新员工入职感悟 公司入职感悟
三月感悟
三月，一个经历与感悟的一个月，这个月说不上好，也说不上坏，一切的经历都不可能没有意义。从公司发生变动那一刻起，好像我也在变，变得那么的不确定，这里说的是心态和情绪。半个月前，做出要离开自己一直热爱的公司的决定时，我忍不住内心的伤感，半个月的时间，情绪还是没能好好得调整过来。有一句话叫做爱之深，责之切，你越是想要它好，就越是不希望看到一点瑕疵。14年7月23日，作为一名初出社会的实习生来到这里，对未来充满着希望，对公司充满着热情。两年半以来，我逐渐的把公司当成了自己的家，是从内心里的，我不允许任何一个人破坏它的和谐，包括卫生，桌椅，家具，电器等等。哪天要不是我锁的门，心里总归是不踏实的，担心别人忘记锁门了。我刚踏出大学校门就在这儿了，学习、成长都是是这里。我打心里感激公司的每一位伙伴带给我的快乐和成长还有信任。公司从低谷
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时只有5个员工了，其中包括我，我们硬着头皮咬牙坚持着，顶着多大的压力，我始终没有丝毫退缩和放弃，渐渐的，一起战斗的伙伴们相继离开了，最后剩下了我一个了，我还是充满着对未来的期望。在这里，我挥洒了青春和汗水，我不得不热爱它，我害怕有一天它会受到伤害。我待在公司的时间，比待自己住的地方还要长得多，哪怕没有事情做了，我还是想要多待上一会儿，因为在这里，我更能体会到“家”的味道。
这里真的很美好，付出就会有相对应的回报。刚来到这里，仅仅5个月时间就给了我成为管理者的机会，我拥有了自己的员工，比我想象中要快得太多。成为管理者了，我才渐渐明白，管理需要用心，更需要“套路”，最初我是很难适应和接受的，可是在领导者的光环下，虚荣心占据了所有。我开始约束自己的言行，有些话不能讲，有些事不能做，每一个举措都必须深思熟虑，讲话必须一套一套的。这两年以来，我确是成长了许多，成熟了许多，却又好像丢失了一些什么似的。我有很多情绪，不能展现出来，有消极必须自我消化，有不满也必须装作非常满意，这些使我有了些压抑了。可这个本算不上什么，最没能适应的是，关系与感情的疏远，不管是在领导面前，还是在员工面前，都无法以真实的自己面对。后来，更加懂得管理了，就能听得懂上司的每一句话想要
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达的意思了，发现，其实他们也一样吧，可是作为他们
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的下属，我感觉到的是愈来愈陌生了，大家都变了许多，曾经那
种不分你我，可以随意开玩笑，可以一起骑着电瓶车比赛的感觉再也没有了，渐渐地只剩了上下级的关系了，我和我的员工好像也是这样的罢。
这样的工作生活我都能很好适应的，直到自己真心的付出换来的是误解的时候，当你最敬重的人却在背后套路你的时候，面对公司要让我裁掉我一半的兄弟姐妹的时候，这些，我难以接受，也许是因为我还不够理智罢，但这使我重新清醒了，这里是“公司”，并不是“家”了。当一个人对现实不满的时候，他会抵触，会更多的拒绝，会慢慢地失去斗志和信心，会叛逆，会情绪化，会很煎熬。我一直被称为公司最乐观最积极的人，可越是这样的，一旦消极起来，那就会比常人还要多很多，我多么希望能出现一个可以感染到我的人，可是并没有，我只能自己去消化。当你从热爱公司转变成一个员工的职责的时候，一切都改变了，那种发自内心的想要为它付出的情感变成了被职位约束着需要做一些分内之事了。我也意识到了，我开始不会那么急切地关心公司是否已经锁好门了，是否已经关好电了，是否干净整洁了，这样下去，我会渐渐失去我的价值，带来的却都是负面的影响。这与我初衷有违了，我已经伤害到它了，这是我不能允许的，
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要么立刻改变自己，要么马上离开。
未来充满着未知，只有经历过了回过头来才知道好与坏，也许我留下并改变自己，公司能变得更好，回到当初家的感觉，也许我的离开使得公司迎来新鲜的血液和思想才能给公司更多的改变和成长。不管怎样，我还是希望这里能更好，能够给每一位成员有一个家的温暖，因为那时的我是多么的快乐和幸福～
宽和集团李林
2017年4月2日
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