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优秀科室及个人评选标准

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优秀科室及个人评选标准先进科室及先进个人评选标准 为了促进医院发展,进一步增强医务人员的服务意识,避免医疗纠纷、差错的发生,以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。经院务会研究决定,在医院开展201 3年“先进科室、先进个人”评选活动。 一、先进科室标准: 1、医德医风科室人员遵守医德医风制度,尊重患者,文明用语,无违反医护人员九不准,不私漏收费,不索要红包。 2、服务水平科室人员整体服务水平受到患者称赞,领导好评,在院内科室之间受到赞扬,热情服务,视患者为亲人,尽职尽责,不推诿病人。 3、专业技术科室整体专业技术水平...

优秀科室及个人评选标准
先进科室及先进个人评选标准 为了促进医院发展,进一步增强医务人员的服务意识,避免医疗纠纷、差错的发生,以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。经院务会研究决定,在医院开展201 3年“先进科室、先进个人”评选活动。 一、先进科室标准: 1、医德医风科室人员遵守医德医风 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,尊重患者,文明用语,无违反医护人员九不准,不私漏收费,不索要红包。 2、服务水平科室人员整体服务水平受到患者称赞,领导好评,在院内科室之间受到赞扬,热情服务,视患者为亲人,尽职尽责,不推诿病人。 3、专业技术科室整体专业技术水平突出,科室人员刻苦钻研技术,不断提升技术水平,工作细致,操作细心,不发生差错、事故、纠纷。 4、政治思想科室人员政治素质高,遵纪守法,语言、行动、思想上与党中央保持高度一致,无打骂现象,不参与上访活动,团结同志,服从领导,责任心强,勤奋敬业,圆满完成交办的各项工作任务。 5、平时表现科室人员积极工作,主动完成各项工作任务,服从医院各项安排并坚决落实,自觉遵守医院各项规章制度,年度内科室人员没有被医院通报批评。 1 二、先进个人评选标准: 在本院连续工作半年以上的员工方可参与 1、医德医风尊重患者,礼貌待人,严格执行首问首诊负责制,遵守医德医风制度,不开搭车药,不私漏收费,不开具假证明,不索要红包,不冷、硬、顶、碰病人。 2、服务水平使用文明用语,杜绝服务忌语,文明热情,尽职尽责,对患者有热心、耐心、细心、爱心,受到好评,诚信服务,无不良反映。 3、专业技术刻苦钻研技术,不断提升技术水平,严格按照医疗常规操作,做到科学严谨,一丝不苟,不发生差错、事故,发生一例事故、差错、纠纷该项不得分。 4、政治思想拥护党和国家路线、方针、政策,自觉遵守法律法规,讲团结、讲正气、树新风,服从领导,责任心强,勤奋敬业,圆满完成工作任务。 5、平时表现遵守医院各项规章制度,坚守工作岗位,同事之间团结协作,互敬互爱互助,不迟到、早退,履职尽责。 三、评选时间及名次分配 评选时间为2014年1月14日16:00。 名次分配:先进个人3名医生组一名(药房)、 护理 卵巢癌的护理查房优质护理服务内容doc优质护理服务内容肺癌的护理常规消毒供应室优质护理 组一名、行政后勤组一名 先进科室1名内科、眼科、耳鼻喉科、护理部、药房、收费掛号处、财务科、检验室、心电B超室、后勤总务科 四、奖励:评选上的先进科室获得院奖牌一块,先进个人获院奖状一张、现金200元 五、评选方法:为了保证这次评选的公平、公正、客观,按以下方法评选。 1、个人宣读2013年年度工作 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf 2、无记名投票记分 3、现场积分,宣布结果 4、颁奖 六、评选要求 此活动是我院首次开展,评选条件和方法还不够完美,不足之处,敬请各位谅解。希望全院职工严格按照评选方法执行,不允许出现串联、论资排辈、人情评优等现象产生,一经发现,立即取消评选资格,切实做到公开、公平、公正。各科室要借此契机,加强科室管理,凝心聚力促工作,通过这次活动,能比出水平,比出特色,比出友谊,促进医院全面发展。确保2 014年我院各项工作顺利开展,保证医院管理、医疗技术、服务态度、卫生经济上升到一个新层次。 射阳仁爱耳鼻喉医院 2014年1月14日
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