[计算机]信息处部门职责及岗位职责
信息处部门职责及岗位职责
一、部门职责
序号 主题 主要职责 沟能关系
1 规划 规划信息化团队战略构架;规划信息副总
集团信息化的整体
架构
酒店人事架构图下载公司架构图下载企业应用架构模式pdf监理组织架构图免费下载银行管理与it架构pdf
。
2 战略 根据企业战略及发展方向制定信信息副总
息化战略实施步骤。
3 计划 对信息化项目整理、评估、预测信息副总
项目上线时间表。
4 建设 信息化项目按照计划进行建设。 处室内部及责任部门
5 开发 软件开发、硬件建设。 处室内部及责任部门
6 实施 构建项目团队、进行项目实施。 处室内部及责任部门
7 维护 项目转入运行维护。 处室内部
二、岗位职责
1、信息处处长岗位职责
岗位名称 信息处长 一级单位 信息自动化部 岗位类型 管理岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 1 三级单位 直接上级 信息中心副总 直接下级 软件开发科科长,硬件维护科科长 职位编码 职级
为了满足集团信息化建设的需求,支持公司系统的持续稳定运行,在公司经理领导下,
进行公司信息化建设,固化公司各项管理制度和流程,实现管理的精细化、透明化,职责概述 建立集团系统维护,软件开发,电脑硬件维护的各项规章制度,配合生产和业务需求
对软件进行二次开发
岗位职责和工作描述: 工作标准
职责 工作描述
提交企业信息化建设中1.拟定集团信息化部署整体
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,明确企业信息化建设目标 长期规划
明确企业ERP需求,建2.ERP系统建设:包括前期选型、部署实施阶段的信息部与其他部立适应企业现在需要, 门的沟通协调、上线调试等,以及后期系统优化升级。 满足企业未来发展
2010年前提交调研报告,3.MES系统建设:包括需求调研,选型开发,上线调试等。 2011年中期系统上线
完成信息化系统架构部1.企业信署,做好技术定位。尽量息化系统4.信息系统集成化建设,各个分系统的接口制定 避免企业各系统之间的整体建设信息孤立,避免企业信息规划 化重复投资。
使企业信息门户成为企
5.企业信息门户建设规划。 业对外宣传和交流以及
业务的窗口。
及时满足企业信息设备6.对集团发展过程中信息化需求预研,制定人员设备计划。 及人员的需求。
企业机密信息不外泄,做7.信息系统安全建设。 好网络防范。
制定集团软件使用标准,1. 督导下属制定信息设备所安装的软件标准及各部门的需求。 避免知识产权纠纷
保证信息设备运行,软件
2. 督导下属完成公司信息系统网络、硬件、基础软件等环境搭建系统运行完好率在95,
和系统配置,优化升级软硬件网络设备。 以上,构建的信息系统适
合企业需求
各项信息系统管理维护
制度完善健全
包括:信息设备使用
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
3. 督导下属制定并审批集团软硬件管理:ERP和邮件等系统管理, 信息设备管理规
网站管理的各项管理制度, 跟进各项制度的实施 2.信息系范 统实施和 信息设备运行维软件开护规范 发: 部门投诉每月不超过两
4. 督导下属完成公司信息系统、办公室运营网站的日常维护、性起,及时对部门电脑进行
能调优 病毒预防与查杀,不影响
企业业务
需求调研及时准确,反馈5.组织召开专项会议, 了解各部门对现有财务, 办公管理等相关软在15日之内,并在最快件的需求, 督导下属根据公司业务需求对软件进行二次开发工作 时间给出解决方案
6.配合系统提供商和软件实施咨询商调查集团对信息系统的各项设备采购时间及时,性价
需求, 督导下属配合调查工作,并依据本专业和各部门的业务需求比高,一般保证设备在3
进行整体评估 天之内到货 3. 办公1. 制定集团公司各层面办公软件知识和OA系统管理制度培训计制定实施培训计划,完成软件培训划, 督导下属进行实施 培训教程
和故障处2. 督导下属完成公司各部门电脑故障处理, 确保系统和电脑运行维修处理及时到位,部门
理: 良好, 处理重大投诉并解决 投诉每月不超过2起
3. 集团信息化知识培训, 技能考核工作 .审批培训计划和培训教培训计划完善, 培训课
材 程满足公司业务需求
标准涵盖经常性采购产1. 督导下属制定公司软硬件采购标准 品
保证供应商与集团良好2.督导下属协助采购部认定软硬件供应商资质, 为采购部门提供专的合作关系,随时满足企业化建议 业设备需要。 4. 日常
事务: 参与会议, 事前准备, 积
3. 参与软硬件采购的招标会议 极参与会议中讨论和发
言
公司网站运行正常, 信4. 督导下属对公司网站进行维护和更新 息更新及时
人员配置合理, 部门效
1.对本部门的组织架构和人员配置调整提出建议 率高,做到人尽其才,物
尽其用
人员配置及时, 人员能2. 根据公司要求, 为新业务单元建立电脑系统, 配置相关人员 力满足业务需求 5. 组织定期组织内部业务培训和费用管3. 对直接下属进行业务考核和评估, 对下属进行培训和工作指导, 和评估, 下属员工能力理: 提升部门的专业能力 不断提升
部门费用控制在年度预
4. 分解年度预算到科室和专业项目, 执行年度部门预算计划; 每算范围内, 特殊费用和
月审批科室和专业项目费用, 确保费用不超预算 专项审批符合公司管理
制度
1. 技术标准,各项规程的审批权
1. 软 2.硬件供应商选择, 资质审核权
工作权限 2. 3.需求系统开发计划的审核权
3. 4.重大软硬件项目建设的建议权
4. 5.部门科级别以下员工任免的审批权
集团领导:部门工作汇报 内部 集团各兄弟部门:集团信息工作协调,服务
主要沟通关系 硬件供应商:硬件设备采购,服务
外部 软件供应商:软件设备采购,服务
同行业相关部门:行业经验交流
教育水平 计算机专业本科以上学历
技术职称 国家计算机等级考试三级,英语6级
任职资格 工作经验 2年以上大型企业信息管理部门管理经验, 钢铁企业优先
管理能力 沟通能力; 协调能力;领导意图执行能力
专业能力 信息系统架构设计及整体方案掌握
工作时间 常白班工作时间
其他 工作环境 办公室工作
使用工具/电脑
设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间
2、开发科科长岗位职则
岗位名称 开发科科长 一级单位 集团本部 岗位类型 管理岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 1 三级单位 软件开发科 直接上级 信息处处长 直接下级 开发工程师、数据库工程师 职位编码 职级
在集团公司信息化建设规划的具体要求下,根据公司需求主导进行金蝶、OA、信息门职责概述 户、报表系统、网站系统的二次开发。根据公司业务需求进行专题项目的开发,并负
责集团公司现行软件系统的开发维护升级,保证各软件系统正常有效运行
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
对解决方案进行分析,深刻了解业务需求,为软件设计提供依据,需求准确完成,确认后需
必须全面细致,不得遗漏用户需求 求完成率95%以上
制定规范的软件开发计划,制定全面、规范并具有可实施行的软件整体开发项目符合率
开发计划,保证软件系统开发的科学性和可靠性 95%以上
整体开发项目及时率管理和控制项目/产品开发的范围、进度、成本、质量、风险 95%以上 软件系统分派小组内各人员的工作内容,审核各成员的开发成果,掌握工作评估及时率98% 或软件项动态,评估工作业绩 目的设计整体开发项目符合率开发 遵循并督促下属遵循部门的开发管理规范 95%以上
做好项目小组内人员的技术培训 培训有效率90%
整体开发项目符合率提出开发过程改进的意见 95%以上
软件开发文档完整率管理、整理、归档完整的软件开发文档 98%
负责集团公司数据库系统的开发、安装、升级、备份与恢复、性能数据库安全运行率
检测与调整,保证集团公司数据库系统的正常有效运行 100% 现行软件负责集团公司软件系统的开发与升级,性能检测与调整,保证集团开发确认后软件有效运系统的维公司现行软件系统的正常有效运行 行率98% 护升级
1.集团软件需求的审核权;
5. 2.集团软件设计开发的具体工作安排审核权;
6. 3.集团软件系统监测和调整的权利;
7. 4.集团软件系统升级的权利;
8. 5.集团软件系统硬件设备采购建议权; 工作权限
9. 6.集团公司相关设计器材采购建议权;
10. 7.集团公司下属各分厂的自动化情况的监察权;
8.集团公司下属各分厂相关工艺流程的考察权;
9.集团公司下属各分厂的自动化设备及软件系统运行情况的检察权;
内部 相关软件使用单位
主要沟通关系 外部 外部相关软件供应商
教育水平 计算机及相关专业本科及以上学历
技术职称 英语4级以上;
工作经验 2年以上软件开发,其中软件项目管理1年及以上经验 任职资格 管理能力 有较强的领导、计划组织能力,沟通和跨部门协调能力
掌握java、c,等一种以上主流开发语言,掌握ORACLE 、
专业能力 SQLSERVER等主流数据库,嵌入式程序开发、PLC程序开发、工
业级系统知识、自动化系统知识;
工作时间 常白班工作时间
工作环境 办公室工作 其他 使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间
3、数据库工程师岗位职则
岗位名称 数据库工程师 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 2 三级单位 软件开发科 直接上级 开发科科长 直接下级 职位编码 职级
在科长的领导下负责二次开发或系统集成过程数据库结构方面的技术支撑,针对数据
库运行及软件应用过程中数据库方面出现的问题,提出解决方案并执行,按计划完成职责概述 功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试,并提交系统管理员进行功能
测试。
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
深入了解公司现信息系统的数据库结构,保证二次开发或系统集成数据库设计有效率98% 过程数据库结构方面的技术支撑
制定数据库备份及数据库恢复策略 备份有效率100% 在项目开发过程中,提供数据库的架构
设计方案
关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案
,在系统集成时提接口设计有效率98% 供不同系统间的接口方案
针对数据库运行及软件应用过程中数据库方面出现的问题,提出解执行有效率98% 决方案并执行
为开发工程师、系统管理员提供技术支持,咨询服务 咨询有效率90% 对软件工程师的代码进行审核 审核有效率98% 编写技术设计文档 功能完善有效率95% 参与评审设计方案及开发成果 确认合格率95% 在开发科长的领导下,根据业务需求,完成新建软件项目的开发工功能完善有效率95% 作 熟悉并执行软件开发流程,完成公司OA、ERP、信息门户、报表功能完善有效率95% 系统、网站等软件系统的二次开发工作
按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试,功能完善有效率95% 并提交系统管理员进行功能测试
1、 软件开发审核权
工作权限 2、 功能设计建议权
3、 软件采购建议权
内部 相关软件使用单位
主要沟通关系
外部 外部相关软件供应商
教育水平 计算机及相关专业本科及以上学历
技术职称 英语4级以上;
工作经验 2年以上软件开发,其中软件项目管理1年及以上经验
任职资格 管理能力 有较强的领导、计划组织能力,沟通和跨部门协调能力
掌握java、c,等一种以上主流开发语言,掌握ORACLE 、
专业能力 SQLSERVER等主流数据库,嵌入式程序开发、PLC程序开发、工
业级系统知识、自动化系统知识;
工作时间 常白班工作时间 其他 工作环境 办公室工作
使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间
4、开发工程师岗位职则
岗位名称 开发工程师 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 3 三级单位 软件开发科 直接上级 软件开发科科长 直接下级 职位编码 职级
在科长的领导下负责公司OA、ERP、信息门户、报表系统、网站等软件系统的二次开职责概述 发工作,为系统管理员提供技术支持,解决技术服务过程中遇到的相关问题。
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
熟悉软件开发流程,完成公司OA、ERP、信息门户、报表系统、功能符合率95%
网站等软件系统的二次开发工作 时间及时率95%
在开发科长的领导下,根据业务需求,完成新建软件项目的开发工项目完成率95% 作
充分了解业务需求及项负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明 目需求规划。
负责与开发组长、数据库工程师接口,熟悉项目的开发计划及项目了解项目设计及数据库
的概要设计说明和数据库设计 设计
按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试,计划完成率95% 并提交系统管理员进行功能测试 项目开发
与系统管理员接口,完成相关功能模块的BUG修复 BUG修复及时率95%
保证功能符合率95%以根据项目需求,判断是否需要完成《详细系统设计书》的编写 上
参与需求与设计的讨论,对项目开发的各个环节的开发工作进行签保证功能符合率95%以
字确认 上
为系统管理员提供技术支持,解决技术服务过程中遇到的相关问题 问题解决及时率95%
对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理 功能符合率95%
保证功能符合率95%以对自编项目的自检自查 上
1. 软件需求的建议权 工作权限 2.软件设计的建议权
内部 相关软件使用单位
主要沟通关系
外部 外部相关软件供应商
教育水平 计算机及相关专业本科及以上学历
技术职称 英语4级以上;
工作经验 2年以上软件开发,其中软件项目管理1年及以上经验 任职资格 管理能力 有较强的领导、计划组织能力,沟通和跨部门协调能力
掌握java、c,等一种以上主流开发语言,掌握ORACLE 、
专业能力 SQLSERVER等主流数据库,嵌入式程序开发、PLC程序开发、工
业级系统知识、自动化系统知识;
工作时间 常白班工作时间
工作环境 办公室工作 其他 使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间
修订人/时间 审批人/时间
5、运行维护科科长
岗位名称 运行维护科科长 一级单位 集团本部 岗位类型 管理岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 1 三级单位 运行维护科 直接上级 信息处处长 直接下级 运维专员、媒体专员、网络专员、系统专员 职位编码 职级
在处长的领导下负责规划设计集团公司网络系统并进行日常维护管理;负责提供网络职责概述 项目的技术支持及服务器的综合管理;负责硬件项目的安装及维护管理,组织公司软
硬件系统的维护与升级。
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
制定集团公司网络系统负责规划设计集团公司网络系统,适应企业长远发展 规划方案; 网络日常
维护管理 定期按相关规定对网络设备进行巡检部署;按时完成网络设备巡按时完成网络设备巡检,
检,填写巡检
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
填写巡检记录;
根据公司规定严格分配根据公司规定严格分配网络资源;(包括IP地址分配、外网许可等) 网络资源;
确保企业网络系统安全负责网络系统安全性设计和部署,确保企业网络安全运行 运行;
根据实际情况,完成网络根据实际情况,完成网络系统的优化升级 系统的优化升级;
设计完成符合企业需求负责设计完成符合企业需求的网络项目规划 的网络项目规划;
提供技术支持,确保项目负责网络项目的技术支持;确保项目实施成功 实施成功; 网络及服
务器管理 对网络项目进行验收,确负责网络项目技术方面的验收工作;确保项目符合企业需求 保项目符合企业需求; 公司各种服务器的综合管理
公司监控系统的综合管理
设备正常运行完好率在负责组织公司计算机、打印机等信息设备的安装,维护管理 95%以上 负责组织公司金蝶、OA等办公软件系统客户端的安装,调试管理;保障集团公司办公软件保障公司办公软件的有效运行 的有效运行; 硬件项目
管理 负责组织公司软件及硬件系统的维护与升级,性能检测与调整管保证集团公司现行软硬理;保证公司现行软硬件系统的正常有效运行 件系统的正常有效运行;
不影响员工业务的正常负责统筹解决公司电脑软件和操作问题 运行;
1.对网络资源的分配权;
2.对网络用户操作的监督权;
3.对集团公司网络系统进行长远规划和建议权;
4.网络设备系统升级建议权;
5.网络设备采购建议权;
工作权限 6.网络项目技术方案建议权;
7.域用户的审批权;
8.域用户操作监督权;
9.设备配件支领审批权;
10.办公硬件设备采购建议权;
11.服务器设备的采购建议权;
内部 相关使用单位
主要沟通关系 外部 外部相关供应商
教育水平 计算机及相关专业专科及以上学历
技术职称 英语4级以上;有网络方面认证优先
任职资格 工作经验 2年以上大型企业网络维护经验和现场实施经验
管理能力 有较强的领导、计划组织能力,沟通和跨部门协调能力
专业能力 精通CISCO、HUAWEI等主流网络设备及各种软硬件系统知识
工作时间 常白班工作时间 其他 工作环境 办公室工作
使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间
6、系统管理员岗位职责
岗位名称 系统管理员 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 4 三级单位 运行维护科 直接上级 运行维护科科长 直接下级 职位编码 职级
在系统管理科长的领导下,协调业务部门保证信息化项目子模块的上线工作,解决业职责概述 务及系统出现的问题,保证系统的正常运行,管理集团公司机房,对各运行系统每日
进行巡检,书写各类项目文档并存底
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
完成信息化项目建设,负责功能需求调研、测试、培训和实施,做及时完成率98% 好项目上线的时间规划、上线范围、业务影响评估等工作
负责金蝶系统的运行维护,包括:基础资料管理、采购管理、销售
管理、库存管理、存货管理、应收应付、成本管理、财务模块、固及时完成率98% 定资产管理等各个金蝶子系统的运行维护,及金蝶软件的补丁处理
和系统备份等工作
对金蝶系统的新增需求进行调研、评估、判定,与开发人员相结合
分析并实现在金蝶系统中的业务解决方案,并对开发人员的开发结及时完成率98%
果进行测试是否符合工作需要
公司OA系统的布署运行维护,包括表单设计与应用,工作流程的运行维部署,业务权限的分配与制定,OA架构的调整,新增加人员注册及时完成率98% 护与项等 目实施 对OA系统的新增需求进行调研、评估、判定,与开发人员相结合
分析并实现在OA系统中的业务解决方案,并对开发人员的开发结及时完成率98%
果进行测试是否符合工作需要
对信息门户(portal)、报表系统的运行维护,权限的分配,深刻了
解公司在业务报表方面的现状及未来需求,根据业务需要对报表系及时完成率98%
统进行进一步优化部署
对公司网站管理的运行维护,保障公司网站运行正常 及时完成率98%
公司金蝶服务器、OA服务器、门户服务器、网站服务器、域控制
器、传真服务器、在线环保监测服务器、人事考勤服务器、用友检及时完成率98%
斤服务器、煤气报警服务器、天荣EAD服务器、能源项目服务器
的运行管理和维护
新增软件项目的调研、评估、解决方案设计、开发完成后的系统测及时完成率98% 试、应用培训、项目实施的规划与开展
1.信息化建设中各子模块上线方案的建议权
工作权限 2.各运行系统的管理权限
3.集团公司机房的管理权限
内部 所有部门
主要沟通关系
外部 金蝶软件、IBM、其他供应商
教育水平 本科及以上
技术职称 计算机二级或相当能力以上
任职资格 工作经验 1年以上
管理能力 无
专业能力 计算机、信息管理相关专业
工作时间 标准工作时间
工作环境 办公室 其他 使用工具/电脑、电话 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间 7、网络专员岗位职责
岗位名称 网络专员 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 2 三级单位 软件开发科 直接上级 直接下级 职位编码 职级
在科长的领导下负责网络的日常维护,保证公司各种网络设备、服务器设备的正常运职责概述 行,负责机房的管理,对机房、厂下的各种网络硬件设备、服务器设备进行硬件方面
的监测、维护、管理,升级及部署,负责网络项目管理。
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
总体方面,监测公司网络系统的运行状态,并进行维护包括路由器、有效运行率98% 交换机、域控制器、防毒墙、防火墙、服务器等 日常网络保证公司各种网络设备、服务器设备的正常运行,网络带宽的监测 有效运行率98% 维护 定期按相关规定对网络设备进行巡检;按时完成网络设备巡检,填及时完成率98% 写巡检记录
管理网络资源(包括IP地址分配、外网许可等);根据公司规定严格分配网络资源,保证公司网络资源的合理分配,为各种网络办公有效运行率98%
平台提供硬件支撑
网络安全管理,病毒的公告、防测、清除,网络防病毒软件的统一有效运行率98% 部署,公司防火墙的统一维护
域控制器的安装、调试、部署,保证公司域控制器的运行正常,对有效运行率98% 域用户的注册注销等
掌握机房数据通信电缆布线情况,增减设备确保布线合理,运行畅有效运行率98% 通
管理网络机房的温度和通风状况,提供正常的机房运行环境 有效运行率98%
对机房、厂下的各种网络硬件设备、服务器设备进行硬件方面的监机房管理 有效运行率98% 测、维护、管理,升级及部署
采取措施,在外部供电意外中断和恢复时,实现无人职守情况下保有效运行率98% 证网络设备的安全运行
机房及厂下各种网络设备、服务器的台帐统计及用户、密码管理 有效运行率98%
起草公司网络系统规划方案;配合维护科科长规划设计集团公司网方案适合率98% 络系统,适应企业长远发展 网络项目网络项目建设过程中的管理、监督、记录,验收,提供技术支持,管理 及时完成率98% 确保项目实施成功
在日常工作中,在有运维工作需求的情况下,帮助做好运维工作 及时完成率98% 其它工作 接受领导安排的其它工作 及时完成率98%
1.对网络资源的分配权;
11. 软 2.对网络用户操作的监督权;
12. 3.网络系统长远规划建议权; 工作权限 13. 4.网络系统升级建议权;
14. 5.网络设备采购建议权;
6.网络项目技术方案建议权;
内部 相关需求提出单位
主要沟通关系
外部 外部网络设备提供商
教育水平 计算机及相关专业专科以上学历
技术职称 有网络方面认证优先
任职资格 工作经验 1年以上大型企业网络维护经验
管理能力 较好沟通能力;对技术钻研能力;
专业能力 精通CISCO、HUAWEI等主流网络设备
工作时间 常白班工作时间
工作环境 办公室工作 其他 使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间
修订人/时间 审批人/时间
8、媒体专员岗位职责
岗位名称 媒体专员 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 2 三级单位 软件开发科 直接上级 运行维护科科长 直接下级 职位编码 职级
为了满足集团公司宣传的需求,在信息中心运维科长的领导下,进行进行公司视频资职责概述 料的采集和设计,并负责公司各种宣传资料的存档备份
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
协助总经办及公司其他部门做好会议、接待过程中的音响调试、照及时完成率100% 相、摄相、投影布置等工作
及时完成率98% 公司报纸的编制排版工作,并做好每期报纸电子版的存案记录 档案完整率100%
公司会议、接待、联欢会等各项活动的照相、摄相信息资料的存档档案完整率100% 及整理 媒体工作
多媒体设计工作,包括影象录制拍摄、视频采集、保存并建立视频及时完成率98% 相关资料档案、视频剪辑、合成、制作成片并刻录发行
平面设计工作,宣传册、展板、海报、幕布、包装、贺卡、界面、及时完成率98% 标语、网站美化等公司各种平面类资料的设计制作
在日常工作中,在有运维工作需求的情况下,帮助做好运维工作 及时完成率98%
接受领导安排的其它工作 及时完成率98%
其他工作
1. 相关设备采购建议权; 工作权限 15. 软 2. 相关宣传资料管理权;
内部 相关使用视频资料的单位
主要沟通关系 外部 广告及广告牌制作商
教育水平 计算机及相关专业专科以上学历;多媒体设计专业 任职资格 技术职称 有相关认证或参加过培训者优先
工作经验 1年以上多媒体设计经验
管理能力 较好沟通能力对技术钻研能力
专业能力 精通PHOTOSHOP、FLASH等设计软件
工作时间 常白班工作时间
工作环境 办公室工作 其他 使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间
9、运维专员岗位职责
岗位名称 运维专员 一级单位 集团本部 岗位类型 技术岗位 隶属单位 二级单位 信息处 岗位定员 4 三级单位 运行维护科 直接上级 运行维护科科长 直接下级 职位编码 职级
为了满足集团公司系统的持续稳定运行,在信息中心运维科长的领导下,进行日常计职责概述 算机打印机等办公设备的维修维护及系统的安装和维护
岗位职责和工作描述: 工作标准 职责 工作描述
设备正常运行完好率在负责厂区、集团公司计算机、打印机等信息设备的安装,调试 95%以上
设备正常运行完好率在负责电脑、打印机等信息设备的维修 95%以上
负责解决集团公司电脑软件和操作问题 不影响业务的正常运行;
设备正常运行完好率在负责打印机以及简单网络的调试工作 95%以上
制定完备的设备档案;并负责公司计算机等办公设备统一编号,并建立实时档案 运行维护 及时更新
公司网络系统的维护及小范围网络布线,视频监控系统的维护 有效运行率98%
负责键盘、鼠标等设备配件支领的审核工作,电脑相关设备升级、及时完成率98% 报废的判定与升级优化建议
下属子公司运维工作的技术支持 及时完成率98%
工作权限
内部 所有办公用品使用单位
主要沟通关系
外部 外部办公设备提供商
教育水平 计算机及相关专业专科以上学历
技术职称 有一定的实践经验,对计算机等办公设备有一定的维修经验
任职资格 工作经验 1年以上对计算机的维修经验
管理能力 较好沟通能力;对技术钻研能力;
专业能力 精通计算机等硬件设备的使用和维修
工作时间 常白班工作时间
工作环境 办公室工作 其他 使用工具/电脑 设备
编制人/时间 审核人/时间 修订人/时间 审批人/时间