怎么找工作
就业现状:
中国不缺人，只缺人才～
老板需要什么样的员工:
能力+效率+忠诚
人潮人海中，老板怎么看中你:
自信:自信就像空气。人没有自信就像汽车轮胎中没有空气。整
个求职过程中都应信心百倍、不卑不亢。面试官不是法官，求职者不
是犯人，面试过程中尽量想办法掌握谈话氛围，建立平等对话关系，
太被动会影响自己发挥。
谦恭:谦恭不是自卑，是尊重他人，不狂妄自大。怀才而不露，
可能面试官以为你没什么能力，但恃才自傲，又让人反感。
定位准确:万丈高楼平地起，脚踏实地，根据能力选职位、薪资。
大学刚毕业就能当经理、月薪过万的人只是凤毛麟角。
知己知彼:
1、有自己的职业规划，不盲目找工作。知道自己是谁、有什么优
缺点、目标是什么、该怎么向目标靠近。
2、了解公司是否适合自己，是否有利于完成自己的人生目标。知
道应聘公司是做什么的、实力怎样、理念是什么、市场口碑怎样，估
计它的未来会怎样。一个在风雨中飘摇，随时都可能倒闭的公司肯定没多大价值了。
3、了解应聘岗位有哪些要求、自己是否适合这个岗位。就这个岗位而言，将来自己怎
么开展工作，会遇上什么困难，怎么解决„„有什么好的建议与意见可以吸引面试官。
准备充分:
1、 气质。作为CG行业的
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
师，
适当的艺术造型能彰显个性，但面试
着装还是尽量职业化。胡子拉碴、宽
衣解带，浓妆艳抹都会让面试官生厌。
举止应得体、大方，说话语速适中，
吐字清晰、流利。
2、 资料准备。资格认证、技能证书、简历、笔记本、笔„„整
洁、整齐的放在适当的位置，保证需要的时候就能立即拿出来。经常
有面试者打开公文包找不着自己的简历，有的简历邹邹巴巴、纸张污
秽„„给人零乱、拖沓、不讲卫生的不良映象。
3、态度。尊重他人就是尊重自己。无论是去什么样的公司
面试，都要让面试官知道你很重视这次机会。认真倾听、记录、
适时合理回应。即使自己觉得公司不好，自己不愿再继续面试
或明知自己不合格，也要委婉、谦卑的回应。面试也是一个不
错的学习机会。
4、成果展示。对于CG行业而言，面试官会通过面试作品发现
你的功底和设计能力。面试之前一定要设计好自己的作品，并
让辅导老师检查是否过关。作品一定要保留电子文档。
创造机会:茫茫人海中，即使你很优秀，老板也很难发现你。别
期望老板会给你一次机会，因为他不知道你是谁，不知道你有多
优秀。所以你得自己发现或创造机会，并抓住这一次机会展露自
己的亮点，搏得老板的关注。
切记:事事皆不完美，别求全责备。
无论是世界100强企业还是你自己，都非十全十美，重要的
是你需要的，它是否能满足。
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流程
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