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结项论文最后定稿(学报) ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 提高认识 转变观念 促进专科生就业 ——专科毕业生就业状况调查与研究 123222张承东,杨 丽,曹玉山,高俊宇,高 瑞,张 栋 (1. 沧州师范学院 社科部,河北 沧州061001;2. 沧州师范学院 数学系,河北 沧州 061001;3. 沧州师范学院 历史系,河北 沧州061001) 摘 要:大学生尤其专科生就业形势十分严峻,必须引起政府、社会、高校和大学生本人的高度重视;研究分析大学生就业状况和思想动态,各相关部门特别是高校思想政治工作者应作为重点课题;提高认识,做好大学生的就业工作,是维护社会稳定,促进社会和谐不可缺少的重要环节。以沧州市的几所高校为例,就中小城市专科毕业生就业状况,进行了调查分析与对策研究。 关键词:专科生;就业状况;调查分析;对策研究 一、问题的提出 近几年我国大学生就业问题,已成为社会关注的热点话题。最近国务院有关部门,又出台了中小企业吸纳大学生就业,可以给予200万元贷款的优惠政策。由此可以看出,大学生的就业问题,是关乎社会稳定、社会发展、社会和谐和民计民生的社会问题。中小城市专科毕业生的就业状况,更令人担忧。据不完全统计,我国每年毕业的专科生有70%属于灵活就业,其养老保险、医疗保险等社会保障没有着落,处于游荡不定状态;有15%的毕业生在大型企业或事业单位就业,相对比较稳定;有10%的毕业生考录各级各类公务员或事业单位或通过专升本考试继续深造;有5%的毕业生处于待业状态。沧州市地处华北平原东部,属于典型的发展中的中小城市。沧州市现有民办学校一所,市属专科院校三所,省属专科院校一所,本科院校(有专科专业)一所,每年有理、工、文、农、医、师类毕业生近万名。本课题组以沧州市的高校为例,就中小城市专科毕业生就业问题进行调查、分析、研究。 二、调查对象与 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 1. 调查对象 本次调查以沧州师范学院(专科生)、河北工程技术高等专科学校、沧州高等医学专科学校、沧州职业技术学院、泊头职业学院2007、2008级学生为调查对象。共发放问卷500份, 回收有效问卷480份, 有效率达96%。其中男生109人,占22.7,;女生371人,占77.3,。 2(调查工具及内容 课题组设计专科生就业调查问卷,该问卷由专业认识、职业规划、就业观念、就业形势、自我认知等5个因子构成,共计31个题目。 3(统计方法 采用团体和随机抽样的方法进行问卷调查,将有效问卷的数据进行统计汇总和分析研究。 三、对调查结果的分析 1(专业认识 有近三成的学生对自己所学专业以及该专业的就业前景认识不清。综合分析调查问卷,调查对象对“专科毕业后你会如何选择”、“你对自己所选专业的态度”和“你对自己所选专业的发展前景以及相关行业的背景了解多少”等三个选项做出了不同的选择。有28%的学生没有考虑就业问题,有38%的学生对自己所学专业不太喜欢,有65%的学生对自己所学专业的就业状况不了解。也就是说,有相当一部分学生,对自己学的专业不甚了解、不感兴趣,对自己的就业前景感到迷茫,处在一种被动学习、混日子的状态。 2(职业规划 有相当一部分学生,在求学期间没有明确的职业规划,也没有相应的准备。在职业规划这一调查因子中,课题组设计了“在校期间你是否有过实习或其它社会实践经历”、“你是否设计了一份良好的职业规划”、“毕业后你选择就业的方式”等三个题目,调查统计的结果是:45%的学生没有真正参加实习或参加相应的社会实践活动,79%的学生没有一个明确的职业----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 规划或只是考虑过,30%的学生没考虑过如何就业或是靠父母安排就业,而自己有创业意向的只占19%。由此可以表明,有相当一部分学生,没有为自己将来的就业做一些能力方面的准备,更没有一份明确的职业规划,就业时靠父母或朋友推荐,处在一种观望、等、靠的状态。 3(就业观念 有三分之一以上的学生,就业意识不强,期望值过高。课题组在设计就业观念项目时,设计了“你的择业观”、“你理想的就业单位”、“你能接受的最低工资”、“你期望的工作地点”等四个题目,调查结果是:经过近几年就业观念的教育和就业现实的考验,有45%的学生选择了先就业后择业,可以说就业观念有了一定的转变;而选择继续深造和自主创业的学生也占到了43%,他们的就业方向模糊,陷入就业迷茫;在选择就业单位和就业地点时,选择国有企业和行政事业单位占42%,选择工作地点是县城以上的高达75%,他们对自己的就业期望值过高,很不现实;在工资标准上他们则表现出了一定的理性,选择1000-2500元的占到了74%,而有19%的学生选择在1000元以下,也表现出了他们对现实的无奈。 4(自我认知 毕业生对自己的专业水平、社会适应能力缺乏认识和信心,而主要的就业压力,却来自对就业的期望、心态和环境影响,脱离现实。在调查自我认知这一选项时,课题组设计了“你的面试能力如何,”、“你的就业压力主要来自哪里,”、“你想了解就业过程的哪些方面,”等三个题目,其调查结果为:毕业生对自己的学识水平和社会适应能力缺乏足够的认识和信心,有32%的学生对自己的面试能力回答是较差或不知道,只有19%的学生认为自己的面试能力很好,有一定的自信; 就业压力有74%的学生是来自“理想”、攀比心理和环境压力,而回答“养家糊口”这个既简单又现实的题目的只有18%,这充分反映出他们被虚幻的、不切合实际的就业压力左右其就业的选择,更反映出他们责任感的缺失。不难看出,毕业生在面试能力、就业选择和心理方面都需要 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和提高,这就需要学校和社会对他们进行培训和教育,并提供锻炼和提高的机会。 ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 5(就业形势 毕业生普遍认为,专科生的就业形势,十分严峻。通过分析调查资料,有70%的学生认为专科生的就业形势十分严峻,但他们缺乏应对这种形势的专业功底、能力素质和心态。 四、对策研究 课题组通过对以上数据的综合分析,走访教育主管部门、学校老师和与大学生座谈,一致认为:大学生对当前严峻的就业形势有比较明确的认识,基本具备就业所需的专业能力,就业观念有了一定的改变,但没有明确的职业规划和目标,实践能力差,缺乏社会责任感和家庭责任感,就业期望值不现实,自我认知度不高,心理素质差。面对复杂的就业形势,他们显得手足无措,无所适从,处在一种理想与现实的矛盾和自卑与自负的纠结当中,也处在一种对前途的迷茫和社会认知的困顿当中。针对这一情况,课题组认为:作为政府部门与社会、教育主管部门与学校、用人单位,都要面对现实,研究大学生就业问题,切切实实的为大学生就业做一些工作,搭建一个平台,帮他们解决一些困难,给其创造一个宽松的环境。作为毕业生本人,更应该正视现实,转变就业观念,调整心态,做好职业规划,培养社会责任感,树立信心,应对挑战。课题组认为,应对专科生就业难题,应采取以下对策: 1(政府、教育主管部门和人事部门应制定相应的就业政策,主导就业方向 以往我们在谈到大学生就业难时,总是让他们改变就业观念、提高专业水平、锻炼实践能力,好像一切问题都出在大学生本人身上。岂不知大学生特别是专科生,在就业问题上,也是无能为力,是弱势群体。作为政府和主管部门,应切实出台一些政策,扩大就业市场,解除他们的后顾之忧,让他们轻装踏上就业、创业之路。第一,政府应大力发展经济,调整产业结构,建立高新技术产业,提高产业水平,来增加对大学毕业生的吸纳能力;第二,教育和人事部门,应建立完善大学生的人事档案、户籍、社会保障等制度,解除他们的后顾之忧;第三,拓宽就业渠道,继续加大专升本、入伍、见习岗位、顶岗实习、大学生村官、特岗教师等岗位的招募力度,一方面提高他们的学历水平和实践能力,另一方面缓解就业压力;第四,建立不同规格的大学生创业园区,加大对大学生自主创业的资金、技术、管理等方面----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 的扶持力度,鼓励大学生自主创业;第五,对专科生的就业,政府应特别关注,在考录公务员、事业编制人员和入伍、见习岗位、顶岗实习、大学生村官、特岗教师的招聘中增加专科生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,给他们提供更多的就业机会。大学生就业问题,关系到社会的稳定和发展,在自主择业、双向选择、竞聘上岗的前提下,政府和主管部门应起主导作用,不能一盘散沙,无序发展。 2(学校应加强对学生的心理疏导和就业教育,培养他们的综合能力 为扩大就业,就业率已成为考察高校工作和影响招生计划的一项重要指标,这无疑对促进大学生就业起到了一定的积极作用,但也不可否认,有少数高校出现了片面追求就业率的现象,采取缓发毕业证等措施,来换回毕业生的就业证明,继而出现了学生造假开据就业证明的现象,就业率出现了缩水。作为高校,联系就业单位,协助大学生就业,是义不容辞的责任,但更重要的是培养学生的综合素质,提高其就业能力,授之以渔,而不是授之以鱼。第一,调整专业结构,改革课程设置。高校必须以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际情况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才。第二,关爱大学生的身心健康。作为学校不但要教给学生科学文化知识,更重要的是使学生心理健康、身体健康、适应社会和具有不断追求真理、追求科学精神,能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。第三,建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构,并能独立开展工作,为毕业生和用人单位提供信息服务、咨询服务、指导服务、培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,为大学生确立正确的职业理想和择业观,掌握竞争技巧,积极参与人才市场的竞争创造有利条件。第四,培养学生的实践能力和动手能力。工作经验和实践能力,已成为大学生就业的瓶颈。特别是专科生,他们的培养目标是应用型人才,对实践能力和工作经验要求更加强烈。学校应多方联系实习单位,至少安排半年到一年的实习,并安排老师进行指导,及时解决实习中的问题。实习不能走过场,让学生在实习中积累一定的工作经验和实践能力,为就业创造有利条件。第----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 五,搭建平台。大学生社会关系单一,社会经验不足,面对复杂的就业市场,他们不知所措。所以,学校应在大学生与社会和用人单位之间搭建一个平台,通过组织招聘会、到用人单位实习实训,来提高他们的动手能力和实践经验。 3(用人单位在大学生就问题上必须具有强烈的社会责任感 无疑,用人单位是解决大学生就业难的关键。但有些单位,为了企业目的,在招聘人员时拔高学历,过分强调工作经验和能力,设置性别、地域障碍,社会保障制度得不到落实,人为地增加了就业难度。作为用人单位,应具备强烈的社会责任感,给刚刚走出校门的大学生更多的理解和机会,给他们一个成长的空间。第一,用人单位要树立科学用人观。一是人才观,即,改变唯经验论、唯学历论,摒弃用人歧视,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才;二是选人标准要合理,根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际,制定用人标准,不能沽名钓誉,无限制地拔高用人标准;第二,承担相应的社会责任。用人单位是社会的细胞,应具备强烈的社会责任感。按有关规定,为员工缴纳各种医疗、养老、失业等保险和住房公积金等,建立健全各种保障制度和企业文化建设,增强员工的安全感和幸福感,以此来回报社会,吸引大学生;第三,给大学生创造一个成长的空间。在谈到大学生就业难时,往往会提到他们的实践能力差、动手能力不强,没有社会经验,用人单位也因此不愿意接收。请问,他们的社会经验和动手能力从哪里来,如果我们的用人单位不接受新毕业的大学生,他们将永远没有实践经验,永远待业。所以,社会和用人单位,要理解大学生,给他们机会,让他们在工作中积累经验,在挫折中进步,给他们一个成长的空间。 (毕业生应树立信心,改变观念,锻炼能力,缩短社会适应期 4 以上我们分析了政府、学校、用人单位在解决大学生就业问题上应该承担的责任和义务,那么作为大学生就业难主体的毕业生,更应该自强自立,树立信心,改变观念,培养综合素质,缩短社会适应期。第一,树立信心,积极面对。面对复杂的社会形势和就业难现状,大学生应勇敢地面对现实,树立正确的人生观和价值观,走出狭隘自我,担当责任和义务,积极投入社会竞争的洪流当中,敢为人先,敢于实践,敢于成功;第二,转变就业观念。观念----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 决定行为,同样决定命运,作为新形势下的大学生,特别是专科生更应该以新的观念面对就业。就业,不能只局限于公务员、事业编制和国营企业,只要是能体现自身价值,发挥特长,对他人和社会有益,被社会认可的职业即为就业,打破铁饭碗、一职定终身的就业观念;第三,提高综合素质和能力。面对激烈的职业竞争,大学生最重要的是提高增和能力,提升竞争力。(1)大学生必须具有把自己的事业与国家、社会及人类的进步与发展溶为一体的品格,追求真理,崇尚真善美,并具有强烈的事业心、责任感和良好的职业操守;(2)大学生要具有一定的专业文化知识和科学素养,具有创新精神和辩证灵活的思维方式,与时俱进;(3)现代人健康的标准,不再单指身体健康,更重要的是要心理健康和有积极面对生活的能力。在激烈的社会竞争面前,要视困难和变化为机遇,对生活充满信心,充满热情,既要经受住成功的喜悦,又要经受住失败的考验,同时要加强锻炼,保持好的体质,因身体健康是做好一些事情的基础;(4)有意识地去培养自己处理信息、人际交往、运用技术和系统看待事物及运用资源的能力;(5)不断积累实践经验和社会经验。大学生可以利用一切可以利用的机会,不怕辛苦,不嫌简单,深入工厂、学校、机关、社区、农村等单位,塌下身子,虚心向一线劳动者学习,学习他们的劳动精神、实践经验和思想境界,吸取精神营养和动手能力;(6)积极主动,寻找一切就业机会。大学生可以利用媒体、网络、人才交流会、自我推介等方式,寻找就业岗位,在第一时间找到合适的工作,珍惜机会,不要苛求一步到位,不要斤斤计较,在工作实践中积累经验,找出不足,尽快地调整自我,提升自身价值,为找到理想工作奠定基础;(7)增强责任感。从表面看,就业择业是大学生自己的事情,但往深处讲,它也有一个社会责任感和家庭责任感的问题。一是作为一个社会人,你要承担一定的社会责任,担当一定的社会义务,负责一定的社会工作,创造一定的社会财富;二是作为社会细胞——家庭的一分子,也应为家庭创造财富,为不断提高家庭的社会地位,延续人类进步和发展而做出努力,那就要有工作、有收入,不能太自私,要养家糊口,有家庭责任。 综上所述,大学生就业难已成为社会、政府、高校、用人单位和大学生共同关注的问题,而专科生就业难更是在大学生就业难诸多问题中凸显的焦点;目前大学生的思想状况是:对----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ============================================================================== 自己所学专业及就业前景认识不清,在求学期间没有明确的职业规划,也没有相应的职业准 备,就业期望值过高,自我认知脱离现实,面对严峻的就业形势,手足无措;大学生的就业 状况,直接影响社会发展、和谐和稳定,各相关部门必须引起高度重视:政府主导大学生就 业方向,学校加强培养,用人单位增强社会责任感,大学生树立信心、积极面对。 作者简介:张承东(1963- ),男,河北东光人, 沧州师范学院社科部支部书记,高级政工 师。 基金项目: 2011年河北省社会科学研究课题“ 课题名称”, 编号:No.201101295。 Improve the understanding change ideas to promote junior college students employment ——specialized subject graduate employment survey and research 123222ZHANG Cheng-dong, YANG Li,CAO Yu-shan,GAO Jun-yu,GAO Rui,ZHANG Dong (1. ;2. ;3. )(单位翻译) Abstract: college students especially junior college students employment situation is very serious, and must make the government, the society, college and university students I highly; Analysis of the college students' employment status and research thought dynamic, the relevant departments, especially the college ideological and political workers should be as a key subject; Improve the understanding, to the employment of college students is to maintain social stability and promote harmonious society indispensable important segment. In this paper, the cangzhou city as an example, and small and medium-sized city college graduates employment, surveyed and analyzed and countermeasures. Key words: junior college students; employment survey;analysis; countermeasures ----------------------本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持~~~---------------------- ----------------------------------------------------------------------------
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