2016年阻止公司发展的最大障碍是惰怠观后感范文(最新)

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2016年阻止公司发展的最大障碍是惰怠观后感范文(最新) 2016年阻止公司发展的最大障碍是惰怠观后感范文(最新) 华为非常重视干部在面对诸如当公司经营出现危机时、当公司需要采取战略性对策时、当公司实施重大业务和员工管理政策调整时、当公司业务发展需要员工一定程度上牺牲个人短期利益时等等上的态度和言行。下面是关于2016阻止公司发展的最大障碍是惰怠观后感范文，欢迎阅读! 任正非告诫华为员工，以后最重要的不是要看我的脸色，不要看我喜欢谁、骂谁，你们的眼睛要盯着客户。客户认同你好，你回来生气了，就可以到我办公室来踢我两脚。你要是每天看着我不看着客户，哪怕你捧得我很舒服，我还是要把你踢出去，因为你是从公司吸取利益，而不是奉献! 腐败与懒惰我们腐败最主要的表现就是惰怠，挣了钱不想好好干活，是惰怠!小富即安，安于现状，不思进取，就是惰怠!曲意逢迎，欺上瞒下，拉帮结派，也是惰怠! 今年可能会分钱很多，人力资源系统给我一个报告，他们非常担心。挣钱越多，越是公司最危险的历史时期，为什么呢?因为人会因此而惰怠。唯一阻止公司发展的就是内部腐败，这个腐败就是惰怠。忠诚与立场往往通过一些关键事件可以看到干部对战胜敌人的决心，以及是否忠诚。管理干部在关键事件上必须表达鲜明的立场，敢于为公司利益而坚持原则。华为在评价干部时，不一定着力于战利品的多少，而更为关注干部在关键事件过程行为中体现出的领袖色彩。 1. 2016年中小学生学习技巧与考试心理素质教育观后感(最新) 2. 2016年中小学生学习技巧与考试心理素质教育观后感范文(推荐) 3. 2016年世界屋脊的歌声观后感范文,世界屋脊的歌声观后感怎么写 4. 2016年郑义门观后感100字,郑义门观后感精选范文 5. 2016年世界屋脊的歌声观后感,世界屋脊的歌声观后感怎么写 6. 2016年315观后感300字,315晚会观后感精选范文 7. 2016年央视315晚会观后感500字,央视315晚会观后感精选范文 8. 2016年疯狂动物城观后感,疯狂动物城观后感怎么写 9. 2016年电影好人常慧珍观后感范文,电影好人常慧珍观后感范文怎么写 10. 2016年观看好人常慧珍观后感250字五篇,好人常慧珍观后感范文 1 2 3 下一页共3页

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