设置方案意见,
2011年1月~召开学校中层及以上干部会议~再次听取对学校岗位设置方案意见~听取对黄浦区业余大学,大同学院,岗位设置实施方案建议。 2、制定方案与标准
学校党、政领导班子集体讨论决定制定《上海市黄浦区业余大学,大同学院,岗位设置方案》~《上海市黄浦区业余大学,大同学院,岗位设置实施方案》~《教师系列专技职务分级标准》~《旁系列专技职务分级标准》~《上海市黄浦区业余大学,大同学院,专技岗位设置考核评价标准项目列表》~《岗位说明书》~报主管单位核准。
,二, 实施阶段
首次实施工作分为二个阶段。第一阶段是现有各类专技岗位的正高级3、4级~副高级5、6、7级~中级8、9、10级~初级11、12级的评定,第二阶段是管理岗位、专技岗位、工勤岗位的聘任。
1、布置动员及公示
2011年2月~召开学校中层及以上干部会议和全校职工大会~进行布置动员。对有关内容进行解读~要求个人准备申报资料。
2011年3月4日~公示上海市黄浦区业余大学,大同学院,岗位设置实施方案、各类各等级专技岗位的职位数、专业技术等级岗位条件与标准、学校专业技术岗位设置考核评价标准项目列表~公示个人申报表和专技岗
4
位设置考核评价个人申报材料列表样5天。
2、个人申报
,1,3月9日~专业技术人员根据自己实际情况进行等级申报。每一位专技人员填写专业技术岗位等级申报表,附表4,和专技岗位设置考核评价个人申报材料列表,附表5,~并按专业技术岗位设置考核评价标准项目列表内容整理申报材料。
,2,上报专业技术岗位等级申报表和岗位设置考核评价个人申报材料列表~相关证书材料的原件、复印件~,原件核对后交还本人~复印件留档,。
,3,公示个人材料5天。
,4,3月中旬~岗位聘任委员会成员和有关专家对申报人员的资格、条件进行审核~并根据审核结果择优提出各专业技术等级岗位初步人员名单。
,5,3月中旬~岗位聘任委员会成员集体讨论决定各专业技术等级岗位人员名单~汇总结果上报人保局核准~名单公示5天。
3、岗位聘任
3月下旬起~进行管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的聘任。更改聘用
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
的有关条款内容。
,三,书面总结阶段
所有工作在3月31日完成。
七、几个问题的说明
1、先入轨~后完善~再
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
首次岗位设置工作按照“先入轨~后完善~再规范”的原则进行。
5
2、公示方式的说明
相关文件和
表格
关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载
样式在校园网内公示,涉及个人资料的内容~在公示时间里开设专门教室集中公示~所有材料接受全校教工的查阅~查阅教工发现问题~及时向聘任小组、或监督小组反映~由聘用小组和当时人联系核实、或纠正。
3、先填报,公示申报表,和专技岗位设置考核评价个人申报材料列表~经学校预审后~再填正式申报表,A3表,。上报公示申报表要求纸质一份~电子文档发邮箱:zhupingns@yahoo.com.cn
上海市黄浦区业余大学,大同学院,
事业单位岗位设置管理工作小组
2011、2
6