[训练]中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编-中山市中医院

[训练]中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编-中山市中医院 中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编-中山市中医院中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编-中山市中医院主页 医院概况 新闻动态 医疗信息 专科专病 重点专科 呼吸科 急诊科 肛肠科 妇产科 眼科 耳鼻咽喉科 皮肤性病科 心血管科 外一科 肿瘤科.血液科 肾病科.风湿科 手外科 康复科 肝胆脾胃科 脊柱科 关节科 临床科室 内分泌科 儿科 综合科 重症医学科 肝病专科 麻醉科 康复治疗部 外三科 外二科 外四科 医技科室 内窥镜检查治疗部 功能科 放射科 病理科 检验科 超声科 其它科室 口腔科 内科 骨科 外科 疼痛科 药学部 预防保健科.治未病中心 专家简介 就医指南 一、交通指引 二、就诊流程 三、检查须知 四、院内电话 健康养生 科研教学 中医文化建设 护理天地 党团建设 搜索 会员中心 快速投稿 返回首页 当前位置: 首页>专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 栏目>创建无烟医院>>文章浏览:中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编 中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编时间:2012年2月3日来源: 作者: 点击: 231次 共有(0)评论,查看所有评论 中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编 2010年5月 创建无烟医疗卫生机构工作资料目录 1(中山市中医院创建无烟医院实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 „„„„„„„„„3 2(中山市中医院创建无烟医院发展规划„„„„„„„„„9 3(中山市中医院控烟工作计 划„„„„„„„„„„„„„10 4(中山市中医院创建“无烟医院”倡议书„„„„„„„„12 5(中山市中医院创建无烟科室责任书„„„„„„„„„„14 6(中山市中医院控烟制 度„„„„„„„„„„„„„„„16 7(中山市中医院控烟考核办法及奖惩制度„„„„„„„„18 8(中山市中医院员工控烟培训计 划„„„„„„„„„„„20 9(中山市中医院禁烟公 告„„„„„„„„„„„„„„„21 10(中山市中医院医务人员戒烟劝导规定„„„„„„„„„22 11(中山市中医院控烟领导小组职责及工作制度„„„„„„23 12(中山市中医院戒烟门诊职责及工作制度„„„„„„„„24 13(中山市中医院控烟督查员职责及工作制度„„„„„„„25 14(中山市中医院控烟巡查员职责及工作制度„„„„„„„26 15(中山市中医院控烟监督员职责及工作制度„„„„„„„27 16(控烟口号警 语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 中山市中医院创建无烟医院实施方案 为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合本院实际，特制定本实施方案。 一、总体目标 (一)创建医院无烟环境。 (二)全体医务人员不吸烟并参与社会控烟工作。 (三)2011年10月，基本实现全院医务人员不吸烟，2011年底经省市检查验收合格，报国家控制吸烟协会审批为“无烟医院”。 二、实施步骤 (一)建立医院控烟组织，完善组织管理。 1、成立医院控烟领导小组，由林棉担任组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、实施方案、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。 2、明确监察室负责医院控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作;宣教科协助负责控烟工作的宣传工作;保卫科、监察室负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;行政监察室负责沟通协调工作。 3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。 4、设立控烟监督员和巡查员。 (1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成，人员名单附后)，负责指导和监督控烟工作。 (2)设立控烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成)，负责加强巡视和规劝。 (二)进行基线调查。 1、培训调查员。 控烟专家对医院基线调查负责人进行培训，由接受过培训的医院基线调查负责人对各科室基线调查员进行培训。 2、基线调查。 (1)控烟知识、态度、行为调查:对全院医务人员和后勤人员进行调查。 (2)拦截调查:对50名就诊者进行拦截调查。 (3)现场环境调查:对医院进行全面巡查，掌握全院范围的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。 (4)对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。 (三)制定控烟计划和实施方案。 1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院控烟制度和管理办法。 (1)制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。 (2)将无烟医院建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。 (3)制定控烟考核办法与奖罚制度。 (4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查 记录执行情况。 (5)制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。 (6)制定戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。 (7)制定室外吸烟区设置和管理办法。 (四)开展控烟宣传，创建无烟环境。 1、召开创建“无烟医院”动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。 3、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。 (1)医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。 (2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。 (3)分别在住院部康复广场、中医药植物园、门诊部二楼左右两侧小花园设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 4、进行控烟知识宣传: (1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。 (2)利用医院网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟 宣传。 (3)将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 (4)每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。 (5)医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 6、医院小卖部、餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 7、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。 8、在负责的社区指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。 (五)进行控烟干预活动。 1、对员工进行控烟培训。 (1)培训目的:加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。 (2)培训形式: 一级培训:医院控烟负责人组织控烟专家对医院控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训; 二级培训:由科室主任、护士长或经过培训合格的控烟骨干对科室医生、护士进行培训。 (3)培训对象与内容: A、全院员工培训内容:医院控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。 B、控烟负责部门工作人员培训内容:吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。 C、医务人员培训内容:控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导(包括:吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理)。 D、戒烟医生及重点科室的医生培训内容:戒烟方法和技巧(包括:如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访)。培养控烟学科带头人。 E、控烟监督员培训内容:以检查要点培训为主。 F、控烟巡查员培训内容:重点是规劝技巧的培训。 (4)培训方法:实行院、科两级集中或分散培训。利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训;将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。 2、进行控烟干预: (1)向医务人员发放控烟知识材料。 (2)开展其他多种形式的控烟活动:如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。 (3)帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。 (4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害健康的宣传。 (5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。 (六)提供戒烟指导和服务。 1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。 2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针 对性的、简短的戒烟询问和指导。 3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。 4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。 (七)进行阶段性调查与总结。 1、终末调查:包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。 2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。 3、总结:根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。 (八)效果评估，检查整改，申报无烟医院。 1、(自定时间)接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。 2、(自定时间)接受省专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。 3、(自定时间)整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。 三、本实施方案由控烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致的，以本方案为准。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院创建无烟医院发展规划 总体目标: 建立以医院院长林棉为组长、副院长余德爱为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现2011年底创建“全国无烟医院”的目标。主要工作计划: 一、根据《中山市中医院创建无烟医院实施方案》的要求，制定创建“无烟医院”计划，主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化，实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。 二、建立长效机制，将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各部门的年度计划工作中，把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题，开展有奖征文活动，推行无烟文化，树立控烟形象。 三、进行员工吸烟情况调查，每三年组织全院范围内的“员工控烟知识、态度、行为调查”统计，掌握吸烟人员比例的整体变化趋势，为控烟工作的持续开展打下良好基础。 四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座，推广行之有效的戒烟方法，为促进、提高员工戒烟意识，降低吸烟率打下基础，使吸烟率在原基础上逐年下降。 中山市中医院控烟工作计划 一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、在住院部花园、篮球场一角设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3、在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。 4、利用医院网站、宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。 5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。 五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值 班室、会议室、行政后勤，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所)全面禁烟。 七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院创建“无烟医院”倡议书 亲爱的全体员工和患者朋友们: 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的然而又是可以预防的危险因素。据《中国“吸烟与健康”报告》调查结果显示，我国每年销售香烟量达1.6万亿支;到本世纪初，我国肺癌的死亡率已由20世纪70年代位居癌症死因的第四位攀升为第一位。我国人口死亡的主要原因包括:肺癌、冠心病和慢性阻塞性肺气肿，而吸烟正是导致以上三种疾病的主要元凶。大量的临床及试验研究证实:吸烟的危害程度与吸烟的量成正比，这在年轻人中尤为明显。烟草不仅带来了社会公众健康的巨大损害，而且愈来愈成为一个殃及子孙后代的严重社会问题。 医院是人们防治疾病、保护健康的场所，营造无烟草污染的就医环境，降低吸烟率，是医院义不容辞的责任。我院于2010年6月 1日正式启动创建“无烟医院”活动，在此，我们向全体员工和患者朋友们发出倡议: 1、全院医务工作者要积极贯彻执行医院关于创建“无烟医院”的各项规章制度，带头禁烟，模范表率。 2、努力营造“无烟医院”的良好氛围，要把开展禁烟活动当作自己义不容辞的责任和义务，当作“关爱他人生命，维护他人健康”的医德行为，当作一种现代服务理念扎实践行到日常工作的始终，耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。 3、养成良好的生活行为方式，任何人不得以任何理由在医院内禁烟区域(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所)吸烟。 4、相互监督，及时劝阻和制止身边抽烟的朋友，使禁烟成为大家的自觉行为，切实从根本上杜绝吸烟者。 让我们积极行动起来，为营造一个文明、健康、和谐的“无烟医院”而共同努力! 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院创建无烟科室责任书 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订: 一、科室责任内容: (一)科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。 (二)利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ，每月底把相关资料交至控烟办公室曾主任。 (三)科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。 (四)科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。 (五)科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。 (六)控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。 (七)各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。 二、考核和奖惩: 医院将在年终对各科室进行考评，参照《 中山市中医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。 此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。 医院负责人: 科室负责人: 年 月 日 年 月 日 中山市中医院控烟制度 为了创建“全国无烟医院”，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本制度如下: 一、全院各部门各科室都要组织员工认真学习《 中山市中医院创建无烟医院实施方案》以及相关制度，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，做到不抽烟或积极戒烟。 二、医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，具体负责本制度的实施、检查和监督。 三、各科室实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长，护 士长和一名控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作，在病区内以及病区门前进行监督和劝阻吸烟者。 四、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。 五、全院员工应大力宣传吸烟有害健康，使医院吸烟人数逐年下降。全院员工不得在病人面前吸烟，不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟。带教老师不得在学生面前吸烟。 六、医院内禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。 七、禁止在医院小卖部、餐厅等区域销售香烟。 八、禁烟场所必须设置禁烟标志，不得摆设烟具以及与烟草有关的物品。 九、门诊和住院须知中有禁止吸烟的内容并放入患者病历。 十、每位医院员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，如在非吸烟区发现吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止，劝阻无效时可报告医院监察室。 十一、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工上岗前安排禁烟教育培训。 十二、将控烟工作纳入到各部门的工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。 十三、本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。 十四、本制度自颁布之日起实行。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各科负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为100元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的双倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科对其员工有教育监督责任，若员工在本科包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的100%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资100元，每月累计。 七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。 八、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。 九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定进一步追究责任。 十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励1000元。 十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 十二、本制度从发布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院禁烟办公室负责解释。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院员工控烟培训计划 为做好医院控烟工作，降低医院员工吸烟率，提高指导戒烟的方法和技能，特制定此计划，根据不同的培训对象，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册进行登记，收集记录培训 文字、图片资料。 (1)全院职工知识培训:9月底之前完成第一次培训，主要是有针对性地加强控烟方法和技巧培训。 (2)巡查员培训:9月底之前完成，着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。 (3)监督员培训:根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训，9月底之前完成第一次培训。 (4)科室培训:完成了第一次培训的情况下，利用科室培训的方式，对各科室医务人员进行同伴教育，由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训，加强员工的控烟意识，降低医院员工吸烟率。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院禁烟公告 根据国家卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟医院，从2010年9月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为:医院内所有室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤和有天花板的走廊、大厅、楼梯、地下停车场等公众场所)。 禁烟宣传教育期为6月至8月底，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为;从9月1日起，您的吸烟行为将按《中山市中医院建设无烟医院实施方案》的有关规定给予处理。 为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院医务人员戒烟劝导规定 一、严格执行医院各项控烟规章制度。 二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。 三、积极参加医院控烟知识的培训。 四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。 五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。 六、做控烟的义务宣传员。 七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。 八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院控烟领导小组职责及工作制度 为了创建全国无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。 一、控烟领导小组成员应当模范遵守《 中山市中医院控烟制度》。 二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。 三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。 四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职 责。 五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院戒烟门诊职责及工作制度 一、严格执行医院各项控烟规章制度。 二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。 三、吸烟者应主动戒烟。 四、发现他人吸烟要进行劝阻。 五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。 六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。 七、积极参加医院控烟知识的培训。 八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院控烟督查员职责及工作制度 一、认识创建“全国无烟医院”的重要意义，在医院控烟领导小组的领导下，做好控烟督查工作。 二、控烟督查员要带头遵守医院控烟规定。 三、积极参与各项控烟活动，认真执行医院控烟决策。 四、不得在医院吸烟，并能积极戒烟。 五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。 六、发现吸烟行为须进行劝阻;如为医院工作人员，应做好记录;并向所在科室部门反馈，要求整改。 七、认真对待每一次督查工作，并做好控烟记录;发现问题及时向上级领导反馈。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院控烟巡查员职责及工作制度 一、控烟巡查员要带头遵守《中山市中医院控烟制度》。 二、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录，控烟巡查员由保安员、保洁员等组成。 三、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。 四、控烟巡查员使用标准用语: 室内:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报监察室进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。 中山市中医院 2010年6月1日 中山市中医院控烟监督员职责及工作制度 一、控烟监督员要带头遵守《中山市中医院控烟制度》。 二、科室控烟监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟第一责任人。 三、控烟监督员有负责本科室控烟宣传教育的职责并有记录。 四、控烟监督员不得在医院吸烟，并能积极戒烟。 五、控烟监督员使用标准用语: 室内:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。 室外:先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。 六、控烟监督员应确保在负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟监督员报监察室进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟监督员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟工作办公室。 中山市中医院 2010年6月1日 控烟口号警语 拒绝香烟——给自己养成个好习惯，为别人留下个好环境。 燃烧的是香烟，消耗的是生命，远离香烟，健康你我他。 点燃香烟的一刹那，你也点燃了死亡的导火线。 烟民们，请注意，吸烟害人又害己。为了他人和自己，请您 戒掉吸烟癖。 把清新的空气留给他人，把健康的身体留给自己。请不要吸烟，为了自己，也为了他人。 青烟缕缕，缭绕上升，危害无穷。劝君戒烟，保护环境，健康人生。 生命是短暂的，吸烟会使生命更加短暂。 吞云吐雾殃及你我，戒除烟瘾利于大家。 为了自己的健康，自觉地远离香烟，并劝说吸烟的亲友尽量戒烟。毕竟，没有烟草的家庭更和谐，没有烟草的生命更绚烂;毕竟，没有烟雾的空气清新，没有烟雾的天空更明净。 (责任编辑:admin) ------分隔线---------------------------- 推荐内容 热点内容 中山市中医院创建无烟医院工作制度及资料汇编 创建无烟医院资料汇编二 关于印发中山市医疗卫生系统全面禁 烟工作实施细则的通知 戒烟培训 创建无烟医院的可行性和必要性 如何帮助他人戒烟 戒烟对健康的好处 戒烟治疗计划的实施 中国烟草流行现状及其危害 烟草的认识误区 网站简介 - 广告服务 - 网站地图 - 帮助信息 - 联系方式 Copyright © www.zsszyy.com Powered by 粤ICP备05054542号-1