严肃换届纪律测试题及答案

严肃换届纪律知识测试 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 一、填空题(20分,每题4分) 1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中,对换届纪律提出了“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律”的要求。 2、要做到教育在先、警示在先、预防在先,督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程,增强法律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。 3、对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理。 4、对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。 5、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间和私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。 二、单项选择题(20分,每题1分) 1、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有 B 以上的成员到会。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需要进行民主推荐和组织考察? B A、可只进行组织考察,不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察 3、违反《党政领导干部选拔任用工作 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》规定作出的干部任免决定 A ,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。 A、一律无效 B、不予审批 C、重新报上级党组织审批 4、党政领导干部在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过 B 经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。 A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组) B 形成决定。 A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员过半数同意 C、实到会成员过三分之二同意 6、领导干部辞去公职后 A 内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。 A、两年 B、三年 C、五年 7、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。用人失察失误造成严重后果,应当根据具体情况,追究 C 的责任。 A、党委(党组)主要领导成员 B、组织(人事)部门的负责人 C、主要责任人以及其他直接责任人 8、党组(党委)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足 B ,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足 B 的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。 A、二分之一、二分之一 B、三分之二、三分之二 C、三分之二、二分之一 9、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级 1 C 以上职位任职的经历。 A、一个 B、三个 C、两个 10、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经 B 同意。 A、党委主要领导 B、上级组织(人事)部门 C、上级党委 11、《干部任用条例》第42条规定,由党委(党组)决定任职的,任职时间自党委(党组)决定之日起计算。“决定之日”是指: B A、主管领导签发任职通知的日期 B、党委(党组)对干部的任职集体讨论、作出决定的日期 C、下发任职文件的日期 12、任职试用期未满的干部,能否提拔使用? B A、一律不得提拔 B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的,可以提任非领导职务 C、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的,可以提任领导职务 13、严禁拉票贿选,要做到 B 个不准。 A、2 B、3 C、4 14、对买官卖官的,一律 C 。 A、严肃查处 B、不得提拔重用 C、先予停职或免职 15、不准突击提拔调整干部,属于严禁 D 的要求。 A、拉票贿选 B、买官卖官 C、跑官要官 D、违规用人 E、干扰换届 16、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 C 的,必须交流。 A、八年 B、九年 C、十年 17、按照党政领导干部选拔任用工作责任追究制度追究责任的相关人员,组织处理和纪律处分 A 同时使用。 A、可以 B、不能 C、必须 18、禁止党员领导干部私自从事营利性活动,不准违反规定在 C 、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。 A、党政机关 B、企事业单位 C、经济实体 D、民间组织 19、利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人房屋、汽车等物品,未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的, D 违纪的认定。 A、作为 B、不作为 C、影响 D、不影响 20、近姻亲是指 B : A、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的兄弟姐妹、三代以内旁系血亲的配偶 B、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶 C、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其子女、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶 三、多项选择题(20分,每题2分) 1、下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部责任的是ABCDEF 。 A、违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的 B、临时动议决定干部任免的 C、个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的 D、突击提拔、调整干部的 E、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的 F、违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的 G、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,不按《干部任用条例》规定的程序讨 论决定干部任用的 2、下列情形中,按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是 ABCD 。 A、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的 C、要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的 D、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3、某县委副书记任职时间较长,经上级组织决定,调市直部门平职安排,该同志拒不服从。问:上级党组织可以依法作出何种处理? DE A、原职务不动 B、提拔担任非领导职务 C、调外县平职安排 D、降职 E、就地免职 4、在干部选拔任用工作中,有下列 ABD 情形的,按照规定应当书面报告上一级组织人事部门,经批复同意后方可进行。 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的 5、下列情形中,属于拉票行为的是: ABCDE A、宴请、安排消费活动 B、打电话、发短信 C、当面拜访 D、举办联谊活动 E、授意中间人出面说情 6、酝酿非中共党员拟任人选,应当征求哪些方面的意见? ABCDE A、党委统战部门 B、民主党派主要领导成员 C、无党派人士 D、工商联主要领导成员 E、无党派人士中代表人物 7、下列情形中,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是 ABDEF 。 A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 C、不公示考察结果的 D、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的 E、不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的 F、按照规定应当回避而不回避的 8、组织处理的方式包括 CDEFG 等。 A、警告 B、记过 C、引咎辞职 D、责令辞职 E、降职 F、调离岗位 G、免职 9、坚持干部工作中的群众路线,进一步落实群众对干部选拔任用工作的“四权”是指 ACDE A、参与权 B、管理权 C、知情权 D、选择权 E、监督权 10、领导干部的近亲属是指 ABCD A、与领导干部有夫妻关系 B、与领导干部有直系血亲关系 C、与领导干部有三代以内旁系血亲关系 D、与领导干部有近姻亲关系 四、判断题(共10分,每题1分) 1、在党政领导干部选拔任用工作中,受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,在申诉期间,暂停责任追究决定的执行。(ⅹ) 2、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。(√) 3、禁止党员领导干部私自从事营利性活动,不准买卖股票或者进行其他证券投资。(ⅹ) 4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐。(√) 5、充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律,是实现换届目标的三项保证举措。(√) 6、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的,在作出决定前不必征求上一级组织(人事)部门的意见。(ⅹ) 7、地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。(√) 8、市县党委书记因到龄退休原因即将离任,没有提拔使用或平级交流的,不必进行履行干部选拔任用工作职责离任检查。(ⅹ) 9、对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。(√) 10、《干部任用条例》第七条规定,提任县(处)级领导职务的,应当具有两年以上基层工作经历。这里“基层工作经历”的含义包括在担负行政管理职能的事业单位工作过。(ⅹ) 五、问答题(共30分,每问各15分) 中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中,对换届纪律提出了“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求。 (1)请您简述“五个严禁”的内容是什么? (2)请就如何认识严肃换届纪律工作的重要意义、如何采取有效措施确保换届风清气正,谈谈您的看法。(不少于600字) 2.答:严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,意义重大。严肃换届纪律是领导干部自身工作的迫切需要。党员干部在换届选举工作中按规定办事,在职责范围内行事,将换届选举工作作为一项重要工作来抓,工作严谨、办事细致,以自身行动切实履行党员内部纪律作风,一心一意为人民,一心一意谋发展,抱着这种心态才能为换届选举工作提供重要的思想保证。 严肃换届纪律是保证政府执政公信力的必然要求。群众的眼睛是雪亮的,政府的一切行为都应该接受群众的监督。如果一味的包庇纵容恶劣的换届风气,怕这怕那,说明政府对换届工作底气不足,更容易造成群众的疑惑和猜测。因此,各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪牢牢抓在手上,努力营造风清气正的换届环境。严肃换届纪律是选出好干部的保证。按照干部选拔的要求,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来,才能启发广大干部的工作积极性,让有提拔前景的干部放心,让群众放心。 严肃换届纪律,确保换届风清气正,应采取以下三方面措施:一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,事关各级党委选人用人公信度的提升,必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、匡正风气,进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导,全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合,形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制,既抓好本级各项措施的实施,又加强对下级的督促指导,做到级级有责任、层层主动抓落实。三是始终保持对用人上不正之风的高压态势,坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”,把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先,教育引导党员干部,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不信谣,不传谣,与党中央保持高度一致;坚持警示在先,把“5个严禁、17个不准”的要求,作为换届工作的高压线;坚持预防在先,强化组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。