招聘选拔效果评估表

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招聘选拔效果评估表应聘人数录用人数招聘选拔效率职位平均接受率职位平均填补时间招聘选拔质量(%) 新员工满意度职位平均流动率广告费招聘预算测试费体检费其他费用招聘成本评估招聘成本效益评估(%) 总成本效用招募成本效用成本效用评选拔成本效估用人员录用效用录用比录用人员评估(%) 招聘完成比应聘比附: 总成本效用=录用人数/招聘总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用录用比=录用人数/应聘人数×100% 招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 录用比越小,相对说来录用者的素质越高;招聘完成比等于或大于100%,说明在数量上全面或超额完成招聘任务;应聘比越大,说明发布招聘信息效果越好,同时说明录用人员素质高。

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