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员工能力素质模型.doc

员工能力素质模型

李怀君
2019-04-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工能力素质模型doc》,可适用于求职简历领域

员工能力素质模型项目比重指标名称比重指标标重分值工龄社会工龄年以上年年年年年以下公司工龄年年年年年年年年年以内知识水平知识水平博士、硕士本科专科高中、中专、中技高中以下专业知识水平通晓本专业知识掌握本专业有关的多学科知识。熟悉本专业工作掌握本专业有关的较多学科知识。掌握本专业知识仅一般了解与本专业相关的学科知识仅一般了解本专业知识对于相关的学科知识知之甚少对本专业知识了解较少能力学习能力具有非常强的自学能力主动学习工作技能提高极其明显自学能力强主动学习工作技能提高较为明显能够按照本职工作的要求自觉学习工作技能有提高主动学习不够工作技能提高不明显不能从本职工作的角度进行知识的补充影响任务的完成独立工作能力独立工作能力强完成本岗位工作一般不需要指导独立工作能力较强完成本岗位工作偶尔需要指导能按岗位要求工作一般需要指导基本能按岗位要求工作需要不定期检查指导独立工作能力较差需经常帮助指导统筹安排能力计划性强能合理安排多项工作进间利用率较高计划性较强能统筹安排自己的工作时间处用率较高基本上按工作计划进度的要求工作通常不能同时承担多项工作时间利用率一般工作缺乏计划性统筹安排本岗位工作能力较弱时间利用率较低工作计划性较差不能全理安排自己的工作时间处用率低      项目比重指标名称比重指标标重分值能力 执行能力执行能力很强能够创造性地执行各项任务执行能力强能够积极创造条件完成各项任务执行能力尚可较好的完成各项任务执行能力一般尚能完成工作任务执行能力较弱工作完成得不好适应和承受能力能讯速的适应工作变化遇到困难时积极应对不退缩能适应工作变化遇到困难时能尽量解决一般能适应工作变化遇到困难时缺乏信心通常不太适应工作变化遇到困难时容易放弃不能适应工作变化遇到困难就放弃协作精神协作精神很强能安排和协调好工作能积极主动与人合作协作精神强乐意与人协调沟通能协调好内外关系顺利完成任务协作精神较强尚能与人合作完成工作要求协作精神一般与别人合作一般协作精神较差不愿意与别人合作或与别人合作差业务能力负责完成过多项重要任务有丰富的本岗位工作经验能指导他人工作负责完成过多项任务有本岗位工作经验能胜任本岗位的工作能组织他人工作负责完成几项任务有一定的岗位工作经验能带领部分人工作没有独立完成过任务对本岗位工作有初步经验基本符合本岗位要求不能独立完成本岗位工作缺乏经验判断、预见和反应能力具有准确的判断力能根据现状准确预见及时做出反应具有较好的判断力能根据现状准确预见通常做出反应判断力、预见能力一般不能及时做出反应判断力较差缺乏预见能力反应较慢判断力预见能力差遇到突发情况时不知所措表达能力书面和口头表达能力很强能准确表达意见切中要点独立快速完成重大方案的撰写书面和口头表达能力强表达意见清晰独立撰写重大方案书面和口头表达能力尚可表达意见清楚基本独立撰写重大方案书面和口头表达能力一般表达意见一般不能独立撰写重大方案困难书面和口头表达能力较弱表达意见不清晰不能独立撰写重大方案      项目比重指标名称比重指标标重分值其他开拓意识有很强的开拓意识主动提出或勇于承担挑战性的工作工作有思路经常能提出好的建议有开拓意识能够接受挑战性工作不推诿能提出好的建议对开拓性工作基本胜任能够提出改进意见对开拓性工作缺乏信心有畏难情绪不愿意承担开拓性工作能推则推即使接受了也不主动开展工作维护公司形象严守秘密在无关人员面前言语得当能保守公司(部门重大方案等)秘密维护公司(部门)利益稍有不当言辞尚能保守秘密言语冒失对公司(部门)有一定损害言行严重失当严重损害公司(部门)形象      

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