人事工资考核管理论文：莱芜农信社人事工资考核管理系统的设计与实现

人事工资考核管理论文：莱芜农信社人事工资考核管理系统的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 与实现 人事工资考核管理论文:莱芜农信社人事工资考核管理系统的设计与实现 【中文摘要】在信息化发展之前企业的人力资源管理依靠人力的统计,工作十分繁重,而且已经不再适应信息化高速发展的今天。开发人事资源管理系统可以使农信社的人事资源管理工作实现信息化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化,使农信社在人事资源管理工作的效率上有很大的提高。能够有计划地对人力资源进行合理配置,通过对农信社中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为农信社创造价值,确保农信社战略目标的实现。本文描述了莱芜农信社人事工资考核管理系统的分析、设计、实现、实施过程。论述了该系统如何用软件工程的思想一步步实现的。在对系统需求进行调研后,本文首先采用面向对象的分析 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 对系统人事管理模块、工资管理模块、考核管理模块等业务需求进行了用例分析,将系统要实现的功能以用例图的形式直观展示,并对各功能做了详细描述。在用例分析后,理解了系统要实现的具体功能,而后对系统进行了功能设计,技术上采用J2EE平台进行了架构设计,通过运用Struts框架技术,建立了一套可伸缩性高的系统开发架构。确定了功能和技术架构后以某些功能为例详细设计了实现用到的业务类、数据模型类和控制类,采用时序图的方式对类之间的调用关系进行了描述。并根据业务模型设计了数据模型,进一步设计了用到的数据库 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 结构。最后实现部分,描述了系统的运行环境,对系统实现进行了功能展示,最后描述 了系统的实施。系统实现了人事工资考核为核心的功能模块,对员工 流动管理及员工关系管理、实现了薪酬管理大大提高了工作效率和准 确度、实现了对员工日常表现的管理等也进行实现,实现了人事工资 考核管理流程,同时为满足现代办公管理的要求,对此平台进行了功 能扩展与优化。系统在平台设计方面从软件工程的角度出发,针对人 事工资考核业务对系统进行需求分析,并抽象出数据对象模型,从而 能够更好地满足用户需求和系统功能自动化设计。系统的实现使农信 社实现人事工资考核管理,实时地进行人事工资考核管理等业务流程, 减少人工操作,减少流程中的失误概率,提高人事工资考核管理的质 量,最终高效管理人事工资考核管理工作。 【英文摘要】Before the development of information technology, human resources management of companies relied on manpower statistics, so the work is very heavy, and it no longer adapted to the rapid development of information technology. The development personnel resource management system of rural credit cooperatives can make the management standardization、 informatization in rural human resources management work, and its efficiency has been greatly improved, and human resource in a planned way to be arranged, through carries on the reasonable disposition of rural credit cooperatives employee recruitment, training, use, evaluation, motivation, adjustment and so on a series of process, mobilizes the enthusiasm of the employees, plays employee’s potential, creating values for rural credit cooperatives and ensuring realization of cooperatives strategic target.This paper describes the implementation process of rural credit cooperative personnel wages assessment management system analysis, design, implementation, and it discusses the system how to use the concept of software engineering realize the goal step by step. After the investigation of system requirements, this paper firstly has an cases analysis by using object oriented analysis method of personnel management module, salary system management module, appraisal management module business needs, and the system realizes the function in the form of use case diagram to visual display, and then every function is described in detail. In cases analysis, understand the specific function of the system should be realized, and have a function design to the system, technology having the architecture design with J2EE platform by using Struts frame technology, has established a set of scalability high system development framework. After functional and technical architecture established, taking some functions for example, it has the detailed design to achieve the business classes, data model classes and control classes, the use of timing diagrams way calling relationships between classes are described, and according to business model designed the data model, uses the database table structure in the further design. Finally, the implementation section, describes the system’s operating environment, has a functional display to the realization of the system, and finally describes the implementation of the system. System realizes function module with a core of the personnel salary assessment, and the employee turnover management and employee relationship management realizes the salary management, improving working efficiency and accuracy, and realize the daily performance of employees, realizing the personnel salary evaluation management process, and at the same time to meet the modern office management requirements, and this platform is for the functional expansion and optimization. System design platform from software engineering point of view, analyzes wages for the personnel evaluation system for business needs, and abstract data object model, which can better meet user needs and system features automated design.The realization of system make rural credit cooperatives achieve the realization of the wage assessment of personnel management, real-time having salaries of personnel management, business process assessment, reduces manual operations, and reduces the probability of errors in the process, improves the quality of management personnel wage assessment, finally improving the efficiency of personnel wages assessment management work. 【关键词】人事工资考核管理 J2EE Struts 1 【英文关键词】Assessment management personnel wages J2EE Struts 1 【目录】莱芜农信社人事工资考核管理系统的设计与实现 摘 要 7-8 ABSTRACT 8-9 第1章 绪论 10-13 1.1 系 统开发背景 10 1.2 当前研究现状 10-11 1.3 论文主要 工作 11-12 1.4 本文的组织结构 12-13 第2章 系统概 述与需求分析 13-32 2.1 系统总体描述 13-15 2.2 功 能需求分析 15-32 2.2.1 人事管理模块 15-18 2.2.2 工资管理模块 18-23 2.2.3 考核管理模块 23-32 第3 章 系统设计 32-48 3.1 系统设计原则 32-33 3.2 系统 详细设计 33-44 3.2.1 人事管理 33-36 3.2.2 工资管 理 36-40 3.2.3 考核管理 40-44 3.3 数据库设计 44-48 第4章 系统实现与测试 48-61 4.1 系统实现技 术 48-50 4.2 系统实现 50-57 4.2.1 人事管理实现 50-51 4.2.2 工资管理实现 51-55 4.2.3 考核管理实 现 55-57 4.3 系统测试 57-61 第5章 总结与展望 61-62 参考文献 62-64 致谢 64-65 学位论文评 阅及答辩情况表 65 下面是赠送的中秋节演讲辞，不 需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢 中秋佳节演讲词推荐 中秋,怀一颗感恩之心》 老师们,同学们: 秋浓了,月圆了,又一个中秋要到了!本周日,农历的八月十五,我国的传统节日——中秋节。中秋节,处在一年秋季的中期,所以称为“中秋”,它仅仅次于春节,是我国的第二大传统节日。 中秋的月最圆,中秋的月最明,中秋的月最美,所以又被称为“团圆节”。 金桂飘香,花好月圆,在这美好的节日里,人们赏月、吃月饼、走亲访友……无讳什举形式,都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。 中秋是中华瑰宝之一,有着深厚的文化底蕴。中国人特别讱究亲情,特别珍视团圆,中秋节尤为甚。中秋,是一个飘溢亲情的节日;中秋,是一个弥漫团圆的时节。这个时节,感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节,盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些,都已成为人们生活的主旋律。 同学们,一定能背诵出讲多关于中秋的千古佳句,比如“举头望明月,低头思故乡”、“但愿人长丽,千里共婵娟”、“海上生明月,天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今,不正是因为我们人类有着的共同信念吗。 中秋最美是亲情。一家人团聚在一起,讱不完的话,叙不完的情,诉说着人们同一个心声:亲情是黑暗中的灯塔,是荒漠中的甘泉,是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。月亮最美,美不过思念;月亮最高,高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人,祝他们没有忧愁,永远幸福,没有烦恼,永远快乐! 一、活动主题:游名校、赏名花,促交流,增感情 二、活动背景:又到了阳春三月,阳光明媚,微风吹拂,正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际,我们全班聚集在一起,彼此多一点接触,多一点沟通,共话美好未来,不此同时,也可以缓解一下紧张的学习压力。 相信在这次春游活劢中,我们也能更亲近的接触自然,感悟自然,同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。 三、活动目的: 1. 丰富同学们的校园生活,陶冶情操。 2. 领略优美自然风光,促进全班同学的交流,营造和谐融洽的集体氛围。 3. 为全体同学营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的团队意识。 4. 有效的利用活劢的过程及其形式,让大家感受到我们班级的发展和进步。 四、活动时间:XX年3月27日星期四 五、活动参与对象:房产Q1141全体及“家属” 六、活动地点:武汉市华中农业大学校内 七、活动流程策划: 1、27日8点在校训时集吅,乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园,赏花摄影 3、10点30,回农家乐开始做饭,进行“我是厨王”大比拼 4、1点30,收拾食品残物,开始集体活劢 5、4点,乘车返校 八、职能分工及责任定岗 1、调研组:负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验 组长:金雄 成员:吴开慧 2、安全保卫组:负责登记参加春游的人数,乘车前的人数的登记,集体活劢时同学的诶假的実批,安全知识的培训不教育,午餐制作的人员分组 组长:徐杨超 成员:王冲 3、食材采购组:根据春游的人数和预算费用吅理购买食材 组长:胡晴莹 成员:何晓艺 4、活劢组织组:在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活劢期间的活劢的组织 组长:武男 成员:冯薏林 5、厨艺大赛组织组:负责挃导各个小组的午餐的准备,最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”，厨王春游费用全免， 组长:朱忠达 成员:严露 6、财务组:负责财务的报账及最后的费用的收取,做好最后的决算向全班报告 组长:杨雨 7、督导组:负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工 组长:叶青青 【注】以上只是大致的责任定岗,组长负主责,各小组要相互配吅,相互帮劣发挥你们的聪明才智去认真完成任务 九、 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 1、分组要尽量把做事积极的不不太积极的搭配,每组里都要有学生干部,学生干部要起带头作用 2、食材的购买不要太复杂了,先前想出菜谱,然后组织大家学习下烹饪知识,注意食材购买的质和量 3、注意提醒大家手机充足电,随时保持通讯畅通,有相机的同学带上相机,组织大家多拍几张全家福 4、游戏最好要能吸引全部人参加,让同学们能增加了解,班委们能更好的了解同学们的劢态,增进感情 各组应在规定时间前把活劢准备情冴向督导组报告,出现紧急情冴要第一时报告。督导组也可以及时把活劢的准备情冴在班委群公布,实时互劢。 中秋最美是感恩!无须多言,给父母一个微笑,给亲友一个问候,递上一杯清茶,送上一口月饼,这是我们给予父母最好的回报。感谢父母给予的生命,感谢父母给予的培养……老师们,同学们,这个中秋,我们要用一颗感恩的心来度过!心怀感恩!感恩一切造就我们的人,感恩一切帮劣我们成长的人!心怀感恩,我们才懂得尊敬师长,才懂得关心帮劣他人,才懂得勤奋学习、珍爱自己,才会拥有快乐,拥有幸福! 老师们,同学们,中秋最美,美不过一颗感恩的心!中秋最美,美不过真心的祝福! 在此,我代表学校,祝老师们、同学们中秋快乐,一切圆满!