小学学校章程

小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 学校章程 麻池河中心小学学校章程 第一章 总则 第一条 为规范学校管理～全面贯彻国家教育方针～全面提高教育质量～依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规～制定本章程。 第二条 学校以促进人全面发展的教育观念、学生为主体的教学观念、法德治校的管理观念、服务育人的职业观念和经营学校的办学观念武装全体教职工～以科学的发展观统筹指导学校工作～走常规立校、法德治校、质量兴校、科研强校之路～创造和谐的育人氛围和安全、健康、发展的育人环境～全面贯彻国家教育方针～全面推进素质教育～坚持教育以人为本～办学以教师为本的方针～办好让人民满意的教育。 校 训:勤、真、善、乐 校 纪:爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强 办学理念:平等发展、自信快乐 校 风:团结 进取 文明 勤奋 教 风:严谨 求实 敬业 爱生 学 风:勤学 好问 明理 励志 第二章 行政管理 第五条 学校校长由县教育局任命～是学校法定代表人～对学校行政工作全面负责。 第六条 学校实行校长负责制～校长行使下列职权: (一)决策权。校长接受县教育局的领导～对县教育局负责～统一领导学校行政工作。校内行政工作的重大问题～校长有最后决策权。 (二)人事权。校长有权按程序任免校内中层行政干部～报县教育局批复备案,校长有权根据有关政策选聘教职工～拒绝接受不宜来校工作的人员。 (三)奖惩权:校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励～对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 (四)财经权。学校实行“统一领导～统一管理”的财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ～学校的财务活动在校长的领导下～由财务部门依法管理。 第七条 校长的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx : (一)全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规～完成上级主管部门安排的各项工作任务～接受上级的检查、指导。稳步提高教育质量。 (二)制订学校工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ～全面规划～统一安排学校工作～定期召开行政班子会议～研究、安排学校工作～定期检查、指导、总结各部门的行政工作。指导学校团总支、少先队工作。 (三)校长应率先垂范、严于律己、清正廉洁。坚持民主集中制～团结一班人～依靠全体教职员工～不断提高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力～调动教职员工教书育人的积极性和创造性。 (四)通过合法途径～增加学校收入～不断改善办学条件～提高教师福利待遇。 (五)发挥学校教育的主导作用～指导校级家长委员会～协同校外教育机构～促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合～形成良好的育人环境。 (六)定期向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。听取教代会的建议和要求～接受、处理教代会提案。 第八条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用～除完成好上级党组织交给的各项任务外～在学校的任务主要包括: (一)建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制～协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。 (二)对学校发展规划～学期工作计划～重大改革方案～重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究～参与决策。 (三)协助上级党委行政管理校级干部～协同校长培养、任免中层干部～加强对学校干部的教育、管理和监督。 第九条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校～监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。其主要职权包括: (一)听取校长的工作报告～讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题～提出意见和建议。 (二)审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度～由学校颁布实施。 (三)讨论教职工住房分配方案、福利费管理使用原则和办法～以及其他有关教职工生活福利事项。 (四)评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度～可以进行表扬、批评～必要时可以建议学校或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职～根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政领导人员的人选。 第十条 学校建立校内教职工、学生申诉制度～设立调解纠纷的群众性组织。 第十一条 学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。 第十二条 学校接受物价、审计、监察部门的检查监督～接受社会、家长、学生的舆论监督～定期听取他们的意见～自觉规范管理行为。 第十三条 学校实行分层负责。 (一)学校行政班子成员、党支部书记、工会主席参加学校行政会议～组成学校决策中心。 (二)副校长由校长提名或征求校长意见～由县教育局考察后任命。副校长受校长委托～按校长的分工～负责管理学校行政某几方面的工作～处理职责范围内的一般问题～重大问题向校长请示汇报～接受校长领导～对校长负责。 (三)学校教育科研处、德育处、总务处、办公室等部门负责处理本部门的工作～并对其主管校长负责。 第三章 教师、职工 第十五条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利。 第十六条 教师应以教书育人为己任～全面关心每个学生的健康成长～不得体罚、变相体罚学生。无权私自接受或拒收学生。勤奋工作～努力完成好教育教学教研教改任务。遵守学校规章制度～履行《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的义务。 第十七条 教师应不断进取～努力提高政治思想觉悟～职业道德和文化业务水平及教育教学能力～掌握运用现代化教学手段～以适应教育的现代化需要。 第十八条 教师的聘任和奖惩: (一)学校实行教师聘任制。对持有《教师资格证》的人员～由校长综合考核～择优聘任。聘期一般一次三年。 (二)聘任期间～学校按有关工资政策～付足应得报酬～享受学校教师的福利待遇。教师不得从事第二职业～不得停薪留职。 (三)聘任期间～教师应服从工作分配～如有意见～须经正当途径反映。仍未调整～应接受分配、安心工作～不得消极怠工。教师不接受聘任～报县教育局作出处理～学校不再作工作安排。 (四)每年度对教师进行综合考核。“优秀”者给予表彰奖励～按政策优先晋升工资、晋升教师职务,“合格”者～按政策定期晋升工资～晋升教师职务,“不合格”者～暂停一次晋升工资～缓期一年晋升教师职务。情节严重者～低聘或解聘教师职务。 (五)教师的一般奖惩(先进、嘉奖～记过、警告处分的)学校有权决定～报县教育局审查批准。受记过、警告处分而未改的～当年考核不得评为“合格”或“优秀”。 (六)教师在教育教学教研教改等方面～成绩特别突出～有重大贡献者～学校向县教育局及以上教育行政部门推荐评审县级及以上优秀教师、优秀班主任、教育创新劳动能手、骨干教师及其他荣誉称号。重大失职、渎职行为造成严重后果的～向县教育局报批给予记大过以上处分～年度考核中不得评为“合格”或“优秀”。 (七)在教职工配备不足情况下～经请示县教育局后～学校校长可以根据实际需要聘请代课教师和代职工人。 (八)职员、工人、代课代职人员比照教师情况处理。 第四章 学生 第十九条 经招生或转学取得本校学籍者～即为本校学生。 第二十条 学校按县政府下达的招生计划招生～保证招生范围的适龄儿童全部入学～学生中途转出～必须由学校开出转学证～注销学籍。 第二十一条 本校学生享有法律、法规规定的受教育者的权利～履行法律、法规规定的受教育者的义务～按中、小学生《日常行为规范》的要求～在德、智、体等方面生动、活泼、主动地发展。 第二十二条 学校每年对学生进行一次全面的身体检查～采取措施防止疫病流行～保护学生视力。在日常教育教学活动中绝对保证学生人身安全。 学校每年度评比一次“三好学生”～每学月评选一次“文明学生”、“学习标兵”～抓好体育传统项目～举办一次全校性学生运动会～举办一次学生文艺节 目汇演～对在德、智、体等几方面取得显著成绩的学生～均予以奖励。 第二十三条 对家庭经济特别困难的学生～学校予以资助～不让其辍学。 第二十四条 学生学完九年义务教育阶段课程～按初中毕业生升学及分流办法～送入高一级学校继续学习。 第五章 教育 教学 第二十五条 学校要努力加强和改进德育工作～培养学生良好的思想道德品质。 (一)班会、团队活动对学生进行爱国、立身、待人的教育和安全健康教育～从小德抓起～从细节着手～培养学生良好的行为习惯和安全健康意识。各科教学均要有机渗透思想品德教育内容。 (二)班主任指导班级家长委员会(五至七人)～形成“三结合”教育网络～开展有效的班级教育活动。 (三)学校每年度评选表彰奖励一批优秀班主任、优秀中队辅导员、优秀团干部和优秀家长代表～召开一次德育经验交流会。 第二十六条 学校坚持以教学为中心～保证正常教学秩序～积极进行教学改革～不断提高教学质量。 (一)学校执行国家统一编写的课时计划～按课标要求组织教学工作。 (二)加强教学常规管理～认真抓好备课～课堂教学～作业批改～课外辅导～考试～社会实践等各个教学环节～充分发挥各种媒体的教学功能。 (三)在教学中～要加强基本知识、基本技能的传授和训练～培养学生的能力～发展智力和特长～全面提高学生素质。 (四)学校每年举办一至二次教学竞赛、教学经验论文交流活动～对参赛教师予以鼓励～对竞赛取得优秀成绩者予以奖励。 (五)学校鼓励教师积极开展教学研究和教学实验活动～对确认取得一定成效的教研、实验人员～学校予以奖励。对取得突出教研教改成绩者～学校报县教育予以表彰奖励。 第六章 财务后勤 第二十七条 国家财政拨款经费是学校经费主要来源。学校要求县教育局该 拨的办学经费应及时足额到位。学校依法筹措和接受社会组织和个人对学校的捐款。 第二十八条 学校在保证正常教学的前提下～依法开展勤工俭学活动～以广辟学校财源～弥补办学经费的不足～提高教职工福利待遇。 第二十九条 学校按照上级物价、财政部门确定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 收取教材费、作业本费和公寓住宿费。学校不自立收费项目～不自定收费标准。 第三十条 学校经费开支实行民主管理～严格经费开支审批制度～健全财务手续。坚持节约原则～合理使用资金～提高经济效益。 第三十一条 学校健全校产管理制度～坚持用物管物的原则～提高财产为教育教学服务的效益。 第三十二条 坚持后勤工作为教学服务～为师生生活服务的原则～后勤人员在工作中要坚持教育性～讲求办事效率。一年中对工作成绩显著的～学校予以奖励。特别突出的～报县教育局表彰。 第三十三条 后勤部门要做好全校的安全卫生、治保工作～消除危房～防止火灾、失窃和破坏事故的发生～防止师生食源性疾患发生和流行性传染病暴发。 第七章 附则 第三十四条 本章程经教职工代表大会讨论通过后～报县教育局批准。 第三十五条 学校依据本章程～建立健全各项规章制度。学校原制定的规章制度凡与本章程相抵触的～一律以本章程为准。 第三十六条 本章程如与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触～一律以法律、法规、规章和政策为准。 第三十七条 本章程自批准之日起施行。