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医疗器械维修工程师.doc

医疗器械维修工程师

思念的痛谁懂_
2019-05-09 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《医疗器械维修工程师doc》,可适用于IT/计算机领域

医疗器械维修工程师 所属职业分类:技能型医疗卫生专业技术人员医疗器械维修工程师随着医学水平的发展现代医疗更多的依赖现代化的医疗设备医疗器械维修工程师隶属于各医疗设备公司或者各大医院器械科主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作保证临床工作正常运转职业概述随着医学水平的发展现代医疗更多的依赖现代化的医疗设备医疗器械维修工程师隶属于各医疗设备公司或者各大医院器械科主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作保证临床工作正常运转一般要求医学工程机械电气自动化等相关专业知识有技术开发或设计的工作经验。工作内容、负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务工作、受理投诉解决售后技术使用问题。职业要求教育培训:医学工程机械电气自动化等相关专业大专以上学历。工作经验:有一年以上的技术开发或设计的工作经验。有较强的与客户沟通能力、表达能力、学习能力和团队观念。怎样成为一名合格的医疗器械维修工程师、热爱医疗设备维修工作。既然选择了这个工作就要热爱这个工作。工作让我们生存职业让我们受尊敬爱岗敬业是最基本的职业道德要求。技术创新灵活运用才能使医疗设备维修工作做得更好。、热爱伤病员。这是新时期的理念伤病员是消费者是上帝医疗设备维修工作的核心就是为伤病员服务。只有同伤病员的关系和谐医疗设备维修工作才能更好地进行下去。、严谨维修。严谨维修要求医疗设备维修工程师勤于进取热爱新技术、刻苦钻研学问、终身学习不断学习新知识、新方法才能在现代医疗设备维修工作中得心应手维修后的医疗设备计量准确性达到法定要求使自己成为合格的医疗设备维修工程师。薪资行情医疗器械维修工程师的月薪一般在元之间。医疗器械维修工程师主要负责各种医疗仪器、器械的现场安装、调试及维系服务等工作因此对工作人员的专业技能要求较高通常本科毕业的医疗器械维修工程师月薪在元之间研究生在元之间工作经验丰富的医疗器械维修工程师通常起薪也较高在元左右如果具有在进口医疗器械产品专业维修服务公司工作的经历收入会更高另外外资企业和民营企业医疗器械维修工程师的收入也不同通常外资企业医疗器械维修工程师的收入要高于民营企业。职业发展路径我国是医疗器械消费大国医疗器械维修工程师具有很好的发展前景随着人们对健康重视程度的进一步增加一些小型的医疗设备已经走向家庭行业发展空间将更为广大。医疗卫生部门、生物医学仪器设备企业等单位对该类人才都具有强大的需求有着相当广泛的就业市场。医疗器械维修工程师:高级灰领人才CT或者B超坏了谁来修?修理者有没有职业资格?如今医疗器械维修和管理人员新职业的开发被纳入了有关部委的视线中。这对医院从事设备维修和管理的人员来说是个好消息。这让我想起了――我所见到的汽车检修师打开汽车前盖儿静听一下发动机的声音即可判断这辆车六个汽缸中有一个缸不工作或火花塞不点火、活塞环断了。这样的汽车检修师肯定是长期积累了经验能手到“病”除让你立等可取在半小时后开车就走。这样的工程师在医疗器械行业也有。上个世纪年代中期德国西门子公司的第一台mAX线机组引入中国。当时西门子公司派人来中国作专题展示和技术座谈。德方由五人组团其中有团长、销售经理和秘书另两位是技术人员。团长、经理与我方谈判介绍机组结构的是两位技术人员。他们在两小时的时间内神速地把一台复杂的大型X线机组开箱安装起来让人钦佩不已。我惊诧地探问这两位是西门子何等人物德方团长说他们是公司的高级技师。他们不仅理论精通而且手艺高超既会动手又能动脑。团长说在德国他们的物质待遇是最高的政府还赋予他们相应的职业资格好多技术工作必须请他们来完成。这就是我初次见到医疗器械行业的高级灰领。上世纪年代初我随团赴美参加商务活动。在博览会上结识一位HOUP医疗器械公司的杨志行先生。他是纽约众多医院的医疗设备紧急处理的特约代表。他对我说明天有重要的心脏手术要他到场负责人工心肺机的开机和正常运转他将与主刀教授同时值班等所有手术都完了才能回家。一次我随这位杨先生去医院手术室参观他的工作内容他负责准备好膜肺(人工肺)和各种管路等消耗品。与医生一样穿了消毒的白大衣在那里巡回监视设备。哪台机器报警了他马上过去处理。电和机械他样样通晓与医院关系之熟使人看不懂他究竟是什么身份。更奇怪的是他开的车上写着“应急车”的字样可以直闯医院大门交警也为之挥手放行。我们相处一周后我才弄清他的特殊身份和使命。他就是政府认定有职业资格的医疗器械行业高级灰领人士。今天我们在开发新职业时认识到在发达国家医疗器械行业中几十年前就有这种政府认定的专业职业资格。在国内一些大医院也有很多技术娴熟的医疗设备维修维护人员。如北京阜外医院郝子健技师可以说什么放射设备他都懂都会摆弄巧手一双、头脑敏捷。协和医院设备科的王振平科长曾改装一台年代的GE床旁X线机在病房用得得心应手……还可以举出更多的例子来说明既能用脑又能动手既有理论又有实践经验的那些临床工程师们。他们出一个金点子往往能使医疗设备延长使用寿命。专业科室的主任特别喜欢他们他们在手术医师就有安全感。但是我们不能不看到这部分人在医院里还是无名英雄。他们往往被医院行政领导遗忘他们也缺少奖励的机制就凭自己的事业心和责任感在工作。他们的工程师职称或许是通过跨行业来评得的。他们工作再努力也许永远只是个普通工程师。因此他们中有些人不得不丢掉半辈子的技术生涯投身于商贸活动。这种“弃技从商”的现象正说明我们缺乏一种机制保证这支技术队伍的稳定并不断发展和提高。今天国家开始重视灰领人才问题开始考虑用职业资格来证明这部分人的价值。医疗器械维修和管理人员新职业的开发工作将由中国生物医学工程学会上海医疗器械职业培训中心具体承办。按医疗器械中装备性的产品分类将划归四个新职业即医用电子仪器专业职业、医用放射线设备专业职业、医用检验与光学仪器专业职业、医院设备专业职业。将来通过考核的学员会像现在的会计师、医师和律师一样取得自己的职业资格证书。显然对临床医院和生产企业来说新的职业培训工作不仅能巩固现有的维修技术与管理人员队伍而且更为重要的是将为造就出我国自己的手脑并用的高级灰领人才做出贡献。如今医院的医疗设备早已从听诊器、血压表、X线机和简单的生化仪发展到高档的CT、磁共振等。这些现代化设备集光、电、机、磁、传感技术、计算机技术为一体有的设备价值高达上千万元大型医院的医疗设备固定资产已经超过亿元。不容忽视的是因医疗设备引发的医疗纠纷也在不断增加。要保证这些设备始终处于完好状态离不开相关的人才。这样的人才应该被称为医学工程师。但是长期以来我国医院技术职称中没有医学工程师这个系列。医疗设备维修人员也没有资格认证。他们有的归属于设备科或者医学工程科有的依附于总务科下面的维修小组还有的甚至置身于电工室。他们当中一些专业知识较好的改了行或者跳了槽。医院为什么留不住他们呢?主要的一个原因就是医学工程师晋升“无门”。他们要晋升职称往往挂其他行业比如技师、工程师等。同时医院对医学工程技术人员的培训深造也不够重视重使用轻培训在人才奖励、提拔、职称评定等方面缺乏激励机制使他们感到待遇上的不平衡。上海市医学会医学工程分会组织的一次对该市二级以上医院的调查发现在医疗设备总资产增长的情况下医学工程师的人数反而减少。技术发展了管理和维护的队伍却在萎缩。专家称这是极不合理的。现在像电工有电工本、开车有驾照一样医疗器械维修也将要有准入制度了医学工程人员也要有相关的职业资格了这是一个好的开端。但愿不久的将来他们也能获得相应的医学工程师职称。咨询案例问:张老师您好。年我毕业于一所二本的生物医学工程专业毕业后就职于省内一家三甲医院从事医疗设备维修与管理工作至今。虽然我现在已经能够很好的干好这份工作但我已经发现自己慢慢地已经厌倦这种工作方式。特向您咨询一下我以后的路该如何?一、现状:、已婚并已经建立了一个三口之家。、单位对我们专业不重视无论从职称待遇和晋升等方面都不如临床一线存在重医轻工现象。、本人其实比较热爱医疗器械这行而且在医院里专业技术水平也比较过硬但对于目前从事简单而又乏味缺乏条理性的维修工作已经厌倦。二、本人性格:独立不怕苦偏内向喜欢与特定的人成为朋友甚至好朋友不擅长与较内向的人交往较容易与外向的人交往喜欢与诚恳、可信、能谈心的人成为较好的朋友较不喜欢类似业务员那种见面就是朋友的人但也能与此类人交往。与陌生人交谈时并不擅言辞但与谈得来的人交往则不存在障碍。外人并不认为我是内向的人只是感觉有少许拘谨。自信乐观相信只要想做就能够做到对生活也是充满乐感。答:你好你可能进入通常的职业倦怠期每个人在职业发展过程中至年都会存在这样的情况关键在于需要思考出现这样的情况的问题到底是和自己个人的什么性格要素发生了矛盾。很高兴看到你描述“本人其实比较热爱医疗器械这行而且在医院里专业技术水平也比较过硬”这说明什么呢说明你还是幸运的至少你在从事自己“喜欢并擅长的事情”要知道职场中有非常多的人都很难做到这一点。但你又描述了对于目前的内容感到厌倦那么就你自己了解你可以怎么发展呢?我拿我自己来做个分析比较我一直是做招聘项目和培训讲课。确实招聘也就是那么回事培训也就那么些主题有时也会厌倦但我会去琢磨人的行为背后到底有哪些要素呢?怎么样更好地能观察到怎么样在讲课中更好地去柔和细节让听众接受?每每在同一主题我变换要素让听众寓学于乐我便很兴奋。为什么啊因为我深爱HR咨询这个行业我们公司有统一的讲课ppt但是我每次讲课都要精心修改和设计而且很投入。这就是爱爱能够使得你超出工作的职责追求更高的境界。你说你热爱你爱的到底有多深?至于外向内向这个都有适合性在专业术语上外向还分为强中弱销售一般都应该是外向强的人典型特点是在陌生聚会非常喜欢结交很多人。我和你一样都属于技术类所以外向和内向皆宜关键是看具体岗位的需求。 

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