精神文明创建汇报材料

精神文明创建汇报材料 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 建设和睦的企业大家庭，积极推进企业精神文明发展 ---企业精神文明创建汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好～首先我代表济宁碳素辰光集团全体员工热烈欢迎市文明委领导莅临我单位检查指导工作～ 济宁碳素辰光集团是隶属于济宁碳素工业总公司的现代化、高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 热电联产工业园区，是总公司实施推进“做精、做大、做强”发展战略的充分体现，是实施二次创业，加速企业发展的又一力作。集团秉承了碳素公司“发展企业，丰富自我，贡献社会”的企业精神，高度重视“两个文明”建设，不仅着眼企业的经济效益，更重视企业对地方、对社会的贡献，带动一方经济发展的同时，也力争为和谐社会的建设做出贡献。在各级政府的正确领导下，辰光集团始终坚持以人为本，强化整体意识、主体意识、载体意识，不断优化企业内部环境，促进企业精神文明建设健康、协调地发展。坚持在集中精力搞 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 和经营管理工作的同时，突出精神文明建设的地位不动摇，促进了精神文明建设扎实有效的开展。2005年被评为市级文明单位。 一、诚信经营，经济效益和社会效益显著。 济宁碳素辰光集团位于济宁市任城区廿里铺镇北，西靠105国道，北临日东高速公路，占地面积354亩，自2003年开始建设，5年时间连续投资4个多亿，承载密度容积率超过万元每平方米。现建有济宁辰光热电有限责任公司、济宁辰光杰科特煤化有限公司，济宁运河金刚砂厂、济宁辰光美博化工有限公司(建设中)，10万吨煅后焦热能综合利用项目，产学研结合的济宁碳素煤化研发中心，形成了以煤化为龙头，以热电为纽带，热电联产、联供、联销 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 的最佳产业链。2009年1-6月份，集团实现销售收入3亿元，实现利税1000余万元。 二、绿化、美化环境，清洁、文明生产。 园区奠基之日起，就将环境规划纳入园区整体规划，力争建设高标准、花园式企业。建设了环厂道路及宽达16米的主路，确保物流畅通、布局井然。2005年春，发动员工和社会友人捐献花草树木26个品种，种下600余棵希望树。经过员工精心呵护，盛夏季节绿树成荫、鲜花盛开。 三、积极组织各种活动， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 文明创建阵地建设。 集团多次组织职工运动会、篮球赛、春节晚会、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，鼓励职工积极参与，丰富职工文娱生活。建设了浴室、篮球场、阅览室、健身场等公共设施，使职工工作之余生活更加舒适，使员工时刻感受到企业大家庭的温暖。 四、重视职工教育，提高职工素质。 集团的职工入厂前要接受入厂教育，主要内容包括:劳动法知识、厂规厂纪、安全知识等，考试合格后持证上岗;定岗后要接受在职教育，包括岗位职责、操作技能、安全保护、紧急情况处理、自救知识等，不断提高员工操作技能;集团还不定期邀请公安、司法干警到企业进行专题法制教育讲座，让员工学法、知法、懂法，做一名的遵章守纪的好职工、做一名守法的好公民。 五、健全组织结构，维护职工权益。 集团现建有职工代表大会、工会、生活监督委员会、妇女权益维护协会四个职工组织。职工可以通过每年一度的职工代表大会向集团提出自己的建议和意见;可以向工会反映日常工作中遇到的各种问题;可以向生活监督委员会提出后勤保障方面的意见和建议; --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 女职工的特殊情况，如怀孕、产假可以向妇女权益维护协会要求帮助。力求做到职工的问题有人问、出了事情有人管、反映情况能解决。 六、依法办事，保障职工利益。 1、集团现有职工867人， 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签约率为100,，与每一名正式员工都依法签订了劳动合同。有了劳动合同这个大保障，职工安心、家人放心、领导也舒心，集团稳定和谐的氛围有了保证。 2、我集团为每名职工缴纳了养老保险、意外伤害险，疾病情况有大病救助金，为职工全心工作解除了后顾之忧。 3、职工工资按时、全额发放，绝不拖欠职工工资。我集团的工资每月15日准时发放(假日顺延)，已明确写入规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，由总公司监事会监督执行。无特殊情况，每拖延一天，罚责任人100元。可以这么说，我们集团没有拖欠过任何员工一分钱工资。 4、加强职工的劳动保护:集团定期发放如毛巾、手套、洗衣粉等福利物品，特殊岗位的职工配备保护面具、口罩、头盔、绝缘鞋等劳保用品，同时给予50—100元/月的特殊岗位补贴。 5、竞争上岗，营造公平竞争、能者多得的氛围。集团为激励职工劳动积极性和创造性，对空缺的好岗位实行公开竞聘、竞争上岗制度，为员工自我提升、合理晋升铺平了道路，获得了职工的一致好评。截至到目前，共通过竞聘上岗的有50余人。 辰光集团建设生产六年以来，各级领导多次来视察指导工作，对我们给予了深切地关怀，使我们各方面的工作都有了长足的进步。相信在我们的不断努力下，经过全体干部职工的努力，辰光会成为经济效益、文明建设的双优企业，会为市、区和谐社会的建设做出新的贡献～ --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 谢谢～ --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ==========================================================================