安全生产学习体会
安全生产
制度
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学习体会
接到集团通知我公司于7月27日至8月5日进行了安全生产制度的学习，通过此次学习使我们广大员工对安全生产的认识得到了进一步的提高。
我们的天然气行业是一种高危行业，安全事故时有发生，为什么不能避免那些人的不安全行为，物的不安全状态，
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
的松懈和漏洞等诸多不安全性。我们有制度,为什么没有执行好,我们有操作规程，为什么没有按程序操作,怎么办呢，我们只有用科学的思想，事是求是的态度,老老实实地对待和理解安全问题，从而搞清楚摆正确安全与速度、安全与效益、安全与技术、安全与事故 、安全与人身的关系;只有人人都爱岗敬业，钻研业务，才能让安全真正起到作用，才能真正安全，企业才能得到安全有稳定的发展。
加强安全生产教育和
培训
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，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
要强化安全生产的管理工作，就要树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全工作的方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不挠的贯彻实行。深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理。在生产中必须遵守有关安全
生产管理的法律法规，完善安全生产条件，确保安全生产。落实安全生产责任制，明确安全生产责任，做好定期安全会议制度、安全生产检查和安全监督管理。
生产组织要得力。由于员工的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。
制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是在安全制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，使其对安全问题有更近一层的认识。
不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保护意识。要有
计划
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地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践相结合，让广大职工明白:假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝各种违章事故的发生。
强化现场巡视。现场巡视是企业安全生产管理的重要环节，其目
的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的不安全因素、潜在的危险等，能够及时的采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，把握好内容和形式上的创新。
培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好安全生产必须坚持以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保护意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。
企业要更快更好地发展必须把安全问题放在首位，搞好安全工作就是要做到有一批高素质的员工队伍，能做到善于发现问题，及时解决问题。安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，做到事前能预防，事发能避免，事后能总结教训，最终保证安全生产。
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