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3p4[应用文书]内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不”

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3p4[应用文书]内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不”3p4[应用文书]内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不” 内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不” 为切实匡正苏木镇党委换届风气~新左旗从提高干部思想素养、完善选人用人机制、严肃干部工作纪律等三个方面入手~加强换届组织纪律~做到了让干部不想拉票、不用拉票、不敢拉票~营造了良好的换届氛围。 高党性认识~以拉票为耻~使干部不想拉票。结合创先争优活动~强化党性教育和宗旨教育~重点加强党员领导干部权力观、地位观、利益观教育~引导领导干部破除“官本位”思想~正确对待个人的进退留转~以良好的心态...

3p4[应用文书]内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不”
3p4[应用文书]内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不” 内蒙古新左旗:严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不” 为切实匡正苏木镇党委换届风气~新左旗从提高干部思想素养、完善选人用人机制、严肃干部工作纪律等三个方面入手~加强换届组织纪律~做到了让干部不想拉票、不用拉票、不敢拉票~营造了良好的换届氛围。 高党性认识~以拉票为耻~使干部不想拉票。结合创先争优活动~强化党性教育和宗旨教育~重点加强党员领导干部权力观、地位观、利益观教育~引导领导干部破除“官本位”思想~正确对待个人的进退留转~以良好的心态对待组织的安排、人民的选择~逐步树立了“以拉票为耻”的理念。在领导干部中开展以“不拉票、不委托他人为自己拉票、不以各种形式拉票~违反组织纪律和承诺~甘愿接受组织调整和处理”为主要内容的公开承诺制~强化自身约束和舆论监督。 建立科学机制~凭实绩选任~使干部不用拉票。进一步完善考核评价体系~在干部实绩考核中采取苏木镇领导干部和旗直部门领导干部互平、四大班子领导成员评价科级领导干部、服务对象评价领导干部等内容~力争客观、公正的评价干部。将领导干部初始提名作为匡正选人用人风气的重要举措~ 对重点岗位和职位进行了初始提名~形成了良好的选人用人导向。在选人用人方面~坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准~将对待个人名利和升迁的态度作为衡量干部德的一个重要方面~重用了那些不跑不争、不打招呼~以辛勤的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选~服从组织安排的品行俱佳的干部。 严肃工作纪律~严处贿选行为~使干部不敢拉票。通过利用网络、电视、远程教育等平台宣传和以会代训~警示教育进机关、进乡镇、进家庭等多种形式~强化对上级关于换届工作有关精神特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”要求的学习宣传。健全监督网络~通过开通监督电话~设立举报信箱~并从“两代表一委员”、干部监督员中选聘换届纪律监督员等方式~认真加强换届期间的干部监督工作。同时~加强纪律约束~从严从重查处顶风违纪者、投机钻营者、触犯法纪者~让拉票者得不偿失~警示和震慑那些思想不端的人~使想拉票者不敢拉票。,白彩虹,
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