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国务院23号令学习心得体会.doc

国务院23号令学习心得体会

吃货小乖
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《国务院23号令学习心得体会doc》,可适用于职业岗位领域

国务院号令学习心得体会国务院号令学习心得体会国务院号令学习心得体会:::国务院号令学习心得体会国务院及中央有关部委三令五申要求矿级领导入井带班与工人同下井、同升井有着重大的历史和现实意义:首先是体现以人为本的人文思想其次是矿难背后的深层次原因。是因为从历次矿难发生死亡的都是一线工人而矿级领导遇难者鲜少。特别是小矿事故多发事故调查结果大多是业主要钱不要命不顾工人生命财产安全违规违法生产导致。要求每班都必须有矿级入井带班与工人同下井下井带班与工人同下井同升井制度的再次经国务院常务会议提出社会各界一致叫好但如何不折不扣的贯彻落实成为关注点。如何将这一好制度、好措施落实到各煤矿企业、非煤矿山企业呢,笔者认为:一是要以“三项行动”和“三项建设”为抓手将矿级领导轮流入井带班与工人同下井、同升井作为强化安全生产执法行动和强化监管监察队伍建设的一项重要内容抓实抓好。驻矿督查员要理直气壮地督促所驻煤矿每班都必须有矿级领导轮流入井带班与工人同下井、同升井没有矿级领导带班下井就不准工人下井县级监管部门要将矿级领导入井带班作为对煤矿日常监管、考核的一项重要内容建立健全矿级领导入井带班档案凡发现无矿级领导入井带班的则督促企业停产整改同时追究驻矿督查员的责任对屡禁屡违企业要重惩重罚重典治理现场管理混乱不严格执行操作规程的企业。二是各县市区根据本地企业实际建立健全矿级领导入井带班日志每月交监管部门审核凡弄虚作假的一律重惩重罚。发现有一次作假的给予企业、个人经济惩罚发现两次的责令企业停产整顿暂扣作假矿级领导的相关从业证照。三是用增加福利待遇来推动矿级领导轮流入井带班与工人同下井、同升井制度的落实。入井带班要求矿级领导第一个下井最后一个升井小时的工作是比较辛苦的煤矿企业要适当提高轮流入井带班矿级领导的福利待遇用好的待遇推动制度的落实。四是各企业要适当增加矿级领导职数。目前小型煤矿企业存在矿级领导职数不够造成入井带班制度执行不到位的问题。为此各煤矿企业、非煤矿山企业要配齐五

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