职称管理聘用办法

职称管理聘用办法职称管理聘用办法专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 职称管理办法第一章总则第1条为鼓励全处职工积极向上～努力提高业务水平和能力～保证职称聘用的公平、公正、公开～特制定本办法。第2条本规定适用于在职职工～其他人员保持现有职称。第二章组织机构第3条成立技术职称评定小组。第4条技术职称评定小组组成: ???????????精品文档?可以编辑?值得下载...

职称管理聘用办法专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 职称管理办法第一章总则第1条为鼓励全处职工积极向上～努力提高业务水平和能力～保证职称聘用的公平、公正、公开～特制定本办法。第2条本规定适用于在职职工～其他人员保持现有职称。第二章组织机构第3条成立技术职称评定小组。第4条技术职称评定小组组成: ???????????精品文档?可以编辑?值得下载??????? 专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 组长: 处党总支书记副组长: 处班子其他成员组员: 处机关各科室责任人第三章管理原则第5条职称评定管理工作具体由处政工科具体负责。第6条职称类别分为专业技术类,初级、中级、高级,和工勤类,初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,两类。第7条各部门要按需设岗～职称聘用要实行量化考核。 ???????????精品文档?可以编辑?值得下载??????? 专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 第四章评审条件第8条工勤类: ,1,初级工条件: 具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求。 ,2,中级工条件:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满一年以上。 ,3,高级工条件:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满两年以上。 ,4,技师条件:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满三年以上。 ,5,高级技师条件:具有从事相关工作的经验并具备 ???????????精品文档?可以编辑?值得下载??????? 专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满五年以上。第9条专业技术类: ,1,初级职称:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求。 ,2,中级职称:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满两年以上。 ,3,高级职称:具有从事相关工作的经验并具备任职岗位所需的技能要求～并具备上一职称条件满年三年以上。 ,4,中级、高级内晋升需聘满一年。第10条凡符合上述申报条件的人员～还必须遵纪守法～具有良好职业道德～能认真履行岗位职责～在本专业岗位上 ???????????精品文档?可以编辑?值得下载??????? 专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 做出显著成绩～且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。第五章具体评审程序、办法第11条所有人员聘用先由各部门、科室提出申请～报处政工科遴选～出具评审意见后报技术职称评定小组评定。第12条评审采取百分制～具体内容见附表。第13条本办法经职代会批准后颁行。 ???????????精品文档?可以编辑?值得下载??????? 专业精品文档 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1 工勤人员职称评定表 ???????????精品文档?可以编辑?值得下载???????

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