下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 工作服管理规定_方案计划

工作服管理规定_方案计划.doc

工作服管理规定_方案计划

我爱水蜜桃奶茶
2019-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《工作服管理规定_方案计划doc》,可适用于外语资料领域

工作制服管理规定为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定:一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(裙)(两套,xxxx套)衬衣西裤(裙)(两套,xxxx套)保安服(两套,元套)蓝领工装(两套,元套)白工衣(两套,元套)蓝领工装(两套,元套)蓝领工装(两套,元套)冬装西装制服(两套,xxxx套)西装制服(两套,xxxx套)保安服(两套,xxxx套)蓝领工装(两套,元套)白工衣(两套,元套)蓝领工装(两套,元套)蓝领工装(两套,元套)使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、换季时间夏装:月日至月日冬装:月日至次年月日三、制服的使用及发放凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由行政人事部统一补做制服。员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现罚部门经理xxxx人次。未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部,否则按不着装处理。人事部必须在xxxx工作日内解决,否则罚人事部经理xxxx人次。部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/2

工作服管理规定_方案计划

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利