新上岗护士培训计划.doc

新上岗护士培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 .doc 新上岗护士培训计划 篇一:新上岗护士培训计划 通过对新上岗护士进行岗前规范培训～使其能尽快适应护士的角色～胜任各项护理工作～规范护理行为～提高护理服务质量～满足病人的护理需求～适应现代的护理发展。 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 :制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训～并采用轮转考核制半年内轮岗制。 结果:通过岗前规范培训～增强了护士的服务意识、提高了护士的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。 结论:对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识～提高了护士的理论水平、技术水平和综合和 能力～提高了护士的专业素质。力 一、培训对象 20XX年年4月至20XX年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员毕68名。 二、培训方法 1(建立规范的培训制度:,1,组织新护士学习医院的各各项规章制度。,2,上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作术水平必须达到规定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。,3,实行一年内轮岗制～培养全科～护理人才。,4,护理部专人负责～不定期下科室进行抽查及科 考核业务能力。,5,每轮转一个科室～由带教老师填写一份由 1 / 12 鉴定～抽查、考核成绩及鉴定记录与个人考核档案。,个6,定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各术1次,理论成绩85分、操作成绩90分以上,～根据考试成绩并根据临床上 实践撰写一篇论文～达标者才能正式定岗。者 2(学习相关护士礼仪:组织观看“护士行为规范”录护 像～使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟言 练的操作技术、周到的服务～对病人的治疗康复所产生的效的 果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟讲 通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病言 人时的文明用语～规范服务～以激发她们的学习和工作热情。以 3(学习有关法律法规:组织学习《护士条例》、《中华: 人民共和国护士管理办法》、《医院感染管理规范》、《医疗废法 物管理办法》及《事故处理实施细则》等～熟知病人住院享《 有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利选 等法律知识。熟悉业务与法德关系～做到防范于未然～结合。 医院实际及及历年积累的有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线～工作上的任何疏漏和失法 误～不仅会加重病情～甚至会危及病人的生命～也必将给医仅 院、科室及当事人带来不可估量的影响～甚至承担法律责任。科通通过学习使之提高法制观念～规范执业行为。 4(严守规则制度:组织学习各项规章制度～以及岗位规 责任制、医院有关规定和工作制度、《医疗护理技术操作常院 2 / 12 规》为主要内容～充分认识护理工作的严谨性～要求护士随要 着医疗改革的不断深入～从法律的角度审视日常的护理工改 作～尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视～应结合实际工其 作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解～使新护士正 严格遵守各项规章制度～进一步认识到各项护理规章制度是格保保证护理质量的有效措施～必须严格遵循。 期刊文章分类查询类,尽在期刊图书馆 5(规范操作技能:,1,组织观看《“三基三严”基础织 护理技术操作》录像,,2,请本院技术操作能手进行操作示请 范,,3,对临床常用的基本操作进行训练～护理部安排基XX项护理操作项目～重点掌握无菌技术操作原则、心肺复苏技点 术等操作～从严要求无菌操作～佩戴口罩和手套～保持衣帽求 整洁～不戴首饰～不穿高跟鞋～不涂指甲油是最起码的要求。～ 逐项反复练习～人人过关达标。通过强化训练～使她们掌握习 了护理操作技术的要求和标准～也使我们对新护士的操作水作 平有了一定的了解～为临床工作打下扎实的基础。一 6(规范文案书写标准:认真全面学习护理文件书写的案 规则与考核标准、交接班制度、查对制度、分级护理制度、准 护理病历书写规则～使她们上岗后能够尽快适应工作环境～写 做好本职工作。工 7(进行轮转科室、考核:,1,根据医院实际情况轮转情科室。一般为临床科室～每科室为3个月～由护理部专人负理 3 / 12 责行政管理～病房护士长、带教老是管理考评监控～以保证监该项工作顺利完成。,2,科室轮转完毕～由护理部组织培训由 考核小组进行总结考核。根据考评成绩、科室考核结果分别、 评出优秀、合格、不合格人员。对优秀、合格者录用～不合秀 格者进行再培训再考核～仍不合格者医院劝其退回。者 三、效 果 我院通过2年对新护士规范化培训～共有规68名护士参加。通过对培训对象2年有计划、有目标、有步骤的培养～有 使培训对象的综合素质得到了全面的提高。其中共有得32名护士获得全院举行的护理理论、技术操作考试、考核优秀奖。护 1.增强了服务意识。通过职业道德培训和相关的护理理务 念的培训～促进了护士整体素质的提高。在培训过程中～我进 们将人性化服务的理念贯穿始终～突出强调各科的特点和特服 色～“以人为本、关爱生命、呵护健康、奉献病人”～增强人 了培训对象的主动服务意识。对 2.提高了专业知识和动手操作能力。在规范培训过程能 中～我们注重培训对象的护理专业知识和操作技能的提高。知 培训内容由基础到复杂～分解细化、循序渐进,多讲、多问、化 多练,～使她们扎实掌握了护理的基本功～激发了新护士的护 学习热情～提高了专业技术和操作技能～增强了分析问题和术 解决问题的综合能力。 4 / 12 3.提高了工作能力和学习能力。通过临床带教老是的传传、帮、带～使她们在实际工作中会不断学习新知识～善于于思考～勇于探索～把基础护理与病人需求结合起来～从而为而病人提供更好的服务。 4.满足了临床护理需求。在临床护理工作中～接受规范在 化培训的护士嘴勤、手勤、腿勤～以饱满的工作热情博得了腿 护士长、带教老师和病人的好评～满足了临床护理工作需求。的 5.提高了护士防护的意识。防护的重要性要求防护教育护 培训应该贯穿于护士成长的各个阶段～从在校实习～从岗前士 到职业中。通过学习《护士条例》等法律法规～提高了护士学 的自我保护意识。识 在当前医学科学技术迅速发展、医疗卫生改革所带的竞的争机制、纠纷日趋增加的情况下～岗前培训规范化是必不可必少的一项工作～而医院的各项规章制度及操作常规是经过多是年的经验教训而逐步完善总结形成的。通过规范岗前培训～岗有利于提高护士素质～保证病人住院期间的医疗护理安全～疗确保护理质量～防止医疗纠纷的发生。使新护士充分认识到护 只有掌握丰富的理论知识～熟练的操作技巧～严格遵守各项巧 规章制度～才能干好本职工作～为将来成为一名出色的护理成 工作者打下扎实的基础～从而提高了全员护理整体队伍的素全 质。 篇二:新上岗护士培训计划 5 / 12 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作～遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程相～～保障护理质量和护理安全～特制定本培训计划。 一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训根 计划。 二、培训目标 1、巩固其专业思想～熟悉 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 与护理工作制度。理 2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能识)与临床实践相结合。 3、熟练掌握基础护理操作技术～熟悉专科护理理论、护 护理要求及护理技术。。 4、掌握妇产科疾病的病情观察要点。 5、掌握妇产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用产 剂量及毒性反应。应 三、培训师资与培训对象培训师资:张俊彩、王玉坤坤 参加培训人员:所有新上岗护士 四、培训内容 1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要、 求、岗位职责、护理人员语言行为规范。岗 2、业务素质培训 熟悉妇产科危急重症病人的护理常规～护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。科 6 / 12 掌握妇产科专科疾病护理常规。病 掌握妇产科一般护理常规。 熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心护 监护仪、简易呼吸器使用。呼 掌握妇产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书握写～能掌握心肺脑复苏急救技术。 3、岗位培训位:入科后专人带教进行岗位培训。 五、培训措施 1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。 3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。鼓 4、由高年资护士进行传、帮、带。年 5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。种 6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨查 论。 7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知理 识考核。 8、.培训期间～定期召开新护士座谈会～了解其生活及召 工作状态。 六、考核 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 评 1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核～不核 7 / 12 合格者限期培训～直至合格才能独立上岗。 2.培训结束后～写出培训小结并承诺是否服从科室工作培 安排～能否做到以工作为重～是否有独立上岗的信～ 心和能力。。 3.科室按期进行总结评价。 篇三:新上岗护士培训计划训 一、 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排:排 1、 每月集中组织一次护理业务学习～其余时间以自学以为主。 2、 每月组织一次护理查房。 3、 每月进行一次护理基础理论知识考试,每月组织护每 理技术操作考核一次。操 4、 参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操三 作考试。 5 认真学习护理核心制度和和50项护理技术操作内容以及外科护理常规。 二、根据年资不同～对各级护理人员的培训要求:据 (一,新上岗护理人员的培训计划:岗 1 要求:以临床基础护理技能为主～兼学专科护理知识能 和技术。能熟练掌握基础护理操作。操 2 培养目标: ,1, 加强职业道德教育～树立专业思想～严格素质要树 8 / 12 求～加强护士素质培养～养成良好的工作作风。良 ,2, 学习院内各项规章制度和相关法律法规。关 ,3, 与临床实践相结合抓好“三基”训练～掌握各项训 护理操作规程。 ,4, 明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。工 ,5, 学习专科护理理论和技能。熟悉普外科和骨科常理 见病的护理常规。 ,66, 学习为患者做健康教育并实施整体护理。 ,7, 掌握护理文件书写～熟练各项护理文书的填写和书写。 ,8, 掌握单人徒手心肺复苏术。 3 培训计划: ,1, 鼓励自学。参加院内、科内组织的业务学习～完成成每年继续教育学分。每月完成1-2篇读书笔记。 ,22, 由高年资护士进行传、帮、带。 ,3, 在实践中培训:利用护理业务查房和晨会提问～中 通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。导 ,4, 不定期进行技术操作～护理理论知识考核及院感进 知识考核。考核内容为内50项护理操作相关知识和三基知识。 ,一, 毕业后毕1-5年护理人员的培训计划: 1 培养目标: 9 / 12 ,1, 巩固专业思想～严格素质要求～提高护士素质。。 ,2, 与临床实践相结合抓好“三基”训练。在熟练掌练握基础知识和技能的基础上～进一步学习和熟练专科知识和知技能,包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、器用药注意事项及常见不良反应等,。 ,3, 熟练掌握护理文件的书写。熟 ,5, 为患者做好全面的健康教育并实施整体护理。健 ,6, 每月对其进行技术操作考核～护理理论知识考核操 及院感知识考核。 ,7, 熟练掌握50项护理技术操作内容。 3 培训计划和方法:方 ,4, 鼓励自学。参加院内、科内的业务学习～完成每～年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。能 ,5, 由高年资护士进行传、帮、带。 ,6, 利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。练 ,4, 每月进行技术操作考核～护理理论知识考核及院～ 感知识考核。考试内容为50项护理操作相关知识和三基知护 识。 ,二, 工作5年以上护理人员培训计划护 1 培养目标: 10 / 12 ,1, 熟练掌握基础护理和专科护理技术～掌握危重病基 人的护理和各项急救技术。救 ,2, 掌握专科新技术、新知识～能运用护理理论、技理术和护理程序～对病人进行身心整体护理～成为病房的业务为骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力。。 ,3, 能参加护生带教学习～参加科研和总结经验或撰或论文。 ,4, 能独自参加危重病人的抢救配合工作。作 2 培训计划和方法: ,1, 鼓励自学。 ,22, 参加院内、科内的业务学习～完成每年的继续教育学分。侧重专科、教学、管理及科研方面的内容。,学3, 参与病房带教。做好低年资护士和实习护士的带教工作～以良～好的专业形象和正确的护理行为影响其他护士～做好传～帮～好带工作。 ,4,参加科研和总结经验或撰写论论文。主管护理师以上者每年发表一篇论文。副主任护士每年开展一项护理三新每 项目。 ,5,每月进行技术操作考核～护理理论知识考核及院考 感知识考核。每季度结合院内及科内的学习内容进行考试。内 三 选派1-2名护理人员去上级医院或省外进行学习和人 培训～学习护理新技术～新业务～开展三新项目～提高护理～ 11 / 12 水平和护理理念。 12 / 12