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林场 森林经营方案.doc

林场 森林经营方案

梁安欢
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《林场 森林经营方案doc》,可适用于职业岗位领域

林场森林经营方案省县林场森林经营方案省县林场省林业调查规划设计院项目名称:省县林场森林经营方案编制单位:省县林场省林业调查规划设计院场长:院长:设计证号:国家林业局林资证字号项目主持:主要参加人员报告执笔:统计:制图:审核:审定:前言森林经营方案是森林经营主体为了科学、合理、有序地经营森林充分发挥森林的生态、经济和社会效益根据森林资源状况和社会、经济、自然条件编制的森林培育、保护和利用的中长期规划。森林经营方案是林业行政主管部门和经营单位依法管理和经营森林的依据。森林经营单位要依据经营方案制定年度计划组织经营活动安排林业生产林业主管部门要依据经营方案实施森林经营管理检查和监督森林经营活动。县林场于年编制了为期年的示范林场森林经营方案到期后于年又编制为期年的第二期森林经营方案年又编制了年年的第三期森林经营方案。本次编案属于第四期森林经营方案自年年为期十年。在对年二类资源调查小班档案进行全面更新的基础上通过森林主要功能划分各林种规模确定森林经营类型组织构建林场森林经营体系以及相配套的森林经营措施类型系统并将经理期内的规划结果层层加以落实。本方案由机构沿革与发展历程、林业生产条件分析、上经理期经营状况与评价、森林资源调查与分析、森林经营方针、目标与布局、森林经营体系、森林采伐利用、多种经营规划、基本建设规划、森林与环境保护、科技与教育、社区关系、效益分析等部分和杉木中大径材培育技术要点等十个专题材料及有关附件组成。县林场地域辽阔、资源丰富森林经营方案内容复杂计算工作量大编制人员水平有限不当之处恳请指正。编者年月目录机构沿革与发展历程机构沿革发展历程林业生产条件分析县基本概况县林场基本情况上经理期经营状况与评价执行情况执行情况评价存在问题与建议森林资源调查与分析森林区划林地和林木资源森林旅游资源森林经营方针、目标与布局森林经营方针森林经营目标森林经营布局森林经营体系树种选择的理论基础主要造林树种立地类型划分森林经营类型设计森林经营类型组织森林经营体系设计造林更新规划幼林抚育规划间伐抚育种苗生产森林采伐利用采伐利用原则主伐年龄和轮伐期合理年伐量伐区配置木材生产多种经营规划森林旅游钱江源品牌开发种植业林副产品加工业基础设施规划道路建设与维修房屋建筑建设与维修附属工程基本建设概算森林与环境保护森林经营活动环境影响分析生物多样性保护钱江源和古田山保护自然环境保护非木质资源的保护护星口林区林班、、、小班星口分场苏坞林区林班、林班、、林班、小班立江分场皇岸林区林班小班马金分场大苏坑林区林班林班小班林班小班立江分场道沃源林区林班小班城关分场汶川口林区林班小班下圩林区林班小班星口分场立新林区林班、、、、小班林班、、、林班、、小班城关分场花山林区林班小班小桥头林区林班小班杨林分场新源林区林班小班林班小班林班星口分场立新林区林班小班马金分场明堂坞林区林班小班林班小班村头分场曹坑林区林班小班小班林班小班林班小班城关分场五星林区林班小班林班小班下圩林区林班小班汶川口林区林班小班林班小班五里圩林区林班小班林班小班对门林区林班小班杨林分场新源林区林班小班林班小班单位:km、万元林班小班小班星口分场立新林区林班小班坝头林区林班、、小班黄泥坝林区林班、、小班高山林区林班小班苏庄分场百皮山林区林班小班百皮山林区林班小班百皮山林区林班小班马金分场柴坑林区林班小班林班小班七里垅林区林班小班林班小班林班小班村头分场青山林区林班小班林班小班林班小班林班小班城关分场十里铺林区林班小班林班小班林班小班林班小班城关分场横坑林区林班小班杨林分场场部林班小班杨林分场叶兰坞林区林班小班下庄林区林班小班下庄林区林班小班星口分场东山林区林班小班林班小班立江分场石板桥林区林班小班石板桥林区林班小班马金分场华村林区林班小班林班林班小班林班小班林班小班林班小班村头分场曹坑林区林班小班林班小班林班小班单位:km、万元林班城关分场横坑林区林班小班林班小班对门林区林班小班对门林区林班小班对门林区林班小班小桥头林区林班小班杨林分场小岭下林区林班小班星口分场高山林区林班、、、、、小班苏坞林区林班、、、小班立新林区林班、、、小班高山林区林班、、小班立江分场宋家林区林班小班苏庄分场百皮山林区林班百皮山林区林班小班百皮山林区林班与林班交界马金分场大苏坑林区林班小班大苏坑林区林班小班村头分场山坑林区林班小班林班小班林班小班林班小班城关分场五星林区林班小班林班小班花山林区林班小班横坑林区林班小班林班小班林班小班小桥头林区林班小班杨林分场新源林区林班星口分场立新林区林班小班林班小班立江分场金碧山林区林班小班立江林区林班小班苏庄分场场部林区林班东山林区林班单位:km、万元马金分场大苏坑林区林班小班林班小班林班小班林班小班城关分场五星林区林班小班林班小班对门林区林班小班林班小班星口分场立新林区林班小班林班、、、、小班黄泥坝林区林班小班苏坞林区林班、小班林班、、、小班立江分场立江林区林班小班苏庄分场东山林区林班、两个林班交界林班、两个林班交界县林场生态公益林建设现状与开发利用途径探讨省县林场经营山林面积万亩林木蓄积量万立方米森林覆盖率以上。其中生态公益林万亩占林木蓄积量万立方米占。实施林业分类经营改革以来林场经济收入以经营用材林和经济林为主占以上生态公益林补偿基金和森林旅游等生态公益林收入所占比例不到。大面积的生态公益林由于受政策、技术、市场等因素影响基本停留在管护和建设等保护状态开发利用极少严重影响林场持续、健康发展也影响生态公益林自身的发展。在有效保护的基础上如何科学、合理、有效地开发利用生态公益林资源增强林场造血功能加快林场经济发展进而提高生态公益林建设质量充分发挥生态公益林的生态、社会和经济效益是摆在我们面前迫切需要解决的技术经济问题。在建场初期的艰苦创业阶段(-年)林场坚持以营林为基础勤俭办场的方针集中一切力量绿化荒山。在公路两旁、河道两岸和城镇四周营造麻栎、杉木、柏木、马尾松人工林亩改变了原来荆棘丛生的荒芜面貌。年-年林场进入发展成长阶段。继续坚持以营林为基础的方针共造林万亩改造天然残次林和小老头林万亩在年实现了全场基本绿化。年被林业部定为全国示范林场后编制实施了第一期(-年)森林经营方案将全场森林分为商品林、兼用林和生态公益林三大林种进行经营管理。至年全场生态公益林面积万亩占土地总面积的主要分布在钱塘江水系的齐溪分场和长江水系的苏庄分场林木蓄积万立方米占林木总蓄积的。生态公益林中防护林面积万亩蓄积万立方米特用林面积万亩蓄积万立方米。年-年林场编制实施第二期森林经营方案。至年全场生态公益林面积万亩占土地总面积的蓄积万立方米占林木总蓄积的。其中防护林万亩蓄积万立方米特用林万亩蓄积万立方米。年开始林场全面实施林业分类经营于年遵循“统一规划、统筹兼顾、集中连片、依法界定的原则区划界定生态公益林亩。年进行生态公益林区划完善工作规划新增生态公益林亩使林场生态公益林面积达到万亩占土地总面积的。年对原来区划界定、完善的万亩生态公益林重新确认确定国家重点生态公益林面积万亩一般公益林万亩。年为满足社会进步对国有林场的生态需求同时也为了林场自身更好地生存发展适应国有林场分类经营改革的需要再次规划新增生态公益林万亩。至此全场生态公益林总面积达到万亩占土地总面积的。以年森林资源二类调查数据为基础根据“省县级森林资源动态监测技术操作细则”的规定进行数据更新将其调整到年底的数据并进行重新统计分析。面积资源全场土地总面积亩森林覆盖率林木绿化率生态公益林面积分布见表。由表可知全场生态公益林亩占土地总面积的其中重点生态公益林亩占一般生态公益林亩占。以分场为单位生态公益林占以上的有齐溪、苏庄两个分场-的有村头分场-的有城关、杨林分场左右的有马金、星口、立江三个分场。体现了按生态区位重要性进行生态公益林区划的原则。蓄积资源全场生态公益林蓄积分布见表。由表可知生态公益林中乔木林面积亩蓄积量立方米占全场活立木总蓄积量的竹林亩疏林亩灌木林亩。乔木林每亩林木蓄积立方米比省平均立方米提高。说明县林场的生态公益林资源丰富质量较好。野生动植物资源据调查县林场生态公益林野生动植物资源丰富。共有种子植物科属种蕨类植物科属种苔鲜植物科属种大型真菌大类种昆虫目科属种两栖动物科种爬行动物科种鸟类目科种兽类目科种。其中珍稀濒危植物种珍稀动物种。森林旅游依托齐溪分场独特的地理位置和大面积原始次生林于年创办钱江源国家森林公园开发森林旅游。年旅游收入万元。饮用水利用齐溪分场保护完好的原始次生林和优质天然水资源于年创办饮用水公司厂址设在齐溪分场天子坟林区。生产钱江源牌天然山泉水。年销售收入万元。小水电利用齐溪分场丰富的水资源于年兴建水电站。坝址位于天子坟林区上游米处坝高米集水面积平方公里库容万立方米装机容量千瓦。现年均发电量万度发电收入万元。其它主要是野生植物采集利用。如采集大叶冬青加工制作苦丁茶采集柳叶蜡梅芽叶加工制作黄金茶采集杨桐枝条供企业加工出口等。还有采集蕨芽等森林疏菜以及野生中药材采集等。这些采集均系当地林农自发零星行为林场没有增加收入并且杨桐、大叶冬青及其它一些中药材大多采用掠夺式采集方法不利于资源保护和持续发展。生态公益林的开发利用必须坚持以保护为主妥善处理保护、利用和发展三者关系实现人与自然和谐发展。根据不同生态公益林所处位置的重要性、林地状况、植被状况和可能利用的途径及今后发展需要可以将现有生态公益林分成四类:绝对保护发展类、天然次生阔叶林与针阔混交林类、人工针叶林类、竹林类。绝对保护发展类是指地理区位极其重要事关生态安全地势险要的生态公益林。如钱塘江干流马金溪沿岸相对高度米以下、国道两边相对高度米以下、古田山国家级自然保护区核心范围以及岩石裸露、土层浅薄、植被稀少的生态公益林。这类生态公益林暂不考虑其利用。如原有植被较好则以保护为主如原有植被稀少则选择松、柏、枫香等适应性极强的乔木树种进行补植加快重建与恢复森林生态系统。天然次生阔叶林与针阔混交林类生态公益林主要分布于齐溪、苏庄分场。苏庄分场为古田山国家级自然保护区范围齐溪分场为钱塘江源头也是钱江源国家森林公园所在地。这类生态公益林开发利用可从以下几方面考虑。森林旅游等原有项目发展提高依托钱江源国家森林公园加大宣传力度进一步规范旅游项目完善服务设施挖掘文化内涵提高公园品位和经济效益。加大市场开拓力度提高钱江源牌天然山泉水经济效益。对原有小水电站进行渠道维修对发电机组进行改造扩容提高电站发电量和经济效益。大型真菌资源开发天然次生阔叶林和针阔混交林中大型真菌资源丰富。有食用菌种如银耳、木耳、猴头菇、香菇、松乳菇等药用菌种如蝉耳、灵芝、美味红菇等。开发利用这些经济真菌对提高生态公益林经济效益具有现实意义。但在开发大型真菌资源时要注意三点:一是要开展培训杜绝采集危及生命安全的有毒真菌二是要采集与保护相结合在采集时做好保护工作使资源越采越多三是要采集与发展相结合在采集现有野生资源同时对资源稀少、经济价值高的种类适当播撒一些菌种加快其繁殖丰富其资源后进行开发利用。经济动物开发天然次生阔叶林和针阔混交林中有多种具有开发价值的经济动物如黄麂、棘胸蛙、大头平胸龟、乌梢蛇、雉类、华南兔等。对这类经济动物可以划定范围有计划地进行捕掠或拍卖狩猎权增加经济收入。也可以利用小沟、小溪清洁的水资源人工放养棘胸蛙、石斑鱼等并与森林公园旅游相结合发展成为野生捕捞、烹饪一条龙的休闲旅游项目。为掌握野生动物的种群消长规律设置野生动物观测站配备专职人员进行长期观测。经济植物开发天然次生阔叶林和针阔混交林中有许多野生经济植物。如杨梅、杮子等野生水果楤木、鸭儿芹等森林蔬菜苦丁茶、胶股兰等饮料植物八角莲、华重楼、蛇足、石杉等中药材厚皮香、红果槭等观赏绿化树种。可以根据市场需要和资源状况有计划地采集。在采集时注意保护防止掠夺式采集行为并辅以人工补充丰富其种群资源。还可以与森林旅游相结合发展成为野果、野菜采摘品尝旅游项目。阔叶林发展根据《省阔叶林发展工程建设技术规范(试行)》的规定对天然次生阔叶林和针阔混交林进行封育改造创建近自然的森林植物群落优化森林景观改善生态环境获得最大的稳定性和效益。在工程建设过程中可以根据市场需要有计划地采集一些棍柄料特别是附加值较高的五金专用棍柄料以增加短期经济收入加快森林群落向甜槠、木荷、苦槠等典型地带性顶极群落演替。实施阔叶林发展工程还可与林木种质基因库、珍稀濒危生物种群保护和乡土阔叶树种采种基地建设有机结合以提高阔叶林的质量和效益。人工针叶林类是指不在绝对保护类范围的人工针叶纯林或人工针叶树种混交林。这类生态公益林具有三大特点:一是生态区位重要但对生态安全影响不大二是立地条件较好单位面积蓄积量较高三是经济效益好生态效益相对较差。因此这类生态公益林开发利用非常值得关注并应以系统论为指导以生态维护为前提以生态系统改善为目标通过培育改造提高这类生态公益林的综合效益。针改阔主要是钱江源国家森林公园和苏庄分场(古田山国家级自然保护区)范围内的杉木人工林。其特点是林下目的阔叶树种较多林分郁闭度大。通过适量疏伐影响阔叶树生长的杉木改善阔叶树生长环境等人工促进措施后把原有的杉木林定向培育为阔叶林或杉阔混交林。对其它分场的马尾松疏林采取劈草、除萌、割灌等措施保留目的阔叶树种在此基础上适当补植一些新的阔叶树种培育成松阔混交林。杉改竹对立地条件较好林分郁闭度大林下杂草灌木较少的杉木人工林进行条状、小块状疏伐使郁闭度保持在以上再挖穴补植毛竹培育成杉竹混交林或毛竹纯林。针药复合经营对立地条件较好林分郁闭度大林下杂草灌木较少的杉木人工林进行条状疏伐使郁闭度保持在以上种植披针叶茴香、草珊瑚、石蒜等药用植物。药用植物品种选择除适地适品种外还要与制药企业、医药公司签订协议避免盲目性。针菜复合经营对立地条件较好林分郁闭度大林下杂草灌木较少的杉木人工林进行条状或小块状疏伐种植楤木、鸭儿芹等野菜植物大量生产纯天然、无公害的森林野菜。主要是毛竹林和小杂竹占优势的灌木林。由于受经营习惯、交通条件等多种因素影响毛竹林处于粗放经营状态亩度产值低于元与高效竹林相比差距很大。小杂竹资源仅仅停留在保护上没有进行开发利用。因此必须进行生态公益林中竹林的开发利用。毛竹林由于交通不便毛竹林应以培育材用林为主以培育笋竹两用林为辅。立地条件好的毛竹林培育优质工业用竹材立竹平均胸径cm枝下高m亩度产竹材-公斤。立地条件一般的毛竹林培育一般用材林立竹平均胸径-cm枝下高-m亩度产竹材-公斤。在毛竹林开发利用过程中要注意保持水土和保留竹林中的目的阔叶树种有条件的可实施竹药、竹芽、竹果复合经营。小杂竹林对现有生态公益林内的小杂竹林通过割灌、疏伐保留目的小竹和阔叶树有条件的可进行垦复促进保留杂竹、阔叶树生长提高小竹笋产量和质量。由于生态公益林大多处于欠发达的山区经济发展任务艰巨要求迫切而现行森林生态效益补偿标准仍然偏低满足不了增加农民收入改善农民生活的需要。如果不进行生态公益林开发利用这不仅是资源的极大浪费也不利于生态公益林建设持续、健康发展。开展生态公益林开发利用增加农民收入为生态公益林建设提供有力的经济支撑不仅是当前社会主义新农村建设和“兴林富民”的需要也是保障生态公益林建设持续、健康发展的长久之策为此提出以下几点建议:选择管护严格、管理规范、技术力量较强、生态公益林类型丰富的单位尽快开展生态公益林开发利用试点工作并对试点工作给予资金扶持技术支持。生态公益林开发利用是一项复杂的系统工程涉及面广技术要求高操作难度大。要集中全省力量进行探索研究创建有特色的生态公益林开发利用模式实现生态效益与经济效益双丰收。近几年来国家和省林业主管部门制订出台了一系列有关生态公益林的政策、法规都是以管理为主涉及开发利用的很少建议上级有关部门通过试点、调研制订出生态公益林开发利用的配套政策、法规以便于经营单位按章办事、规范运作减少盲目性提高生态公益林经营综合效益。表县林场生态公益林面积分布表单位:亩、分土场合计齐溪马金村头城关星口立江苏庄杨林地类别土地总面积合计比例公重点公益林益林比例一般公益林比例表县林场生态公益林蓄积分布表单位:亩、立方米、百株有林地灌木林乔木林疏林活立木小计竹林小计特灌林其它林种小计幼龄林中龄林近熟林成熟林过熟林总蓄积量面积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积株数面积蓄积面积面积面积合计生态林商品林县林场茶园重修剪、台刈技术要点县林场现有茶叶面积亩其中优质高产茶园亩有机茶园亩一般茶园亩。对于部分趋于衰退的茶树采用重修剪和台刈的技术措施能促进茶树生长使树冠重新恢复生机提高茶园经济效益其技术要点总结于下:、重修剪对象重修剪的对象主要是未老先衰的茶树和一些树冠虽然衰老枯枝较多育芽能力极弱芽叶瘦小对夹叶多、鲜叶品质差、产量低但骨干枝仍然较强壮的茶树仍有一定的绿叶层这些茶树树龄一般在年以上。这类茶园通过重修剪改造后可使衰老的树冠重新恢复生机形成枝叶茂盛高产的新树冠。、修剪程度重修剪程度因树制宜剪的过重树冠恢复培养变慢过浅过轻则达不到改造的目的。生产实践证明重修剪程度以最后一次定型修剪处为宜离地高度一般在O公分以下。、修剪时期应在春茶结束后及时进行最迟不得超过月底。、剪后管理茶园修剪前每亩撒施复合肥斤剪后喷倍多菌灵或其它无公害防病药剂一次并劈除杂草盖在水平带上。重修剪当年月应进行土壤翻耕深度不小于公分愈深愈好。土壤翻耕也可在晚秋进行重修剪当年立冬前后沟施复合肥斤/亩有条件的可施饼肥或铺草。在采摘上重修剪当年可以不采或根据茶蓬萌发状况与市场行情留叶分批打顶采重修剪当年秋或第二年春茶结束后剪口部位提高公分进行轻修剪。此后可按采摘茶园管理。、间隔期重修剪间隔期为年。、台刈对象台刈是一种彻底改造树冠的办法。台刈的茶树必须树势十分衰退采用重修剪方法不能恢复树势即使增加肥培管理产量仍然不高茶丛内部粗老枝干枯枝多地衣苔藓多芽叶稀少对夹叶多等只好采用台刈措施。台刈茶园的树龄一般在年以上、台刈程度台刈高度离地公分处砍去上部全部枝干、台刈时期应在春茶结束后及时进行最迟不得超过月上旬。最好是春茶提前结束在月底前完成台刈。少数产量很低的茶园也可在春茶开采前进行台刈。、台刈茶园管理茶园台刈前每亩撒复合肥O一OO斤台刈后喷O倍多菌灵或其它无公害防病药剂一次。如果台刈时间偏迟接口还应涂蜡或包裹塑料薄膜以防失水。台刈后应及时清除粗枝将细枝与叶片留在茶园内。台刈当年月必须进行土壤翻耕深度不小于cm愈深愈好结合土壤翻耕撒施复合肥一斤/亩有条件的可施菜饼OO一斤/亩。台刈当年原则上不采摘如茶蓬萌发好可留叶分批打顶采。台刈第二年春茶打顶采春茶结束后进行定型修剪其高度控制在离地公分之问。定型修剪后每亩沟施复合肥或尿素斤。台刈第三年按采摘茶园管理。、间隔期台刈间隔期O一年两次台刈之间可设计一次重修剪。县林场木材生产考核实施细则森林采伐是一项政策性强、技术要求高、工作难度大的生产项目它直接影响到林场经济的正常运转和可持续发展为做好林场的采伐工作特制定年度木材生产考核实施细则。本细则分为:伐前准备、伐期管理、采伐精度、采伐进度、造材质量、安全生产和林区工作等七个方面总分为分。、标准地的设立按照年月县林业局制定的《县林木采伐调查设计技术规程》的规定凡采伐面积在亩以下的必须设立块标准地、每增加亩增设一块标准地独山地块亩设立四块标准地、每增加亩增设一块标准地标准地的各项资料必须齐全。(分)、作业设计表格整洁山林权证号、各林分因子填写准确无涂改采伐作业设计每公顷一小计采伐出材立方米以上保留整数签字、印鉴齐全。(分)、必须对所采伐地块周围进行走访并做好当地群众的工作预先了解并解决可能发生的一些纠纷及时处理好一般的赔偿事宜。对于道路、运输途中或采伐林地有纠纷的应尽量避免设计。(分)、生态林一般不设计采伐如遇国家建设确需采伐的则应由施工单位写出书面申请方能进行采伐设计。(分)、相邻地块权属不清的要早做调查工作因作业需要确需借用山场的应事先办好手续。(分)、采伐合同。合同中必须完善有关安全生产的细节落实各项劳动保护措施承包者印鉴(指印)、身份证号码、交货地点、单价、质量要求、完成时间等合同内所有的条款必须全部填写清楚、完整先签订合同后施工。应将采伐工程承包给有采伐经验的伐木人员进行施工。(分)采伐工程承包者能主动解决作业中的一些困难配合林区队长做好采伐工作得到当地群众支持林区之间工作协调好加分。、、木材管理采伐作业中必须完善木材守护、管理责职无木材失窃事故发生、无木材浪费现象杉子木劈裂材一律入库。a、无木材被盗得基本分。如发生木材被盗每次扣分赔偿相应的损失(按木材中心销售价的赔偿)(分)b、发现杉子木不下山(另有规定除外)或被盗每次扣。(分)c、作业范围内必须设立明显的警示标志交通要道旁的采伐在集材时应有专人进行指挥并留出安全距离。(分)d、集材作业时人员应在同一水平位置上由有经验的人员进行。(分)、木材运输入库a、木材装车时必须打印。(分)b、木材从林区运到仓库途中必须开具运交单写清每车根数。(分)c、木材入库时必须与销售中心工作人员办好交接手续。(分)总场不定期抽查发现有违反上述规定的每次每项扣分。必须严格按照《森林法》和采伐技术规程进行操作凭证采伐严禁超伐严禁易地采伐禁止乱砍滥伐面积服从材积。、伐前预留采伐前要做好采伐预留工作。采伐期间各分场负责人、技术人员,林区人员必须跟班作业掌握第一手资料进行预算严格控制采伐量。(采伐立方米以下预留立方米左右立方米以上预留立方米左右)未设预留地块没有跟班作业,没有记录并测算(台帐)每次每项扣分。预留部分征得同意后可以提前入库(分)、伐中台帐伐中有民工出勤台帐林区人员跟班作业台帐分场管理人员不定期检查台帐。(分)、木材进库木材进库时应与木材销售中心联系及时掌握木材入库数量和速度检查进库木材的造材质量发现问题及时解决并有反馈台帐。(分)、出材精度以上。以下每下降扣分直至扣除全分出材精度以下木材生产考核不合格并视情节轻重追究有关人员责任。精度以上每增加加分。(分)无特殊情况采伐期以三个半月为限、间伐期以个月为限。特殊地块的采伐(如冬季采伐要涉水出山特别困难及无集材场地等)需要延期完成任务的可根据实际情况由分场写出原因报请总场批准。、因纠纷引起的道路不畅(集体出面的)而延期完成任务的视完成情况向总场汇报。每延期一个月扣分。(分)、因纠纷引起的集材、田、地、路不畅(个人出面的)而延期的应积极自行解决。每延期天扣分。(分)、因雨、雪等天气情况引起延期完成(超出分场总平均时间)每延期天扣分。(分)、因本场人为因素引起的延期完成任务扣全分。每延期天扣除投资元m。、正常采伐在保质保量的前提下每提前天加分。木材销售中心对各林区入库的木材进行验收其中一等材占以上才可参加评奖。、根部:必须四面开斧做成园锥形如有劈裂则应进行修整。(间伐木除外)(分)、梢头直径(分)a、检尺径cm以上梢头直径cm以下。b、-cm梢头直径cm以下。c、cm以下梢头直径-cm。d、杉子木梢头直径cm以下。、伐倒及抽桠时间伐倒期为采伐通知书下达后的天内。考虑到月至次年月采伐的木材要留库一段时间因此在此期间采伐的木材须抽桠天以上才可以做皮特殊情况经总场同意可适当调整。(分)、节枝:节枝打平、修理平滑打枝应从下往上打节枝处下凹不得超过cm。(分)、削皮:无剥皮光(做筒处除外)要适当留内薄皮无外皮(木栓层)、检尺处无棱角、梢头削皮到顶。(分)、综合评定:经总场和中心检查以上、、、款中有二款不达标或其中一款严重违规为二等材三款及三款以上不达标或二款以上严重违规为三等材。一等材占以上三等材以下。三等材每增加扣分。一等材每下降扣分。(分)总场不定期抽查分项统计每项分。、要求锯规格材的:以总场和中心规定的规格进行其中正误差不得超过cm锯口不得有劈裂不允许有负误差。如出现锯口劈裂不修整及负误差赔偿相应损失。合同中应完善安全生产措施全程安全无事故。发生赔偿一千元至三千元的事故每起扣分赔偿三千元以上的每起扣分直至扣完全分。全程安全无事故科学管理。加分。林区各项工作正常森林火灾‰以下森林火灾面积超‰的扣全分。经总场审核获奖的加分。、每采伐点采伐数立方米(柏木采伐立方米)、间伐立方米必须参加考核。、年终检查考核分分以上按《年场属各单位考核办法》折合每上升分加分分及以下每下降分扣分。、擅自调整采伐指标的不得参加评奖在允许范围内超指标必须在全部木材进库后才能参加评奖。钱江源森林公园森林旅游开发的设想与建议随着社会经济的发展森林旅游作为现代旅游业的重要组成部分越来越为人们所关注生态游、健康游逐渐成了现代旅游的热门。钱江源国家森林公园经过八年的开发建设已经初具规模对外也有一定的知名度回顾钱江源在开发建设经营中的经验与教训谈几点森林旅游开发的设想与建议:一、森林旅游的开发首先需要投资主体对旅游资源的优劣有十分清楚的认识。这就需要在开发建设前对旅游资源进行分级分类找到能激发旅游者旅游动机的地方。这将为森林公园的合理定位功能区划分从而制订切实可行的总体规划提供最有力的根据。钱江源森林公园在经过八年的开发建设后虽然存在许多不尽人意的地方。但开发森林旅游的资源优势比较明显:首先公园处在浙、皖、赣三省交界的中国旅游金三角地带与周边景区客源互送可能性比较大其次钱塘江源头的品牌容易为广大游客特别是的游客所关注很容易产生旅游动机第三森林公园内的生态文化、民俗文化、仙道文化十分丰富并相对集中在一个景区(枫楼景区)。正是有了这些优势钱江源森林公园森林旅游开发的前景充满希望。二、实事求是有序开发。前几年森林旅游在很多地方还是个新鲜的事物它的生产与发展需要多方面支持与呐喊也自然地会被当地的政府寄于厚望往往会有政府参于领导开发的现象由于受传统思想、专业水平、政治期望等因素的影响。森林开发很容易出现雷声大、雨点小口头指挥多资金支持少建设点面多实际亮点少从而造成建设周期长处处开花却不结果的现象。这是没有理顺旅游开发短期与长期目标之间矛盾所造成的结果尤其对钱江源这一类自然资源不是十分突出建设资金十分缺乏的森林公园来说这种无序开发带来的负面影响很大正是缺乏实事求是有序开发的理念钱江源至今还没有一个成熟的景区旅游满意度也不高旅游经营一直未得到质的提升我们认为实事求是、有序开发就是需要我们有多少能力办多少事先解决生存再求发展完善我们的景区做好小景点凝成大景观以客游量的增加来带动相关产业使一个地方的森林旅游业早日走上正轨。三、在开发的初期就必须先理清森林旅游发展的软环境把可能产生的问题考虑在前、解决在先。几年来钱江源森林公园发展软环境存在不少问题:权属纠纷(三省交界的莲花峰权属纠纷)没有彻底解决不同的实体造成无序竞争(钱江源大峡谷与莲花塘景区分属不同的主体很难对游客进行合理的引导)体制不顺(森林公园与齐溪林场实行两块牌子一套班子)造成机制不活周边居民与有的部门对森林公园关心支持不足、要求索取有余所有的这些都对森林旅游的发展带来实际的困难只有解决在前才能发展在后。四、把现代旅游业的一些建设营销理念用到森林旅游业中去。现代旅游业把旅游产品的完善作为旅游业发展的命脉和基础这一点在森林旅游业中同样适用只有深入地挖掘吃、住、行、游、购、娱等旅游要素中的产品潜力与亮点依托旅游中介的力量高度重视口头宣传的效果森林旅游业才能得到长足的发展。五、森林旅游开发忌盲目招商引资。包括钱江源森林公园在内的许多森林旅游的开发都是以林场作为建设的主体因各种因素的影响资金的缺乏往往成了开发的瓶颈自然地就考虑到招商引资。共赢的招商引资未尝不是一条做大做强森林旅游业的好出路钱江源也曾做了大量的招商引资工作但都因各种原因未能付诸实施在此情况下一直依靠自己的力量维持着至今钱江源旅游开发的条件也渐渐成熟充满希望这就给了我们一个启示:守住资源等待时机也许获得的将更多。盲目招商造成资源破坏、变相开发、甚至半途而废的案例比比皆是。以上想法建议并不完全成熟只为抛砖引玉寻求更好的发展之路。县林场落实“兴林富民”工程实施意见按照十六届五中全会精神加快新农村建设的要求和省“兴林富民”的意见精神结合林场的实际按照建设“科学保育管理森林优质高效场区(林区)环境优美职工生活富裕”的社会主义现代化林场的目标特制定实施方案。全面落实科学发展观大力发展高效生态林业坚持因地制宜实事求是的原则以增强林场经济实力提高职工收入为目标以市场为导向以基地为抓手、以示范为带动、以科技为支撑制定长短期发展规划巩固和提高传统产业、积极发展新型产业、积极发展新型产业通过市场引导龙头带到科技促动政策推动建设现代林业示范基地(场)发展培育一批勇于创新、以林养林以林富裕的示范性、带性的新型林场工人并积极增强林场的经济实力和生态资源实力。坚持因地制宜实事求是的原则。各单位要根据自己的地理位置、行业特点因地制宜实事求是的制定发展规划发展的重点积极发展新的产业提升产业层次提高林业产业的整体素质和综合竞争力。坚持综合利用持续发展的原则。在确保林场森林资源所有权不变的前提下探索各种经营模式提高生产能力和资源综合利用率实现林业产业的可持续发展。坚持科技支撑机制创新的原则。充分发挥我场林业科技人员多林业科技力量较强的优势加快弓l进适应本地的新产品新技术、新工艺的推广和研发增强林业产业发展的保障能力。坚持市场运作的原则。发挥市场配置资源的基础性作用鼓励、吸引职工、集体和社会经济主体参与产业化经营与开发积极包装项目利用项目引进资金、技术、信息、人才借力发展建立健全林业产业多元化投资渠道营造良好的产业发展环境大力推进林业产业的市场化进程。通过年的兴林富民工程实施把县林场建成全省兴林富民示范场实现高效生态林业的产业体系初步建立产品、林种布局进一步优化、资源效率显著提高二三产业高速发展富场富民能力明显增强建设高效生态林业基地亩全场年产值达万收入万元职工人均收入年增长%以上。建设科学保育管理森林优质高效场区环境优异职工生活富裕的示范场个文明林区个建立家庭生态林场个(户)兴办二、三产业家(招商引资)。着力把齐溪分场建成生态示范场形成生态保护完好与森林休闲旅游有机结合把城关分场建成项目试验示范场以亚林所、省林科院、林学院为技术依托单位以林业科技项目为抓手大力营造科技兴场的氛围把星口分场建成特色产业示范场发展名优特色干鲜果基地亩把马金分场建成用材林示范场通过大中径材的培育、管理杉木用材林平均每亩出材达O立方米以上。兴林富民工程建设的重点是:l、杉木中幼林抚育间伐和中大径材培育亩。、杉改竹和低效竹林改造建设年产值超千元的高效竹林亩、特色干鲜果基地建设根据的气候立地条件今年试种香榧和山核桃如能成功逐步发展建成亩基地、中药材基地建设选择效益较好又能适应山地种植的红茴香等中药品种发展中药材基地亩、拓展森林生态休闲旅游以钱江源国家森林公园为依托进一步拓展森林旅游的内涵新建“林家圃子”lO家和生态坞及生态林场等休闲旅游:、工业原料林基地建设按照“市场运作定向培育”的要求建设竹木原料林、珍贵用材林亩、做大做强饮用水充分利用钱江源头天然丽质的天然泉水使“钱江源”的饮用水在全省占有一席之地年产值达到千万元、重塑林场的“钱江源”龙顶名茶品牌改建、扩建有机茶、无公害茶基地l亩。实施兴林富民工程主要抓好以下工作:、加强宣传教育增强全场职工对兴林富民工程重大意义认识使全场职工自觉投身兴林富民的工作之中。、各单位要根据自己的地理位置行业特点搞好山场、市场的调查研究根据全场的总体规划制定一个切实可行的年发展规划。、对原有的森林公园饮用水、龙顶名茶等林业产业项目要认真总结近几年的经营情况克服和解决存在的问题和困难进一步培育市场、扩大生产完善经营机制开创新局面。、依靠科技支撑构建长效机制先进的科学技术是林业产业发展的基础首先要推广应用良种第二要建立科技示范基地带动全场和社会共同发展第三要充分发挥全场科技人员的作用调动他们的积极性把基地建设与科技人员的工作、经济考核挂起构。各单位将发展规划和实施办法报总场总场根据全场发展规划统一协调安排批复各单位组织实施总场组织检查验收。、在林地所有制不变的情况下鼓励职工个人承包经营或二人(户)以上合伙经营。、积极争取上级政策的支持和项目资金的扶持允许职工集资参加项目建设。、总场以分场、林区、职工为单元视情在资金、技术、良种、信息上给予支持。、新建项目的收益全部归各单位一部份用于扩大再生产一部份可作职工福利用于提高职工收入。、符合兴林富民条件的总场投资未承包已建项目可采用还本付息方式归各单位经营收益归各单位。县林场财务管理实施办法、为规范财务行为加强财务管理提高资金使用效益促进林场各项事业的发展根据《国有林场与苗圃财务会计制度》和国家有关法规结合本场特点制订本办法。、本办法适用于县林场内部。、本场财务管理的基本原则:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度坚持勤俭办场的方针正确处理事业发展需要与资金供给的关系正确处理国家集体和个人三者利益。、本场财务管理的主要任务:依法多渠道筹集资金合理编制预算并对预算执行过程进行控制和管理努力节约支出提高资金使用效益加强资产管理防止国有资产流失建立健全各项财务制度规范林场经济秩序如实反映林场经济状况对林场经济活动的合理性、合法性进行监督。、本场的财务管理体制是“统一领导、分级管理成本费用包干超支自理”。、总场设置财务科统一管理林场的各项财务工作。、下属各单位设置的财务机构其财会业务接受财务科的统一指导接受财务科的监督和检查遵守和执行各项财务规章制度。、各公司设置财务机构相应配备专职财会人员财会人员的调动和换岗由总场研究决定。、预算编制必须坚持“量入为出收支平衡”的总原则收入预算坚持积极稳妥的原则支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则单位预算应自求平衡不得编制赤字预算。、预算由全场总体预算与所属各级预算组成。、预算编制办法参考前年度预算执行情况根据年度生产计划任务和财力情况以及年度收支增减因素进行编制。、预算由各公司申报经财务科会同生产部门根据各单位的林业生产、科研与非林业生产收支情况进行核实提出总体预算方案经场班子审议通过批复后执行。、预算在执行过程中一般不予以调整如果因有关政策或计划有较大调整对收支影响较大确需调整时可报请场班子研究后予以调整。、林场收入()主产品木材:由中心统一收取存入指定专户。()二、三产业及其它项目收入由下属各单位自行收取年终统一核算。、总场主要责任科室应编制月(季、年)销售计划、生产计划下达给各单位以确定资金回笼和支出计划。、各单位应分月汇总完成产品销售情况资金回笼情况上报总场。、必须严格按照国家和林场有关政策规定依法组织收入发票使用按《县林场票据管理办法》办理。、各项收入必须全部纳入预算统一管理统一核算。、为保证业务收入及时入帐对产品销售要尽量采用带款提货做到钱货两清。禁止代办与本场产品销售有关业务如有违反严肃处理。、加强各项支出的管理各单位支出应按实际发生数列支。不得虚列虚报不得以计划数和预算数代替对包干经费和核定定额的费用要本着勤俭节约的原则科学地合理制定支出计划。、各项支出应严格执行国家有关财务规章制度的开支范围和林场有关开支标准对违反规定超标准开支的费用部分各职能部门及单位领导自负或按《县林场关于责任追究若干规定》执行。、严格执行国务院《现金管理暂行条例》和实施细则根据银行规定的现金库存限额使用、保存现金。、现金收妥后必须开出现金收据并加盖“现金收讫”印章和出纳名章若银行转帐也应加盖“银行转帐”印章。、全场资金由总场统一调度使用。、现金收入一般当日送存银行最迟于次日上午送存银行按规定库存现金不准坐支抵用。严格控制月末现金余额严禁白条子抵库。、严格实行专款专用未经批准不得拆借、挪用各项资金不准留有小金库若有违反一律没收上交总场并追究有关人员责任。、向银行送存和支用现金时应如实注明现金来源和用途。、实行钱帐分管原则出纳管钱会计管帐明确责任互相制约。、建立健全银行、现金日记帐目收支逐笔登记做到银行帐目日清月结现金帐日清日结做到帐帐、帐款相符。、现金银行存款的收付业务由出纳人员统一办理。出纳人员应及时认真审核收付项及票据的合理性、合法性及时收帐以掌握资金的结存情况无特殊情况任何人不得代为办理。、单位间一般日常业务款项来往除按规定的使用现金外都必须通过银行转帐结算必须支付现金时需领导同意。、非生产性个人款项结算额度达元以上时须经总场领导审批。、遵守结算纪律严禁开空头支票套取银行信用。不准开空白支票和长期支票。、严禁外单位或个人使用单位银行帐户。、开设外埠银行帐户必须经总场批准。、私人不得向公家借款职工因公出差需预借车旅费时须经领导同意返场后三天内经财务审核、领导签字结清帐目。、借据入帐还借时由财务开出收款收据以作下帐处理以维护货币资金管理的严肃性保证出纳的现金流水帐收付笔笔记当日金额当日清。、任何付款凭证必须为国家规定的合法票据有经手人和领导签字方可付款或入帐否则财务予以拒办或拒付。计划内林业生产性支出按《县林场发票管理有关规定》办理。、支付材料购置款时需附由仓库保管员签发的仓库入库单并经领导签字方可付款购置额度较大的办公用品、劳保用品、工具等应先登记后报销。、下属单位一律不得出借资金或为外单位及个人担保贷款也不得出借物资或物资担保的形式变相出借资金或提供担保若有违反责任人后果自负情节严重的给责任人以场纪处理。领用转帐支票时须填写“支票领用通知单”。经单位领导签字财务方可办理并严格控制资金额度。手续不全财务应拒绝办理。、下属单位到总场领用资金计划内的按费用计划及生产进度由总场开资金调拨单计划外的由各单位申请经职能科室审核总场领导签字同意后方可办理资金调拨业务。、凡场使用的各类票据一律由会计保管使用时需办理领用手续并登记始终号码用毕及时认真核对。、各种银行空白凭证由出纳人员妥善保管正确使用。、所有票证、凭证由专人使用不得出借未经领导同意任何人不得代办。、严禁林区及仓库开票代收款和代领各项生产费用。、及时核对清理应收、应付帐款“谁发生谁负责”避免长期挂帐和坏帐的发生因工作不负责而发生的坏帐由有关责任人员承担经济责任。、物资管理()场属各单位各类财物(除承包合同注明外)不准自行销售赠送、变相自行处理或占为已有。()各种产品或物资销售应当天开出库单及时送交财务人员办理收款手续。()仓库保管员应凭财务收款单发货如无收款单而发货所造成的损失由有关责任人负全责。()一切产品、原材料、物资均应办理严格的进出库手续公家办公、生活用具应建立“职工家具使用卡”和“办公用具使用卡”,职工调动工作应办理交接手续工作不负责任造成的损失、损坏要照价赔偿。()建立健全仓库台帐做到帐有其名、库有其物、帐物相符。()严格控制物资、材料的积压库存以确保资金的使用效率。、固定资产管理()固定资产是指使用期在一年以上的房屋建筑物、机器设备、运输设备、工具、器具、役畜等。()不属于生产经营主要设备的物品单位价值在元以上并使用期限超过两年的也应作固定资产。()凡购置各类固定资产必须报经总场审批同意若未经批准先斩后奏视违纪处理。()财务与各公司建立“固定资产分类账”并逐一进行登记、核对。().未经总场同意下属单位间固定资产不得随便调拨转让。()闲置固定资产的出售转让必须报请总场经总场同意方可办理且财务要及时处理好固定资产帐务擅自处理的视情严肃处理。()各单位每年年终需对固定资产作一次清查做到帐物相符以防止固定资产的流失。()固定资产折旧费的提取按《国有林场与苗圃财务会计制度(暂行)》执行。O、林木资产核算:林木资产是林场最大最重要的资产管理核算好林木资产是林场的一项重要任务核算办法依照《省国有林场林木资产会计核算办法(试行)》执行。、各单位必须严格执行上述制度年度执行情况与工作考核挂钩单位领导与财务人员违反上述制度的视情节轻重分别给予纪律、经济处理或调离岗位年度工作中表现突出的给予物质及精神奖励。八、附则、木材进出库应遵循开林()号文件《县林场关于木材入库管理的若干规定》执行。、资金审批规定、内部核算办法、发票管理及其它未尽事项按林场其它有关规定执行。、其他未尽事宜按《会计法》等有关法规执行。本办法在执行中和上级有关部门所规定的政策有抵触的以上级文件为准。本办法自二五年六月一日起执行。原()号文件同时停止执行。县林场林业科技人员考核管理办法第一条“科学技术是第一生产力。”“人才资源是第一资源。”林业进步、林场发展必须依靠科技进步发挥科技人员积极性激励全场科技人员积极投身林场生态建设和经济建设主战场。第二条为正确评定全场科技人员的德、能、勤、绩为科技人员的奖惩、培训、辞退以及专业技术职务评聘、工资晋升等提供依据以激励科技人员更加努力地履行岗位职责增强工作责任感提高工作积极性和工作效率确保林场各项工作顺利完成根据上级有关规定结合林场实际特制定本办法。第三条考核范围为全场技术员职称以上的林业专业科技人员。第四条以工作实绩为主考核德、能、勤、绩四个方面。德:是指政治、思想、道德表现及遵纪守法情况。能:是指业务知识、学术水平、工作能力、业务技术提高的知识更新情况。勤:是指工作态度、敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩:是指履行职责完成工作任务的数量、质量、效益和贡献情况。第五条考核原则标准考核结果分优秀、合格、不合格三个档次。考核标准为:、优秀热爱社会主义祖国拥护党和国家的路线、方针、政策具有良好的社会公德和科技道德模范遵守国家法律、法规和林场各项规章制度工作责任心强积极参加林业生产项目工作完成或超额完成各项工作任务工作有创新并取得突出成绩者考核得分分。优秀科技人员比例控制在%以内如果分者所占比例超过%则按得分高低确定。、合格热爱社会主义祖国拥护党和国家的路线、方针、政策具有良好的社会公德和科技道德遵守国家法律、法规和林场的各项规章制度工作负责认真完成工作任务者考核得分分一分。、不合格政治、业务素质较低组织纪律较差不能完成工作任务和技术工作不服从组织安排由于工作责任心不强造成严重失误者考核得分<分。第六条考核计分标准(一)德、能、勤分、政治坚定:拥护党的领导认真执行党和政府有关方针政策积极参加各种政治理论学习各种会议和集体活动。分、道德优良:遵守社会公德、职业道德和家庭美德团结协作好。分、能力较强:钻研业务具备良好的完成本职工作的能力。分。、工作勤奋:工作主动踏实肯干遵守劳动纪律无旷工和迟到早退现象。分(二)工作实绩分、专业技术基本工作分()生产工作分按照总场分工和对下属单位及科室的考核办法完成各自所辖范围的林业专业技术工作、林业生产项目的实施、检查验收等并达到总场考核标准得基本分不认真组织实施、检查、验收各项林业生产任务造成达不到总场考核标准扣全分。获场劳动竞赛奖的专业技术基本工作直接分管技术人员一等奖每项加分二等奖每项加分三等奖每项加分。()作业设计分、围绕总场中心工作完成年度林业生产作业设计(含采伐设计)并按其实施得基本分。因客观因素造成作业设计与实际生产差距较大(%)每项次扣分因主观因素造成作业设计与实际生产差距较大(O%)的扣全分。、专业技术提高工作O分()调查研究分结合林场实际围绕提高林业生产质量和林地生产力推进资源利用和管护降低林业生产成本积极开展调查研究撰写调查报告篇以上得基本分每篇仅限人以内。没有开展调查研究工作未写调查报告和分析总结的扣全分虽开展调查研究工作但未写出调查报告或分析总结的扣分。调查报告被总场采用的每篇加分。()科学实验和项目实施分积极参加林场各项林业科研、林业生产项目工作完成项目工作计划任务及时提交项目实施工作总结或每个科技人员申报一个科技项目得基本分。不参加该项工作的不得分。项目实施计划书、实施工作总结或试验方案每缺一项项目负责人扣分其它项目组成员扣分。由于主观因素未能完成项目工作任务或试验方案项目负责人每项扣分参加人员每项扣分。项目实施工作成效显著获场劳动竞赛奖的一等奖每项加分二等奖每项加分三等奖每项加分。参加三项以上项目实施工作在完成项目工作任务的前提下每增加一项加分。主持项以上科技项目每增加一项加分科技项目列入县级以上科技计划县级每项加分市级每项加分省级每项加分。科技项目通过县级以上鉴定县级每项加分市级每项加分省级每项加O分。科技成果获县级以上奖励按获奖级别和等级加分。县一等奖每项加分二等奖每项加分三等奖每项加分市一等奖每项加分二等奖每项加分三等奖每项加分省三等奖以上每项加O分。()科技宣传分在市、县内部刊物发表简讯、信息篇或在《林场通讯》发表篇或县学术交流文章篇得基本分。以内部刊物发表为准每少一篇扣分。公开发表科技论文一级刊物每篇加O分二级刊物每篇加分三级刊物每篇加l分公开发表宣传报道文章市级报纸每篇加分省级报纸每篇加分全国性报纸每篇加分。第七条考核办法造林、幼林抚育以总场年终生产检查验收结果为准项目实施以技术负责人和联系领导认定为准调查研究、科学实验以相应专业科室认定为准科技宣传报道以生产技术科和办公室认定为准。同一项目只能计分一次不得重复加分。自测评分与考核小组评分相结合各占%。第八条考核程序每年月份由个人进行自测评分报场考核小组。次年月份由场考核小组进行考核确定考核等级。如对考核结果有异议可由本人向场考核小组提出书面复议申请考核小组应在接到申请次日起五个工作日内进行调查核实作出维持或更改原考核结果的决定并报总场批准。第九条奖励。连续二年技术考核优秀的科技人员年度工作考核为优秀并可优先晋升技术职称优先享受培训学习、考察或由总场给予精神和物质奖励。第十条处罚。年度技术考核不合格的科技人员扣发当年考核奖(含奖年终考核奖、同城待遇考核奖)连续两年考核不合格的人员扣发当年全部考核奖专业技术职务低聘一档同时年度工作考核为不合格。第十一条非林业专业的专业技术人员参照本办法进行考核。第十二条本办法自年开始执行。附表本经理期前年造林更新小班一览表单位:亩、株亩造林更新规划林班小班细班细班分场林区地类更新更新整地造林经营号号号面积更新方式更新树种年度面积方法密度类型附表本经理期前年幼林抚育小班一览表单位:亩、立方米亩、立方米年度抚育次数细造林抚育合计分场林区林班小班造林树种班年度面积亩次年年年年年附表本经理期前年主伐小班一览表单位:亩、立方米亩、立方米林分现状主伐设计林小班细班细班主伐预计分场林区班经营树种郁闭疏密每亩主伐主伐主伐号号面积起源年龄前亩主伐号类型组成度度蓄积年度面积强度蓄积蓄积附表本经理期前年间伐小班一览表单位:亩、立方米亩、立方米细林分现状间伐设计林小细班分场林区班班班经营树种郁闭疏密每亩间伐年间伐面间伐强间伐前预计间面起源年龄号号号类型组成度度蓄积度积度亩蓄积伐蓄积积附表本经理期前年低改伐小班一览表单位:亩、立方米亩、立方米林分现状低改林改造采伐设计林班小班细班细班采伐预计分场林区经营年郁闭疏密每亩采伐采伐采伐号号号面积树种组成起源前亩采伐类型龄度度蓄积年度面积强度蓄积蓄积附表土地面积统计表()(年)单位:亩林业用地非林地林地土地森林林木有林地统计森林未成苗无立辅助其中:所有总面覆盖绿化疏林灌木单位类别合计乔木林地林造圃木林宜林地生产计四旁权积率率地林地小计竹林红树林林地地地林地占地小计纯林混交林附表土地面积统计表()(年)单位:亩灌木林地未成林地无立木林地宜林地国家特别规定灌木林林地统计单位森林类别其它灌未成林未成林其它无立宜林荒山宜林沙荒其它宜林所有权小计小计小计采伐迹地火烧迹地小计其中灌木木林造林地封育地木林地荒地地地计经济林附表林种统计表(年)单位:亩、立方米、百株有林地灌木林活立木乔木林疏林统计单林种亚林种总蓄积小计红树林竹林小计特灌林其它位小计幼龄林中龄林近熟林成熟林过熟林量面积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积面积株数面积蓄积面积面积面积附表乔木林面积蓄积按龄组统计表(年)单位:亩、立方米小计幼龄林中龄林近熟林成熟林过熟林统计单位起源优势树种乔木林面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积附表生态公益林统计表(年)单位:亩、立方米有林地灌木林地未成林造林地无立木林地宜林地事权保护疏林苗圃红其它其它宜林乔木林统计单位工程类别合计特灌未成未成采伐火烧宜林沙其它宜等级等级地地小计树竹林小计灌木小计小计无林小计荒山林造封迹地迹地荒林地小计纯林混交林林林地荒地附表用材林近成过熟林面积蓄积统计表(年)单位:亩、立方米可及度出材等级统计单优势树起源合计即可及将可及不可及合计位种面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积面积蓄积附表经济林统计表(年)单位:亩、百株乔木灌木统计单林木使起源树种合计小计产前期初产期盛产期衰产期小计产前期初产期盛产期衰产期位用权面积株数面积株数面积株数面积株数面积株数附表竹林统计表(年)单位:亩、百株合计毛竹林杂竹面积散生毛竹统计单位起源林种株数其中面积株数面积计株数早竹小计幼龄竹壮龄竹老龄竹附图县林场各分场分布示意图附图县林场森林资源分布
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