大学生就业难不意味找不到工作

大学生就业难不意味找不到工作 学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受 过大学教育的怎么办？而且我们的高等教育率才5%，美国有25%的人受过高等教育。 对大学生来说，到基层去，从人力成本投资是不对称的，所以学生不愿意到基层去。国 家应该投资，至少要让他们和大城市相比，不是亏太多。 狼来了狼来了，没想到今年狼真的来了 记者：胡锦涛总书记在辽宁视察时，提到明年就业形势严峻，在2009年《经济蓝皮书》《社会蓝皮书》中也都提出要特别关注大学生的就业问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。您怎么看明年的就业形势？ 周石：09年就业形势应该是非常严峻。胡锦涛的讲话是一个信号，我们全社会都要关心 大学生的就业问题。 记者：就业形势严峻，具体 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现在哪些方面呢？ 周石：08年我国的大学生毕业人数超过了经济发展对大学生需要的量，这是主要原因。 就算没有这个金融危机，大学生就业难也会出现，目前的金融危机是把大学生就业难加重了。 有四个标志性的信号非常明显：招聘数量减少、招聘门槛提高、就业竞争加剧、薪水期 望下降。金融、保险、外贸、房地产、汽车、航空、广告等行业开始减少招人。再一个指标 就是，今年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2007年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，这是一个不小的比例，肯定会影响大学毕业生就业市场。 记者：那您认为这次金融危机对我们就业的影响会持续多长时间？ 周石：我个人认为这次金融危机对我们国家的影响还没有全部突现出来，到明年三四月 份可能更加明显了。中国人民大学关于《深度下滑中的中国宏观经济》的报告，提出09年下半年金融危机才可能见低。 09年毕业的学生找工作很困难，所以如果他们能在春节前签了就签了，不要再拖了。往 年春节之后有个小高潮，但明年肯定没有了，不要等了。 过去在动员同学们就业时，我说狼来了，同学总认为我在吓唬他们，今年我可以说狼的 真来了。 大学生只是就业难，不是找不到工作 记者：您曾说大学生不是就业市场的弱势群体，这个具体怎么说？ 周石：就是现在我们国家要大学生的地方非常多。我们学生本身不是就业的弱势群体， 如果他们都是就业的弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受过大学教育的怎么办？而 且我们的受到高等教育的人只有5%，美国现在有25%的人受过高等教育。 要真正到基层去看一下，需要大学生的地方很多，我前几天到县里面去调查，见不到名 牌大学的学生，稍微偏僻一点的县里面，很缺大学生的。所以大学生本身不是就业的弱势群 体，如果他们都是弱势群体，那这个社会就出大问题了。 所以对大学生就业难，不要把它估计的那么恐怖，那样不是实事求是的。关键就是我们 高等教育已从精英教育向大众教育转变，同学们不要再把自己当成是绝对的社会“精英”，要 有很高的工资，处在很高的社会地位，那不可能的。明年610万的大学毕业生，怎么会每个人都成为社会“精英”呢？大众教育的结果是有更多的人，从事普通的工作。 大学生就业存在结构失调的问题，一方面企业找不到合适的人才；另一方面许多大学生 毕业后，企业又不要。 我觉得大学生不应该是就业的弱势群体，不应该存在找不着工作问题，只存在就业的地 区、就业的行业、就业的起薪，这些方面的难。 记者：但是看2009年《经济蓝皮书》《社会蓝皮书》，今年还是至少有百万大学生失业。 周石：现在有几个问题，一个是就业率统计有问题，它本身就不科学；第二个是有的大 学为了“高”就业率，弄虚作假；第三，没有签三方 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的同学并不等于他们没有工作。 我抽查了十个失业的大学生，访问他们现在的情况，只有一两个没有工作。 我觉得对大学生失业应该有个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，如果他有一份工作，每个月能得到社会的平均工资， 他就算是就业了。简单地说大学生失业100万、150万，这是不正确的。对大学生失业的统计标准不统一，什么叫“失业”这个概念都不清楚，统计口径都不一样，所以从目前来看， 我认为大学生失业的人数比估计要低。 政府和社会要给补贴，让去基层的学生不觉得亏记者：您也认为大学生就业难，那“难” 在哪里呢？ 周石：大学生就业难来自五个方面，第一是从2003年以来的大学连续的扩招；第二是今年金融危机，是雪上加霜的。大学生自身的问题是第三个原因。第四个原因呢，就是我们的 社会，没有为大学生就业提供一个好的社会环境，有很多不利于大学生就业的因素。 记者：比如哪些不利因素呢？ 周石：家庭背景不一样，就业不一样吧。人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、户籍制度、档案制度，把我们大学 生都捆死了。再一个就是没有很好的社会保障制度，没有一个完善的人力资源市场，中介服 务不到位等。还有家长和亲友的影响，有学生跟我说，周老师我是想回到老家去，但是我一 回去，父母和亲友都认为我没有出息了，是被大城市“淘汰”了，才回到家乡工作的。我只 有在大城市工作，我父母脸上才有光，如果我去创业，做一些不是高科技的活，我父母也认 为我没有出息。 现在，很多人光埋怨大学生不到基层去，不到艰苦的地方去，这样是不对的。我们要分 析大学生为什么不愿意到基层去、到农村去。因为从人力资源投入回报来说，到那些地方， 父母的投入回报率低啊，大城市回报高啊。要在北京他可能很快把家庭投入收回来，但是他 要到一个基层，收入少，投入收回很慢啊。而且他在北京发展机会多啊，在外地发展机会少 啊，从大城市往小城市流动很容易，但从小城市往大城市很难，机会成本就增加了啊。 在这种社会环境下，对大学生来说，不愿意去基层是可能理解的。你非要让我到基层去， 从人力成本投资来说，国家应该给予“补贴”，至少要让他们和大城市的相比，不要亏太多。 我们大学生的压力已经够大了，不要再去埋怨他们了。 记者：您说的这个投资，是指钱么？ 周石：不只是钱，包括待遇各方面，让他与大城市里的人差太多，他就可能去，现在差 距太大了。我也在说学生要改变观念，这是空的！ 记者：您刚才说了，大学的连续扩招、金融危机、学生、社会这四个导致就业难的原因， 那第五个呢？ 周石：我们的教育也有问题，存在教育发展和社会发展匹配、教育知识和新知识接轨的 问题。我们的专业搞那么细，就业同学中，有30%同学与原学的专业没关系，所以要加强通 识教育。这次大学生就业难，给我们高等教育有三个启示，就是要突出三个“特”字，第一 学校要有特色，不能都一样，有特色才能有水平么。第二专业上要有特点，比如都是培养人 力资源的，我们院是综合性的放在劳动学科上的去培养学生，有的学校可能强调从心理学去 培养学生，有的侧重从管理学进行培养。再一个学生要有特长，不能泛泛地谈特长，而是社 会实际需要的本事。同时要解决文理分科的问题，我们有的同学理科很好，但是对文科了解 太少；有的同学文科好，但对理工了解太少。这样培养的人才很难适应高速发展的社会需要。 记者：这些都是目前高校教育的弊端，就涉及到高校教育改革了。 周石：对啊，所以这次就业问题也开始让高校更加意识到教育改革的迫切。 学生就业观念开始理性，政策措施不要停留在口号上记者：其实现在有些大学生在遭受 过就业打击后，就业期望已经很低了。 周石：是的，我个人认为从08年开始，大学生开始理性化的对待就业了。第一个就是大 学生更加客观地看待自己了，过去同学们一上大学就认为自己是社会精英了，是栋梁了。现 在大学生开始把自己当成普通的劳动者来对待，这是非常好的。第二个呢，他们开始考虑到 基层就业。第三个呢，大学生对薪酬的估计比较客观了，前几年我们有一个调查，学生对薪 酬的要求，比实际收入高估40%。现在期望薪金和实际收入大体接近，比较理性了。第四个 呢，就是把精力放在提高综合素质上。目前大学生学习热情很高，同时又注意走向社会，了 解社会的现实，努力所自己培养成德才兼备的人才。第六点呢，注意职业规划。 在78开始重新招收大学生的时候，我记得有个笑话，是个真实的笑话。同学开会，有个 同学说我的理想是当个县委书记，大家都会哄他的，理想这么低啊，才想当个县委书记！ 现在更现实了，客观评价对他们就业也有好处，对他们走到社会以后，更好地了解社会 也有好处，所以我觉得大学生就业“难”是一个坏事也是个好事，以后的大学生可能就不会 像以前那样去考虑问题了。 我们的同学应该把“危”变成“机”。往往越是危机，越是出现巨大机会的时候，所以同 学们要有信心，困难是暂时，随着国家四万亿的资金投入、随着经济形势的好转„„大学生 的就业前景一定是美好的。 记者：今年下半年，政府各个部门也是很密集地出台了一些促进就业的措施，您怎么看 这些措施？ 周石：教育部、人力资源社会保障部的政策是好的，可以看到党和国家对大学生的就业 问题非常关心，这是很好的积极态度。 出台的这些政策也都是非常好的，但是呢，我觉得这些政策怎么落地这中间还有一个过 程，再一个还有个操作过程，需要时间，不可能马上生效。大概要有半年的时间，它才能落 地，才可能发挥作用。 我希望这些政策能够早点落地，早点实施。既然看到了这个问题，我们各级政府就要把 它扎扎实实地做好，不要只是停留在一些口号上。 马云和比尔-盖茨把大学生吓回去了，创业没有那么难记者：您对大学生创业怎么看？ 周石：现在我们创业的人非常少，国外是25%，再一个我们创业的成功率只有1%，为什 么创业成功不了，我也在想这个问题。 在创业观念上，同学们大概存在以下五的不正确的认识：第一、是实现目标上的偏差。 大学生一提创业，就想到自己要成为盖茨、马云、一下成为百万富翁，这是不现实的。第二、 是创业行业的偏差。认为只有在高科技的行业，才能创业。在服务业、教育业、农业都不能 算创业。第三、对创业地区的偏差。认为只有在大城市才能创业。第四、对人际关系的偏差。 认为没有后台，没有关系就不能创业。第五、是对资金额的偏差。创业首先就是要有大额的 资金投入才行。这些观点都是不正确的。 除过上面观念上的问题，我们的同学创业还有四大障碍：缺乏资金、没有适合的项目、 社会经验不足、家长和社会对他们的影响，家长不让他们做。 还有一点，我们同学在心理上没有准备失败。因为世界上企业的发展越来越短期化、小 量化，你想每十年有30%的职业都淘汰了，所以小企业破产是很正常的，但是我们同学在观 念上只许成功，不许失败。 实际上我觉得现在创业是个最好的机会，因为我们国家产业、产品要更新，一些传统企 业搞不好就要破产了，一些新的行业又来了，所以我们的学生正好可以利用这个时机来创业。 再一个中国历史上出现过军事家、文学家、历史家„„唯独没出现过企业家阶层，中国今后 的发展是需要有个企业家阶层的。 麦肯锡调查中国现在缺少7.5万个称职的企业家，我们现在只提供了5千，差远了。我们一大批青年去创业，对这个社会的发展是有好处的，过去都是文化低的人去创业，现在这 些人已经不能适应了。 记者：劳动人事学院这边您有没有调查过学生的创业比例？ 周石：我们院每届大概只有几个。一般都开咨询公司，他们的资金都是一点点地积累起 来。去年有两个研究生搞服装，我就特别支持他们，应该没有问题，他的沟通能力，眼光啊， 都应该比一般的要好，我一点都不怀疑他们会成功。 创业没那么难，真的。前几天报纸报道的复旦大学有个同学在门口卖盒饭，我觉得这个 人将来肯定有出息，为什么？他摸市场么，从基层一点点干起来