县委书记李勋在全县干部大会上的讲话

县委书记李勋在全县干部大会上的讲话 县委书记李殿勋在全县干部大会上的讲话 按:3月24日～县委召开全县干部大会～传达贯彻市委关于开县县委主要领导调整的决定。市政府法制办主任、党组书记～兼重庆仲裁委员会办公室主任李殿勋任开县县委书记～蒋又一任永川区委副书记～提名区长候选人。会上～县委书记李殿勋作了重要讲话～现将根据录音整理的讲话稿予以印发～请各镇乡街道和部门单位认真学习～及时传达～深刻领会～准确把握～结合实际抓好贯彻落实。 在全县干部大会上的讲话 李殿勋 ,2009年3月24日, ,根据录音整理, 同志们: 刚才～市委组织部程效同志宣读了市委关于开县县委主要负责同志的任免通知。又一同志根据市委的安排～将赴任永川～担任永川区政府的主要领导。市委组织部分管区县工作的副部长杜和平同志发表了重要的讲话～特别是对开县近年来的工作给予了充分的肯定～对又一同志的工作～以及对以又一同志为班长的县委的工作给予了高度的评价～对我本人也作了简要介绍～对我赴任以后的工作提出了希望和要 求。按照我们党的惯例～主要负责同志的交接～都要表个态。因为我刚到开县～对开县情况也不熟悉～下车伊始～就指点江山～恐怕也缺乏逻辑前提～我也没有这个天才。谈三点体会: 一、开县印象 我曾两次到过开县。第一次是从城口回主城路过开县～第二次是前年我作为市政府法制办主任～到开县做过一次调研。这两次～都给我留下了美好的印象。加上平时的耳闻～我的基本感受～开县山清水秀～物华天宝～人杰地灵～有1800年的建县历史～160万人民充满创业激情。在经济社会发展～特别在移民工作方面～在城市建设方面～在党的建设方面～还有一些领域～开县在重庆都有一个好的名次。不光有知名度～还有美誉度。我来之前～鸿举同志、存根同志～包括原籍也是我们开县的事忠同志～都非常详细地给我做了一些交待～包括把开县的情况作了一些介绍～当然也特别地介绍了以又一同志为班长的前任县委和县四大班子～团结和带领全县的党员干部和广大人民群众～通过多年的努力～取得的巨大成就～形成的非常良好的发展基础。在这里～我以新任县委书记的身份～建议大家以热烈的掌声～感谢以又一同志为班长的前任领导集体的巨大努力～以及取得的非常好的成就。又一同志在开县作为班长～形成了非常好的作风和传统。凡是又一同志已经形成的好的作风和传统～我作为接任者～ 将继续发扬～并进一步光大。又一同志任班长时期已经做出的举措～我将努力地去做～并尽可能地做得好一点。县委领导班子定下来的决策～我将尽量做得好一些。又一同志作为班长～已经形成的建班子、带队伍的好的经验～我尽量予以保持～并尽量做得好一点。 二、未来发展 谈到未来的发展～严格地讲～到目前为止～我心中还没有系统的思考～因为我确实不了解开县。但是～作为县委书记～我想谈一个总体把握～宏观上的把握。 一是以科学发展观为统领。 刚才和平部长也作了重点的强调。用科学发展观作为统领～这句话说起来很简单～做起来非常困难。我个人认为～贯彻落实科学发展观～在很大程度上～是新中国历史上的第三次革命。第一次革命～我们建立了新中国,第二次革命～实行了改革开放,第三次革命～就是科学发展。也正因为如此～全党上下～目前正在进行一次集中的学习实践活动。当然～一次实践活动还远远不够。在可预见的将来～统领中国发展的最大战略～就是科学发展观。 二是以总体部署为总纲。 现在大家都很熟悉总体部署～但真正让总体部署落地～也相当困难。怎么把总书记为重庆发展所作的定位～结合开县的实际～转化为看得见、摸得着的实际成果～做起来非常 困难～更不容易做得好。但我们的一切工作都要以这个部署为总纲～尽力而为。 三是以贯彻《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》为主线。 国务院三号文件是为重庆量身定做的一套操作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～为重庆的未来发展～可以说奠定了非常好的政策基础和体制保障。但是～如果操作不力～它可能会成为一纸空文。操作到位～它就会产生巨大效益。以国务院关于重庆统筹城乡改革与发展的意见为主线～这既是中央的部署～也是市委市政府的 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 ～当然更是对咱们开县工作的一个指导。既然作为主线～就要在相当长一段时期～加以贯彻落实。 四是以五个重庆建设为载体。 熙来书记就任重庆市委书记以后～经过近半年时间的调研、论证～结合重庆的实际～提出了五个重庆建设的战略部署。各个区县～各个部门～都在紧紧围绕这个部署～进行一系列的战术安排。开县作为重庆的一部分～当然要以五个重庆的建设为载体。实际上～经济社会发展的很多方面～都可以融入五个重庆的建设当中～而且五个重庆建设的外延和内涵也在不断深化和拓展。所以我们发展的载体～毫无疑问就是五个重庆建设。 五是以改革开放为动力。 过去30年～中国发展形成最宝贵的一条经验～就是改 革开放。为什么我们能够取得全世界公认的巨大成就～根本的原因就是改革开放。未来的发展～没有改革开放～中国找不到出路～开县也找不到出路。我们发展的所有动力～就在改革开放这四个字当中。县委、县人大、县政府、县政协四大班子～将和各镇乡街道、各个部门～以及全县的党员干部、全县160万人民～集中智慧～群策群力～在改革开放上取得重大进展～让开县成为中国西部的改革热土～成为面向世界的开放之城。一旦成为改革热土和开放之城～那么开县未来的发展～就充满了巨大活力。 六是以招商引资和开发建设作两大切入点。 一个区域的发展～千头万绪～但总要有个切入点。那么开县的发展～从宏观上作一个把握～就是要以招商引资和开发建设作为我们工作的切入点。当然这并不是说其他的工作不重要。将来开县发展的突破口选在哪里,还要在实践当中来摸索。 七是以党的建设为根本保障。 一切战略战术～最终是要靠党、靠人来进行操作和把握。没有党～没有人～都是一句空话。从开县的情况来看～有很多好的优势～比如说我们的资源优势、我们的政策优势。但我看～我们最大的资源是人力资源～最大的优势是人才优势。从历史到现在～公车上书～开县有六名举子参与维新～现在也是人才济济。开县有不少同志在中央机关和市级机关工 作～在全国各地投资创业。怎么把人才优势发挥到位～把人力资源整合到位～根本保障～就靠党的建设。 这七点～算是简单地给大家介绍一下我个人从宏观上的把握。微观的把握～恐怕不仅仅靠我～而要靠班子和我们整个队伍。当然～微观上的把握～我说多了也不切合实际～因为没有调研～就没有发言权。依我的认识来看～就是八个字:因地制宜～扬长避短。任何区域的发展～如果脱离了这八个字～恐怕也发展不好。只有因地制宜～扬长避短～开县才能不断摸索出好的经验、好的方法～取得开县发展的重大突破。 三、自身建设 第一～建好班子。我作为班长～第一责任就是建好班子。又一同志打下了非常好的基础～我要发扬过去好的传统～继承过去好的经验。在建好班子上～继续向前推进～成为全市一流的班子。一流班子怎么判断,一是高度团结～没有高度团结的班子～所谓的一流就缺乏基础～当然这个高度团结～不是和稀泥～你好我好大家好～而是真正的高度团结～正面的高度团结。二是高效运转～整个班子～光团结～运转不高效～也不是一流的班子。三是务实创新。既要务实～又要创新。光务实～埋头苦干～就有可能偏离方向,当然光创新～没有务实～也缺乏基础。四是清正廉洁。没有清正廉洁～班子就建不好。概括地讲～建好班子的标准～就是让全县党员干部和广大人民群众认可我们是一流的班子～让市委市政府 认可开县的班子是一流的班子。这一点～我充满了信心～因为有非常好的基础～特别是市委组织部陈存根部长～专门给我介绍了开县班子的历史和良好的基础。 第二～带好队伍。带出一流的党员队伍和干部队伍。把队伍带成一个什么标准,对整个党员干部队伍～说高了不好把握～说低了太消极。我过去作为市政府法制办党组书记的时候～按照中央的要求～结合实际把握～提出了三个通俗易懂的标准:一是做人靠得住。党员也好～干部也好～做人靠不住～就丧失了一切工作的前提。包括个别能干的干部～如果做人靠不住～越能干越反动～越可能成为发展的一种障碍～甚至是阻力。现在中央也在强调～德才兼备～以德为先。以德为先～通俗的表达就是做人靠得住。如果我们干部队伍做人都靠不住～就不可能为全县160万人民树立一个好的榜样～团结和带领全县人民开拓创业也是不可能的事情。什么是靠得住～我的理解～干部一要忠诚～没有忠诚～怎么能靠得住呢,古今中外～无不强调干部的忠诚作为第一要素～美国的公职人员也是这个要求,二要善良～人不善良～是个恶人～那绝对不叫靠得住,三要诚信～说实话、干实事～诚实守信～一诺千金,四要大气～就是要境界高远、心胸开阔～有容人之德和成人之美～做到君子坦荡荡～而不是小人常戚戚～我们开县的干部～完全具备大气的条件。如果一个干部做到了这四点～我认为～就已经靠得住了。二是做官懂规矩。我的 理解是～高层的懂规矩～就是尊重自然规律和社会规律～做官不仅影响自己～还要影响别人～不尊重自然规律和社会规律～胡乱地提出一些工作思路～胡乱地进行一些操作～显然是祸害群众～祸害社会。中层的懂规矩～就是遵守法律和纪律。低层的懂规矩～就是尊重领导、关心部下、团结同事。如果这三个层次的懂规矩做到了～我们的队伍建设～效果就非常明显。如果做官不懂规矩～那就麻烦了～工作就会蛮干～发展就慢～甚至倒退～人民群众就会受害。三是做事有本事。做事没本事～怎么发展呢,怎么稳定呢,最大的有本事～就是有解决实际问题的能力～并且能取得实际的政绩～赢得真实民意～让人民群众满意～让上级党委政府满意。带队伍～只要我们用这三个标准来把握～就一定能够带出一流的队伍～成为全县未来发展的最重要的力量～成为团结带领全县人民创业开拓的保障。队伍带不好～恐怕我们的事业从根本上就没有保障。 第三～把握自己。一句话～就是正人先正己。全县党员干部～包括广大的人民群众的言谈举止～都可以首先向我看齐。如果我本人胡作非为～我就没有任何理由要求我们的干部队伍去严于律己。县四大班子的同志～首先可以盯着我～我怎么做～就会允许党员干部怎么做～我要求大家不做的～我首先不做。如果我没有正己～也无法正人。希望全县党员干部和人民群众对我进行监督:我将尽一切努力保持作为县 委书记的形象～保持作为班长的良好形象～和县四大班子的同志一道～团结和带领全县广大党员干部和160万人民群众～在未来开县的发展当中～去强力开拓创业 以上三个方面～是我跟大家见面的一个初步的想法和基本的态度。 最后～让我们再次用热烈的掌声～感谢又一同志过去付出的辛劳以及取得的成就～同时也感谢和平部长过去、现在～更希望将来～对开县的关心、支持和帮助:(以下为附加 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ) 不忘本的“草根”部长 ——探寻卢玉宝的精神动力 从兴和县，到乌兰察布市，到内蒙古自治区，再到组织系统，内蒙古自治区兴和县委组织部原副部长、企业党工委书记卢玉宝的故事受到广泛关注，触动了许多人的思考。 什么力量让这位出身农家的“草根”部长，在十几年的工作中保持本色，时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，以组织放心、人民满意为追求，模范践行“三严三实”,记者带着这样的追问，走进卢玉宝的生活，探寻他的精神动力。 心中有党:对组织满怀感恩 “玉宝，家里有什么需要帮衬的，就跟部里说。” “如果没有组织上的培养，我现在还在农村种地呢。” 面对部领导的关心，卢玉宝总是“答非所问”，讲自己的成长经历，讲对组织的感恩，却从不讲自己的困难。 这种感恩，不是讲给领导听的“漂亮话”，而是实实在在的真情流露。 这份真情，萌芽于孩提时代。卢玉宝的父亲卢英是名老党员，在老家担任村委会主任很多年。村里的事，最苦最累的活父亲总是带头干，这些卢玉宝从小就看在眼里。父亲讲的故事里，几乎都是关于毛主席和共产党，还有战争中的英雄人物。在他幼小的心灵里，“党员”是一种光荣得近乎神圣的身份。 这份崇敬的心情，随着年龄增长愈发强烈。1995年，考上内蒙古师范大学的卢玉宝，一进校就向党组织递交了入党申请书，还定期对自己的思想改造进行自查，撰写思想汇报。终于，在大学毕业前成为一名入党积极分子。 从此，“我的每一点进步都离不开组织的培养”就成了卢玉宝的口头禅。 他的第一份工作是集宁新世纪中学的行政人员。其实，他当初应聘的是地理老师，因为非师范类专业又没有从教经验，加上准备不充分，他落选了。是他一番真诚恳切的请求打动了校长魏山虎，聘他做了行政人员。 后来，他通过自己的努力成为一名地理老师。再后来，他进入专业对口的兴和县国土资源局，又通过公开招考进入兴和县委组织部，成长为办公室主任、副部长。 每一次身份转变，卢玉宝都付出了十足的努力。每一次进步，他都没有骄傲，而是比之前更认真、更勤奋。“我在农田里干活的时候，可没想到会穿着白衬衫坐在大楼里。”他一如既往地感恩，“我能有这个成绩，全靠党组织的信任和培养。” 开始，有人不理解，觉得他是唱高调。慢慢了解后发现，他对组织的感恩已经深入骨髓，化作精神动力。 平时聊天时，如果有人拿党和国家“开玩笑”，卢玉宝一定会上前制止。 他不爱聊人生理想，工作一步一个脚印，没有规划“路线图”。有朋友劝他找找领导好“进步”，他却摆摆手:“组织给我的太多，我付出的还太少。” 对组织的感恩，也来自生活中的感动。上大学时家里条件艰苦，生活费有时会“断供”，都是同学们在帮衬他;上班后，凑不够结婚的钱，是老同事你一百我二百主动帮忙;见他衬衣穿得领口都磨破了，有同事悄悄买好新衬衣硬塞给他;因为社区活动场所建设时间紧、任务重，县委常委、组织部长张丰五现场检查时严厉批评了他，事后体谅他的不易，放下身段主动跟他道歉。 这些来自组织和同事的温暖，一次又一次加深了他对组织的感恩，让对党忠诚的理想信念，成为他精神动力的源泉。 心中有民:群众的事是天大的事 1974年，卢玉宝出生在乌兰察布市察右前旗一个偏僻小村，父母靠种地拉扯4个孩子，日子一直不宽裕。卢玉宝是家里唯一的大学生，当年为了给他凑足学费，父亲把还没收割的胡麻当青苗“贱卖”了。上大学前，他连一条秋裤都没穿过。 从小尝遍了穷滋味的卢玉宝，格外心疼贫困群众。而真正形成心中有民的情怀，还要得益于丰富生活经历中对群众真实生活的深入了解。 上大学时，为了凑足学费和生活费，假期他经常出去打工。多种工作经历，让他对各行各业尤其是一线工作者有了认识。 当上老师后，为了多了解学生，他免费给其他老师当起了“副班主任”。在与学生和家长的交谈中，他了解了许多家庭的幸福与不幸。 在兴和县委组织部工作的10年间，他多次跟着领导一起跑企业，也曾和同事一起下乡访农，对城市、农村、企业的需求有了宏观把握。 回到家中，父母是环卫工人，哥哥和妹妹都是打工者，妻子没有固定工作，一家人茶余饭后谈论的话题，永远都是老百姓的事。 他的生活，就在群众当中，像鱼儿生活在水里。 这些宝贵的经历，都将卢玉宝与普通百姓紧紧地拴在了一起。了解越多，关注越多，他懂得了什么是群众真正关心的事，从而从心里把群众的事看作了天大的事。 心中有民，是一个好干部不可或缺的精神动力。日记中，卢玉宝这样要求自己，与弘扬社会主义核心价值观相结合，创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。 心中有责:认真是种习惯 “卢大拿”“卢细心”不是一天养成的。把认真做到极致的卢玉宝，靠的是多年养成的认真习惯。 参加工作到新世纪中学后，为了尽快从行政转为老师，他晚上加班完成行政工作，白天一有空就钻进教学区，向老教师“偷师”。 对于兴和县国土资源局的文秘工作，开始他完全是个“门外汉”。作为“新手”，他每写完一个 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，就到处找人提意见，一遍遍修改。为了提升写作水平，他经常抱一堆报纸回家，看看写写，遇到好的就剪下来。慢慢竟“攒”了4大本剪贴本，按照文学书法、评论杂文、组织党建、国家政策分门别类，贴满了从各类报刊上剪下来的“精华”。 到了兴和县委组织部，从文秘到办公室主任，都需要全面、深厚的业务知识。只要有空，他就跟着业务组的同事一起出去跑，了解基层情况。正是因为这种责任和细心，面对领导的随时提问，他都能准 确答出全县党员数字和结构比例，能对300多名科级干部的主要特点了然于胸。 社区活动场所建设中，招投标、工程建设、装修设计的事他不懂就学，向建设局副局长郭茂借了专业书籍，硬是在工作非常忙碌的情况下挤时间“啃”了下来。最终，方案讨论时设计公司都说不明白的事情，他却解释得头头是道。 张丰五说，卢玉宝最大的特点是爱琢磨工作。卢玉宝的母亲说，儿子干啥都能干出道道。朋友们说，一件小事上认真不难，难的是每件事都能认真对待。 认真的习惯，源自于他心中强烈的责任感。因为“要对得起自己的工资”“要对得起组织的信任”，他把工作中的每件小事都当作责任来履行。正如他在日记中的自勉，领导干部要排除干扰，干实在的事;合理安排，干有效的事;管好本行，干分内的事。 心中有爱:爱工作，也爱家人朋友 什么样的精神力量能够创造奇迹,是爱。 因为对工作的珍爱，卢玉宝宁可让身体透支，也不让工作欠账;因为对家人的疼爱，他才能把关爱延伸到同事、朋友，用爱别人的习惯对待百姓。 卢玉宝出生的察右前旗原弓沟乡庞家梁村是一个只有20多户人家的偏僻小村。“金窝银窝不如自己的草窝”，对于贫困的家乡，卢玉宝仍然爱得深沉。一首自创的小诗《山村》饱含深情—— 生我养我的山村啊， 我的心永远跳动在您的胸中。 我是为您牵肠挂肚的游子， 苦苦地期待着有那么一日， 您走出贫穷与落后， 却不失您自然的风情。 因为这份热爱，他想通过自己的努力，改变家乡面貌，让家乡人过上更好的生活。因为这份热爱，他在工作中投入了所有心力。 走上工作岗位后，工作过的每一个地方，卢玉宝都与同事们处成了兄弟姐妹。 对新世纪中学的老朋友们，卢玉宝请不起大家吃大餐，就请他们带着家人一起到兴和的苏木山游玩。对兴和县委组织部的同事，他看别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活。有人调侃他“这么大领导还跟底下人抢活干”，他却说，谁干不是干，早点儿干完，好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。 因为这些真诚的友谊，再苦再累的工作，卢玉宝都觉得和大家一起并肩战斗充满了温暖。 硬汉也有柔情。虽没能给家人富足的生活，但他一直对家人呵护有加。 对瘦弱的妻子吴秀芬，家里家外的事他几乎全包了。工作之余，他抢着做饭、洗衣服、送孩子上学;就连家里需要添置一块菜板、一双碗筷，他都舍不得让妻子操心。 对年迈的父母，里里外外的事情也都是他在张罗。搬进新家，改水改电、铺地砖、买家具，他都一一过问。平时，家里修个东西、交水电费、买米买油，都是他在忙活。老父亲抹着眼泪说:“他走后，我们都不知道水电费去哪儿交。” 心疼卢玉宝的家人，给了他莫大的支持。他对亲人的“六亲不认”，家里人慢慢都想通了。老母亲告诉大家:“玉宝不容易，咱不能给他出难题。” 这样的家庭，让卢玉宝做得再多还是充满愧疚。他宽慰妻子:“组织把担子交给我，我就得承担起这个责任。为了你们，我也得把工作干好。等我退休了，一定好好在家陪你们。” 树高千尺不忘根，做官为人不忘本。回望卢玉宝的一生，心中有党、心中有民、心中有责、心中有爱，化作强大的精神动力，塑造了他，成就了他，也成为学习卢玉宝同志的精神的核心内涵。