劳务纠纷处理应急预案(项目部)1.doc

劳务纠纷处理应急预案(项目部)1.doc劳务纠纷处理应急预案(项目部)1.doc 二〇一二年四月 - 0 - 一、劳务纠纷处理程序工作组获取信息争议小矛盾大严重事件工作组项目部组公司安排处理报协同工作领导组主争议有扩大趋势矛盾可能激化持工作领导组组处理并备案报公司共同处理共同处理引导通与劳务必要省驻劳务公建委当地其它过法律企业负时上京建司驻京主管公安相关途径解责人报公管处负责人部门派出部门决司所二、劳务纠纷领导小组的职责项目部劳务纠纷领导小组负责本项目部所有劳务公司...

劳务纠纷处理应急预案 (项目部)1.doc 二〇一二年四月 - 0 - 一、劳务纠纷处理程序工作组获取信息争议小矛盾大严重事件工作组项目部组公司安排处理报协同工作领导组主争议有扩大趋势矛盾可能激化持工作领导组组处理并备案报公司共同处理共同处理引导通与劳务必要省驻劳务公建委当地其它过法律企业负时上京建司驻京主管公安相关途径解责人报公管处负责人部门派出部门决司所二、劳务纠纷领导小组的职责项目部劳务纠纷领导小组负责本项目部所有劳务公司的工资发放情况进行汇总，监督各劳务公司及时发放农民工的劳务工资;督促各劳务公司及时进行合同备案，及时与农民工签订劳动合同，及时进行人员备案;督促劳务公司将人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表、劳务费结算和工资支付情况统计表由劳务企业负责人签字、企业加盖公章以合同为单位按月装订成册;负责劳务纠纷调解、处理，尽量将纠纷消除在萌芽状态。三、重大纠纷处理 - 1 - 劳务队伍或施工班组一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报项目部，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生;项目部在接到消息后应立即赶赴施工现场与劳务队伍或施工班组一道共同解决，同时要与公司取得联系;不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。重大纠纷包括: 1、劳务公司员工聚集或围堵到政府部门、报社、道路等公共场所群访、群诉; 2、劳务公司员工聚集或围堵四建机关、项目部干扰、妨碍正常办公; 3、劳务公司员工采取其它非正常手段可能造成社会影响。四、项目部领导小组成员联系电话姓名单位 / 职务电话 / 生产经理 / 副书记、办公室主任 / 栋号长 / 副总工程师 / 安全员 / 安全资料员 / 资料员 / 材料员年月 - 2 -

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