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首页 民营医院聘用合同书(精简版)

民营医院聘用合同书(精简版).doc

民营医院聘用合同书(精简版)

zhou凤艳
2018-11-02 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《民营医院聘用合同书(精简版)doc》,可适用于职业岗位领域

民营医院聘用合同书(精简版)民营医院聘用合同书民营医院聘用合同书民营医院聘用合同书:甲方:医院身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方在自愿、平等协商一致的基础上签订聘用合同如下:一、合同期限、本合同自签订之日起生效有效期为壹年(自二年月日至二X年X月X日)、本条第一款规定的合同期满甲、乙双方均希望继续合作时须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位、甲方根据医院工作需要及乙方的资历聘用乙方在岗位从事工作。乙方职称(或职务)。、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件、乙方的聘用条件如下乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:()乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误()乙方拥有下列有效资格(证件):为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查合同期间乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满甲乙双方无意继续合作甲方需将上述证件交还乙方。四、工作时间、甲方根据医院医疗工作特点规定乙方的工作时间每天工作时间根据院方需要具体安排每天工作小时每周休息一天。、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间但应按《劳动法》的规定给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行效益提成、津贴等按照医院规定另计。、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动按相关规定可以调整乙方的劳动报酬乙方无正当理由不得拒绝。六、甲方对乙方的原则要求:(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。(二)严格执行临床医疗操作规范确保医疗安全。(三)爱护医院财产保守医院机密凡涉及到有关知识产权的内容在未经医院同意前不得应用、泄漏或转让。(四)不得以医院的名义进行个人经济往来不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。七、合同的变更、解除和违约责任、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。、有下列情况之一者甲方可解除本合同:()乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的()乙方严重失职使医院利益造成重大损失的()因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时()乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务()双方协商一致同意解除的。、有下列情况之一者或其它原因乙方可通知甲方解除本合同但需于一月前提出书面申请。()甲方未按合同的约定支付工资报酬的()因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的()甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的院方将依法追究其经济赔偿责任。八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。、根据甲方发展需要乙方应服从医院工作调动。、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任概由本人承担与甲方无关但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。、医院不承担乙方的医疗费用乙方在本院就诊一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。、如甲方为乙方所做的广告宣传在本合同终止后如因客观原因无法停止则甲方有权继续。九、本合同未尽事宜双方将本着友好协商的精神解决或另行签订补充协议。十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与本合同具同等效力。十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效涂改或代签无效。十二、劳动争论处理:如甲乙双方发生劳动争论当事人可以依法申请调解、仲裁也可协商解决。十三、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章:乙方签名:二零年月日二零年月日续签合同自年月日至年月日止甲方盖章:乙方签名:以上这篇民营医院聘用合同书为您介绍到这里希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章请分享给您的好友。关于更多合同协议尽在:聘用合同医院护士聘用合同

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