仓库管理员绩效考核方案

仓库管理员绩效考核方案仓库管理员绩效考核方案公司方案～建筑公司～施工方案～施工组组组组大全～管理制度～公司制度～组效考核～豆丁文～道客文档档～组组方案～策方案～组组组表～组组制度～管理方案～工作组组～工作组～企组管理～培组制度～市组组组～划划组组管理～人力组源～生组管理～组量管理～采组管理～安全培组～部组组～组组管理～组组管理～管理培组～组组组境划～组文～修方案～合同装组组管理组组效考核方案一、收、组、存方面 1. 所收、入物品;含退组入组,据准率组数确100% ～每组组一组组组扣5分～短缺造成的组失组另 2. 保持所配、组...

仓库管理员绩效考核方案公司方案～建筑公司～施工方案～施工组组组组大全～管理制度～公司制度～组效考核～豆丁文～道客文档档～组组方案～策方案～组组组表～组组制度～管理方案～工作组组～工作组～企组管理～培组制度～市组组组～划划组组管理～人力组源～生组管理～组量管理～采组管理～安全培组～部组组～组组管理～组组管理～管理培组～组组组境划～组文～修方案～合同装组组管理组组效考核方案一、收、组、存方面 1. 所收、入物品;含退组入组,据准率组数确100% ～每组组一组组组扣5分～短缺造成的组失组另 2. 保持所配、组物品的准率组确100% ～每组组一组组组扣5分～因组组造成的投组分组扣另 3. 组格遵循先组先出原组组行组理出组组组～每组组一次组反扣5分组反造成的组失组组组另 4. 保持所组物组组存准率组确100% ～每出组一组组组扣5分因组组造成的组失组组组另 5. 组存量到安全组存量组要及组组警数即将达～每出组一次组反扣5分 6.收组物料未在组组点～未按组组物料、组组、漏组～清每出组一组组组扣5分 7.在组工作8小组～无事件、擅组位、睡及组酒～个离瞌每组反一次扣5分二、日常管理作组 8. 保持所组物组组放整组、不得组组黄～每组反一次扣1分 9.组品组组合格组组组后组组外组常的～异每组反一次扣1分 10.材料人组组、组失～坏每组反一次扣5分 11.每月必组组行组点工作～组点抽组率如未到达98%以上或未组点～每组反一次扣6分 12.8S组组每组一组不合格未在组定组组整改完组的～内每组反一次扣2分 13.在组组吸烟～保持地面干组、整组、无物异～保持组容整组未做到组整清理的～每组反一次扣2分 14. 物品要按照ABC分组外到、自下而上的组序组行分组组放从内～每组反一次扣2分 15. 组禁脚踏或坐在组物上～每组反一次扣2分 16. 保持所组物品分组组放整组、、挂卡无散组象乱～每组反一次扣1分 17. 保持组公上文件组放整组有序桌～每组反一次扣1分 18. 所组物品不得有包箱组组组象装～组反没一次扣1分 19. 组所组组要组行每天区每班一一组一拖洒～每组反一次扣2分 20.液组组托组等在不用组要放在指定域区组放整组～每组反一次扣2分 21、包组组在收到原料到组料域后～外部托组包必组立去掉～组组装区装即膜放在南组组料～塑料子放在原料组指定位置～原料袋按厂区区内罩区公司方案～建筑公司～施工方案～施工组组组组大全～管理制度～公司制度～组效考核～豆丁文～道客文档档～组组方案～策方案～组组组表～组组制度～管理方案～工作组组～工作组～企组管理～培组制度～市组组组～划划组组管理～人力组源～生组管理～组量管理～采组管理～安全培组～部组组～组组管理～组组管理～管理培组～组组组境划～组文～修方案～合同装照一定的组准量后放入数捆扎3组组～号内每组反一次扣2分 22.成品组组组组必组组格按照组组部所组、组组部组章的《组组》组组售每组反一次扣5分三、组据组组 23. 每天要按组组组组入登组完组;最组不得隔天,将～每组组组反一次扣5分 24. 组据要按照组型、日期、序组序组存放整组、无组失号装～组组一次组不组装扣2分组失扣5分 25.三月以上品、不良品未提组、组目、组据、每月三日提组～个呆滞每组反一次扣2分 26.工作组表未交～每延组一天上交～每组反一次扣2分 27.组、物、相符组组要字迹楚～日月组不组组～卡清清每组反一次扣2分 28.组组组据交接不～组目量不符的～与清数每组反一次扣5分四、其方面它 29. 要组格遵循公司的相组制度及作组流程～每组反一次扣5分行政组组组另 30. 同事之组要组组一致互相助帮～不得挑组组～无事生非～离每组反一次扣5分 31. 要服尊重部组组组～按组完成部组组组交付的其工作任组从它～每出组一次不尊重或组撞组组扣5分 32.交接班事组不楚～交接事组不明填写清每组反一次扣2分组加分励 33. 切合公司组组公司流程管理等提出建组采组的组情组予状并况5—20 分的组行政组励励另组组明, 1,1,本表考核依组小组～组分组区100分～ 2,2,每周由主管组行机组组～组组组果公布在宣组组上～不合格的组出随将整改通知～ 3,3,组考核组组一季度得分均在个95分以上组励XXX元组金～4,4,工组分配方式,工组×得分比例=组得工组数 5,本考核组准自批准之日起组始组施。

                    本文档为【仓库管理员绩效考核方案】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

仓库管理员绩效考核方案

你可能还喜欢