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[工作计划]2011年街道工会工作新思路

[工作计划]2011年街道工会工作新思路[工作计划]2011年街道工会工作新思路 2011年工会工作思路 2011年～工会工作的总体思路是:在街道党工委和区总工会的领导下～全面贯彻党的十七届五中全会和区总四届十次全委,扩大,会议精神～紧紧围绕和谐社区创建目标～以“创先争优”精神开创2011年度各项工作。重点将抓好以下五方面工作。一、适应新形势新要求～增强创建和谐社区的责任感和紧迫感 1、重视化解各类劳资矛盾。密切关注地区企业因产业结构调整、优化升级引发的各类劳资矛盾和职工经济权益、身心健康等问题。加强调研～组织一次以建筑业、制造业为主的职工现状...

[工作计划]2011年街道工会工作新思路 2011年工会工作思路 2011年～工会工作的总体思路是:在街道党工委和区总工会的领导下～全面贯彻党的十七届五中全会和区总四届十次全委,扩大,会议精神～紧紧围绕和谐社区创建目标～以“创先争优”精神开创2011年度各项工作。重点将抓好以下五方面工作。一、适应新形势新要求～增强创建和谐社区的责任感和紧迫感 1、重视化解各类劳资矛盾。密切关注地区企业因产业结构调整、优化升级引发的各类劳资矛盾和职工经济权益、身心健康等问题。加强调研～组织一次以建筑业、制造业为主的职工现状专题调研活动～进一步了解企业经营、职工收入、劳动保护、隐患督查等方面的情况。加强服务指导～维护职工权益。 2、重视职工队伍结构变化。结合建筑业、商务楼企业密集实际～充分认识到地域非公企业分布、经营情况的复杂性和职工在工作、生活以及心理等方面诉求与需求的新问题～建立预警机制～强化行业职能。 3、重视基层工会组织建设。根据各行业特点～在激发基层工会活力建设中作一些探索～如行业性职代会、厂务公开等～重视与企业劳资双方的沟通～花大力气夯实基层工会基础～尤其是建筑业、餐饮业、制造业。二、强化工会维护职能～在指导服务中着眼维护职工合法权益 1、深化畅通职工利益诉求表达渠道。建立健全以行业、企业职代会为基本形式的民主管理制度～探索职代会工作的新经验新做法～发挥工会职工援助服务中心窗口作用～做好职工接待工作。 2、广泛开展工资集体协商工作。组织开展“工资集体协商培训”～邀请专家加强分类指导～指导企业方代表学习了解～对职工平均工资、企业人工成本、社会消费和物价指数等进行分析研究的方法～指导职工方代表～熟悉掌握相关的法规政策、经济管理和工资集体协商的方法、程序、技巧～提高协商能力。按照街道党工委、区总开展的“,二合同一协议 ”,的要求～积极推进行业性覆盖工作～力争达到90%以上覆盖率～同时抓好总结与提炼～形成具有指导意义的操作性较强的方法。 3、做好困难职工帮扶工作。继续推进“创业促就业”工程～重点关注再就业职工、零就业家庭、新生代农民工等就业问题～通过区局域网平台～把岗位招聘信息积极下传各小区联合工会～拓展职工岗位培训和招聘渠道。三、抓好职工队伍稳定～加强劳动关系预防调处工作 1、加强劳动争议调解工作。依托行业工会～建设并完善行业性、企业性调解组织～在超过百名职工的建筑业、餐饮业建会企业中建立劳动争议调解组织～把劳动纠纷化解于萌芽之中。 2、加强劳动关系机制建设。重要信息及时报告～第一时间掌握影响劳动关系和谐的倾向性问题～协助街道党政进行调处～代表和引导职工有序协商～把影响降到最低程度。 3、形成维稳工作合力。贯彻区总《关于开展“争先创优活动通知》精神～与街道各有关部门形成联动～形成以行业为主的维稳工作新格局,积极参与劳动法律法规执法监督检查～重点查处违法签订劳动合同、过度加班加点、不按时足额发放工资和劳动保护条件差等侵害职工合法权益的行为。四、服务创新型试点城区建设大局～加强职工素质工程建设 1、大力弘扬劳模精神。用劳模的理想信念、时代精神引领和教育职工～关爱劳模的家庭生活、健康体检、医疗减负等工作,有机扩大地区劳模基地活动参加人员范围。 2、加强职工素质工程建设。贯彻落实区“创新型试点城区建设”的工作要求～结合街道“创新发展三年行动计划”～开展创新型职工队伍现状调查～为企业培养创新型人才提供参数～做好服务。 3、加强企业、职工文化建设。组织开展职工喜闻乐见的群众性文化活动～在外来务工人员集中的行业～积极推广心理疏导～督促企业改进管理理念和手段～营造融洽和谐的工作环境和人际关系。开展一次文体娱乐活动。五、加强基层组织建设～增强工会工作影响力和向心力 1、扩大工会组织覆盖面。扎实推进“两个覆盖”行动计划～各行业通过宣传、约谈、督促、服务等措施～努力完成2011年区总下达的企业工会组建目标数。积极探索工会组建新方法～探索楼宇企业工会组建～在提高组建质量与组建成功率上下功夫. 重视并加强外来务工人员、劳务派遣工的会员发展和会籍管理工作～切实提高企业工会组建率和职工入会率,扩大工会组织覆盖面。 2、推进地区行业工会建设。不断健全完善行业性、区域性职代会工资集体协商、劳动争议调处等制度建设～加强对地区行业工会建设的理论与实践的研究。 3、坚持党工共建～开展创先争优活动。增强对开展创先争优活动的重要性和必要性认识～抓住工作重点～解决突出问题～创新有效载体。 4、加强工会干部队伍建设。按照区总组织部《关于工会工作指导员管理办法的修订意见》精神～不断完善专职工会干部的管理、考核机制。完善基层工会主席“公推直选”产生机制,增强企业工会干部组织宣传、依法维权、协调劳动关系和应对突发事件能力。

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