安全员奖惩
制度
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1、严格遵循公司的
管理制度
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,服从公司和项目正常的组织管理,违反公司管理规定的,依照公司管理制度接受处罚,对公司造成严重影响,或消极工作,不服从公司管理工作的,解除劳务关系。
2、提高专业素质,了解掌握建筑行业主要安全施工规范、检查
标准
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,基本的安全施工防范措施。专业素质低,基本建筑施工安全知识低下,降低其1/3薪资,留2个月的观察提高期,观察期满考核合格后恢复薪资标准,考核不合格解除其劳务关系。
3、熟悉施工图纸阶段,不能发现和
记录
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明显的安全隐患问题,或发现不上报公司的,罚款100元。
4、现场施工勘测中,有以下情况而不进行记录反馈的:现场安全防范投入较大、需要进行特殊防护措施,现场有较大的安全隐患问题,罚款200元。
5、组织设计编制阶段,施工平面图及临水临电布置图布置不合理,安全文明施工组织设计不完整,内容缺失严重,罚款200元,并重新编制。
6、进场准备阶段,因安全员组织不合理,造成施工现场的安全临建布置不规范、隐患大,影响施工进场作业的,罚款200—500元,并依据安全规范重新布置。
7、现场安全文明施工标语制度、公司CI形象标语标识布置完整度低于70%的,罚款200元,并补齐缺失内容。
8、施工进场时,不按规范组织施工人员进行安全文明教育培训,不按照规定进行安全文明施工技术交底的,或交底不规范、不到位,责令重新组织培训交底,并罚款200元。
8、安全风险系数较大的专项施工
方案
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,搭设后未经项目部进行验收投入使用的,罚款200元,并重新检查验收。
9、安全文明检查制度缺失,未落实具体检查人、检查时间和检查内容的,罚款200元并限期整改。
10、安全文明检查过程中,发现违章指挥、违规作业不进行纠正处理的,发现安全隐患不进行上报整改的,罚款500元,并接受公司安全考核后方可继续上岗。
11、出现安全事故时,处理不及时,不能有效组织救援造成更大损失的,罚款
500元,情节严重的追究相关责任。
13、与建设方、监理方的配合联系中,礼仪不得体,顶撞、漠视建设方、监理方的正常管理工作,造成恶劣影响的,罚款500元。
14、安全交底资料、检查记录表、整改记录、事故记录等安全文明施工资料缺失、损坏的,根据缺失程度罚款100—500元。
15、施工安全检查严密,能够及时发现安全隐患,进行整改处理,挽回损失10000元以上,奖励1000元。
16、施工安全把控严格,整体安全管理达到制定目标的,奖励5000元。
17、施工现场安全文明管理良好,整体施工环境良好,受到建设单位、监理单位好评的,奖励1000元,安全文明施工管理突出,检查被评为市级建筑施工文明工地的,奖励5000元,处罚。
18、个人综合表现良好,工作积极认真,受到公司、项目部或建设单位、监理单位赞扬的,奖励500元。
制度实施,三方综合,最后提交
浙公网安备 33021202002483