保安部员工日常考核表格保安部员工日常考核表格
保安部员工日常考核表格 部门 姓名 考核时间 年 月 考核项目 工作表现(好/一般/ 差) 实际得分 扣分事由 服从意识 10分 工作配合 10分 工作纪律 10分 工作态度 10分 仪容仪表 5分 停车指挥 10分 精神面貌 5分 打卡物品检查10分 有无投诉 10分 安全事故 20 分
评语:
备注: 1 领班进行评估,务必公平,公正.公开,实事求是的填写,主管与经理监督.领班的成绩由班组的综合成绩决定.评估表作为员工的加薪,晋级的依据.对评估表不服,在填写的3天内可以向部门主管或...
保安部员工日常考核表格
保安部员工日常考核表格 部门 姓名 考核时间 年 月 考核项目 工作表现(好/一般/ 差) 实际得分 扣分事由 服从意识 10分 工作配合 10分 工作纪律 10分 工作态度 10分 仪容仪表 5分 停车指挥 10分 精神面貌 5分 打卡物品检查10分 有无投诉 10分 安全事故 20 分
评语:
备注: 1 领班进行评估,务必公平,公正.公开,实事求是的填写,主管与经理监督.领班的成绩由班组的综合成绩决定.评估表作为员工的加薪,晋级的依据.对评估表不服,在填写的3天内可以向部门主管或经理反映,提出不同意见,由部门管理人员同意研究做出裁决.
2 考核打分为每天进行一次，每一项表现很好得满分，其他根据实际情况打分，违反规
定得负分，根据条例进行扣除
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