人社局落实机关深化整改建章立制工作总结

人社局落实机关深化整改建章立制工作总结人社局落实机关深化整改建章立制工作总结 ?精品文档? 人社局落实机关深化整改建章立制工作总结人社局落实机关深化整改建章立制工作总结为贯彻落实**要求,人社局结合自身部门特点,在转变思想作风、坚持问题导向、创新服务模式、优化服务流程、提高服务质效等方面总结了相关工作的经验做法,现将具体做法总结如下, 一、明确原则目标是做好深化整改、建章立制工作的前提如何做好机关作风整顿活动第三阶段,即深化整改、建章立制工作,*多次召开会议探讨做好深化改革、建章立制工作的经验和做法,认真制定工作目标,自我施压,使该...

人社局落实机关深化整改建章立制工作总结 ?精品文档? 人社局落实机关深化整改建章立制工作总结人社局落实机关深化整改建章立制工作总结为贯彻落实**要求,人社局结合自身部门特点,在转变思想作风、坚持问题导向、创新服务模式、优化服务流程、提高服务质效等方面总结了相关工作的经验做法,现将具体做法总结如下, 一、明确原则目标是做好深化整改、建章立制工作的前提如何做好机关作风整顿活动第三阶段,即深化整改、建章立制工作,*多次召开会议探讨做好深化改革、建章立制工作的经验和做法,认真制定工作目标,自我施压,使该项工作抓得早、抓得实、抓出了成效。一是紧扣中心工作。围绕落实***文件要求,开展整顿工作,重在解决心态、状态、作风问题,把通过作风整顿激发出来的热情干劲转化为推进我局发展的强大动力。二是瞄准重点对象。以直接服务群众、服务市场主体的窗口单位和关键岗位上的干部为重点,领导带头、全员参与。三是突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题及我局最突出的问题整起,攻坚克难,严查实改。四是注重 . 1 / 4 ?精品文档? 思想、工作实际,治懒提效、治浮提神,治庸提能,治软提劲,治滥提气,着力解决懒作为、慢作为方面存在的突出问题。一是围绕治“懒”,切实解决“不愿为”的问题。集中整治“当一天和尚撞一天钟”,甚至连钟也不撞,混天度日,尸位素餐,工作不用心,做事不主动,不拨不转、不支不动、推诿等靠,安于现状、不思进取,“只要不出事,宁愿不做事”,“清茶报纸二郎腿”等问题。通过整顿,焕发主动作为、奋发有为的激情,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。二是围绕治“浮”,切实解决“不真为”的问题。集中整治明通暗卡,推诿扯皮,能办不办,该办不办,死抠条条框框,围绕程序打转,漠视群众疾苦、基层困难,不用真劲,不下真功,“廉而不勤”,“饭不吃了,酒不喝了,但事也不办了”,不愿抓落实,不会抓落实,缺乏抓督导的狠劲、韧劲等问题。通过整顿,培养为民服务、勤政务实的公仆情怀,树立踏石留印、抓铁有痕的实干作风。三是围绕治“庸”,切实解决“不会为”的问题。集中整治疏于学习和思考,对党的新理论新论断新观点和重大决策部署不钻研,对新形势新情况不掌握,对经济发展新常态和重大改革举措不适应,惯性思维,观念老化,思路窄,办法少,一些工作长期打不开局面等问题。通过整顿,树立好学上进、勇于争先的精神,增强开拓创新意识和能力,创造新的工作业绩。四是围绕治“软”,切实解决“不敢为”的问题。集中整治缺少担当精神,争功诿 2 / 4 ?精品文档? 过,见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲,明哲保身,事事先为自己打算,做老实人,当太平官,不愿较真,不敢硬碰,失管失察等问题。通过整顿,强化事不避难、极端负责的责任担当,始终保持奋发有为的精神状态。五是围绕治“滥”,切实解决“乱作为”的问题。集中整治以权谋私,吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事,擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛,乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。通过整顿,增强严以用权的自觉性,进一步规范权力行使,引导党员干部依规矩用权,按制度办事。四、不断优化服务是做好深化整改、建章立制工作的力量源泉我局是具有服务职能的部门和窗口单位,要坚持以创新服务模式、优化服务流程为抓手,不断提高服务质效。一是持续全面推进“四零’承诺服务创建。社保服务中心是全局一站式服务大厅,是服务于林区百姓的窗口职能单位,其服务宗旨是进一家门办几家事。社保大厅承诺创建,服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉即“四零“承诺服务,开展满意度即时评价,切实提高工作效率和服务质量,积极搭建“互联网+”体系,完善网上服务平台。目前社保服务中心正在创建运用“互联网+”手段开展在线退休工资审批与监管,促进信息资源开放共享,利用微信服务,开通全流程“政务微信办事”,实现“网上办事”向“掌上办事”的 3 / 4 ?精品文档? 跨越,以多元化“微服务”,实现“点对点”政民互动服务。二是深入开展工作流程再造,以“放管服”改革为载体,转变思想观念、改造工作作风、突出问题导向、再造工作流程。再造工作流程是深入推进工作制度改革的基础和关键环节,坚持“多取消、审一次、真备案”的原则,减政放权,优化审批流程,审批流程是否真正简化,是衡量简政放权工作效果最直接和最显现的标尺。抓住审批环节这个主线,按照“部门围绕窗口转,窗口围绕群众转”的工作要求,以“四个一律”,一律由窗口受理,一律由。 4 / 4

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